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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

因业务规模扩大，现面向社会诚聘环境服务技术员5名，业务员1名 岗位职责： 1. 白蚁防治、四害消杀、甲醛治理等环境服务 2. 油烟机、空调等家电深度清洗服务 3. 按标准完成施工，保障服务质量 任职要求： 结了婚的有责任 40—50 周岁左右 2. 吃苦耐劳，能适应偶尔加班作业 3. 具备团队协作精神，沟通良好 4. 有相关经验者优先，无经验可培训 5.提供近期体检报告 6.自带电瓶车一辆 薪资待遇：面议，多劳多得，福利优厚。 工作地点：达州市及周边 专注环境健康，期待你的加入！

岗位职责： 1. 负责日常手机端操作任务，包括信息录入、数据核对、APP测试等基础工作 2. 按照标准流程完成每日指定数量的操作任务并及时提交结果 3. 遵守操作规范，确保数据准确性和任务时效性 4. 配合团队完成临时性、周期性手机端协作任务 5. 及时反馈操作中遇到的问题并协助优化执行流程 任职要求： 1. 学历不限，能熟练使用智能手机及常用APPn2. 工作认真细致，具备基本的信息理解与执行能力 3. 无经验要求，接受短期或日结类灵活用工安排 4. 能服从管理，遵守工作纪律与信息安全规范 5. 身体健康，能适应重复性操作任务

在所在县城进行机器拍照 每天按单日结 时间不限下班后或周六日可以做 但需要费时间去找 每次结算金额不定 需要看所在县机器分布数量和每天拍摄时间多少

任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

我将从日常巡查、问题核查督办、制度监督、记录汇报、纪律作风监督等核心维度，全面梳理督察的常规工作内容，内容通用且适配各类岗位督察场景。 督察工作内容 督察主要承担单位各项规章制度、工作部署、纪律作风、履职落实情况的监督检查工作，是保障各项工作规范、高效、落地执行的核心岗位，核心工作内容具体如下： 一、日常巡查监督工作 1. 在岗履职巡查：常态化开展日常巡检，核查各岗位工作人员到岗在岗、考勤作息、履职状态，杜绝迟到早退、无故脱岗、旷工、在岗玩手机、闲聊、消极怠工等违规行为，保障全员在岗尽责。 2. 工作规范检查：监督各部门、各岗位严格按照单位规章制度、作业流程、工作标准开展工作，检查业务操作、服务流程、工作推进的规范性，及时发现不规范操作、流程疏漏、敷衍应付等问题。 3. 环境与物资督查：巡查办公区域、作业场地、公共区域的环境卫生、物品摆放、安全设施、设备运维情况，检查物资领用、存放、使用的规范性，排查安全隐患、环境脏乱、物资浪费等问题。 二、重点工作督办落实 1. 专项任务督查：针对单位下发的重点工作、专项任务、会议决议、整改要求、年度月度工作目标，全程跟进督查推进进度，核查各部门执行力度、落实质量。 2. 滞后问题督办：对推进缓慢、落实不到位、未按时完成的工作任务，及时记录、提醒预警，下发督办通知，督促责任部门、责任人限期整改、补齐工作短板，确保各项工作按时保质落地。 3. 重点时段督查：针对节假日、交接班、高峰期、重大活动、专项检查等关键时段，开展专项督察，严查松懈麻痹、违规操作、履职缺位等问题，保障特殊时期工作秩序稳定。 三、问题核查与整改跟进 1. 问题收集核查：主动巡查发现工作问题，同时受理、登记群众、员工反馈的投诉、举报、意见建议，对各类问题进行实地核查、事实核实，厘清问题原因、责任主体、具体细节。 2. 整改跟踪落实：针对核查确认的违规问题、工作漏洞、安全隐患，明确整改标准、整改时限、责任人员，全程跟踪整改进度，逐项核查整改结果，杜绝虚假整改、整改不到位、问题反弹。 3. 问题汇总分析：定期梳理督查发现的各类问题，分类统计问题类型、高发岗位、高频问题，分析问题产生的根源，总结工作薄弱环节。 四、纪律作风与合规监督 1. 纪律规矩督查：监督全员遵守单位考勤制度、工作纪律、廉洁纪律、保密纪律，严查吃拿卡要、推诿扯皮、态度恶劣、违规违纪、徇私舞弊、不作为、乱作为等行为。 2. 服务作风监督：针对对外服务、对内协作工作，督查工作人员服务态度、沟通方式、工作效率，整治慵懒散漫、敷衍群众、协作不畅等作风问题，提升整体服务质量和工作风貌。 五、台账记录与汇报总结 1. 日常台账管理：每日、每次督查工作做好详细记录，如实填写督查日志、巡查记录、问题台账、整改台账，做到一事一记、有据可查，保证督查资料完整、准确、规范。 2. 定期汇总汇报：每日做好工作小结，每周、每月汇总督查工作情况，梳理问题数据、整改成效、现存隐患，撰写督查工作总结、工作简报，按时向领导汇报整体督查情况。 3. 结果反馈公示：定期公示督查结果、问题整改情况、违规通报，正向激励规范履职人员，对违规失职人员按制度提请通报批评、绩效考核扣分等处理。 六、制度优化与辅助工作 1. 制度落地监督：协助单位落实各项管理制度，监督新制度、新规定的落地执行，收集制度执行过程中存在的漏洞和不合理之处，向领导提出优化、完善建议。 2. 配合专项检查：配合上级单位、本单位开展各类专项稽查、自查自纠、考核评比工作，整理督查资料，提供真实有效的督查数据和台账材料。 3. 常态化宣导提醒：针对督查高频问题，常态化向各岗位人员开展纪律、规范、安全、作风提醒宣导，提前规避违规问题，降低工作差错率，助力单位规范化管理。 需要我帮你适配公安、物业、机关等具体行业，精简成岗位职责版短文吗？

【岗位职责】 负责停车场的安全巡逻，确保车辆停放安全；检查进出车辆的证件，维护秩序；处理突发事件，及时报警并采取措施；保持停车场环境整洁，引导车辆有序停放。 【任职要求】 年龄要求：55岁以内。 高中及以上学历；持有健康证、保安证优先；具备良好的沟通能力和应急处理能力；无伤疤，无纹身；无犯罪前科；具有一定的服务意识和责任感；有停车场工作经验者优先。 【福利待遇】 早6:30至下午15：00每日工作时间8小时；提供免费的工作餐；提供岗前培训；每周休息一天。包吃包住

任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好沟通能力 2.无经验要求，有经验者优先，接受应届生及兼职人员 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本服务意识和团队协作精神 4.能适应轮班制及节假日工作安排 5.服从管理，学习能力强，愿在服务行业中长期发展

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诚聘C1网约车司机： 一，岗位待遇： 公司提供大量合规营运车辆，月综合收入13000-15000元， 二，岗位职责： 每天接送乘客，公司提供车，平台就近派单，无需抢单 三，任资职格： 1.C2驾证及以上，驾驶技术熟练，年龄21-63岁，具有较强的安全意识，会用导航，提供住宿单独卫生间 四，上班时间：自己安排，比较自由，能来上海跑车的联系

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司机招募启事 1. 主要负责川内及川渝地区环线货运，采用仓对仓直达、点对点配送模式，全程优先走高速，配送范围覆盖各区县，路线提前规划完毕，无需司机自行摸索。 2. 货物装卸工作均由专人负责，司机无需动手，仅需专注于安全驾驶，到达指定地点后，做好送货单的交接工作即可，大幅降低工作强度。 3. 运输品类以普通货物、日常民生必需品为主，严格杜绝危化品、易燃易爆等各类危险物品，保障司机运输过程中的人身及财产安全。 4. 公司设有专职调度团队，每日会提前为每位司机安排好当日的行车路线、运输任务以及货物交接相关事宜，司机只需遵照公司规定，安全准时完成运输即可，无需自行联系货源。 5. 本次招募为合作模式，特此说明：需合作司机自带车辆并亲自驾驶，公司负责统一调配货物、安排运输任务，不属于雇佣性质，请务必看清，非诚勿扰！！！ 6. 薪资待遇优厚，具体构成：7200元底薪+2000元全勤奖+4800元车辆补贴+70%盈余提成，额外享有公司专属福利，由公司报销；每月出勤需满26天及以上，收入稳定，多劳多得。 任职要求：男女不限，年龄在25至65周岁之间，持有C1及以上有效驾驶证，能熟练驾驶手动挡车辆；可接受工作流动性强的工作性质，具备较强的吃苦耐劳精神，不能吃苦耐劳、无法适应货运工作节奏者，请勿咨询！！！ 招募相关的具体细节、薪资结算标准以及合作具体流程，欢迎大家随时咨询或来电详细沟通！！！ 原标题：《诚招川渝普货运输司机，不用装卸！》

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日结年龄18~60岁以内。身高要求1米6以上。