黔东南培训师招工找活

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招聘：讲师薪资：3500元以上/月1.制定公司及各个部门的培训课程、培训大纲，根据培训方案制作培训PPT课件；2.协助公司商学院院长编制培训规划、制定与实施专项培训计划、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；3.跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；4.设计培训形式和方法、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；负责完成直接主管交办的其他工作

招聘:售后服务员，讲师，资料整理员，每月‬双休，早8点30到11点，年龄‬25～55周岁，具体面议☎️:

1.性格外向，喜欢交流互动。普通话标准，有良好的沟通能力和表达能力2.学习能力强，有团队合作精神，能适应跨部门沟通合作3.性格坚韧，思维敏捷，有良好的应变能力和抗压能力4.退伍军人，有销售经验，带过团队的优秀人才优先考虑

招聘：电话客服、经理、主管。客服:2500~3000+提成+奖金+岗位津贴+学习晋升机遇大区经理:4000起网络设计、文案策划、人事主管，培训经理，产品经理，工资面议。地址:曲周县城，长白班时间:8:30-12:00，1:30-5:30，一月休息4天联系电话:

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招聘：推广讲师薪资：3000-10000男女不限，有经验者优先，

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招聘：培训讲师（新媒体运营方向）薪资：4000-8000新煤体运营培训项目的课程研发、教学实施、？实战实操授课。

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居安消防招聘一、消防内勤男女不限，22-38岁，高中以上学历岗位职责:负责联系并确定消防宣传课程。福利待遇:无责任底薪，每周双休，节假日休息，月薪3000元-6000元。二、消防培训教官消防教官15人，25-38岁，高中以上学历，热爱消防培训事业。福利待遇: 5000-14000元，周末休息，法定假日休息。三、消防培训学校老师男女不限岗位职责,

家政公司扩展招募优秀讲师10名主讲科目：主要负责讲授月嫂、产康，催乳，私密，儿推，育婴师、早教，儿童成长陪伴师，养老护理，整理收纳，茶艺插画等等专业课程，单科讲师全科讲师皆可。要求:形象气质好，亲和力好，专业知识过关，责任心强，有无经验均可待遇:可包住宿，买社保，有晋升，有福利，薪资：8000-20000万

能独立完成公司安排的讲课内容，会作PPT，能在空中课堂讲课

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1，教新来的学员学习专业知识。2，按时上课，按时下课。3，月休四天，包吃住。4，12k-30k

招聘：5000-8000元/培训机构招聘规划师,演讲师提供薪金：5000-8000元/月公司名称:考涯升学招聘职位:演讲师，规划师招聘人数:6人职位详情 1.讲师主要进行学业生涯规划,心理咨询,高考报考、综合评价招生、大学规划,考研指导,就业指导等相关公益讲座和营销类讲座的公开课授课工作。2、讲师主要从事高中生学业生涯规划规划咨询工作。3、有职业生涯规划知识基础、或者教育领域从业经验者优先考虑,无经验也可以培训。4、大专及以上学历，有经验者优先5、要求学习能力和自主学习意识强,有责任心,有耐心,有爱心,团队意识强,愿意从事教育工作。联系人:王经理

招聘岗位图片培训讲师岗位职责: 1、负责消防设施操作员(初级、中级)教学； 2、负责消防安全常规培训; 3、完成学校其他常规班主任工作、学员管理工作等。 (注：以上专业知识学习由学校在实习期间安排专业培训）应聘要求：1、本科及以上学历，师范专业或持教师资格证人员优先考虑(优秀人才可放宽至大专) ；2、普通话标准、语言表达能力强、思维清晰，善于沟通、有亲和力和组织能力；3、可适应广东省内短时间短途出差；4、大学生退役军人或有消防工作经验者优先考虑。行政文员岗位职责:1、精通excel、word，会使用 ppt、photoshop 等office 常用软件;2、勤奋好学吃苦耐劳，工作仔细认真，有责任心、主动性强，善于沟通;3、熟悉公司管理体系与制度建设，对规范管理等方面有丰富的实践经验; 4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。办公室文员的工作职责和发展前景;应聘要求：1、身高160cm以上,形象气质佳;2、大专以上学历,财务、行政相关专业,一年以上财务工作经验3、普通话标准、语言表达能力强、思维清晰，善于沟通、有亲和力和组织能力;4、思维敏捷,工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;5、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;6、工作热情、积极,协调能力强。薪资福利体系图片薪酬福利培训讲师：年综合薪酬待遇8-10万+行政文员：面议工作双休，国家节假日休息工作日6.5h工作制，加班可调休公寓式6—8人间，带空调、无线网络和独立卫生间五险一金、节假日礼金、礼品，不定时组织团建、篮球赛、足球赛等丰富多彩的文娱活动工作地点图片深圳市龙华区福城街道福民社区福前路98号中泰工业园A栋联系人：成老师

1、线下带领学员建议实操2、做好课程转化3、课程研发和升级4、公开课的开展5、组织学习复训，考试，评级无责底薪5000-8000，接纳新手讲师，课程转换提点8-20％，五险一金，提供住宿，法定假日正常

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