岗位职责： 1. 负责银城供销优选商城市场推广工作，推动更多商家入驻平台本地生活板块； 2. 开拓并持续维护各类合作渠道关系； 3. 监测推广成效，结合数据分析优化推广方案，提升投入产出比。 任职要求： 1. 具备1-3年市场推广或相关领域工作经验，有成功项目经验者优先； 2. 具备出色的沟通与谈判能力，能独立推进项目并整合多方资源； 3. 工作积极主动，具备良好的抗压能力与团队协作意识。 岗位福利： 1. 薪酬结构为底薪+提成+奖金。​ 2. 完善的社会保障体系，包含五险。​​ 3. 提供良好的职业发展平台及晋升通道，支持员工参与专业培训与学习成长。

1. 主要负责爱心公益项目的日常推广与宣传。需性格开朗，善于沟通交流，有销售或保险从业经历者优先考虑。 2. 工作时间灵活自主，每月在岗约十天，每日工作时长不超过8小时，无需打卡，工作模式较为宽松；入职初期由专职人员指导带教，对工作经验无硬性要求。 3. 薪酬范围为2500—10000元，属编制，工资按月发放，每月25日支付上月薪资。 4. 年龄要求18—55周岁，须持有C2及以上驾驶证，性格外向积极，面试通过即可录用。

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岗位职责： 1. 策划并执行市场推广活动，包括小区义诊、下乡义诊及渠道联合活动，提升品牌影响力与用户触达率 2. 拓展并维护多元化渠道资源，覆盖机构、社区、中大型社群、乡镇卫生院、中高档小区及大型商超等场景 3. 主导活动全流程管理，含方案制定、资源协调、现场执行与效果复盘 4. 负责日常客户跟进、定期拜访及渠道关系维护，确保合作持续稳定 5. 高效落实上级交办任务，及时反馈进展与问题，推动目标达成 任职要求： 1. 具备销售或市场推广相关工作经验，熟悉医疗健康类项目者优先 2. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能独立开展外勤工作 3. 有责任心、执行力强，适应高频次外出及灵活工作节奏 4. 学历不限，具备良好职业素养与服务意识 5. 熟悉益阳本地市场环境者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-12-01 【岗位职责】 1. 负责省团APP及黑金卡的推广工作，提升用户注册与使用率 2. 开拓本地市场资源，推动管道收益模式的落地与实施 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

1.工作内容，日常推广爱心公益工作。 2.工作时间自由安排，一月十天左右在岗就行，每天不超过8小时，无打卡，相对自由，前期有业务员专门带领工作，对经验要求不高。 3.待遇2500-10000，隶属于央企每月25发放上月工资。 4.年龄18一55周岁，有C2以上驾照，性格外向，面试合格即可。

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岗位职责： 1、驻点精准拓客：在门诊周边商圈、社区、学校、公园等区域设立流动咨询点，结合义诊、企业合作等方式，筛选有口腔需求的潜在患者，引导到院就诊。 2、市场活动执行：组织并参与各类线下推广活动（如社区义诊、亲子科普、企业健康讲座等），完成公司下达的月度/季度市场拓展目标。 3、全流程客户跟进：负责从客户到店接待、就诊安排、陪诊服务，到后续成交转化及复购维护的全流程跟进，提升客户满意度与转介绍率。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄25-50岁，性别不限；具备良好的沟通表达能力，性格主动，有团队协作意识。 2、有口腔地推、保险、房产中介、教育培训、快消品等行业线下推广经验者优先。 福利待遇： 1、薪资结构：底薪 + 业绩提成 + 阶段奖金（上不封顶）+ 社保 2、休假安排：每月休5天（可调休）

岗位职责： 1.主做线上线下招生拓客，美容美业养生活动引流宣传，艺术培训餐饮等行业新店预售老店周年庆活动方案策划执行。 2.线上推广引流：为合作门店或校区机构等商户制定活动引流方案，通过短视频、视频号等平台矩阵流量等方式打造引流爆款。 3.线下地推引流：负责周边小区、商圈、学校周边线下推广，通过趣味活动、体验课福利、礼品引流等方式，挖掘意向学员及客户。 4. 客户简单对接：为家长、意向客户简单介绍课程体验活动、优惠政策，登记客户信息，无需高强度逼单。 3. 活动落地执行：配合团队完成周末、节假日招生引流活动，维护现场秩序，跟进意向客户邀约到店体验。 4. 基础客户维护：对接公司分配精准客源，简单跟进回访，完成基础招生拓客指标 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，学历不限、经验不限，应届生、转行小白、宝妈均可入职 2. 性格开朗、善于沟通，敢于开口，做事踏实勤快，有服务意识和执行力 3. 无需销售经验，公司全套系统化培训，一对一老带新，快速上手出单 4. 服从团队安排，积极参与线下推广活动，有地推、招生、销售经验者优先录用 岗位福利： 1. 薪资结构：无责底薪3000+高额阶梯提成+单日开单奖+月度销冠奖+团队分红，上不封顶 2. 收入参考：新人入职首月保底8000-12000元，熟练员工月入15000-30000元，核心骨干月均3万+ 3. 福利亮点：提成次日结算，每日可见收益；全勤奖、高温补贴、交通补贴、节假日福利、定期团建 4. 专属保障：入职免费培训，不压工资、不扣押金、无需自带物料，新手零成本上岗 工作优势 1.零门槛入职：不看学历不看经验，只要肯努力，人人能赚钱 2. 收益超快：提成次日结，告别月底等工资，每天有收入 3.全程帮扶：专属导师带教，提供全套话术、物料、客源，新手快速出单 4. 氛围轻松：年轻化团队，无职场内卷、无办公室勾心斗角，多劳多得 5.时间灵活：全职稳定、兼职自由，适配各类求职人群

岗位职责 1、负责商家收银SaaS产品线下市场开拓，上门拜访餐饮、零售、商超、美业、市集、景区、加油站、医美等实体商户，洽谈签约入驻。 2、开发渠道代理商、异业合作资源，拓展B端合作客户，完成月度、季度销售业绩指标。 3、给商户讲解收款产品功能、费率政策，协助商户完成进件、开通、调试落地。 4、存量商户日常维护，解决收款使用问题，提升商户活跃度与交易流水，挖掘二次增值业务。 任职要求 1、学历不限，18‑50岁，能接受外出陌拜、线下跑市场； 2、有商户地推、快消、金融、POS、支付销售经验优先，优秀应届生可培养； 3、沟通表达强，抗压能力强，目标感强，愿意挑战高薪； 4、自律性好，会基础手机办公，能够做好客户跟进记录； 5、认可支付行业，长期稳定发展，不短期过渡。 薪资待遇 底薪+高额开单提成+永久交易流水分润+绩效奖金+渠道奖励 综合薪资6k‑30k，上不封顶 福利：岗前业务培训、晋升通道、节日福利、定期团建

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岗位职责： 1．开拓新市场，发展新客户； 2．建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度任职要求： 1．有销售经验 2．有建材推销经验的优先 3．能够驾驶汽车，自己有汽车，需驾车出门推销 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 5. 工作形式：面销／陌拜、地推销售 6. 团队规模：3-5人 薪资待遇： 1. 无责底薪销售额提成 2. 月薪2000-10000 3. 提供团队培训

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