帮项目部收集整理资料

招南网电力工程资料员，有做过南方电网资料员经验，，年龄40岁以内，五官端正，要有几年工作经验，试用期二个月，试用期每月工资七千元，能连任工资一万元每月，每月十五号发上月工资，包吃包住，

一、基本门槛（硬性要求） - 学历：中专/大专及以上，建筑工程、土木工程、工程管理、档案管理等相关专业。 - 经验：正式岗一般要求1–3年现场资料经验，有1个完整项目竣工归档经历优先。 二、专业技能（核心硬技能） - 识图能力：看懂建筑、结构、给排水、电气图纸；会看施工图、竣工图、变更洽商 。 - 规范标准：精通 GB/T 50328（归档规范）、GB 50300（验收统一标准） 及地方规程 。 - 资料软件：熟练筑业、恒智天成、品茗等资料软件；会用CAD看图、Office（Excel/Word）、PDF 。 - 资料全流程：- 开工：施工组织设计、专项方案、技术交底、人员/资质报审。 - 过程：材料报验、复试报告、隐蔽验收、检验批/分项/分部验收、施工日志、签证变更、会议纪要。 - 竣工：竣工图、竣工验收报告、竣工资料组卷归档、移交档案馆。 三、岗位职责 1. 收集整理：图纸、合同、变更、验收、材料报告等全周期资料，与施工进度同步。 2. 编制报审：填写规范表格，向监理/甲方报审，跟踪签字盖章。 3. 分类归档：按规范编号、组卷、装订；电子+纸质双归档，建立台账，可追溯。 4. 竣工移交：整理竣工图+全套资料，通过档案馆验收，移交业主/城建档案馆。 5. 沟通协调：对接施工、监理、设计、甲方、质监站，配合检查与验收。 四、综合素质 - 严谨细心：零错漏、数据真实、签字盖章齐全。 - 责任心强：保密、防丢失、防潮防火，及时归档。 - 条理清晰：分类有序、检索快速，台账清晰。 - 沟通顺畅：能与各方高效对接，用专业术语沟通 。 - 抗压能干：赶工/竣工期加班，能驻场、偶尔出差 。

熟悉建筑工程内业资料体系和相关行业要求。 2、 熟练掌握资料软件、办公软件及相关应用软件，熟悉网络知识。 3、 工作细心，具较强的沟通能力。 4、 能够独立完成电力项目（风电、光伏）检验批、分项工程、分部工程、单位工程资料编制，熟练使用资料软件（筑业、恒智天诚、品茗） 5、 项目部正常质量过程资料编制、报审，建立台账 4、 试验单的填写、报审 5、 设备、材料随车资料收集，负责开箱验收资料报检 6、 项目部工程联系单收发、报审，并建立台账 7、 一般或简单普通施工方案编制与报审 8、 配合、落实、完善、收集安全员，做好入场工人三级安全教育、培训及项目部、业主单位要求的安健环等资料并建立台账，及时归档

资料管理，投标管理，协助主管完成相关投标工作。

本项目钢结构，要求三年以上工作经验（需送取样送检

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作 2. 参与招投标文件中商务标部分的编制与审核 3.跟踪项目进度，办理工程进度款申报、结算及竣工决算 4. 审核分包单位报送的工程量及报价，控制项目成本支出 5.配合审计、财务及甲方完成各类造价相关对接与资料整理 任职要求： 1.诚实守信、踏实肯干，具备良好的职业操守和责任心 2.熟悉广联达等主流造价软件及工程计价规范 3.具备基础工程识图能力，了解施工工艺及材料做法 4.学习能力强，能快速适应项目现场与办公协同环境 5.有建筑类相关专业背景或造价从业经验者优先

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、验收记录等过程文件，配合项目进度同步更新档案 3.熟悉工程资料管理规范，按住建部门及甲方要求完成报审、报验资料的编制与提交 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立电子与纸质双台账，定期核查更新 5. 配合竣工验收，完成竣工资料组卷、装订及移交，确保符合备案要求 任职要求： 1.学历大专以上，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2.具备资料员相关工作经验，熟悉建筑施工流程及资料管理标准 3.熟练使用Office办公软件及恒智天成、品茗、筑业等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与文档管理意识 5. 能适应施工现场环境，服从项目安排，具备团队协作精神

做过输变电和储能电站优先 岗位职责： 1.负责输变电工程及储能电站项目全过程资料的收集、整理、归档与移交工作 2. 编制、审核施工技术资料、竣工资料及验收文件，确保符合电力行业规范及甲方要求 3. 对接监理、业主及档案管理部门，及时完成资料报审、签认与备案流程 4.建立并动态更新项目资料台账，保障资料真实性、完整性与可追溯性 5.协助项目部完成迎检、审计及竣工验收等专项资料准备工作 任职要求： 1. 学历不限，具备资料员岗位基础能力，有电力行业资料管理经验者优先 2.熟悉《建设工程文件归档规范》《国家电网公司档案管理办法》等相关标准 3.熟练使用Office办公软件及常见资料管理平台，具备较强的文字表达与逻辑梳理能力 4.工作细致严谨，责任心强，能适应短期驻场或项目地阶段性工作安排 5. 有输变电、新能源（储能）类项目资料管理经验者优先

市政配套工程项目（有房建经验优先)，前期、质保、验收资料

招工：1、成品打包2人，做复贴，熟手优先2、叉车司机1名，上中班，熟手有证尚亿木业

玉林市博白县招电焊350一天九个小时管吃住水，政府项目工资每月5000元生活费，为人忠厚老实干活勤快灵活的，看清楚再联系你我都挺忙的，主要焊光伏支架，10×10镀锌方管，

玉林市博白县招电焊

玉林海鲜大排档招聘北海师傅岗位：厨师2名，打荷1名，切配1名，工资5000-10000+工作地点：玉林市玉州区工资待遇从优，包住宿和工作餐，月休3天。联系电话：

玉林市博白县招光伏安装庭院队伍、求稳定的致电详谈

本公司招募 、综合分红8000- 15000（模式一：生活补贴3000+20% 分红，综合分5000-8000；模式二：利润50％比例分红！） 、每个月25号准时发分红，不定时奖励； 、会基本电脑操作 负责日常招聘； 、18 ～35周岁；（无经验者会有老员工带） 、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心 反应灵活； 、工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话； 7️⃣、公司福利：提供宿舍，空调热水器洗衣机样样俱全，每月聚餐2次；

完成业务指标，手机填写表格

面辅料管理，资料登记填写

文员是负责处理办公室日常行政事务的辅助性岗位，核心职责包括文件管理、会议支持、沟通协调、行政事务处理及数据记录等。根据百度百科及怀远县人民政府官网等权威资料，文员的具体职责和工作内容如下。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 负责表格制作，填写，人员信息整理录入 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合项目组基础事务性工作，保障办公流程顺畅 5. 完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快且准确 3.工作细致认真，责任心强，具备基本的保密意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，具备良好的服务意识

看前台，收银，进货，会用电脑就行，包住，经验不限，年龄不限 前台兼职助教底薪4000+提成 助教保底5000-7000 前台底薪3500-4000

负责现场工地资料收集整理

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及对外联络事宜 3.协调跨部门沟通，跟进项目进度并及时汇报关键节点信息 4.管理办公用品及基础行政事务，保障团队后勤支持到位 5.完成经理交办的其他临时性、综合性协助工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与文档排版能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 形象端正，具备良好的职业素养与保密意识

移动营业厅招聘啦 综合薪资3000-7000 学历不重要，有销售经验者优先，入职有培训和师傅带 招聘岗位：前台营业员2名，数量有限，招够即停 工作地点：陆川县米场镇，沙湖镇（二选一）

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制施工日志、检验批、隐蔽验收等技术资料，配合监理及甲方完成资料报审 3. 管理图纸、变更、签证等文件的收发、登记与更新，建立动态台账 4. 协助项目部完成竣工资料编制与档案移交，符合城建档案馆归档要求 5. 及时响应内外部资料调阅需求，保障信息传递及时、合规 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理规范 2. 有资料员工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4. 工作细致负责，具备良好沟通协调能力与保密意识 5. 持有资料员上岗证或档案管理员证书者优先

1，人员进场培训，离职退场办理，并做好人员管理台账； 2，农民工工资管理，做好农民工工资表，组织工人签字，做好农民工工资台账； 3，进度款签字，整理好所有附件，做好开票申请，跟踪进度款流程； 4，作业票签字，每天开好作业票，及时将作业票带到现场，不耽误现场； 5，特殊工种人员资质报验，新进场工具，机械报验，做好管理台账等。

上班8点至六点，工资底薪加提成千左右

变电站土建资料员

一、岗位职责 1.负责人力行政全模块工作，统筹招聘配置、薪酬绩效、培训开发、员工关系以及企业文化建设等； 2.搭建完善人事管理制度，管控人力成本； 3.搭建内部人才梯队，配合工厂生产做好人员保障。 二、任职要求 1.具3 年以上制造业工厂全盘人力资源管理经验； 2.有从0-1搭建人力行政管理体系的实际工作经验； 3.统筹沟通能力强，做事稳重有原则。

招资料员1名 电力公司