安全员
来宾市招聘安全员1名，要求持有C证。
工作地点位于来宾与柳州之间的高速隧道。
工作时间早八晚六，午休一小时，包午餐。
预计工期半年，也可做长期，需跟随工程调动。
有意者可报名。
小工长期1-2人周结
懂安徽模式的请打电话。看清楚了再打。要求3个人一起来。2个大师傅一个小工。抗不住高温天气的别来。体重不大于110。年龄不大于30左右。没有干过安徽模式竹节瓦的不要打电话。浪费时间。要求会开皮卡
厨工1-2人月结
食堂啊姨56岁以下有做过食堂先优。食堂啊姨薪资福利:月薪3000千，有吃有住招工人数:一名8点到13.3015.30到19.30月休3天
上海闵行区招安全员1人，要求要有安全员证，工期10天左右、工资400元，
300-400元/天
安全员月结兼职
招安全员1人，要求要有安全员证，工期10天左右、工资400元，完工洗手拿钱
安全员月结
岗位职责：
1、组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理；
2、对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录；
3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改；
4、负责安全预案及改进方案的编制；
5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见；
6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核；
7、处理一般性的安全事故。
岗位要求：
1、大学专科及以上学历，、工民建、建筑和结构类相关专业优先；
2、2年以上工程安全管理工作经验优先，必须具有安全员岗位资质证书；
3、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；
4、熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理，有高度的责任心；
5、具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力。
工资面议 电话：（张）
地址：崇义路5-F5号高铁新城新龙湖活力提升工程项目部
安全员
5-6千/月
生产安全员社保1-2人月结全职
岗位要求：
1. 必须持有应急管理局颁发安全生产知识和管理能力考核合格证；证件可查、真实有效，无证请勿投递；
2. 熟悉火力发电厂厂区安全管理、现场巡检、隐患排查、特殊作业监管（动火、高处、吊装、临时用电等）；
3. 了解安全生产台账整理、班前安全交底、隐患整改闭环、安全资料归档等日常工作；
4. 能熟练落实厂区安全巡查、作业票审核、现场违章制止、安全培训等工作；
5. 工作认真负责、服从管理，有电厂安全从业经验者优先。
岗位职责
1. 负责厂区日常安全巡检，排查设备、现场作业、厂区环境安全隐患，建立隐患台账并跟踪闭环；
2. 监督厂区特殊作业全过程安全管控，核查作业票证、安全措施落实情况；
3. 负责厂区安全生产资料整理、安全报表、工作总结、台账更新；
4. 组织落实日常安全培训、安全例会、警示教育、应急管理相关工作；
5. 配合上级部门安全检查、迎审整改、安全合规自查等工作。
QE工程师
7-9千/月
质量管理社保包住包吃1-2人月结
一、岗位职责
1. 负责电子产品来料检验、制程检验、成品检验标准制定与执行，跟进检验异常处理。
2. 主导制程品质问题分析、改善与8D报告编写，推动不良率持续降低。
3. 负责客户品质投诉处理，对接客户品质需求，提供品质改善方案。
4. 管控品质数据，统计分析CPK、良率、不良率等指标，输出品质报表。
5. 参与新产品导入（NPI），完成试产品质跟进、问题点汇总与改善追踪。
6. 推进SOP、FMEA、控制计划等品质文件编制与更新。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，电子、机电、质量管理等相关专业。
2. 1年以上电子厂QE工作经验，熟悉PCB、SMT、组装等电子制程优先。
3. 掌握ISO9001、IATF16949体系知识，熟悉QC七大手法、5Why、鱼骨图等分析工具。
4. 能看懂电子原理图、BOM表，熟练使用万用表等基本检测工具。
5. 具备良好的沟通协调、问题解决能力，能适应产线加班。
三、福利待遇
1. 综合薪资：5000–7000元（依经验面议）。
2. 包吃包住，宿舍配空调、热水器。
3. 五险、节日福利、全勤奖、工龄奖。
4. 定期培训、晋升通道通畅。
物流公司安全员
4-5千/月
生产安全管理社保1-2人月结全职道路运输
本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下：
一、车辆日常安全对接与管控
负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。
实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。
二、新司机入职安全培训管理
全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。
开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。
三、路政部门对接与合规核查工作
作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。
及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。
四、车辆年审、保险统筹运维管理
统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。
负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。
五、公司自有资产台账管理
负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。
定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。
六、日常安全汇总与复盘工作
日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。
贵港桂平市招安全员/安全负责人
6-7千/月
安全负责人安全员月结全职
项目为生活区四层综合楼，要求有房建经验，年龄40岁以上，工作能力优秀者可以面谈待遇。
安全员（公路）
6-7千/月
安全员月结
施工安全员岗位，要求熟悉公路工程建设验收规范、操作规程及相关法律法规。大专以上学历，安全工程、公路类相关专业。具备较强的学习能力和沟通协调能力。要求长期驻扎项目（不能的勿扰）。一个季度休息8天。持有建安C证或者交安c证。薪资面议。工作内容涉及高速路路基工程，工作地址位于宾阳古辣镇。
栏目概述
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