岗位职责: 1.通过对话协助解决纠纷，确保过程的公正性和有效性； 2.维护和促进调解过程的透明度和效率； 3.与当事人保持定期沟通，确保调解过程的顺畅进行； 4.记录调解过程的关键信息，并及时向相关方报告； 5.参与调解流程的评估和改进，以提高服务质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通和谈判技巧； 2.能够在紧张环境中保持高效工作； 3.熟悉常用办公软件，具备良好的数据处理能力； 4.具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 5.能够灵活处理调解过程中出现的各种情况。

岗位职责: 1.通过沟通协调处理争议事项，保障流程的公平性与实效性； 2.推动调解环节公开透明，提升整体处理效率； 3.与相关方保持持续联系，确保调解进程有序推进； 4.梳理并留存调解过程中的重要信息，按时向有关部门反馈进展； 5.参与优化调解机制，持续提升服务专业水平。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和协商能力； 2.能在高压环境下稳定高效完成任务； 3.熟练操作常用办公工具，具备较强的信息整理能力； 4.富有协作意识，善于与团队成员交流配合； 5.能够妥善应变调解中发生的各类突发状况。

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