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校长
8000-12000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上大型教育机构经验培训机构校区运营经验成人/通用
岗位职责: 1、规划校区年度及月度目标,带领团队完成招生与课消整体任务; 2、策划并执行线上线下市场推广活动,落实电话回访、邀约及试听流程,实现新生引入; 3、统筹安排校区开班与教学计划落地,确保教学运营有序开展; 4、推进团队搭建与人才发展,保障人员配置充足稳定; 5、优化学员服务流程,提升校区客户满意度。 任职资格: 1、年龄25-40岁,具备大专及以上学历; 2、拥有3年以上教育培训机构从业经历; 3、性格亲和,目标感强,沟通能力强,富有热情、抗压性强、自律性好;
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面议
兼职1-2人月结
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11月19日 14:07拨打电话
校长/校区运营主管
8000-12000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验成人/通用
市场/招生(70%) 1. 达成每月单校区20-30万招生目标(新报名30%,续费60%,转介绍10%) 2. 策划并落地每月2-3场校内外活动,统筹后续跟进、邀约及宣传执行工作 3. 通过抖音、小红书等平台开展校区品牌推广,提升招生曝光与转化 4. 拆解业绩目标,制定可执行的工作计划,并推动各项任务落地实施 培养/人员(10%) 1. 完善人员配置标准,提升人效水平,降低人员流动率 2. 定期开展团队培训,加强校区人才梯队建设与储备 教学/管理(10%) 1. 按照排课SOP规范推进排课进度,同步跟踪学员上课状态 2. 配合教学经理组织教学培训,提升教学质量与客户满意度,保障课程交付效果 3. 快速响应并妥善处理各类纠纷、投诉等突发情况 校区日常运营(10%) 1. 负责校区月度预算的规划与费用管控 2. 执行校区日常行政运营管理事务 任职资格: 1、年龄25-40周岁,大专及以上学历; 2、具备3年以上教育培训行业工作经验; 3、性格亲和,目标感强,沟通能力强,充满活力,抗压能力强,自律性好; 薪酬福利: 1、具有竞争力的薪资结构与绩效奖金机制。 2、健全的福利体系(五险一金)+每月一次晋升评估机会; 3、完善的培训支持,试用期享受带薪培训; 4、广阔的职业成长空间,公司60%的管理岗位由内部员工晋升产生; 5、每月定期组织内部竞聘,支持横向与纵向多通道发展。
医养推荐官
10000元/月
临时工月结
招聘:硒凤计划 年龄25—50周岁 学历:大专及以上 过往:年收入≥8万 薪资待遇:保底10000/月(年度保底12万) : 工作地点:恩施国投大厦
黄冈蕲春县屠宰场找杀猪杀牛的师傅,工资8000-10000
8000-10000元/月
临时工1-2人月结全职
屠宰场找杀猪杀牛的师傅,工资8000-10000
临时工1-2人兼职
招临时工130一天 帮忙卖场熨烫和整理衣服 (12点-20点) 地点【武汉杉杉奥莱】 50岁以内,无需女装经验 联系左:
校长
6000-10000元/月
校长/副校长3-5年高中及以上团队管理经验营销/管理类背景中学生培训机构校区运营经验
1、全面负责校区日常运营,制定并落实年度、季度及月度销售目标计划,确保业绩达成。 2、主导团队搭建与人才梯队建设,推动员工成长与发展。 3、统筹校区各项经营数据的采集、整理与分析,为管理决策提供支持。 4、策划并执行各类校区活动,提升客户体验,提高续费比例与转化效率,妥善处理客户反馈与投诉问题。 5、组织并推进校区市场推广方案的制定、宣传及落地执行。 6、激发团队工作热情,合理分工,促进协作效能提升。 7、建立并推行校区运营管理规范及相关制度。 职位要求: 1、具备教育行业管理背景,3年以上管理岗位经验者优先,了解培训教育市场运作模式,精通日常运营流程。 2、年龄30-45岁,形象良好,性格开朗,具备良好的沟通能力与亲和力,组织协调能力突出。 3、具备较强的主动服务意识和沟通意愿,能适应高强度工作压力。 4、拥有良好的职业操守和团队合作精神,致力于在教育领域长期发展。 5、工作认真细致,积极主动,富有责任感和敬业态度。
分校负责人
1.1-2万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上校区运营门店运营
校区运营与管理 校区规划建设 团队建设与培养
分校长(襄阳)
1.5-2万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验培训机构校区运营经验成人
岗位职责: 1、规划校区年度及月度经营目标,带领团队完成招生与课消整体指标; 2、策划并执行线上线下市场推广活动,落实电话回访、客户邀约及试听流程,实现新生转化; 3、统筹安排校区开课安排与教学计划落地,保障教学运营有序进行; 4、推进团队搭建与人才培育工作,确保人员配置充足稳定; 5、优化学员服务流程,提升校区学员体验与满意度。 任职资格: 1、年龄25-40岁,具备大专及以上学历; 2、性格亲和,目标感强,沟通能力强,充满活力,抗压性强,自律性好; 薪资福利: 1、底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 分校长年薪15万以上,优秀分校长年薪15万至25万,卓越分校长年薪20万至50万 2、社保(五险一金)+带薪假期+其它福利; 3、快速的晋升通道:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。
校长
8000-16000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上招生教务管理校长
1、具备5年以上教育培训领域销售及团队管理相关工作经验。 2、掌握扎实的市场营销与销售技巧。 3、具备出色的沟通协调能力,能够有效应对问题与化解矛盾。 4、工作责任心强,服务意识突出。 【岗位职责】 1、全面负责校区的业务推进与日常运营管理。 2、依据公司下达的目标任务,制定并达成中心月度、季度及年度销售指标。 3、指导市场推广人员与课程顾问开展市场拓展、课程销售、教学衔接及后续服务工作。 4、结合招生实际与公司任务要求,进行各岗位人力需求预测并提交用人申请。 5、制定校区员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案,并监督执行落地。 6、强化成本管控理念,合理使用校区经费,助力公司实现降本增效。 7、根据市场动态,在校区周边协同市场部门组织有效的推广活动,促进业绩增长。 8、组织开展校区人员的招聘选拔、岗位任用及绩效考核工作。
恩施恩施土家族苗族自治州招管道疏通/测漏
100-200元/天
管道疏通测漏
恩施土家族苗族自治州恩施市招管道疏通/测漏
恩施 恩施
2月14日 14:39拨打电话
湖北恩施恩施找随车吊驾驶员一名,高铁上班,工资8000。活轻松,管吃管住,
8000元/月
随车吊1-2人月结
湖北恩施找随车吊驾驶员一名,高铁上班,工资8000。活轻松,管吃管住,湖北恩施
恩施 恩施
2月14日 14:23拨打电话
恩施恩施土家族苗族自治州招工地小工/杂工
小工
恩施土家族苗族自治州恩施市招工地小工/杂工
恩施 恩施
2月14日 14:22拨打电话
恩施恩施土家族苗族自治州招装修木工
装修木工
恩施土家族苗族自治州恩施市招装修木工
恩施 恩施
2月14日 14:16拨打电话
二衬长期6-10人月结
新疆阿克苏高速路需要做二衬台车的人员,年纪55以内,要体检,有技术的来,干进度的活,年后初八开工,二把刀不能干进洞质量的勿扰
恩施 恩施
2月14日 12:04拨打电话
校长1-3年本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
1、协助校区校长管理校区在校学生,管理学生售后,让学生有较好的体验感和提升度2、协助校区校长进行招生工作,完成校区招生任务 3、完成上级领导安排的工作任务
校长1-3年高中及以上有高校渠道资源团队管理经验教育专业背景营销/管理类背景教师资格证中学生大学/大专生学前儿童/小学生成人/通用留学生
这几年经历了疫情,经历了双减,我们依然坚守初心,坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代,教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子,19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务,一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵,副业创收,轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地,不办学校,也不需要自己请老师上课和交付,不需要培训老师,不做教学,不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心,可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。
校长/副校长3-5年本科及以上初中小学培训机构
年薪40-50W 岗位职责: 1、依据学校战略规划,构建培训课程架构,拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量,管理教学资料与工具,优化授课流程与课件质量,开展教学成效评估,迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔,搭建初级讲师储备梯队;主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训,跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动,扩大品牌知名度;定期汇报师资培养进度,提升家长与学校的互动信任 任职要求: 1、本科及以上学历,具备5年以上学科授课经历,3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件,拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力,善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑
校长5-10年大专及以上培训机构营销/管理类背景中学生
【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验; 2.负责校区管理,含咨询部学管部教学部; 3.兼做管理和一线新签业务,校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历,有2年以上管理经验者优先; 2、普通话标准,品貌端正,人品正直,举止大方得体。 3、热爱教育行业,善于倾听; 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险;综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂(民族广场) 【机构优势】 自主权限大,业绩为王。
校长1-3年高中及以上有高校渠道资源团队管理经验教育专业背景营销/管理类背景教师资格证中学生大学/大专生学前儿童/小学生成人/通用留学生
这几年经历了疫情,经历了双减,我们依然坚守初心,坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代,教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子,19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务,一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵,副业创收,轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地,不办学校,也不需要自己请老师上课和交付,不需要培训老师,不做教学,不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心,可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。
襄阳大学生兼职,最好是地市街上或者市区的每天要去国网县公司,跟着国网人一起,负责拍照填写核
100-200元/天
兼职1-2人假期工
襄阳大学生兼职,最好是每个地市街上的的每天要去国网县公司,跟着国网人一起,负责拍照填写核查表
校长/副校长3-5年大专及以上校长大型教育机构经验培训机构校区运营经验成人/通用
岗位职责: 1、制定销售策略并推动执行,统筹各校区达成业绩目标,对整体销售成果承担直接责任; 2、依据整体规划,将公司销售任务合理分配至团队及个人,实时跟进成员工作进展,并动态优化调整; 3、指导团队精准传递产品价值,结合实施反馈开展复盘分析,持续探索高效可行的销售模式; 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持,确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地; 5、推进团队组织建设(含新人招募、人才培养与晋升发展),完善人才储备体系,构建高效能作战队伍; 6、统筹区域市场运营(包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等),增强品牌认知度与市场份额; 7、负责区域内教学运营统筹(涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等),提升教学质量与运行效率; 8、主导区域就业服务工作(包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等)。 岗位要求 1、大专及以上学历,具备3-5年校区或门店运营管理经验; 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历; 3、执行力强,具备良好的沟通协调能力及团队协作精神; 4、市场洞察力敏锐,能从用户需求和市场趋势出发思考问题,擅长通过数据驱动管理决策; 5、具备强烈的进取心和抗压能力,工作积极主动,富有责任心与使命感
执行校长
6000-11000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上校长任职资格培训合格证书团队管理经验营销/管理类背景中学生培训机构校长提高培训合格证书校区运营经验学前儿童/小学生
负责校区咨询、市场、教学、行政等各项日常运营工作,统筹协调各部门运作,确保完成校区下达的销售目标及管理任务。 岗位核心考核指标包括:现金收入、课消量、校区利润、学员满意度、校区建设进展。 主要职责如下: 1、全面主持校区的运营管理,保障各项工作高效推进。 2、收集并分析各类运营数据,结合校区发展实际,制定、优化发展战略,搭建并完善销售体系与团队架构。 3、制定校区年度、季度、月度销售计划及费用预算,监督执行过程,及时分解并达成业绩目标,确保落地实施。 4、打造优秀基层队伍,构建高效管理梯队,明确岗位分工与工作要求,带领团队有序开展业务,协调处理工作中各类问题。 5、开展市场定位、调研及推广工作,掌握竞争对手动态,提升品牌影响力,扩大市场份额。 6、优化绩效激励机制,激发员工积极性;制定并动态调整各阶段培训方案,提升团队专业能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求如下: 学历要求:本科及以上学历,教育学、心理学、管理学、艺术类、师范类等相关专业优先。 行业背景:熟悉教育培训市场,具备成功独立运营培训机构的经验与能力;认同素质教育及课外辅导发展方向。 从业经验:累计5年以上相关工作经验,其中至少2年管理岗位经历。 专业技能:具备较强的文字表达能力,熟练使用各类办公软件;拥有实际管理经验,可独立策划并开展培训项目。 综合素质:5年以上教育培训行业项目管理经验,或1-3年教育机构高层管理经历,具备全局视野与独立决策能力;优秀的组织协调、团队协作与沟通能力;责任心强,抗压能力强;具备敏锐的市场洞察力和出色的市场开拓能力;热爱教育事业,具备先进的教育理念、创新意识和实践能力,性格坚韧,行事果断,执行力强,遇事沉着应对。
活动执行策划
4000-5000元/月
校长/副校长经验不限高中及以上教育培训策划执行
1、配合校长依法履职,保障校长权威与决策执行,确保校长工作目标达成及学校各项任务顺利完成。 2、扎实开展教职员工思想政治教育,全面关注其政治、思想、工作与生活状况,推进教师队伍的思想作风与组织建设。 3、统筹负责学校宣传与教育引导工作,指导相关部门有效落实各项任务。 4、落实校长办公会及行政办公会所作决议的执行与推进。 5、牵头撰写学校综合性行政工作报告、决议文件,并发布以学校名义出具的通知、公告等事项。 6、承担上级领导及其他来访人员来校检查、调研、参观时的接待组织工作。 7、做好各类会议记录,按时整理学校大事记资料。 8、配合校长开展专业技术职务评定相关事务。 9、协助校长完成教职工的聘用与岗位安排工作。 10、牵头组织重大节日的宣传教育及庆典活动。 11、负责全校师生政治理论学习与思想教育工作,掌握师生思想动态,有针对性地开展思想政治引导与管理。 12、协助校长制定年度工作计划,完成年度总结,并组织教职工年度考核工作。 13、协助校长推动学校各类教学与管理研讨活动,促进教职员工综合能力提升。
校长或副校长
6000-11000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上K12教育营销/管理类背景团队管理经验培训机构校区运营经验市场操盘教师资格证校区运营校长任职资格培训合格证书大型教育机构经验团队搭建销售管理校长提高培训合格证书学前儿童/小学
高薪急聘!讯飞英语通体验馆校长岗(K12教培经验优先) 【职位亮点】 大厂AI项目背景丨教育行业蓝海赛道丨高提成+绩效奖金丨带团队经验优先 岗位职责: ·全面负责校区运营管理,执行集团标准化运营机制 ·牵头市场招生工作,规划月度及季度营销策略 ·监控校区收支平衡,带领团队达成年度千万级营收指标 ·组建教学团队,对接教育局、学校等外部合作资源 ·妥善处理客户投诉,保障品牌服务形象 【我们想要你】 ·大专及以上学历,3年以上K12教育机构管理经历(新东方/学而思/精锐等背景优先) ·具备新校区从筹建到落地的完整经验,熟知本地教育培训市场动态 ·拥有自有师资资源,可独立设计并执行市场推广活动(如地推、讲座、转介绍等) ·具备强目标导向的管理风格:注重结果、擅长激励团队、精通数据复盘 【加分项】 ·曾实现单校区年收入500万元以上 ·完整主导过寒、春、暑、秋多轮招生周期并取得显著成果
校长/副校长3-5年大专及以上
工作地址就近分配: 1、襄城校区:襄城区二桥头武商襄城购物广场南写字楼11楼 2、樊城校区:樊城区人民广场天元四季城写字楼13楼 岗位职责: 1、统筹校区日常运营管理,保障各项事务高效推进,达成总部设定的月度及季度经营指标; 2、完善校区管理机制与执行流程,提高运作效率与服务品质; 3、依据校区标准化操作流程,落实课程安排进度,跟踪学员出勤与学习情况; 4、负责团队建设与人员管理,涵盖人才选拔、任用、培养与保留,组织内部业务培训,提升员工专业能力与服务水平; 5、妥善应对突发状况,及时处理客户投诉及各类纠纷事件; 任职要求: 1、年龄27-40岁,具备大专及以上学历; 2、性格亲切,目标明确,结果导向强;沟通顺畅,积极进取,抗压能力强,自律性高; 3、拥有两年以上教育培训行业管理岗位工作经验; 薪资福利: 1、入职前3至6个月享受无责任保底薪资7200元/月,综合收入范围为8000-15000元/月; 2、依法缴纳五险一金; 3、晋升路径:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监; 4、享有带薪培训、带薪年假、工龄工资、节日福利等各项待遇。
兼职月结
工作室目前做游戏搬砖项目,挂G打金,长期稳定运行! 面向全国招募合作伙伴,提供一对一指导,包教包会! 想兼职,有创业想法的优先 有执行力,踏实肯干的来 长期稳定运行,人均月收入2W左右,多劳多得!
临时工
武当山景区招聘抬轿人员若干名,要求:身体健康,无疾病,吃苦耐劳,无需工作经验,多劳多得,时间自由,具体事宜请联系₍ 电话、微信₎:。 本招聘信息常年有效。 欢迎转发
临时工6-10人月结
招聘医养社区宣传员 男女不限,年龄25 - 50岁,高中及以上学历(军人优先),有良好的沟通能力和团队协作能力 薪资福利:综合月薪6000元左右,享受公司提供的社会保险 招工人数:10名 工作地址:茅坪镇龙舟路2号平湖半岛一号楼
校长/储备校长
1-1.2万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构学前儿童/小学生
工作经验:具备教育行业或培训领域相关从业经历,曾担任培训学校负责人或同类管理岗位者优先。 性格特质:积极乐观,富有服务意识,热爱教育事业,具备教育理想与情怀。 能力要求: 自律:拥有明确使命与目标,自我要求严格,无任何妨碍履职的不良习惯。 勤奋:认同拼搏进取的工作理念,深信付出必有回报。 执行力:能够在既定时间内高效完成上级交办的任务,确保工作质量。 学习力:乐于学习新知识,并能将所学有效应用于实际工作中。 领导力:具备团队组建与管理能力,能够发挥表率作用,引领团队共同成长。
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