湛江物业主管招工找活

湛江康欣饼家诚聘烘焙行业精英，招聘岗位：车间主管、车间经理、品控经理。上班地点：湛江市麻章区朝明路18号，联系电话：（）

招聘：车间生产主管薪资：￥4000-60001、在总经理的领导下，执行公司的有关方针和政策；2、全面负责工厂的洗涤管理工作；3、负责对任务单的审核，协调各部门均衡工作，保证任务按时按质按量完成；4、负责洗涤计划的制定，对不能及时交货的情况给出处理方法，不能处理的及时上报总经理；5、优化员工配置，合理安排车间员工的工作时间；6、加强工厂内部岗位管理，严格劳动纪律，规范员工行为，执行员工奖罚管理制度；7、不定期进行车间员工内部培训工作，加强安全生产教育，文明作业；8、完成领导临时交办的其他任务。备注：有厂长岗位工作经验者优先录用

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招聘厂长一名，汉潠新能源招聘一名驻地湛江的新能源厂厂长，主要负责生产新能源配件、管理、ISO等流程，如有推荐或者自荐请联系：刘生

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招聘：机械厂厂长薪资：￥6000-8000本厂产品是纸箱机械：工作内容：负责管理和领导一个机械厂，确保生产过程的顺利进行。其主要职责包括：-制定并实施生产计划，确保生产目标得以实现；-管理和指导员工，确保生产效率和质量；-协调各部门之间的关系，确保生产计划的执行；-处理生产过程中的问题和挑战，确保生产线的正常运作；-确保不发生又会如何和设备得到维护和保养，以降低废旧和停机时间；-关注市场动态，调整生产计划，以满足客户需求并保持竞争力；-制定和执行安全、环保和环保政策，确保生产过程中的安全和环保。职位要求：-限十年及以上工作经验，具备纸箱机械领域知识及装配经验；-有丰富的管理经验和团队管理经验；-具备良好的沟通和领导技能，能够有效地协调和管理团队；-具备良好的决策能力和创新能力，能够有效地解决问题和应对挑战；-熟练掌握生产计划、统计和数据分析技能；-具备良好的文字读写能力，能够编写相关文件。具体面议！

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招聘：生产管理薪资：面议岗位职责：1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；4、对生产异常及时做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；7、负责员工的管理、培训和培养；任职要求：1、有一年以上同等工作经验；2、善于沟通协调。

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广东冠聚新材料科技有限公司招聘：一、计划主管：1名 6000-9000元1.大专或以上学历，3年以上相关工作经验，完成订单排程作业；2.具备协调各产线生产能力；能积极和采购、销售、生产、品技等部门协调、沟通；3.统计、上报与考核排成达成率。工资根据个人能力面谈。二、普工：20名 7000-9000元要求：初中及以上学历，接受两班倒，熟练26个英文字母。三、实验员：2名 4000-6000元1.中专及以上学历，男女不限，电脑操作熟练，接受两班倒；2.负责原材料及制成品的质量测试，配合工程师完成公司及客户的相关配方验证；3.负责配方记录、技术资料的收集及整理。无经验可培养。四、技术员：3名 4000-6000元要求：大专及以上学历，高分子材料相关专业；具有较强的沟通协调能力；五、研发工程师：4名 6000-10000元 要求：大专及以上学历，高分子材料或相关化工专业。有实际橡胶混炼胶配方设计开发经验，愿意同公司长期一起发展，工资根据个人能力面谈。六、工艺工程师：1名 6000-10000元要求：大专及以上学历，高分子材料或相关化工专业。新配方试制工艺的验证记录；跟踪生产作业标准的执行情况；反映生产现场出现的工艺问题并协助解决及生产线调试及参数调整。工资根据个人能力面谈。七、质量工程师：1名 6000-10000元要求：本科及以上学历，熟练运用质量分析工具、方法；负责内外部质量信息分析、处理；产品质量投诉响应、处理，并转化为内部质量改善行动；定期或不定期召集产品质量分析会议。工资根据个人能力面谈。八、机修焊工：1名 7000-9000元要求：中专及以上学历，持有焊工证，熟悉26个英文字母。公司福利：入职即签正式劳动合同，缴纳五险一金；包吃；入职满两个月报销体检费；有节日福利、夜班津贴、高温补贴；享有法定节假日、带薪年假。福利待遇优厚，提供系统培训，具有广阔的发展平台与晋升空间。☎联系人：冯小姐 （）简历投递邮箱：地址：鹤山市镇建桃工业区29号（广东冠聚新材料科技有限公司）

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招聘：晨亿洗涤厂车间管理薪资：￥3000-40001、上班首先进入车间巡查各岗位工作动态，发现问题及时反馈。2、服从上级管理，坚决执行岗位工作指令。3、认真监督一线员工作业，发现有问题及时纠正，不定时给一线员工灌输当前岗位的作业规范。4、一线员工后量操控出现问题，要第一时间处理并汇报。5、对多次提醒，仍违返质量规定的一线员工，按公司规章制度处罚。6、关注每日回车动态，要求员工按生产次序作业。7、作好产品过磅记录，确保装机不超载等。8、监督烘干区布草作业情况，确保不浪费热气资源等。9、注重分拣区的员工作作业，确保分拣作业不出错等。10、省视自己的工作，总结经验，并加以完善。上班地址：湛江市晨亿洗涤厂

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