机电安装项目经理

招聘：土建项目经理(厂房) 要求：有一级建造师证(建筑)+B证，有多年实际工作管理经验。 地址：佛山 薪资待遇：面议

职位描述 1、负责项目全过程施工方案编制及进度计划管理，定期向总经理汇报工作进展； 2、强化质量管控，确保施工成果符合国家规范或合同约定的质量标准； 3、明确项目整体建设管理目标，统筹把控工程质量、工期、安全、成本等关键环节； 4、妥善协调与业主、监理、施工班组及政府主管部门的沟通协作，保障工程顺利推进； 5、牵头制定公司工程项目技术与质量管理标准，持续优化工程管理制度及执行流程； 6、组织落实各阶段工程竣工验收及结算相关工作； 7、及时处理施工过程中出现的技术难题，并做好各方协调工作； 8、依据设计图纸和合同条款组织实施施工，保障项目按时交付； 9、参与重要供应商的资质考察、预审及履约评估，审核工程招标文件及合同内容； 10、完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、工程管理、机电安装等建筑类专业大专及以上学历，持有二级及以上建造师资格证书者优先； 2、精通水电安装类工程项目，具备5年以上项目经理工作经验，至少独立完成过一个以上项目，有施工单位背景者优先； 3、具备出色的组织协调能力、计划分析能力及多项目统筹管理能力； 4、品行端正，恪守职业准则，具有良好的团队协作意识和强烈的企业责任感； 5、能接受项目现场驻场工作，胜任项目接待任务，持有C类驾驶证且驾驶熟练。

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1、大专及以上学历，机械设计与自动化或机电相关专业。 2、具备3年以上非标自动化设备项目管理相关工作经验。 3、具备较强的现场沟通与协调能力，能够高效处理现场突发问题。 4、具有新能源行业项目经历者优先，持有PMP证书者更佳。 经验特别丰富者，可聘为项目主管或项目经理，待遇面议。

岗位职责: 1.统筹规划和管理绿化项目，确保项目按时、高质量完成； 2.确保项目需求和目标的准确传达； 3.有效协调项目团队及相关合作方，保障项目顺利推进； 4.监控项目执行过程中的问题，及时采取措施解决； 5.确保项目遵守所有适用的法律和标准。 任职要求： 1.具备良好的项目管理和组织能力，能够独立负责项目； 2.具有一定的沟通技巧和团队合作精神，能与团队有效协作； 3.具有较强的问题解决能力，能够在项目遇到挑战时迅速响应； 4.对绿化行业有一定的了解，能够根据市场需求调整项目内容； 5.持有相关职业资格证书者优先。

一、岗位职责 1.全流程项目管控：统筹装饰装修项目从前期图纸会审、预算编制，到施工组织、分阶段验收（隐蔽工程、竣工验收）及后期维修的全周期管理，确保符合国家规范及合同要求。 2.进度与成本把控：制定施工进度计划（含关键节点），控制人工、材料、管理成本，审核工程量与结算，优化资源配置。 3.质量与安全管理：推行“三检制”，重点管控隐蔽工程落实三级安全教育，执行6S管理，杜绝安全事故。 4.多方协调沟通：对接业主、设计方、监理、施工班组及供应商，每周反馈项目进度，2小时内响应客户需求，协调交叉作业冲突，处理突发问题（如材料短缺、设计变更）。 5.团队与文档管理：分配项目人员职责，开展工艺与安全培训，考核班组绩效；完善竣工资料、编制竣工图，建立项目台账与复盘总结。 二、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，建筑工程、装饰装修、土木工程等相关专业优先。 2.工作经验：3-5年以上装修行业项目管理经验，有家装/工装（酒店、商场等）完整项目操盘经验者优先 3.专业技能：精通装修施工工艺与材料特性，能独立审图；熟练使用CAD、Project等软件 4.证书要求：持有二级/一级建造师（建筑/机电专业）、安全生产考核B证等优先。 5.综合素养：具备强沟通协调、成本控制与危机处理能力；责任心强、抗压性好，可接受驻场或出差。 三、薪酬福利 1.薪资构成：基本工资（6000-10000元/月，+绩效工资+项目奖金（按项目利润计提），年薪8-20万 2.核心福利：五险、带薪年假、节日福利、交通/通讯/驻外住房补贴。

1、制定并优化工程管理相关制度、流程，完善施工队伍的管理标准与规范。 2、搭建高效的管理团队，主导或参与各区域工程管理人员的选拔、任用，以及日常考核与绩效评估工作。 3、对各区域工程项目及现场施工管理实施监督、检查与综合考评。 4、协调处理工程质量事故及客户反馈问题，保障企业运营及服务流程顺畅推进。 5、负责图纸识别与审核工作，及时组织并与各专业工种开展技术交底与沟通。 6、有效协调业主、物业、设计单位及材料供应方之间的协作关系，提前预判并独立应对施工现场各类实际问题。 任职要求： 1、年龄40岁以内，大专学历，具备3-5年相关工作经验 2、熟悉工装、家装项目运作流程，有大型或头部家装企业工作经历者优先 3、掌握国家、地方及公司各项工程验收标准，能严格执行水电等隐蔽工程验收规范 4、执行力突出，具备强烈的责任心和良好的服务意识

1.负责项目施工技术、质量、成本全流程管理，含图纸会审、变更手续办理及施工组织设计等技术方案编制。 2.管控施工测量定位与复查，组织全员技术交底（含变更项），监督施工规范执行及日常施工记录审核。 3.主导工程及材料质量验收（重点隐蔽工程、竣工验收），编制检测计划，监管材料验收、送检及工程检测。 4.负责工程计量、签证、变更、产值/进度款申报及结算工作，开展成本统计、分析、纠偏与报表上报。 5.统筹项目技术、质量、验收、结算等资料的编制、收集、整理、上报及存档管理。 岗位要求： 1.大专及以上学历，土木工程、建筑类相关专业。 2.有大型房建/厂房项目成功案例。 3.精通房建施工规范、标准及工艺流程，熟练使用项目管理与办公软件，具备图纸审核、方案优化及复杂技术问题解决能力。 4.具备优秀的领导、沟通协调及团队管理能力，责任心强、决策果断。 5.持有一级建造师（建筑工程）、安全员B证。

【岗位职责】： 1、承担项目初期技术工作，包括编制招投标文件中的技术标部分、制定并优化项目技术方案； 2、制定项目实施计划，与业主单位、监理单位及分包方等相关人员保持良好沟通与协作； 3、全面负责项目的执行管理，把控施工进度、质量、安全与成本，协调解决现场问题，确保工程按计划推进，并对项目整体进度、成本控制和工程质量承担责任； 4、组织竣工结算工作，依据合同要求整理并提交验收资料，推动项目顺利通过验收，并配合完成合同款项回收； 5、处理项目交付后的技术难点及故障问题； 6、负责项目团队成员的培训安排与绩效考核等日常管理工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，专业涵盖电气自动化、机电一体化、电子信息工程、环境工程等相关领域； 2、具备8年以上市政工程项目管理经历，有水质监测、空气监测站类项目经验者优先； 3、掌握项目管理理论与实用工具，能熟练操作CAD等绘图软件； 4、了解市政工程管理流程及相关政策法规，熟悉市政项目施工运作模式； 5、具备良好的沟通协调能力、组织统筹能力、问题分析与处理能力，以及持续学习与创新意识； 6、具备较强的对外联络与公共事务处理能力，擅长与业主等多方开展有效沟通，同时拥有应对突发状况的应急处置能力； 7、持有建造师资格证书或具备中级及以上职称者优先考虑。

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岗位职责: 1、编制项目整体进度规划，推进项目进度审批相关流程； 2、全面统筹工程项目的管理、技术把控与质量监督工作，主导设计阶段关键节点的协调与实施； 3、依据项目设计任务通知单，完成本专业范围内的全部设计内容； 4、监控项目执行计划与实际进展，合理调配资源，解决项目协作过程中的各类问题； 5、指导团队成员协同作业，应对并化解项目实施中的重点难点问题； 任职要求: 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化或相近专业背景； 2、具备4-5年及以上相关领域工作经验； 3、熟练掌握电力系统输变电、配电相关理论与实践知识； 4、熟知电力行业及国家电网相关的法律法规、标准规范； 5、精通电气一次专业知识，熟悉电力一次设备，掌握专业内部及跨专业协作流程； 6、了解电气二次、土建、通信、线路等相关专业技术内容； 7、具备良好的沟通表达能力及组织协调能力。 职位福利：五险一金、采暖补贴、高温补贴、绩效奖金、带薪年假、周末双休、节日福利、免费班车 职位亮点：变电设计、一次设计、35kV、110kV

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岗位职责: 1、承担220kV及以下变电站电气二次系统设计任务； 2、参与项目现场勘查、方案设计、资料报审及技术交底工作； 3、负责设计过程中图纸变更与协调，配合现场施工技术支持； 4、开展电气二次专业相关的技术统筹与管理工作。 任职要求: 1、具备220kV智能变电站或常规变电站设计经历者优先考虑； 2、电气工程及其自动化或相关专业，专科及以上学历； 3、三年以上在电力设计院从事二次设计工作的实际经验； 4、掌握本专业相关设计规程、规范及行业技术标准； 5、身体健康，工作认真负责，具备良好的沟通协作能力和抗压性。 职位福利：五险一金、周末双休、免费班车、项目奖金、差旅补贴、单身公寓

岗位职责： 1. 组织并监管施工现场各环节，确保工程质量、施工进度与作业安全符合标准； 2. 监督施工单位履约情况，快速响应并协调解决现场突发状况，及时向上反馈； 3. 依据技术规范与设计图纸，对各施工阶段进行过程检查、验收及质量把控； 4. 监控项目实际进展，识别进度偏差，制定并落实调整方案，保障关键节点按时达成； 5. 执行现场安全管理制度，开展隐患排查，并跟进整改落实形成闭环管理。 任职要求： 1. 工民建或相关工程管理专业全日制本科毕业，掌握国家相关法规及行业技术标准，具备良好的职业操守与责任意识； 2. 具备5年及以上连锁企业工程管理岗位或大型建筑企业项目管理岗位工作经验； 3. 拥有出色的沟通表达能力及项目统筹、协调与组织能力； 4. 具备较强的数据分析能力和报告撰写能力； 5. 熟练操作工程绘图软件、Office办公套件及常用数据分析工具。 我们提供： 1. 具有市场竞争力的薪酬待遇； 2. 完善的职业发展通道与晋升机制； 3. 系统化的培训体系与个人成长规划； 4. 每年享受10－20天带薪年休假； 5. 全面的福利保障，包括社会保险、住房公积金及补充商业医疗保险。

一、任职要求 1、年龄35岁以上，具备建筑消防相关专业背景 2、具有5年以上消防工程项目全流程管理经验 二、岗位职责 1、全面负责消防工程项目的施工管理，涉及消防水、电、风系统施工；按照既定进度计划推进项目，确保按时交付，保障工期节点。 2、依据行业规范开展施工监督，严格核查管道安装及设备调试环节，及时识别潜在质量问题，指导现场作业，妥善处理施工中出现的各类技术问题。 3、与各参建单位保持高效沟通，协调解决施工过程中的技术难题与设计变更，确保工程有序推进。 4、熟练掌握施工图纸，参与设计交底与图纸会审，协助编制施工组织方案、专业施工技术措施及进度计划，熟悉工程量计算及相关软件操作

年青施工人员，一两年施工经验，施工放线，施工资料等工作。

岗位职责： 1. 根据施工领班安排，安装环保设备 2.严格执行施工规范与安全操作规程，确保项目按质、按期、安全交付 任职要求： 1. 学历不限 2. 经验不限，有现场实操经验者优先 3. 会手把焊或PP焊者优先 4. 责任心强，吃苦耐劳，能适应偶尔加班需求

1，招储能项目施工组长三名 要求: 有储能现场施工经验 会看图纸 会综合布线（储能柜，并网柜，电表，配电柜等） 会合理安排施工组织进度 能短暂驻在工地，项目分布在全省 2，储能项目施工师傅若干名 有光伏、储能项目施工经验 在技术人员指导下能独立完成布线 服从现场调度、管理 能驻工地，项目分布在全省 欢迎咨询合作，待遇面议。 联系方式:李工 本项目在梅州。

岗位职责： 1.全面负责消防工程项目的整体规划、进度控制、质量监管与成本管理，确保项目按期优质交付 2.统筹协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方单位，组织召开项目例会并落实决策事项 3.编制项目实施计划及专项方案，识别并管控安全、质量、工期等关键风险点 4.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 5.落实企业标准化管理制度，执行安全生产责任制，杜绝重大安全质量事故 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（持有一级/二级建造师证书者优先） 2.建筑行业项目管理经验：5-10年，独立主持过至少2个中型及以上房建或公建项目 3. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范及验收标准，熟练使用广联达、Project等工程管理软件 4.具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验，能适应阶段性驻场工作 5. 无不良执业记录，具备良好的职业操守与责任心

招聘有经验、做事靠谱、人品好的驻场机电类项目负责人，能对上对下协调，参加工程例会，协调好各级关系。

工作周期：长期兼职 每周工期：灵活安排 工作时间：自由掌控 工作时段：任意时段 结算方式：每周结算 招聘截止时间：2026-12-30 学历不限，业务经理，携手共进，互利共赢

有家装这方面的经验

岗位职责: （1）全面负责公园养护工作的整体规划与执行，制定并落实项目实施计划，协调甲方、监理及内外部协作单位，妥善应对突发事件，确保项目按计划顺利推进； （2）依据公司项目管理规范，开展项目经营管理工作，有效控制成本、进度与养护品质，保障各项经营指标如期达成； （3）落实项目安全生产责任，定期开展安全隐患排查，严格执行安全管理制度，确保现场人员、设备及作业环节的安全可控； （4）完成公司及上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: （1）大专及以上学历，水利水电、园林绿化等相关专业背景，具备5年以上公园养护管理经验，有完整主导公园养护项目经历者优先； （2）工作责任心强，执行力高，具备良好的分析总结、公文撰写及沟通协调能力，能够独立高效完成各项任务； （3）身体健康，能胜任户外现场协调工作； （4）持有绿化工资格证、物业管理企业经理证或全国物业项目经理证书者优先。

1. 要求具备3年以上厂房装修项目现场管理经验。（公司专注厂房与办公空间装修，不涉及家庭装修、大型工装及市政工程项目）。 2. 依据项目工期制定施工进度计划并组织实施。 3. 根据设计图纸核算所需材料，并负责采购下单。 4. 安排各工种施工人员的进场时间与施工衔接。 5. 每日记录施工现场进度及人员出勤情况。 6. 就现场问题及时与业主、设计团队及施工班组协调解决。 7. 薪酬待遇：试用期综合收入8000元/月，无提成，表现优异者可获1000~4000元奖励；转正后底薪6000元至8000元+项目纯利8%~12%（近期拟上调至15%）。 8. 持二级建造师证补贴1000元/月，一级建造师证补贴1500元/月，安全员证补贴300元/月，证书需可正常注册使用；试用期不享受证件补贴，入职即购买二档社保、公积金，并享有节日福利。 9. 每月休息4天，法定节假日按国家规定休假或调休。 欢迎加入我们！

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