
发型师
8-9千/月
发型师6-10人
岗位职责:
1. 为顾客提供专业洗剪吹、染烫造型及头皮护理等美发服务
2. 根据顾客脸型、发质及需求,个性化设计发型方案并精准执行
3. 定期参与技术培训与潮流研习,持续提升造型设计与服务能力
4. 维护操作区域整洁卫生,规范使用美发工具及护理产品
5. 主动了解顾客反馈,建立长期信任关系,提升客户满意度与复购率
任职要求:
1. 热爱美业,具备良好的服务意识与审美能力
2. 有发型师相关工作经验者优先,经验不限
3. 持有国家认可的美发师职业资格证书
4. 具备基础沟通能力与团队协作精神
5. 学历不限,有学习意愿和成长潜力
发型师
5千-1万/月
发型师1-2人月结全职
专业理发岗位职责:
为顾客提供专业理发服务,包括剪发、修面、造型及护理建议
2.根据顾客脸型、发质及需求定制个性化发型方案
3. 维护和清洁美发工具,确保操作环境整洁卫生
4. 主动了解流行趋势,持续提升技艺与审美能力
5.协助门店完成客户接待、预约管理及基础咨询工作
任职要求:
1. 热爱美发行业,具备良好的服务意识与沟通能力
有理发实操经验者优先,经验不限
3.学历不限,具备学习意愿与职业发展潜力
4.持有美发师职业资格证书者优先
5. 形象整洁,耐心细致,具备团队协作精神
染养师
3-8千/月
养发师6-10人月结全职
岗位职责:
1.为顾客提供专业头皮检测、养发护理及个性化养发方案制定服务
2.熟练操作各类养发仪器与天然养发产品,确保护理过程安全有效
3.定期跟进顾客头皮健康状况,持续优化养护计划并提升客户满意度
4. 维护养发室环境整洁与工具消毒规范,严格遵守卫生及操作标准
5.积极参与产品知识与技术培训,不断提升专业服务能力
任职要求:
1.对美业健康养护有热情,形象亲和,具备良好沟通与服务意识
2. 有养发、头皮护理或相关美业工作经验者优先
3. 学习能力强,能快速掌握养发理论与实操技能
4.责任心强,注重细节,具备基本的卫生与职业素养
5.无经验者可接受系统带教,欢迎热爱健康美业的新人加入
发型师1-2人月结全职要求形象好,审美好,25岁以内
【岗位职责】
- 协助发型师完成洗发、吹发、烫染、剪发等基础工作
- 负责顾客接待及洗护服务,维护客户体验
- 有儿童剪发经验者优先
【职位要求】
- 有美发助理经验或烫染学徒经验
- 熟悉洗护流程,具备基本剪发能力
- 持有普通健康证,身体健康
- 工作年限3-5年
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
- 综合薪资:2500-4500元/月
- 基础薪资:3000元/月
- 提成:按顾客消费金额提成
- 奖金:全勤奖金、节日加班奖金
- 福利:饭补、房补
- ,薪资月结
招聘专业发型设计师
5-8千/月
发型师3-5人月结全职
️️️️招聘️️️
昕瑞造型大力发展
大力发展诚聘发型师3名
每月工资15号按时发放(无套路),
工作环境轻松,不缺顾客,每天店内客量平均50人次!
一条龙服务
50%至60%提成业绩奖励绩效考核奖励
所有卡金按充值5%提成
总提成60%以上
发型师收入6000-8000多劳多得
月休4天
带薪年假免费培训学习
联系人:刘宁(点头像加微信)
对目前工作不顺心的,收入不乐观的,有梦想有认知想发展的人共加入,欢迎志同道合之人加入我们昕瑞团队,好的平台成就你我
甘肃嘉峪关明天银达招聘4名割草工人,薪资为170元。需自带饭盆、水和馍。有代步工具者请电话
170元/天
种植工/杂工
明天银达招聘4名割草工人,薪资为170元。需自带饭盆、水和馍。有代步工具者请电话联系。
种植工日结
明天继续招聘掰玉米人员,共需60人,要求手脚麻利者优先。薪资为开工230元,包工270元,多劳多得,下班即发工资。需自带锥子,管饭,提供馍馍和茶水,饭盆需自带。混日子、磨洋工、放鸽子者请勿扰。上下班车接车送,下班发工资。因路途较近,明天坐车时间调整为:5:50北关加油站,6:15金泉路,6:20福华,其他站点随时通知。
其他保健人员
700-1200元/天
其他保健人员月结全职
上海地区30+门店同一老板
招聘[爆竹]招聘[爆竹]招聘[爆竹]招聘
1、店里生意稳定,客流量稳定,店里氛围超强,店里团结一致,收入稳定,月平均收入3万以上,优秀技师长期保底
2、工资提成加上奖金,综合到手百分之65左右
3、包吃包住,吃住条件优越,宿舍每天有阿姨打扫,每餐10个菜左右(吃住行业天花板),每天各种小水果,
4、管理人性化,店长做到给方向,提能力,做跟进,定结果,常沟通,重要还给客源。上钟做到协助加钟。
5 假期一年2次长假,一次20天,不超过2次可拿5000年终奖,月休4天,全勤600 元。
6.店里氛围非常好,每月有聚餐户外活动 每天各种小福利,节假日有100到3000的红包,
欢迎到店参观,有需要可以安排车过来接送路程远可。
电话/微信
(小成)
养生保健技术员,22‑55岁,不限学历
4-5千/月
其他美容人员月结全职
【招聘】养生保健技术员,22‑55岁,不限学历
免费培训,有无经验都可以
底薪4000+提成,包住
面试:9:00‑18:00
地址:海淀区清华园
其他保健人员
1000-1500元/天
其他保健人员月结全职
岗位职责:
1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导,包括血压、血糖、体温等常规指标测量与记录
2. 协助开展健康宣教、疾病预防知识普及及生活方式干预支持
3.配合医护人员完成康复辅助、老年照护、慢病管理等非诊疗类保健服务
4.规范填写健康档案及服务记录,确保信息真实、完整、可追溯
5. 遵守职业伦理与保密规范,维护服务对象尊严与隐私安全
任职要求:
1.学历不限,医学、护理、康复、健康管理等相关专业优先
2.有医疗辅助、社区健康服务、养老照护等经验者优先
3. 具备良好沟通能力与亲和力,耐心细致,责任心强
4.身体健康,无传染性疾病,能适应一线服务工作节奏
5.持有健康管理师、养老护理员、急救员等证书者优先
其他保健人员
1-1.1万/月
其他保健人员周结兼职全职
岗位职责:
1、提供专业的推拿按摩服务,缓解客户肌肉紧张与身体疲劳;
2、根据客户需求制定个性化理疗方案,提升服务体验;
3、保持操作规范与卫生标准,确保服务过程安全有效;
4、配合团队完成客户服务流程,维护良好的服务环境;
任职要求:
1、具备良好的服务意识,能够主动沟通并满足客户需求;
2、熟悉人体经络、穴位及常见推拿手法,技术娴熟稳定;
3、有较强的责任心和耐心,能持续专注完成服务流程;
4、具有团队协作能力,遵守职业规范,品行端正。线上平台接单,一单一结,新人培训3-5天可上岗
吃住都管的
4-9千/月
按摩师3-5人
招聘按摩技师,不会可以免费学习,管吃管住,五五分成,工资可观,工资可以达到4千5到一万右左,有离异的朋友,或借平台的朋友,欢迎你的加入,人性化的管理,像姐妹一样的处事。急需要你们的加入。
临夏临夏市新开理发店,招聘发型师,助理,学徒,有想法的伙伴看过来。工资+提成,古河州牡丹花园楼底。
1-6千/月
发型师3-5人月结
临夏新开理发店,招聘发型师,助理,学徒,有想法的伙伴看过来。工资+提成,临夏市古河州牡丹花园楼底。
发型师10人
3-6千/月
发型师6-10人月结
岗位职责:
1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务,精准把握流行趋势与个人风格
2. 根据顾客脸型、发质及需求,定制个性化发型设计方案并高效执行
3. 妥善维护和清洁美发工具及工作区域,严格遵守卫生与安全操作规范
4. 主动了解新品发品及技术动态,积极参与店内培训与技能提升
5. 协助门店完成客户接待、预约管理及基础会员维护工作
任职要求:
1. 热爱美业,具备良好的审美能力与服务意识
2.具备发型师相关工作经验,技术扎实、手法优先
4. 形象气质佳,沟通表达清晰,富有亲和力与责任心
年龄20—40岁
发型师
8千-1.2万/月
发型师3-5人月结全职
岗位职责:
1. 为顾客提供专业剪发、染发、烫发及造型设计服务,精准把握流行趋势与个人风格
2. 根据顾客脸型、发质及需求定制个性化美发方案,并进行效果沟通与后续护理指导
3. 负责美发工具及产品的日常清洁、消毒与规范管理,保障服务安全与卫生标准
4. 积极参与店内技术培训与技能提升,持续优化服务水平与客户满意度
5. 配合门店运营需求,参与客户接待、预约管理及会员维护等工作
任职要求:
1. 热爱美业,具备良好的审美能力与服务意识
2. 具备发型师相关工作经验,技术扎实,能独立完成全流程操作
3. 持有国家认可的美发师职业资格证书者优先
4. 形象气质佳,沟通表达清晰,具备团队协作精神
5. 学历不限,有持续学习意愿和职业发展追求
沙乙发型设计
6千-1万/月
美容美发3-5人月结
岗位职责:
1.根据顾客需求与脸型、发质特点,提供专业发型设计与剪烫染服务
2. 熟练操作各类美发工具及产品,确保服务安全与效果品质
3.主动了解流行趋势,持续提升造型技术与审美能力
4. 维护操作区域卫生与工具消毒,遵守美发行业卫生规范
5.协助门店开展客户维护、预约管理及基础销售推广工作
任职要求:
1. 热爱美发行业,具备良好的服务意识与沟通表达能力
2.有美发相关工作经验者优先,无经验者可接受系统培训
3.持有国家认可的美发师资格证书或正在考取中
4. 形象整洁,注重个人仪容仪表与职业素养
5.具备团队协作精神,能适应弹性工作时间
发型师 美发助理
6千-1.2万/月
发型师3-5人月结全职
岗位职责:
1. 为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务,精准把握流行趋势与个人风格需求
2. 根据顾客脸型、发质及气质,定制个性化发型设计方案并高效执行
3. 负责美发工具及产品日常清洁、保养与规范管理,保障服务安全与卫生标准
4. 主动维护客户关系,记录服务偏好,提升复购率与口碑推荐
5. 积极参与店内培训与技术交流,持续提升专业技能与服务水平
栏目概述
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