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招聘客服

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

一、客户开发与渠道拓展 1. 通过熟人转介绍、社群、线下健康沙龙、企业拜访、社区推广挖掘有养老规划需求的客户；自主经营私域，积累家庭客户资源。 2. 接待主动咨询客户，邀约意向客户实地参观本地泰康之家养老社区，实地讲解社区居住、医疗、文娱、护理配套。 二、养老方案定制与讲解 1. 根据客户年龄、预算、养老需求、健康状况，搭配泰康养老入住权益、年金险、终身寿等产品，定制一站式养老财富规划方案。 2. 清晰讲解CCRC持续照料养老模式、旅居养老、康复护理、三甲医院绿通、体检、慢病管理等专属医养服务权益，客观说明产品条款与入住规则。 三、业务全流程办理与售后维护 1. 协助客户完成资料收集、投保、资格锁定、保单签署等全流程手续；跟进保单续期、信息变更等保全业务。 2. 长期维护老客户，定期开展健康科普、客户答谢活动，挖掘老客户子女、亲友转介绍资源，提升复购与转介绍率。 3. 客户出险、理赔、社区入住对接时全程跟进，协助办理相关手续，做好售后兜底服务。 四、市场活动与品牌宣传 1. 配合公司举办养老讲座、健康体检沙龙、社区开放日、客户品鉴会，负责客户邀约、现场接待、会后跟进转化。 2. 线上朋友圈、短视频科普养老、健康、资产规划知识，打造个人专业养老顾问形象，提升客户信任。 五、人事增员团队管理（岗位附带人事管理职责） 1. 开展人才招募，挖掘有意向从事保险养老行业的求职者，讲解岗位福利、发展通道。 2. 带教新人，陪同新人参观社区、面谈客户，传授拓客、谈单技巧，完成团队育成相关工作，获取团队管理奖励。 六、学习与合规展业 1. 参与公司免费岗前、产品、医养、销售培训，持续学习养老、保险、财税、健康相关专业知识。 2. 严格遵守行业监管与公司合规要求，规范讲解产品，杜绝误导宣传，按时参与早会复盘、业绩规划会议。

【岗位职责】 ·负责客户开发与维护，完成销售任务 ·带领团队开展电话、面销及会展推广工作 【职位要求】 ·年龄25-55岁，渴望高薪，突破自我 ·高中及以上学历，有无经验均可，公司有成熟的培训体系 ··有金融，房地产，医疗医药，教育，互联网背景者经验者优先录用 .对工作认真负责，讲诚信，积极向上，勤奋好学，敢于挑战，有不怕吃苦的精神 【福利】 季度奖，年终奖，各项津贴，月底聚会，季度团建，旅游等 【上班时间】 1、早8：30～下午5：00（弹性时间，不用强制坐班） 2、法定节假日休 入司即‬签合同，优秀者可宽放‬条件、欢迎推荐身边闲置人才、有志青‬年等朋友‬应聘！

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应本公司业务扩展，特招社会精英业务员，招聘要求，年龄20到40岁男女不限，必须普通话标准，头脑灵活，有业务经验的优先，

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目前公司扩张，因此招聘二手奢侈品销售7名。 我们公司主营业务:全国奢侈品回收与售卖，以二手香奈儿、爱马仕和迪奥包包为主。 岗位要求: 1、了解奢侈品，喜欢奢侈品。 2、有销售经验。 3、善于学习，有赚钱的欲望，有销售思维。 4、年龄18-29岁（年龄限制30岁以内，若有二奢经验可放宽）。 5、男女不限，学历大专以上(若对二奢有极大兴趣可放宽)。 新人来到公司会有老人带 薪资待遇: 卖10个包 底薪1000 卖20个包 底薪2000 卖30个包 底薪3000 依此类推…… 提成10% 设每个包包利润大概在3000元左右 假如卖出20个包 工资计算就是2000+3000*20*10%=8000元 目前店内已有6名销售月薪超过5w(其中2名入职时间在一年之内) 二奢销售是长久的岗位，如果你做的时间够长，客户积累的够多，后期你都不需要去联系客户都会有人主动联系你。 工作时间: 11:00-19:00或13:00-21:00 月休4天(自己安排) 地址: 深圳市南山区蛇口街道渔村路154号东南工贸大厦C502 其他: 每月10号发工资 每月10号固定团建 公司冰箱里有饮料 可随便喝 公司里有咖啡豆和咖啡机 可自己做咖啡

有经验者优先，有责任心，热情好客，会聊天

岗位职业： 本岗位为教育机顶盒外勤销售岗，全程不用自己找客户、不用开发、不用维护、不用地推、不用陌拜、不用引流，公司每天统一派发 10 个精准意向客户，客户姓名、电话、地址、上门时间全部提前预约好的！！！ 岗位要求： 1.年龄 25–35 岁，有地推经验可放宽年龄条件； 2. 自带车辆、持有有效驾照，可自主上门跑市场； 3. 无刑事犯罪记录、无明显纹身、无夸张发色发型，形象端正； 4. 沟通流畅、情商高、敢说话、服务意识好； 5. 能接受外勤外出工作、吃苦耐劳、不懒惰、有赚钱欲望、有上进心； 6. 想要时间自由、不坐班、高提成、收入无上限、晋升透明的工作。 7：无驾照、无车辆，无法独立上门作业勿扰。 薪资结构（阶梯高薪底薪 + 高额提成 + 额外补助，透明无套 路） （1）无责阶梯底薪（保底 4000，最高 7000） • 月度成交率 30% 以下：保底底薪 4000 元 • 月度成交率 30% 以上：底薪 5000 元 • 月度成交率 40% 以上：底薪 6000 元 • 月度成交率 50% 以上：底薪 7000 元 （2）个人提成 每成功安装一台：提成 100 元 / 单，上不封顶 （3）日成交额外补贴 当日成交率达到 30% 以上：每日额外补助 100 元

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岗位职责： 1. 负责公司产品的销售 2. 开拓新市场，发展新客户 3. 建立和维护客户关系，提高满意度 任职要求： 1. 只要有2年销售相关的工作经验； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 各种团建. 定期团队培训 2. 销售额提成 3. 月薪7000-12000万 岗位职责：可兼职

【公司招聘，不收取任何费用 】 工厂订单增加，增加产线.特面向社会大量招聘：普工，操作工，临时工，物料，等 【一】工厂待遇 1，临时工工资240/天 2，小时工：20元/小时算工资，每月260-300工时 3、工作满7天可预支1000 【一】、工厂工作内容： 1、检测.物料等岗位 工厂招工要求 1、男女不限，16岁一50岁 2、有本人二代身份证.在有效期内 3、身体健康 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、免费 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！

岗位职责: 1. 负责家政服务人员的资源开拓与日常管理，建立服务人员档案。 2. 根据客户需求匹配合适的服务人员，安排沟通与面试流程。 3. 协调客户与服务人员之间的合作意向，推动服务合作达成。 4. 跟进服务人员上岗情况，协助处理初期合作中的衔接问题。 5. 维护客户及服务人员关系，保障服务过程的顺利进行。 任职要求： 1. 性格开朗，具备较强的服务意识和沟通协调能力； 2. 熟练使用电脑及常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 3. 工作细致耐心，有责任心，能够同时处理多项任务； 4. 具备良好的抗压能力和团队协作精神； 5. 对家政行业有兴趣，愿意长期在行业内发展。

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岗位职责 1.负责区域内轮胎（全球知名品牌轿车轮胎）市场开拓，开发经销商、维修厂、车队、4S店等客户，完成销售指标。 2.维护老客户，定期拜访、客情维护、订单跟进与回款管理，提升复购与满意度。 3.学习产品知识，为客户提供选型、报价、售后等专业解决方案。 4.收集市场与竞品信息，反馈终端需求，执行公司促销与推广活动。 5.按要求提交销售报表、客户档案，完成上级交办的其他工作。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、汽车相关专业优先；经验优秀可放宽。 2.1年以上销售经验，有轮胎、汽配、汽修、润滑油、快消品经验优先。 3.沟通谈判能力强，抗压、肯吃苦，目标感强。 4.持有C1驾照，能熟练驾驶，可适应区域出差/外勤。 5.熟练使用办公软件，有客户管理意识

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