工作内容： 1、负责本区域高速公路领域相关产品的市场推广与销售工作； 2、开展区域内客户的开拓与关系维护，跟进业务流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户潜在需求； 3、及时传递公司总部发布的新产品信息及市场策略，同步最新行业动态，助力客户提升运营效能； 任职要求： 1、全日制公办本科及以上学历； 2、具备2年以上ToB销售工作经验，具有高速公路行业销售背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，热爱销售岗位，能够适应区域内频繁出差； 4、在本区域高速公路行业内拥有一定的人脉资源和客户基础；

职位岗位1:销售专员5名 年龄要求：20-45岁（适合宝妈等各个群体） 工作时间：7小时制，早九晚五，周末双休，国家规定节假日，带薪培训。 工作地点:四海明楼写字楼 薪资待遇：2800+满勤200+提成+奖金 综合薪资：4500-8000元（抽成无封顶） 职位岗位2：业务主管2名 年龄要求：20-45岁 薪资待遇：面谈 感谢您的关注与支持！期待您的加入！

团队要人！！ 工作时间：工作自由，免费培训工作要求： 男-女年龄不限.18以上可接受微胖，形象良好，可接受喝少量的酒工作内容：拓展客户费待遇：营销：8K-3w提成22点 营销：1W-3W提成22点保底包吃住！环境超好的公寓楼宿舍 ️地址：厦门市思明区 VX：（同手机号）

一、团队管理与目标达成 1、统筹京东、天猫、新媒体等平台售前客服团队管理，制定销售转化目标及绩效考核机制，监督执行并确保团队业绩达成（转化率、客单价、销售额等）； 2、优化客服排班及任务分配，协调应对大促活动、流量高峰期的咨询压力，保障服务质量与响应效率。 3、厦门大客户商务业务统筹及团队管理 二、策略制定与流程优化 1、分析客户咨询数据、行业趋势及竞品动态，制定KA商务及售前客服销售话术、推荐策略及标准化服务流程； 2、推动产品知识库建设（如安装指南、智能家居适配方案、常见问题库），提升团队专业性与服务一致性； 3、主导跨部门协作（与运营、产品、新媒体部门），优化活动策划、产品卖点包装及客户需求落地。 三、培训与人才发展 1、负责售前客服团队、厦门KA商务团队招聘、培训及梯队建设，设计并实施新人带教计划、产品知识考核及销售技能提升方案； 2、定期组织案例分析会，复盘高价值订单转化路径及服务痛点，提升团队整体销售能力。 四、数据分析与决策支持 1、监控客服系统数据（咨询转化率、响应时长、客诉率等），输出周/月报并提出改进建议； 2、结合电商平台规则及用户行为，推动客服工具优化（如自动回复、快捷话术、客户标签管理）。 3、定期对市场及竞品进行分析，对客户开拓进行策略布局及相关支持。 【经验/能力要求】 1、5年以上电商平台售前客服经验，其中至少2年团队管理经验，熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服体系；有线下大客户商务开拓经验加分。 2、熟练使用ERP、数据可视化工具（如Excel）及客服管理软件。 3、销售策略制定：具备从数据中提炼销售机会的能力，能设计并落地提升转化率的策略； 4、团队领导力：擅长目标分解与激励，能快速凝聚团队战斗力，有成功带领5人以上团队的经验； 5、问题解决：能高效处理复杂客户咨询及突发问题（如活动规则冲突、跨平台订单异常等）。 【素质要求】 1、结果导向，具备强抗压能力与资源协调能力； 2、逻辑清晰，善于通过数据驱动决策，注重细节与执行力； 3、具备总结、复盘、思考能力，关于发现并解决问题。 【加入我们，你将】 1、职业经理人身份加入，最终实现合伙人成长； 2、参与公司奖金到分红等等；

业务经理 1.负责开展市场调研与需求分析，结合不同阶段实际运营情况拟定并执行公司营销方案； 2.达成公司下达的年度、季度及月度等各周期业绩指标； 3.制定业务部门的目标架构与任务分配标准； 4.推进线下推广活动实施，定期进行客户追踪与回访，维护稳定合作关系； 5.拓展新客户资源，收集潜在客户信息并开展有效沟通，推动客户开发； 6.组建并管理业务团队，组织成员技能培训与能力提升工作。 薪资待遇：年薪15万底薪5000+提成1%+奖金+五险

工作区域：厦门市岛内 岗位职责： 1、达成公司下达的各类销售任务目标； 2、提高负责区域内产品的市场覆盖与份额占比； 3、科学规划销售代表的日常拜访路线； 4、统筹分配团队成员的年度及月度销售指标，并监督执行与辅导完成； 5、审核所辖区域促销费用申报及实际使用情况，确保合规真实； 6、通过实地跟线拜访，对下属开展现场指导，提升其业务能力； 7、管理经销商的安全库存及库存周转周期； 8、设备相关事务管理； 9、处理辖区内的客户投诉事宜。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，年龄不超过30岁； 2、具备两年以上快消行业销售工作经验； 3、具备良好的沟通协调、分析判断及问题解决能力，富有团队协作意识； 4、认可企业销售管理模式，学习意愿强，工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。 薪资福利： 1、具有市场竞争力的收入（月均7-10K）：基本工资+绩效奖金+季度奖励+年终奖金+多项激励，享受年度调薪机制； 2、提供六险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险、住房公积金、企业年金）； 3、年度健康体检、带薪事假、工会节日与生日礼遇、通讯补贴、交通补贴、高温补贴、工龄补贴、女性职工补贴、员工互助基金、长期服务奖励、团队建设活动等多元福利； 4、拥有公平透明的晋升机制与职业发展路径； 5、积极健康的企业文化与和谐融洽的团队环境。

岗位职责: 1、清晰规划社群运营目标，建立并持续优化社群管理规范及标准化操作流程，提升用户参与课程、完成学习及转化效果，达成既定销售指标； 2、监控各环节数据动态，结合实际运营情况与小组表现，定期调整策略，推动优质内容沉淀，提高整体转化效率； 3、统筹管理社群运营团队，营造目标明确、协作高效的工作氛围，保障运营工作稳定有序推进。 任职要求: 1、具备大专及以上学历； 2、有在线教育或互联网行业经验，曾带领80人以上销售团队（如电话销售、社群营销或网络销售）满一年以上； 3、对在线教育领域有热情，熟悉流量引入、社群运营及转化变现模式，并具备独立思考与实操能力； 4、目标意识强，学习能力突出，能带领团队高效执行并达成业绩任务； 5、尊重客户与下属，品行端正，具备良好的团队协作精神。

海绵城市砂基透水铺装材料，厦门地区的市场拓展 岗位职责： 1.利用公司提供的资源挖掘潜在需求，开发并建立客户联系； 2.开展新区域市场推广，拓展新客户群体，同时维护现有客户关系； 3.配合公司目标推进销售任务的达成； 4.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，有车且持有效驾驶证，年龄*******； 2.具备建筑建材领域销售背景，熟悉设计院、市政项目或拥有政府合作渠道者优先考虑； 3.沟通表达能力强，善于人际交往，工作主动积极，富有开拓精神。

招聘：凯歌（厦门）高尔夫球场拟招聘营销副经理1名，、大专以上学历，同岗位经验者优先，薪资：7000-10000元+绩效； 【弱电维护和电脑维护员】 任职资格：（1）、中专以上学历，年龄20-45岁。计算机、电子类相关专业毕业或相关资历；（2）、一年以上相关工作经验；具备弱电维护管理实际经验，有相关弱电操作证书尤佳，熟悉电脑操作。 工作内容：（1）、负责公司电话、传真、无线对讲机、卫星电视、监控设备、报警设备、音响设备的试、维护、保养与维修；（2）、协助进行弱电设备的采购申请、比价、评估、验收；（3）、协助硬件维护员进行公司弱电、网络及智能系统的布线；（综合薪资5000元左右/月） 欢迎推荐或自荐，，联系电话陈女士：

岗位职责： 1、制定并优化销售策略，推动业绩目标达成 2、统筹销售团队管理：包括目标设定、过程监督及绩效考核 3、组织培训赋能：每月定期开展部门内或跨部门的销售技能与业务知识培训与指导 4、规范管理销售资源，科学调配人员与客户资源分配 5、探索创新营销手段，开发高效工具助力销售获取优质客户线索 6、严格把控广告投放预算，持续优化投放效果与转化率 7、汇总分析销售数据，编制销售报告，定期以月报形式向上级汇报工作进度、行业趋势及相关问题 8、保持持续学习，提升团队运营与管理水平，追求自我成长 9、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场开拓及团队管理经验，有同行业背景者优先 2、专业知识：了解基本财务常识，熟悉中小企业相关的财税政策 3、熟练掌握公司产品流程与核心优势，清楚掌握竞品短板 4、能力与技能：具备良好沟通能力与服务意识，性格开朗，管理条理清晰，拥有较强的市场反应能力，能快速洞察客户需求，妥善处理团队事务 上班时间：周一至周五9:00-12:0014:00-19:00双休，法定节假日正常休息 薪资：基本薪资+提成+满勤+工龄奖+奖金

明天杏林取一个孔。

翔安大嶝要位涂料师傅做套房，每天下班拿钱，半桶水勿扰。

明天集美市集需要兼职卖东西 时薪20元一小时 18:00-01:00

集美要冲筋赶轻质石膏的师傅各两个。耍娃勿扰

31号海沧sm跨年夜活动 上班时间：17:00-1:00 140元，没有证也可以志愿者

【招聘1】 【广州畅捷供应链管理有限公司】 ✅收派员（6000-8000+商业保险） ✅业务经理（6000以上+社保） 联系人：钟生

1.负责房产产品的销售及推广； 2.分析和研究市场需求，发掘潜在客户； 3.提供专业咨询服务； 4.定期组织活动团建，增强团队凝聚力； 5.利用公司提供的知名平台进行客户拓展和销售。

荆东优酪乳业供应链是深圳规模居前的专业餐饮乳品饮料供应商，在深圳拥有近5000家客户，现开拓东莞市场，面向深圳东莞市诚聘业务主管及业务员！ 收入:月收入9000至12000元以上，月休4天；上不封顶！ 年龄25-35岁，会熟练开车，高中及大专以上学历，做过快消品优先考虑！ 要求有很强的组织纪律性，公司实行半军事化管理，有很强的创新精神，肯吃苦，想挣钱！ 公司配备专业车辆，不需要承担任何费用，包住宿，吃饭在外自己解决！

销售经理（股东分红/周末 双休) 职位详情 【薪资炸裂】综合月收入1.w2-1.8w!6K底薪+个人/团队双提成，每月额外业绩奖、年末1-2个月薪水年终奖，还有股权分红 【福利拉满】五险一金+法定节假日福利（端午/中秋/元旦)+生日会/聚餐/团建；满1年享5天年假，春节假12-14天 【工作友好】夏季8：30-17：50（午休110分钟），日常无加班！周末固定双休，节假日绝不加班 【入职无忧】带薪培训1周即可上岗. 【我们是谁？行业领军平台】 专注为党政机关、企业提供消防培训，前景广阔！ 招什么岗？电销团队管理 【岗位职责】 ①带团队达成销售指标，个人业绩稳居上游，做业务标杆 ②新人带教、业务培训，提升团队能力，打造狼性销售团队 ③落地企业文化，维护客户关系（公司提供客户 资源，无需自己开发) 【岗位要求】 25-36岁，本科及以上（能力优者可放宽至大专）3年以上纯电销团队管理经验（近1年做管理）有亮眼管理/培训成绩 有电销能力、客户思维，结果导向，有责任心、 大局观，踏实务实 【我们能给你的保障】 ①无需组建团队：专门招聘团队负责招人，你只管带团队、做业绩 ②能力稳步提升：全面业务培训+总经理亲带管理层培训，晋升渠道畅通 ③稳定靠谱：成熟平台，行业受扶持，1团队规模 大，发展有底气 即刻加入！一起助力消防事业

加入我们，点亮微笑，传递温暖! 我们正在寻找热爱生活的你，成为我们大家庭的一员!职位：营销经理 工资：6000-26000年龄：18-25岁之间 工作内容：用你的热情，为顾客打造难忘的服务体验! 福利：团队氛围超赞，晋升机会多多，还有不定期小惊喜哦! 如果你爱笑，爱与人交流，快来拥抱这份充满乐趣的工作吧! 快来开启你的精彩旅程!

有餐饮、酒店资源的合伙人

职位介绍 一、团队管理与目标达成 1、统筹线上线下销售团队管理，制定销售转化目标及绩效考核机制，监督执行并确保团队业绩达成（转化率、客单价、销售额等）； 2、目前主要是管理京东、天猫、新媒体等平台电商售前销售团队，优化售前客服销售排班及任务分配，协调应对大促活动、流量高峰期的咨询压力，保障服务质量与响应效率。 3、团队kos账号规划 二、策略制定与流程优化 1、分析客户咨询数据、行业趋势及竞品动态，制定销售话术、推荐策略及标准化服务流程； 2、推动产品知识库建设（如安装指南、智能家居适配方案、常见问题库），提升团队专业性与服务一致性； 3、主导跨部门协作（与运营、产品、新媒体部门），优化活动策划、产品卖点包装及客户需求落地。 三、培训与人才发展 1、负责客服销售团队招聘、培训及梯队建设，设计并实施新人带教计划、产品知识考核及销售技能提升方案； 2、定期组织案例分析会，复盘高价值订单转化路径及服务痛点，提升团队整体销售能力。 四、数据分析与决策支持 1、监控客服系统数据（咨询转化率、响应时长、客诉率等），输出周/月报并提出改进建议； 2、结合电商平台规则及用户行为，推动客服工具优化（如自动回复、快捷话术、客户标签管理）。 3、定期对市场及竞品进行分析，对客户开拓进行策略布局及相关支持。 【经验/能力要求】 1、3年以上销售团队管理经验，熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服规则，能高效处理复杂客户咨询及突发问题（如活动规则冲突、跨平台订单异常等）。 2、团队领导力：擅长目标分解与激励，能快速凝聚团队战斗力，有成功带领10人以上团队的经验 3、销售策略制定：具备从数据中提炼销售机会的能力，能设计并落地提升转化率的策略； 4、数据分析能力，能用数据导向，分析市场及团队内部人员管理。 【素质要求】 1、结果导向，具备强抗压能力与资源协调能力； 2、逻辑清晰，善于通过数据驱动决策，注重细节与执行力； 3、具备总结、复盘、思考能力，关于发现并解决问题。

一、团队管理与目标达成 1、全面负责京东、天猫、新媒体等平台售前客服团队的日常管理，制定销售转化目标及绩效考核方案，监督执行过程，确保团队在转化率、客单价、销售额等核心指标上达成预期； 2、合理规划客服排班与任务分工，有效应对大促节点及流量高峰期间的咨询压力，保障服务质量和响应时效。 二、策略制定与流程优化 1、基于客户咨询数据、行业动向及竞品情况，制定KA商务与售前客服的销售话术、产品推荐策略及标准化服务流程； 2、推进产品知识库搭建工作（如安装说明、智能家居匹配方案、高频问题汇总），提升团队专业水平和服务统一性； 3、牵头跨部门协同（涵盖售后、电商、新媒体等），优化营销活动设计、产品卖点提炼及客户需求落地执行。 三、培训与人才发展 1、主导售前客服团队及厦门KA商务团队的人员招聘、培训实施与梯队建设，制定并落实新人带教、产品知识测评及销售能力进阶计划； 2、定期开展案例复盘会议，分析高价值订单成交路径与服务难点，持续提升团队整体转化能力。 四、数据分析与决策支持 1、跟踪客服系统关键数据（如咨询转化率、响应时长、投诉率等），编制周/月度报告并提出可行性优化建议； 2、结合平台规则与用户行为特征，推动客服工具升级（如智能回复、快捷短语、客户标签体系）； 3、定期开展市场与竞品研究，为新客户拓展提供策略支持与执行保障。 【经验/能力要求】 1、5年以上电商平台售前客服工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服运作机制； 2、熟练操作ERP系统、数据可视化工具（如Excel）及客服管理系统； 3、具备销售策略策划能力，能从数据中识别商机，并制定有效提升转化率的实施方案； 4、拥有较强的团队领导力，善于目标拆解与员工激励，有成功带领5人以上团队的实际经验； 5、具备快速响应和处理复杂客户问题的能力（如活动规则争议、跨平台订单异常等）。 【素质要求】 1、目标感强，抗压能力强，具备良好的资源统筹与协调能力； 2、思维条理清晰，擅长以数据为基础进行判断，注重细节并高效执行； 3、具备良好的总结反思能力，能够主动发现问题并推动解决。

公司主营电动车各大品牌批发销售，市场覆盖厦门、漳州、泉州等地。 工作内容包括客户开发及日常客户维护。 自带电动汽车者优先考虑，性格温和，善于沟通，情商高，富有亲和力。 具备业务销售相关经验，年龄要求40岁以下，男士优先。

一、团队管理与目标达成 1、全面负责京东、天猫、新媒体等平台售前客服团队的日常运作，设定销售转化目标及绩效考核标准，监督执行过程，确保团队在转化率、客单价、销售额等核心指标上达成预期； 2、科学规划客服排班与任务分工，有效应对大促节点及流量高峰期间的咨询压力，保障服务响应速度与质量稳定。 二、策略制定与流程优化 1、基于客户咨询数据、市场趋势及竞争动态，制定KA商务与售前客服的话术规范、产品推荐策略及标准化服务流程； 2、推进产品知识库搭建工作（包括安装说明、智能家居匹配方案、高频问题解答），增强团队专业度与服务统一性； 3、牵头跨部门协同（联动售后、电商、新媒体等团队），优化营销活动设计、产品卖点提炼及客户需求落地路径。 三、培训与人才发展 1、主导售前客服团队及厦门KA商务团队的人才招聘、系统培训与梯队建设，制定并落实新人带教、产品知识测评及销售能力提升计划； 2、定期开展典型案例研讨，复盘高价值订单成交过程与服务难点，持续提升团队整体转化水平。 四、数据分析与决策支持 1、跟踪客服系统关键数据（如咨询转化率、响应时长、投诉率等），形成周期性报告并提出可执行优化建议； 2、结合平台规则与用户行为特征，推动客服工具升级（如智能回复、快捷短语、客户标签体系）； 3、持续开展市场与竞品分析，为新客户拓展提供策略支持与资源布局建议。 【经验/能力要求】 1、5年以上电商平台售前客服工作经验，至少具备2年团队管理经历，熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服运营模式； 2、熟练操作ERP系统、数据处理工具（如Excel）及客服管理系统； 3、销售策略能力：善于从数据中识别商机，能独立设计并推动转化率提升方案落地； 4、团队领导力：擅长目标拆解与团队激励，具备带领5人以上团队的成功实践； 5、问题解决能力：可高效应对复杂客户咨询及突发状况（如活动规则争议、跨平台订单异常等）。 【素质要求】 1、目标导向强，具备良好抗压能力与多方资源协调能力； 2、思维条理清晰，擅长以数据为基础进行判断与决策，重视细节与执行效果； 3、具备归纳总结与复盘反思能力，能够主动识别问题并推动改进。

同安工厂食堂招聘 1.厨师长-1名，年龄30-55 要求：持有效厨师证，能全面负责厨房日常运营管理，责任心，安全意识强，有团餐5年以上经验的优先，会独立开菜单核算成本，小吃出品，菜品创新，薪资：8000➕（具体面议） 2.厨师-3名，有做过团餐经验的，会大锅菜，川菜闽菜，薪资：7500➕ 3.财务兼仓管（验货点货台账）--1名，，年龄20-50，懂电脑，有会计经验者优先 薪资4500➕ 4.服务员，保洁员，洗碗工，切配员，等若干名（年龄18-55岁，）男女不限，待遇面谈，工作内容：协助食堂正常出餐，简单易上手，有食堂工作经验优先，薪资：3800-4500 5.蒸饭工1名 薪资4200➕ 6.半天工，钟点工（6：00至14：00）薪资根据工作时间面议 7.所有职位要求身体健康，持健康证，工作认真，责任心强，有团队精神 8.工作时间稳定，节假日休息，月休2天，包吃住 工作地点： 厦门市 同翔工业园 布塘中路 联系人：施先生 电话：

工作内容： 1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别类硬件产品、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管理系统及设备、服务区车辆管理相关硬件产品的市场推广与销售工作。 2、重点推进高速集团业主、设计院以及省级指导单位的业务布局与引导，持续跟进高速公路集成商客户关系维护及销售合作事宜。 3、收集客户项目动态信息，制定可行的项目执行策略，确保完成既定业绩目标。 4、日常客户关系维护，跟踪项目流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传达总部最新的产品信息与市场政策，同步行业最新动态，助力客户提升运营效率与能力。 任职要求： 1、*******，本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上销售岗位工作经验，有相关行业背景者优先。 3、性格开朗，逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力与人际交往能力。 4、积极进取，热爱销售事业，踏实诚信，敢于追求高收入，能适应较强的工作压力。

做好门迎区域的餐饮前准备工作和餐后收尾工作。 热情主动迎送宾客，按照服务程序将所有用餐客人安排就坐。 熟悉菜单和酒水知识，掌握相应的服务技能。 了解店内一切相关知识，随机回答客人的所有问题。 做好餐厅就餐人数，桌数，等营业的统计工作。

厦门大型餐饮管理公司 招聘 食堂主管 工资5000-5500，月休四天，免费提供工作餐，住房补贴、有500人以上工厂食堂管理经验，擅长给食堂员工培训，懂安全，责任心强，有魄力，能够独当一面应对各种用餐投诉。服务意识强，沟通能力强。 （45岁以下）各种福利绩效奖等 联系刘总：

主推公司拳头产品：人保百万身价产品 提成利润简单 产品由公司提供 公司会负责培训 工资按提成，20%-----30% 日常签单由团队合作完成 任职要求: 1、年龄:22-40岁，形象气质佳 2、学历:大专及以上学历 3、从业背景:有对公服务、营销经验优先 4、品质要求:业务品质好、无不良从业记录及刑事、 金融等犯罪记录