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厂长/主管1-3年大专食品安全管理体系生产计划管理
糖浆线生产主管(饮料罐装经验优先) 【岗位职责】 1. 全面统筹糖浆生产线的日常运作,包括人员调配、生产计划执行及现场6S管理,确保产能稳定与效率达标; 2. 精通糖浆配制、熬煮、过滤、输送及对接饮料罐装线的完整流程,能根据罐装需求精准供料,保障生产衔接顺畅; 3. 严格管控生产过程中的原料损耗、能源消耗与人工成本,具备强烈的成本控制意识,持续推动降本增效; 4. 负责生产班组管理,强化纪律性、执行力、安全生产与质量意识,及时处理生产异常、设备基础协调及品质问题; 5. 准确完成生产数据记录、报表填报及台账管理,定期向上级汇报生产进展与关键事项。 【任职要求】 1. 具备食品饮料行业背景,熟悉糖浆线或糖水线的生产工艺及管理流程; 2. 拥有2年以上生产主管或班组长工作经验,具备团队带领能力,管理经验丰富,执行能力强; 3. 成本管控意识突出,擅长损耗分析、能耗管理及生产流程优化; 4. 能适应倒班制度及工厂作业环境,吃苦耐劳,责任心强,具备良好的沟通与协调能力; 5. 了解食品SC认证、HACCP体系及生产安全规范者优先考虑。 【我们提供】 - 薪资面议,能力优秀者可享受更高待遇 - 包吃住或餐补+社保+全勤奖+绩效奖金+年终奖金 - 工厂运营稳定,管理制度完善,职业发展空间广阔 - 团队氛围简洁高效,无内耗,付出即有回报
压铸主管
9000-15000元/月
厂长/主管1-3年学历不限现场管理
岗位职责 1. 负责压铸车间的日常运营组织,保障生产计划有效实施,确保生产任务按期达成。 2. 对压铸生产流程进行监督与管控,严控质量标准,减少不合格产品产生。 3. 执行压铸设备的操作、维护及保养工作,保障设备稳定运行,提升使用效率。 4. 持续改进压铸工艺流程,提升生产效能与产品合格率,控制制造成本。 5. 组织车间人员管理,开展员工培训、绩效评估与激励工作,增强团队协作与执行力。 6. 识别并处理生产过程中的技术与品质异常,制定改善方案并推动落地执行。 7. 与相关部门协同配合,统筹生产环节各项事务,保障生产运作顺畅衔接。 8. 落实安全生产责任制度,遵守安全作业规范,杜绝安全事故发生。 岗位要求 1. 工作经验:具备5年以上压铸领域从业经历,其中至少2年车间管理实践经验。 2. 精通压铸工艺流程及相关设备操作,拥有扎实的现场生产管理能力。 3. 机械、材料、模具等专业背景者优先录用
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专生产计划生产管理
岗位职责: 1、建立健全生产指挥体系,制定生产计划,监督生产执行情况,确保生产目标按时达成; 2、依据生产排程掌握进度,协调各车间运作,合理调配人力,统筹设备与材料的调度平衡; 3、每周定期召开生产例会,研判生产态势,制定应对策略与改进措施,保障各项技术经济指标顺利完成; 4、根据实际生产需要,制定物资采购与供应计划,并组织实施,及时协调解决物料短缺问题; 5、强化设备管理,拟定更新与改造方案,定期安排检修维护,提升设备运行效率与完好水平; 6、主导公司技术革新、工艺改进、工程项目立项及相关设计策划工作的组织与审核; 7、负责生产过程中的技术指导与质量管控,出现异常及时牵头处理,重大事项直接向总经理汇报; 8、统筹公司安全生产与环保管理工作,定期开展安全检查,推动安全措施落地,监督隐患整改。 任职资格: 1、大专及以上学历,机械、管理等相关专业背景; 2、熟悉健身器材产品特点,掌握生产制造流程及行业相关标准; 3、具备较强的计划统筹、数据分析、组织执行能力,以及出色的沟通协调与资源调度水平; 4、五年以上管理岗位经验,其中至少三年担任生管部或制造部经理职务。
生产质量部主管
1.3-2.2万元/月
车间主任5-10年本科装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验
一、任职要求 1.学历专业: 本科及以上学历,机械工程、车辆工程、工业工程、自动化、制造工程或管理类相关专业优先考虑。 2.工作经历: 具备8年以上大型制造业生产管理经验,拥有汽车整车厂背景尤为关键;其中至少3-5年在生产主管、车间经理或同等管理岗位上履职。熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大工艺中至少一项的核心流程及关键设备运行原理。 二、工作职责 1.生产计划与执行管理: 依据公司主生产计划(MPS/MRP),组织编制并落实车间级日、周、月度生产作业计划,保障生产任务按时按量达成。实时跟踪生产进度,掌握在制品(WIP)流转状态,及时识别并消除影响效率的瓶颈与异常情况。协同物流部门保障物料供应、联动设备维护团队确保设备运转、合理调配人力资源,保障产线稳定高效运行。优化车间排产安排,提升生产线平衡率(LineBalancing)。 2.安全、健康与环境(SHE)管理: 作为车间安全第一责任人,全面负责安全生产工作,严格执行国家、地方及企业相关的安全、环保与职业健康法规与制度。建立健全车间安全操作规程(SOP),组织实施安全培训和应急演练,强化全员安全意识。定期开展安全隐患排查与闭环整改,确保现场符合安全规范,力争实现“零事故”目标。持续推进5S管理或更高标准,打造整洁、有序、高效的作业环境。 3.质量管理与过程控制: 确保生产全过程严格遵循质量标准、工艺文件及检验规范(如IATF16949体系要求)。监控关键质量控制点(QCP),推动首件确认、过程巡检与终检的有效落地。主导或参与对质量缺陷、返工品、报废品的分析,开展根本原因调查(如8D方法),落实纠正与预防措施(CAPA),持续降低内部不良率(PPM)。配合质量体系内外审及客户审核,完成相关问题整改。 4.成本控制与效率改善: 负责车间生产成本预算的制定、执行与管控,涵盖直接人工、能源消耗、辅料使用及维修费用等。挖掘降本潜力,推进增效项目实施,提升资源利用效率。 5.团队管理与组织建设: 负责对车间班组长、主管等基层管理者及一线操作人员的日常管理与指导,构建高效协作的生产团队。 6.设备与设施协同管理: 与设备维护团队密切配合,保障生产设备及工装夹具处于良好运行状态。参与制定并监督执行预防性维护(PM)计划,降低设备故障停机时间(MTTR/MTBF)。提出设备优化、升级或引进建议,提升自动化水平与运行可靠性。 7.持续改进与精益运营: 主导车间层面的持续改进活动,推动精益生产工具应用,如Kaizen改善、价值流图(VSM)、全员生产维护(TPM)、标准化作业等项目的落地实施。
水产车间主任
1-2万元/月
车间主任包吃包住20人以上月结10年以上学历不限全职
一、岗位职责: 1、负责所管辖部门生产、品质、安全、人员、设备统筹管理,组织制定部门发展计划,并推动实施; 2、协助支持完善生产管理体系,组织制定生产计划,监督生产工作,保证产品和交期; 3、组织对生产改善专案立项,技术改进和流程优化等工作,组织对生产工艺等提出合理化建议,并组织持续改进; 4、负责组织建立科学的激励体系,优化生产流程、自动化设备提升,提高生产效率,降低生产成本; 5、培养下属人员,员工培训、考核等工作。加强部门团队建设,营造团队氛围,逐步提升员工整体工作效率和工作业绩,持续推进团队的凝聚力、向心力; 6、负责其他部门沟通协调,确保各项工作有序的运行; 二、任职要求: 1、年龄35---45周岁,经验丰富者可放宽年龄要求,大专以上学历,水产行业;鱿鱼类加工优先; 2、有10年以上水产品深加工及冷冻食品行业工作经验,五年担任车间主任、生产经理、厂长管理岗位经验; 3、熟悉食品工厂的生产运作和管理,拥有一定的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理的经验; 4、具有强烈的市场导向意识、质量意识和成本控制及安全生产意识 5、具备较强的生产计划、现场管理、流程优化、生产制度改善、生产质量控制等统筹组织和沟通协调能力,有很好的分析问题和解决问题能力; 6、了解6S管理、熟悉精益生产管理、质量管理体系等运作; 7、工作积极主动,富有激情和责任感,创新能力强; 8、熟悉食品行业的相关法律、法规、食品安全生产相关规定。
工艺经理
1.6-2.5万元/月
厂长/主管3-5年本科汽车内饰
【工作内容】 - 负责汽车座椅装配工艺流程的规划与持续优化,提升产线效率与产品品质; - 组织协调各部门资源,保障新车型工艺方案顺利导入与执行; - 针对生产环节中的技术难点进行分析并制定改善对策,有效控制制造成本; - 编制并落实工艺标准及作业指导文件,确保符合行业规范与企业质量体系要求。 【任职要求】 - 本科及以上学历,机械工程、车辆工程或相近专业背景; - 具备3-5年汽车零部件制造或装配工艺领域工作经验,有座椅系统经验者优先考虑; - 掌握汽车座椅装配工艺全流程,具备扎实的技术分析与现场问题处理能力; - 拥有良好的沟通协作能力及团队合作意识,能胜任多任务并行的工作节奏。
厂长主管组长3-5年学历不限有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养,指导班组长及一线员工,营造高效协作氛围 任职要求: 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
门窗生产厂长
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年高中有生产管理经验精益改善经验
岗位职责: 1. 负责福登铝业门窗制作厂的日常运作与全面管理 2. 监控生产环节,保障产品品质及生产进度 3. 带领团队,优化协作模式并提高整体工作效率 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧,能高效整合内外部资源 2. 具备抗压能力,确保各项工作按期交付 3. 富有团队意识,可与成员协同成长
CNAS实验室主管
1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年本科
岗位说明 本岗位为公司CNAS实验室核心管理职位,全面负责实验室质量体系的建设、团队运作及全过程品质管控,严格执行CNAS/ISO17025等相关行业标准,确保实验室合规、稳定、高效运行 任职要求 1. 学历要求:本科及以上学历,具备相关经验者优先 2. 技能要求: - 精通各类质量管理体系,如ISO9001、ISO17025/CNAS认证及其实际运作; - 掌握质量管理与控制的技术方法与工具,具有FT、通信领域相关背景; - 了解所属行业的技术规范、法律法规及市场发展动态; - 能熟练应用Jedec标准与车用电子可靠性规范、实验室验证技术、品管七大手法。 3. 经验要求: - 具备实验室运营管理能力,涵盖质量策划、合规管理、可靠性评估等方面; - 拥有5年以上实验室质量主管或相关质量管理岗位工作经验
福建三明要一对夫妻工资一万自动料线漏粪吧本人在猪场有事要回家所以需要一对夫妻新手没事。
10000元/月
养殖员1-2人月结
福建三明要一对夫妻工资一万自动料线漏粪吧本人在猪场有事要回家所以需要一对夫妻新手没事。
三明
5月8日 15:37拨打电话
福建三明明天掏苗需要30人,工资140元,自带腰食掏苗神器,
140元/天
种植工
明天掏苗需要30人,工资140元,自带腰食掏苗神器,
三明
5月8日 15:36拨打电话
三明尤溪县招电焊工单板骨架,4个焊工小工6人
300-400元/天
小工电焊长期3-5人月结技术好焊工证
三明市尤溪县招电焊工单板骨架,4个焊工小工6人
三明 尤溪县
5月8日 15:36拨打电话
三明永安市招原楼板结构加固,看得懂加固图纸的来报价
300-400元/天
加固1-2人
三明市永安市招原楼板结构加固,看得懂加固图纸的来报价
三明 永安市
5月8日 15:33拨打电话
三明永安市招幕墙安装、干挂石材、玻璃幕墙班组,单价面议
300-400元/天
玻璃幕墙幕墙安装干挂石材1-2人
三明市永安市招幕墙安装、干挂石材、玻璃幕墙班组,单价面议
三明 永安市
5月8日 15:21拨打电话
土建施工生产经理
1-1.2万元/月
生产经理5-10年大专
冷库土建基础
有管理经验
8000-10000元/月
生产经理
一级建造师、安全B证,能外派
带证生产经理
1-1.1万元/月
生产经理3-5年大专
地下电缆管道暗挖
施工管理
9000-10000元/月
生产经理5-10年学历不限
老旧小区改造施工管理
生产主管
1.8-2.2万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专
1、搭建并完善生产指挥体系,科学编制生产计划并推动落实,定期跟踪生产进度与质量情况,确保各项生产任务高效率达成。 2、依据生产排程精准把控生产节奏,统筹各车间协同作业,合理调配人力,动态优化设备与物料调度,保障生产环节高效衔接。 3、牵头推进工装夹具的优化升级,持续提升生产效率、控制制造成本;定期审视标准作业流程(SOP)的有效性,助力产品质量与作业效能同步提高。 4、注重基层管理人才如主管、组长及多能工的选拔与培育,制定专项培养方案,强化其专业技能与管理水平,构建稳定高效的现场管理梯队。 5、及时应对制程异常问题,制定有效改善对策;负责编制相关培训材料并监督执行落地,防止同类问题再次发生。 6、全面监控生产部门在人力、物料、工时、产量、效率、环保等方面的核心指标,为团队提供必要支持与资源,以最优成本交付客户满意产品;主导辖区内各项降本增效工作的实施。 7、负责现场5S执行、安全生产管理及持续改进工作,统一推进车间管理、目标达成与成本管控;保持跨部门高效协作,确保生产相关事务顺畅联动。 任职要求: 1、大专及以上学历,五年以上生产主管经验,其中至少两年担任生产经理岗位,具备锂电池制造行业背景者优先,有行业TOP3企业同岗经历者条件可适度放宽。 2、精通工厂生产运作模式与管理体系,具备扎实的生产管理、成本控制、品质管理及物流管理实战能力。 3、熟悉ISO质量管理体系与5S管理标准,掌握系统的精益生产理论,拥有丰富的精益实践经历,能够有效推动产线精益化变革。 4、具备优秀的计划统筹、指导执行、沟通协调与决策判断能力;组织管理能力强,思维敏捷,能快速应对和解决生产过程中的突发状况。
缝制培训主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长包吃包住5-10年中专/中技团队管理培训组长服装生产
职位描述 1.依据生产班组对各工位技能的实际需求,统筹安排并指导新员工的培训工作。 2.在无新人培训任务时,负责带领生产班组完成以下工作: 1.组织本班组成员保质保量完成车间下达的各项生产任务; 2.落实产前准备工作,包括款式物料的清点与核对、派工单确认、人机排布图规划; 3.处理生产过程中的异常情况,监控员工定产定量执行进度,并及时进行优化调整; 4.落实本班组生产环节的质量控制,确保产品品质,并采取有效措施解决影响加工质量的问题; 5.及时向上级汇报生产过程中出现的各类异常状况; 6.负责班组员工的清单扫尾、做账作业及考勤数据的核对工作; 7.款式下线后,按要求跟进至后整工序,并完成剩余物料的退库入库流程; 8.确保工票流转正常,保障生产数据的准确无误。 福利待遇: 1)提供免费住宿:配备四人间、夫妻房(含wifi、独立卫生间、阳台、空调、热水器) 2)提供免费食堂:供应一日三餐,菜品种类丰富,可自由选择 3)享有工龄奖、满勤奖、绩效奖励等多项奖金激励 4)入职满一年可享受工龄奖励 5)端午节、中秋节等传统节日发放节日礼品 6)公司定期组织员工文娱活动
车间主任包住20人以上月结1年以下学历不限全职有生产管理经验
福建美林木业有限公司。厂址,尤溪县西滨镇七里村。急招:包装工5名,机修师傅一名(工资面议),成型机台师傅2名(工资面议),机砂师傅1名,半成品车间主任1名(工资面议),成品车间主任1名(工资面议),叉车师傅1名(需叉车证,工资面议)普工:15名、工人15名。年龄限制,18一55周岁,。有意愿者联系吴主任,电话.
研发副总监
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结10年以上本科乳制品
岗位职责: 1、负责研究院下发的产品配方及相关文件的全流程管理,包括接收、传递、回收与销毁,审核文件合规性并提出修订建议。 2、协助研究院推进婴幼儿配方乳粉的配方注册工作,统筹安排产品试产及稳定性测试,起草相关实施方案与总结报告。 3、依据研究院制定的技术方案,组织实施新产品、新原料、新设备工艺参数的验证任务,跟进执行进度并协调解决异常问题。 4、参与年度工艺验证计划的审议,牵头开展混合均匀度、杀菌效能等关键验证项目,复核验证结果报告。 5、监控原料及婴配粉基粉中营养成分的波动情况,及时向研究院反馈数据,并协助完成工艺变更评估及客户投诉相关的技术分析。 6、承担研发中心日常运营管理工作,拟定部门发展计划与培训方案,审定体系文件,推动法规标准落地及食品安全管控实施。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、具有食品类或相关专业本科及以上学历,或持有高级工程师职称。 2、了解贝因美产品生产工艺流程及相关规范要求,具备较强的专业理论基础以及组织协调、沟通分析能力。 3、具备10年以上相关领域工作经验,其中5年以上管理岗位经历,能熟练使用计算机及常用办公软件,具备良好的团队协作意识。
厂长
6000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划与物流控制有生产管理经验质量管理经验AutoCAD生产计划与物料控制生产跟单机加工工艺经验精益改善经验生产质量管理建材生产成本管理供应链管理
岗位职责: 1. 负责生产订单的执行,保障产品品质检验工作落实到位; 2. 管理工厂物资出入库流程,确保账物相符; 3. 统筹车辆日常调度与运行管理,保障运输有序进行。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调与现场管理能力; 2. 熟悉生产订单处理流程及品质检验标准; 3. 能够合理规划车辆使用,保障厂区运营高效顺畅。
生产车间主管
9000-17000元/月
车间主任月结5-10年本科质量管理原料药、GMP
工作职责: 1、全面负责生产车间的生产运行、质量管理、人员调度、设备维护、技术实施及安全环保等工作,确保各项生产指标和任务高效达成; 2、贯彻执行GMP标准,监督生产过程合规性,组织开展现场巡检并落实质量与安全隐患整改,满足客户审计及监管要求; 3、依据公司制定的生产计划,统筹安排车间生产作业,跟踪生产进度,保障生产目标按时完成; 4、按照设备管理规定,落实设备的日常维护与保养,并定期组织检查,确保设备稳定运行; 5、组织实施车间员工的各类技能培训及车间级安全教育培训; 6、对生产过程中出现的技术或质量问题迅速响应处理,并及时向上级汇报; 7、牵头编制车间年度检修计划,组织落实非计划性维修及紧急抢修工作; 8、监控车间日常生产成本(人力、物料、能耗),分析成本波动原因并提出优化方案,持续推进精益生产以降低损耗; 9、负责车间安全与环保日常监管,检查员工劳动防护用品的佩戴与使用情况; 10、合理配置各岗位人力资源,确保生产流程顺畅有序; 11、注重技术人才梯队建设,开展GMP与安全培训,协同研发、QA等部门改进工艺流程,促进跨部门协作效率提升; 12、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,制药、化工等相关专业,具备5年以上原料药生产及车间管理经验; 2、精通药品生产及车间运营管理,具备扎实的专业素养和较强的综合问题分析与解决能力; 3、责任心强,作风严谨,能吃苦耐劳,具备灵活务实的工作方式; 4、具有良好的团队协作意识和沟通协调能力; 5、自律性强,能够独立开展工作,具备较强的抗压能力。
其他生产营运人员月结5-10年本科机械工程专业砂型铸造SolidWorks
任职资格 1.负责铸造工艺方案及工装图纸的设计、校核与审核工作,持续优化现有铸造工艺流程; 2.参与新型铸造工艺与材料的研发,推动技术革新,落实标准化作业流程; 3.为生产现场提供专业技术支持,协助处理突发性技术难题,保障生产顺利进行; 4.组织并实施对生产操作人员的技术指导与培训工作; 5.编制工艺规程及作业指导文件,并对铸造过程中工艺执行情况进行监督与指导; 6.分析铸件缺陷产生原因,制定纠正与预防措施,推动质量持续改进; 7.监督模具的制作与修改过程,确认模具质量状态并验收; 任职要求: 1.熟悉各类铸造生产工艺流程及相关技术要求; 2.本科及以上学历,主修铸造、金属材料、材料成型、机械或相关专业(具备铸造专业背景者优先); 3.具备5年以上铸造工程师岗位工作经验,有模具制造与维护实际经验; 4.熟练操作计算机,掌握CAD类设计软件,如SolidWorks、AutoCAD等;
铸造工接待包吃包住1-2人月结
福建盛佳铸造有限公司 招聘:一名,年龄25–40岁,至少一年以上工作经验,对工作认真负责,细心,踏实,工作内容:本企业的生产统计、跟进安全等资料以及后勤接待工作等。 薪资待遇:薪资3-4K,五险包吃包住,按时发薪。长期稳定的,定期有加薪。 工作模式:正常工作时段,月休2天,要求公司附近人员或者可常驻公司为佳。 地址:三明市-三元区-莘口镇-上溪口-汇华园区 电话。黄经理:
三明 三元区
4月29日 20:05拨打电话
生产厂长
6000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专团队管理库存/仓储管理生产成本管理
岗位要求: 1、大专及以上学历,食品类相关专业,具备三年以上食品加工行业工作经验,有厂长任职经历者优先,接受过生产管理相关系统化培训; 2、熟悉产品制作全流程及工艺管理,掌握各生产环节的关键控制点; 3、精通生产成本管控与整体运营,熟悉生产操作流程及工艺规范; 4、具备较强的效益意识、成本意识、质量意识、创新意识及科学化管理实践经验; 5、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力以及工作规划能力; 6、分析消费者产品需求,协同市场团队共同拟定新产品开发计划; 7、了解行业发展方向,掌握国内外市场动态与产品发展趋势; 8、具备生产设备基础知识,能够进行设备调试与日常维护。
跟单文员免费培训有提成1-2人月结经验不限中专/中技全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验
三明市全新彩钢结构有限公司!招聘岗位:跟单员:底薪+满勤奖+销售奖励!月休四天,三个月,法定节假日休息! 待遇面议, 地址:三元区北山路10号(红星美凯龙后面)! 联系电话
厂长/主管3-5年大专环境工程化学水质分析环境科学与工程
岗位职责: 1、配合厂长开展全厂生产管理工作的组织与协调; 2、配合厂长制定本厂污水处理相关操作规范,并监督执行到位; 3、配合厂长推进污水处理工艺方案的拟定、落地及优化,按时保质完成上级下达的各项生产指标,保障出水水质稳定达标排放; 4、全面落实各类安全防护措施,杜绝安全生产事故的发生; 5、协助处理污水处理过程中的技术问题,提升出水质量,提高设备运行效率,控制运营成本; 6、参与编制水质异常应急处置预案,确保突发情况下响应迅速,避免发生环境污染事件; 7、全面负责实验室管理工作,保证水质检测数据准确、及时; 8、全面组织污水处理设备的日常维护与保养,保障设施稳定运转; 9、负责本科室人员的工作绩效评估; 10、完成领导交办的其他工作任务。 任职条件: 1、学历:大专及以上,环境工程、化学分析、设备维修等相关专业; 2、经验:具备3年以上相关工作经验,掌握污水处理、水质分析管理及基础企业管理知识; 3、技能:熟练操作计算机常用办公软件; 4、职称:具有初级或以上专业技术职称; 5、能力:具备较强的独立作业能力、应变能力、组织协调能力以及良好的口头与书面表达能力,工作效率高,工作积极主动,身体健康,能适应倒班作业环境; 6、知识:掌握基本的管理学理论与实践知识; 7、品行:具有团队协作意识和沟通协调能力,服从工作安排,具备良好的职业道德、保密意识和敬业态度。 公司将根据实际情况安排至华鸿公司旗下污水处理厂任职。 本岗位一经录用,公司将提供具有竞争力的薪酬待遇及健全的福利保障体系。 职位福利:五险、带薪年假、包住、包吃。
生产厂长
6000-11000元/月
厂长5-10年学历不限有生产管理经验能源/环保/化工经验
岗位职责: 1.确保生产过程中的安全,避免任何形式的工伤事故。 2.组织并实施生产计划,确保生产目标的达成。 3.监督生产流程,确保生产活动符合公司和行业标准。 4.持续优化生产流程,提高生产效率和产品质量。 5.负责生产相关数据的准确性和及时性,确保账目清晰。 任职要求: 1.具备强烈的安全意识,能够有效管理生产风险。 2.具有良好的组织和协调能力,能够领导团队完成生产任务。 3.能够有效沟通,确保生产流程和标准的准确执行。 4.对生产流程有深入理解,能够提出改进建议。 5.具有团队合作精神,能够激励和指导团队成员。
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