
钢厂生产主管
6000-8000元/月
车间主任1-3年大专
工作内容
1.负责钢厂生产运营的全面管理,涵盖生产计划编制、生产流程监督及产品质量把控等工作;
2.组织协调各相关部门协作,保障生产任务按计划有序推进;
3.快速响应并处理生产过程中出现的各类异常情况,制定有效应对措施。
任职要求
1.具备一定年限的生产管理实践经验,熟悉钢铁生产流程及相关设备操作;
2.拥有良好的沟通协调能力,具备团队协作意识;
3.具备较强的现场问题分析与解决能力,能适应突发状况并灵活应对。
生产主管
9000-11000元/月
车间主任月结5-10年大专预制菜经验有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验
岗位职责:
1、全面负责新鲜蔬菜包装加工车间的运营,包括鲜切蔬菜、即食蔬菜(色拉菜)、半成品菜及面向B端客户的蔬菜加工与配送管理;
2、对接上级主管,落实公司下达的各项生产任务与指令;
3、组织实施车间人员的绩效评估与考核,对生产全过程的质量管控负责(涵盖原料验收、成品品质及包装标准);
4、与供应链相关环节保持有效沟通,协同推进跨部门协作;
5、定期巡视生产车间,及时发现并处理现场异常问题;
6、统筹生产排程、计划审核、人员调度及生产团队的日常管理;
7、负责对门店及客户反馈的质量或服务问题进行核实与答复;
任职资格:
1、具备蔬菜类生产加工管理工作经验者优先;
2、沟通能力强,责任心强,工作积极主动,具备优秀的执行能力与团队协作意识。
板式车间主任助理
8000-10000元/月
车间主任1-2人月结1-3年学历不限全职有生产管理经验
岗位职责:
1.负责六面钻机台调试,全面负责车间日常生产管理,统筹调度人员、设备与物料,确保订单按时保质交付
2. 制定并落实车间作业计划、工艺标准及质量管控流程,持续优化生产效率与良品率
3.组织开展员工安全培训与现场5S管理,监督执行安全生产规范,杜绝重大安全事故
4.协调技术、质检、仓储等部门,及时解决生产过程中的异常问题
5. 编制车间月度报表,分析产能、工时与成本数据,向管理层提供改进建议
任职要求:
1. 具备车间主任相关岗位工作经验,熟悉六面钻机台调试,板式车间管理经验优先
2. 具备良好的组织协调能力与团队管理经验,能有效激励一线员工
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规,具备基础机械识图与工艺理解能力
4. 责任心强,抗压能力好,适应制造业快节奏工作环境
5. 学历不限,有中专/技校及以上学历者优先
水果加工车间主管
1.3-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专水果果切
岗位职责:
1、统筹生产任务的调度与实施,依据当日市场订单及商超需求合理规划生产安排;
2、巡视加工环节,及时收集原料果品质异常情况并同步至相关职能部门;
3、掌握并落实公司产品生产工艺流程及标准化作业要求;
4、监督员工操作规范性,检查加工过程合规性及成品质量是否符合标准;
5、督导仓储管理工作,动态监控库存水平,确保数据真实、准确、及时,发现问题立即整改,组织下属培训以提升业务能力;
6、参与制定设备维保方案并推动执行,定期开展生产设备巡检与维护,保障设备高效运转;
7、结合企业生产淡旺季特点,协调人员招聘与后勤支持,确保人力供给匹配业务节奏;
任职资格:
1.大专及以上学历,食品科学、食品安全等相关专业背景;
2.具备5年以上食品加工企业现场管理经验,熟悉食品生产管理全流程,掌握国家食品安全法规及相关行业规定;
3.熟悉食品生产体系构建,具备一定技术实操能力,熟知行业产品标准与生产规范;
4.职业操守良好,工作严谨务实,执行力高,责任心强;
5.具备团队协作意识,富有凝聚力,认同并融入公司企业文化。
集装箱活动房厂长
7000-8000元/月
厂长5-10年中专/中技
年龄30周到55周,待遇:月薪7000—10000元包吃住
厂长要求1、,年龄35岁-48岁,钢结构制造企业生产管理5年以上经验和会开车
工作地址:三明市梅列区焦工业区12号小焦隧道口。联系电话
Cell生产主管-HX (MJ042770)
1.5-1.8万元/月
厂长/主管经验不限学历不限现场管理质量管理
岗位职责:
1. 协助QA依据公司质量方针构建质量管理体系,参与来料检验、首件过程控制及相关文件的制定;
2. 负责工单与账务管理,定期组织库存盘点工作;
3. 负责YU提升与数据统计,实施现场CPS管理及5S现场整顿;
4. 主导非质量类横向展开项目的评估与导入落地;
5. 协同FE/IE/项目团队评审项目规划,支持IE/ME完成设备进厂、安装、调试及Qualify,保障生产顺利爬坡与量产;
6. 与IE共同确认人力需求规划及人员精简方案的合理性,并跟进人员准备进度;
7. 搭建团队培训体系,包括建立培训资料库、明确岗位职责与要求、制定岗位培训与考核流程、导师培训与考核流程、管理者培训与考核流程等;
岗位要求:
1. 学历专业:本科及以上学历,具备良好的沟通能力;
2. 知识技能:具有≥3年工厂管理相关工作经验,有工厂运营或新产线建设经验者优先;
3. 熟练运用项目管理工具,具备问题分析与解决能力,推动持续改善;
4. 精通生产相关业务体系,熟悉标准、职责、系统、生产流程及工艺/质量/安全/计划/物料/产品/CTQ/Tecsa等各项要求;
5. 具备基础英语读写能力,逻辑思维清晰。
生产助理经理
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年本科生产运营管理生产助理经理ISO13485体系医疗器械行业
任职要求:
1、本科及以上学历,机械电子或材料相关专业;
2、10年以上工作经验,医疗器械行业同级别岗位工作经历不少于3年;
3、熟悉生产现场运作,乐于投身生产一线管理,具备数字化车间建设经验者优先;
4、品行端正、勤奋务实,拥有出色的现场管控能力,能够主动识别并有效处理现场问题;
5、精通ISO13485质量管理体系,能将体系标准融入日常管理流程;
6、具备良好英语应用能力者,予以优先考虑。
岗位描述:
1、协助生产经理推进生产部门整体运作,统筹并督导团队高效履行本部门各项职责;
2、主导生产部ISO13485体系的落实与优化,建立常态化自查自纠机制,确保体系有效运行;
3、跟踪生产计划实施情况,及时协调处理执行中的异常问题,保障生产任务按时交付;
4、统筹管理安全生产、现场运营、员工劳动保护及环保事务,推动各车间“6S”规范化落地;
5、持续推动生产效率与制造水平改进,逐步构建系统化、标准化的生产管理模式。
生产部副总监
1.1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科现场管理生产计划管理生产物料管理ISO9000设备制造业工作经验
岗位内容:
1。统筹安排生产车间的日常运作,达成高效、优质的生产目标。
2。监督生产流程,确保各环节符合公司制定的产品规范与工艺要求。
3。管控制造成本,减少不良品产生,并持续推动生产流程的优化改进。
4。编制并优化生产数据报告及关键绩效指标报表,及时分析生产进度与成效。
5。主动参与各类改善活动,为企业的长期发展贡献创新思路与可行性建议。
任职要求:
1。机械、自动化等相关专业背景,具备本科或以上学位,年龄不超过40岁。
2。拥有8年以上制造业生产管理经历,熟悉生产管理体系与实际操作方法。
3。具备出色的沟通协调能力,能够带领团队完成项目的实施与管理工作。
4。了解常用生产管理系统,掌握基础数据分析及报表处理技能。
5。注重执行效果,认同团队合作精神与企业价值观,能胜任高强度、快节奏的工作环境。
全屋定制工厂厂长,技术全面,半桶水勿扰
1-1.5万元/月
厂长10年以上学历不限有生产管理经验
图纸审核,开料,封边,六面钻,异形,打包,样样精通,半桶水就不要联系了,浪费彼此时间.
厂长
1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年学历不限
工作内容
1、有五金行业从业经历者优先,尤其在货架、鞋服展示架、体育器材等领域担任过主管或厂长职务者更受青睐;
2、掌握五金制品的生产工艺流程,熟练操作冲床、切管机、折板机、电焊设备等常用生产设备;
3、具备较强的品质管控意识,能够科学制定生产计划,合理调配生产任务,熟悉各类管理体系,执行力强,能积极配合工作安排;
4、能够及时识别生产过程中出现的问题,并迅速反馈处理。
任职要求
1、身体健康,符合岗位作业要求;
2、工作踏实认真,具备吃苦耐劳的精神;
3、具有相关生产管理岗位工作经验。
小工包住1-2人月结
福建莆田城里龙桥附招跟吊车小工一名身体健康,年龄55岁以下,工资:5000元+7~9月份高温费300元,包住,吃自己,有时跟师傅吃,一月大概跟师傅吃10天左右工作范围:吊车到哪儿跟哪儿,工作时套绳子,看吊下安全等工作时间:随师傅吊车时间,大概4~9小时左右,具体时间跟师傅面议联系电试信
钢筋工长期月结
招聘钢筋工。工作地点位于福建省莆田市荔城区东井南街与谷城东路交叉口正东方向171米左右。该岗位提供食宿。薪资范围为每月20000至30000元。工作性质为长期。
莆田涵江区招桥架/支架安装、光伏安装,吃苦耐劳,能适应户外作业
300-400元/天
桥架光伏安装抗震支架安装1-2人
莆田市涵江区招桥架/支架安装、光伏安装,吃苦耐劳,能适应户外作业
工程项目生产管理人员
9000-10000元/月
生产经理1-3年学历不限
职位:项目部生产管理负责人
全国范围水利、市政等多专业一级建造师;浙江省内多专业二级建造师;要求人证合一。
1、持C1及以上会开车,具备一定工程管理能力,有抽蓄电网等工作经验者优先。要求熟练使用wps、Excel、CAD等办公软件及RTK等测量工具,主要负责项目管理、对接甲方、协调现场,办好进出场手续及整编方案、项目资料等,具有较强沟通能力,能妥善处理甲方、监理关系。项目具有流动性,服从指挥、适应全国各地出差驻地。
2、执市政、水利类一级建造师择优聘用。
3、年龄要求:45周岁以下
3、待遇:基本工资+出差补贴+绩效考核
房建生产经理
8000-10000元/月
生产经理3-5年大专负责过2个从开工到竣工、房建项目
岗位职责:
1.负责房建项目的实施、监督和管理;
2.负责房建项目的施工计划编制和预算控制;
3.协调与其他部门的合作,确保按时按质完成;
4.参与房建工程的方案论证、技术交流;
任职要求:
1.大专及以上学历。具备一建或二建。至少完整负责过2个建筑面积70000平方米以上的房建项目(开工到竣工整体流程)生产经理经验;
3.熟练掌握CAD和广联达。
4.接受驻外。8000~10000元/月
码头生产经理
1-1.5万元/月
生产经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责码头生产运营管理
统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。
2. 装船机+皮带机作业现场管控
熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。
3. 生产调度与船期统筹
合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。
4. 设备生产运维协同管理
熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。
5. 安全生产与现场标准化管理
落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。
6. 班组管理与绩效考核
负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。
7. 数据统计、复盘与产能优化
每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。
8. 对外对接与应急处置
配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。
任职要求:
1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。
2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。
3. 专业能力
精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。
4. 综合能力
具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。
5. 素养要求
原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
原料药车间设备主管
1-2万元/月
车间主任5-10年本科电气设备机械设备电工职业资格证书特种作业操作证 (电工作业)
岗位职责:
1、编制年度API厂房维护保养计划,并落实工单执行工作。
2、管理设备备品备件的库存储备,确保维修需求及时响应。
3、开展设备运行情况的年度回顾分析,制定并落实改进措施。
4、承担车间设备突发故障的应急维修任务。
5、参与相关偏差问题的根本原因调查与处理。
6、协调对接相关部门,推进维修维护工作的顺利开展。
7、参与设备相关的验证活动与支持工作。
8、编写主要生产设备的预防性维护标准操作规程。(不包含公用系统)
9、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验,
2、掌握多肽原料药生产设备的结构原理及维护方法,具有实际设备管理与维修经历,
3、具备良好的文件撰写与规范编写能力。
加弹车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专车间管理加弹有生产管理经验服装/纺织经验
岗位职责:
1、全面负责加弹车间的日常运营,保障生产计划如期达成;
2、把控生产各环节,确保产品品质达到规定标准;
3、及时处理生产中出现的各类问题,持续改进工艺流程;
4、组织员工培训与团队管理,提升人员专业水平与工作效率;
5、落实上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上化纤领域从业经历;
2、精通加弹车间生产工艺及质量管控要点;
3、具有较强的组织协调与沟通交流能力;
4、能适应现场工作条件,具备良好的抗压与应变能力。
包装主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
1.也招包装普⼯,不会可以免费培训,期间有工资的
2.会接电,打胶熟练,铰链、抽屉之类的都会安装
3.安排包装车间具体事项,协调⼯作中的⼈员安排。
4.对货物清单有系统的整理和归纳。
5.有较好的⼈际沟通能力。
6.有责任心,遇到问题及时反馈解决。
生产进度管理
4000-7000元/月
生产跟单/文员1-3年大专生产跟单展示道具CAD
1.按照部门计划组织生产工作
2.实时跟进生产进度,确保流程顺畅
3.负责订单排程及产品发货管理
4.严格把控产品质量关键环节
5.熟练使用常用办公软件,如Word、Excel、PPT等
6.具备良好沟通协调能力,统筹包装车间发货及各车间生产任务衔接
7.具备一定的CAD操作经验
微生物发酵技术员
8000-15000元/月
其他生产营运人员3-5年本科微生物工程酶工程蛋白质工程蛋白纯化工艺发酵工艺生物药
岗位职责:
1. 负责发酵工艺研发方案及流程体系的搭建与实施;
2. 承担各类发酵项目小试阶段的工艺开发与优化任务,解决研发过程中的技术难题,推动发酵工艺由小试向中试转化;
3. 负责撰写发酵工艺开发过程中涉及的专利文件、研究报告及相关技术文档;
4. 持续完善团队质量管理体系及研发管理规范,提升整体研发效率;
5. 组织并落实团队日常运营管理,包括技术平台建设、人员技能培训、设备维护等工作。
职位要求:
1. 发酵工程、生物工程、微生物学、生物化工、分子生物学等相关专业背景,具备扎实的专业理论基础和学习能力;
2. 本科及以上学历,具有3年以上相关领域发酵岗位工作经验;
3. 具备独立主导研发项目的能力,曾主导发酵产物工艺开发并成功推进至中试阶段,相关技术指标(如产量、转化率、生产强度)达到行业先进水平者优先;
4. 能够熟练查阅英文文献与专利,并能有效应用于研发实践;
5. 工作态度严谨认真,积极主动,责任心强。
职位福利:五险一金、包吃、带薪年假、员工旅游、节日福利、包住、周末双休、加班补助
生产跟单
4000-7000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专生产跟单展示道具CAD
1.按照部门生产计划执行任务
2.监控并跟进生产各环节进度
3.负责订单排程及出货安排
4.对产品质量进行全程把控
5.熟练使用常用办公软件,如Word、Excel、PPT等
6.具备良好的沟通协调能力,统筹包装车间发货及各生产车间协作
7.具备一定的CAD操作基础
压铸班组长
5000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位职责:
1.组织实施车间生产计划。
2. 车间生产安全过程管理。
3. 生产现场管理。
4. 车间生产成本控制。
5. 车间员工管理。
6. 两班倒
岗位要求:
1.会压铸的原理,精通压铸操作,会调机。
1.高中及以上学历;
2.具有带班经验;
3.了解精益生产管理者优先
业务员
4000-7000元/月
工厂文员生产跟单交通补助有提成1-2人月结1-3年高中全职需要出差月休四天跟单经验驾驶证家居家具经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、物料齐备、生产顺畅
2.整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护ERP或OA系统数据及时更新
3.协助部门间沟通对接,处理生产异常反馈,汇总问题并推动闭环解决
4.编制日常生产报表,统计产能、良率、交付达成率等关键指标,支持管理决策
5. 完成领导交办的其他行政支持类工作,如会议记录、文件收发、办公用品管理等
任职要求:
1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力(Word/Excel/PPT)
2.工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
3.有制造业生产跟单、文员或助理类工作经验者优先
4. 熟悉生产流程及常用术语,能适应车间与办公室协同办公环境
5.具备基本的数据分析意识和文档管理规范意识
高级装修工程主管
1.4-2.2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科装修管理装修造价软装项目
一、项目管理
• 建立装饰类项目管理体系,牵头编制施工管理全过程标准化操作手册,有效管控装饰与绿化工程的投资成本。
• 安全管控:全面监督项目实施过程中的安全管理工作,确保施工安全规范执行。
• 进度管控:制定年度装饰项目总体战略规划,围绕中心目标统筹各项目的装饰及绿化进度安排,细化季度、月度计划并下达任务,协同各职能部门推进工作,保障交付节点按时达成。
• 质量管控:严格把控施工工艺执行标准,监督装饰材料与绿化苗木的质量符合要求。
• 方案统筹:主导装饰装修与景观绿化前期规划设计,推动实施方案落地执行。
二、团队管理
• 搭建部门组织架构,完善管理制度与业务流程;构建内部人才发展梯队,建立科学、透明、公正的绩效考核机制,提升团队积极性与执行力。
三、降本增效
• 围绕年度降本目标,在项目实施中通过材料选型优化、施工工艺调整等方式实现成本节约,达成降本指标。
栏目概述
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