仓管 招工人数:1名 工作地址:河南周口川汇区

五金，管道行业，仓库管理，熟练使用进销存软件

岗位名称：熟练缝纫工；四件套检验员；包装工；仓管；会计；缝纫学徒工。 岗位要求：1.熟练缝纫工：技能熟练；适应工厂生产节奏；团队协作能力强。2.四件套检验员：熟悉床品四件套的质量标准；具备基本检验能力；观察力和判断力强。3.包装工：熟悉产品包装流程；具备独立包装能力；有力气和耐心。 薪资待遇：熟练缝纫工、四件套检验员、包装工薪资较高；仓管、会计薪资优厚；缝纫学徒工提供培训机会，具体薪资面议。

招聘：仓管主管 薪资：5K~7K 职位详情： 有仓库管理经验，熟练操作ERP系统。 认真负责，服从管理，能起到带头作用。 其他要求：40岁以下，大专及以上学历 住房补贴、餐补、全勤奖 象阳克爱斯路19号五楼

招聘：3000-5000+仓管 薪资：3000.00-5000.00 熟悉仓库运作流程，做事认真、细心勤奋，并具有良好的服务意识，有仓管、电商经验者优先。

任职要求 高中及以上学历，1-2年仓库管理或相关物流仓储经验优先； 熟悉仓库收发、盘点流程，了解“先进先出”等库存管理原则； 会使用Office办公软件（Excel为主），有WMS系统操作经验者优先； 具备较强的责任心与细心度，能精准核对数据，避免错漏； 沟通能力良好，可配合采购、销售、生产等部门协同工作 工作地址，北大西贝斯学校对面河南福瑞得生物科技有限公司

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招服装仓库人员一名 工作地址：金沙洲泌冲小学附近 要求：熟手，有责任心。 负责仓库工作 月休两天，每周三下午茶 薪资丝V

岗位名称：仓库管理员；仓库管理员（不限年龄）。 岗位要求：1.年龄符合要求；2.遵守工作时间安排；3.月休四天。 薪资待遇：仓库管理员薪资为月薪45005000元。

招聘：仓管员 薪资：5000.0-6000.0 职位详情： 负责仓库物资的接收、存储、保管和发放等操作，保证物资存储的准确性与安全性;负责产品出库入库、库存盘点、库房工作经验或会开叉车者优先，定期进行库存盘点，及时更新库存信息。任职要求:具备良好的组织能力和物料管理能力;能够熟练操作ERP系统，有相关工作经验者优先

周口市淮阳区招打孔

周口市淮阳区招打孔(水钻打孔)

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常平出粮最早的厂 10号发工资~麦元 《汽车小配件厂》 合作价22元（必须做到放假） 员工价17+3元（） 全部长白班~全新厂 男女不限18-50岁 ①包装部 ②仓储部 ③自动冲压部 部门自由选择，车间管理人性化，每天上班11小时，岗前免费入职体检（或自带体检表）！ 【面试要求】:持本人身份证及本人复印件一张，工期做到年前放假。 【其他】:，伙食超好，餐标22元/天，水电费平摊！ 备注：工厂要求，。！ 接人汪姐 地址:土塘旺角新城办公大楼1楼右侧

库管 有经验者优先 薪资福利:工资电议 招工人数:1 面包房常备色号：白色黑色草绿墨绿深灰5005蓝色；大旋风：随时改色，只需15分钟无成本；一片也管拉管送，拉送及时，保证绝对时效（覆盖及周边县城）；喷塑加工打砂抛丸加工；常备色号常年不变其他颜色随时可改拉送及时；炉口宽度70最大可喷十二米长，300公斤；专业人员常年补枪保证不露塑 工作地址:聚成物流东行饶阳方向三叉路口东北行走888米

库管 ，要有责任心，仔细。主要负责清点数量，核对订单，数配件，记录喷塑厂来往货物，开票 薪资福利:试用期一个月，2500，熟练后3000。公休4天 招工人数:一名 工作地址:后庄

库管 有经验者优先 薪资福利:工资电议 招工人数:一名

库管 薪资福利:薪资面谈 招工人数:1名 工作地址:城西路庄村南

芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。

坐班日结

全面统筹运输团队管理与物流作业体系，主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准化，通过科学调度与流程优化保障配送时效与货物安全，支撑供应链高效运转。工作内容：-提升履约效率，协调好客户的到达需求。提升客户满意度和服务态度，维护好客情关系；-制定驾驶员与装卸工培训计划包含安全规范、装卸操作、应急处理；实施月度绩效考核挂钩事故率与装载效率；-设计动态排班机制依据配送峰值与路况预警，确保人力利用率≥90%且单日工时≤10小时；-建立司机激励方案例如零事故奖金、节油标兵评选；-监控出车前检查合规性包含油量胎压、刹车灯光、货物稳固性。通过GPS轨迹核查驾驶行为例如超速急刹；-执行车辆维护双闭环管理包含每日自查台账与季度保养计划，确保故障报修响应≤2小时；-督导装卸作业轻拿轻放标准落地，设定生鲜货损率红线≤0.5%，推行装载空间利用率达标值≥85%；-制定恶劣天气应对SOP包含路线切换规则、封路报备流程；构建事故三级响应机制包含现场处置、保险理赔、根因分析；-实施货物责任追溯体系覆盖装车核对、运输监控、签收确认，异常破损定责时效≤1小时；-监督单据签收准确完整，确保签收数据实时回传；-设计路径规划算法整合订单密度与限行政策，降低空驶率；-监控燃油与维保成本波动，通过轮胎翻新、集体采购实现单公里成本同比下降5%；-搭建跨部门协同机制例如采购预约到货、仓储装车优先级排序，压缩车辆等待时间≤30分钟；-主导车载设备数据治理，违规驾驶行为周度通报整改；-建立供应商装卸质量评估模型包含破损率、工时偏差、配合度；-通过合理安排优化流程例如装车效率从45分钟/车提升至35分钟。任职资质：-大专以上学历，供应链管理、物流、工业工程等相关专业优先-7年以上工作经验，其中3年以上物流、快递、生鲜、本地生活、或配送行业经验-对保障食品安全、物流安全、车辆安全有高度的责任感与使命感-能够适应偶尔的非工作时间沟通或紧急情

1.韵达极兔招聘客服5名，行政班，工资面议。 2.分拣员，年龄25-45，薪资3000-3500每月， 电话: 地址:淮河路磊磊集团 润泰纺织园内

【京东快递操作工】 岗位要求 25-48 25-52 认识26个英文字母 工作时间(固定班次，不倒班) 夜班：18点到次日6点 中小件商品的分拣，扫描，码盘，装卸等工作 岗位薪资 底薪+绩效+补贴 缴纳五险一金 绩效高低跟总体货量和个人表现有关 夜班补贴一天 15 元 综合工资到手 7000-8500 月底最后一天，发上个月21号到本月20号的 免费住宿，吃饭自己的，每月餐补 360 元 ⚠案底京东黑名单不要 需要体检或者满 3 个月的体检报告 需要体检项目：血压 血常规 辨色力。

岗位名称：分拣工、装卸工、打板工（簕竹京东博展A招聘正式工）；岗位需求：年龄2545岁，能适应二班倒工作制（半月转一次班，工作时间为白班08:0018:00和夜班18:306:30），工作内容包括分拣、扫描、装卸和打板； 薪资待遇：综合底薪3250元，绩效3000~6000元，餐补360元/月，6~10月高温补贴150元，夜班补贴30元/晚，五险一金，年终奖金和值班奖，月收入7000~8500元以上。试用期底薪打卡要求：短线打卡7天（其中第五天需在职）奖励500元，长线打卡三个月奖励500元。

1.韵达极兔招聘客服5名，行政班，工资面议。 2.分拣员，年龄25-45，薪资3000-3500每月， 电话: 地址:淮河路磊磊集团 润泰纺织园内

日结180小仓库打包不限 白班：9.00-16：00 内容：分拣扫描，很轻不重 要求:18-53岁，可兼职日结实习 提前下班或加班按小时折算 不允许穿拖鞋.短裤 必须带身份证原件打卡

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

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