招聘：电子厂岗位多任选福利好 包吃住 薪资：5000-7000元 岗位简介： A. 检测员：产单位之功能、外观检测人员； B. 指导员：产单位工作指导人员； C. 物管员：产及仓储单位之内仓、外仓、成品仓的收发员； D. 品质稽员：产品稽人员； E. 品管员：品管单位之IQC、PQC、SQC等检验人员； F. 维修员：产品及机械设备维修人员； G. SMT操作员：SMT机械操作员； H. 多能工：具有上述不只一项技能之员工； I. 手焊喷漆员：从事手焊喷漆事务之员工； J. 成管员：处理成品入库、工单追踪管理之员工； K. 知心小组：知心小组之员工； 如有特殊要求，请提前联系，以便安排岗位！

任职要求 高中及以上学历，1-2年仓库管理或相关物流仓储经验优先； 熟悉仓库收发、盘点流程，了解“先进先出”等库存管理原则； 会使用Office办公软件（Excel为主），有WMS系统操作经验者优先； 具备较强的责任心与细心度，能精准核对数据，避免错漏； 沟通能力良好，可配合采购、销售、生产等部门协同工作 工作地址，北大西贝斯学校对面河南福瑞得生物科技有限公司

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岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理要求，规范物资摆放与标识 4.使用ERP或WMS系统完成单据录入与库存更新，确保系统数据与实物同步 5.配合采购、物流及生产部门做好跨环节协同，及时响应物料需求与异常问题 任职要求： 1.学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和抗压能力 3. 熟悉常用办公软件，能较快适应仓储管理系统操作 4.具备基础货物分类、堆码及叉车（如持证）等实操能力者更佳 5.服从安排，注重团队协作，能适应仓库作业环境

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招聘河南周口的仓库管理员岗位，不限年龄，需遵守工作时间安排，月休四天，薪资待遇为月薪4500-5000元。

招聘：仓管助手 薪资：24.0元/小时 职位详情： 仓库端装卸，分拣，现场6S维护

岗位责任： 1.负责产品出入库以及单据录入； 2.和供应商对账； 3.配货； 4.其他临时性工作； 5.盘点。 可以接受夜班15：00-24：00

招聘：仓库管理员 主要工作内容：负责仓库日常收料发料，会电脑，整理仓库，服从仓库主管安排，中专以上学历，年龄21-45岁，会简单电脑操作

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青原区某能源有限公司招聘： 1、生产员工数名，20岁-45岁，4500元-9000元； 2、计划仓储经理1名，25岁-40岁，10000元-15000元； 3、工艺主管2名，35岁-45岁，10000元-20000元； 4、工艺工程师5名，25岁-45岁，6000元-18000元； 5、品质经理/主管1名，35岁-45岁，10000元-25000元； 6、品质工程师10名，25岁-45岁，6000元-15000元； 7、体系工程师/6S 1名，25岁-45岁，6000元-12000元； 8、成本经理1名，30岁-45岁，12000元-15000元； 9、成本会计1名，25岁-45岁，7000元-9000元。 10、IE工程师1 名，薪资10000元-25000元 联系电话：

公司名称:金派利尔有限公司 岗位一：库管5名 要求：普通话标准，沟通没障碍，有力气，机灵，听话，有眼色。 工作内容:仓库货运整理、搬运 工作时间：早10:00-晚7:30 工作地址：乌鲁木齐米东区三建路口、乌鲁木齐高新区畅扬路399号 薪资待遇:4500元（不含加班费及绩效工资） 岗位二：低压电工1名 任职要求：有低压电工证优先 工作内容:电路问题处理、维护 工作时间：早10:00-晚7:00（要倒班） 地址：乌鲁木齐米东区三建路口、乌鲁木齐高新区畅扬路399号 薪资待遇:4000-4500（不含加班费及绩效工资） 联系电话:

招聘岗位：仓库配货员；要求：年龄25-40岁；工资面议；电话

物流管理部门经理职位简介：全面负责运输团队运作与物流体系管理，主导驾驶安全监管、装卸质量控制及车辆运维规范化，通过高效调度与流程精进确保配送准时与货品完好，助力供应链稳定高效运行。 工作内容： - 提高履约水平，协调客户到货要求，增强服务意识与客户满意度，保持良好客户关系； - 制定驾驶员与装卸工培训方案，涵盖安全规程、操作标准及应急响应；实施月度绩效评估并与事故率、装载效率挂钩； - 建立动态排班机制，结合配送高峰与路况预警，保障人力使用率≥90%且单日工时≤10小时； - 推行司机激励措施如无事故奖励、节能驾驶评比； - 监督出车前检查执行情况，包括油量胎压、制动灯光、货物绑扎等；利用GPS轨迹分析驾驶行为，识别超速急刹等异常； - 落实车辆维护双层管控机制，包含每日自查记录与季度保养安排，确保故障报修响应时间≤2小时； - 指导装卸作业规范执行，落实轻拿轻放要求，设定生鲜品类货损上限≤0.5%，推动装载体积利用率达标≥85%； - 编制极端天气应对预案，明确线路调整规则、封路申报流程；建立事故三级响应机制，覆盖现场处置、保险对接、原因追溯； - 实施货物责任追踪机制，贯穿装车核验、途中监控、签收确认环节，异常破损定责处理时效≤1小时； - 审核签收单据完整性与准确性，确保签收信息及时上传系统； - 优化路径规划模型，融合订单分布与交通管制政策，减少空驶里程； - 跟踪燃油及维修成本变化，通过轮胎再制造、集中采购等方式实现单车公里成本同比下降5%； - 构建跨部门协作流程，如采购预约到货、仓库装车顺序管理，将车辆等待时长压缩至≤30分钟； - 主导车载设备数据管理，每周通报违规驾驶行为并跟进整改； - 建立供应商装卸服务质量评价体系，涵盖破损率、作业时效偏差、协同配合度指标； - 通过科学调配与流程改进，实现装车效率由45分钟/车提升至35分钟/车。

岗位职责: 1. 统筹安排货物发运环节，保障订单精准高效交付至客户手中 2. 带领发货团队运作，持续优化作业流程，提高整体执行效率 3. 跟踪发运全过程，快速响应并解决各类突发问题与异常状况 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队及客户顺畅对接协作 2. 具备扎实的组织协调与团队管理能力，可推动任务顺利完成 3. 工作态度严谨细致，适应高强度工作节奏并保持稳定输出

招聘：仓库流水线 薪资：18 - 25 18-25/小时

岗位职责 1.物流体系规划与管理：主导公司物流战略的制定与落地，统筹仓储、运输、配送等环节的布局与优化，保障物流系统高效运行，支撑业务持续增长。 2.运输与配送管理：设计高效运输路径，甄选优质承运商，全程跟踪运输执行，确保货物安全准时交付，同时提升配送效率、压缩运输支出。 3.物流成本控制：编制物流成本预算，通过流程改进、商务谈判及资源协同等方式管控仓储、运输、包装等各项费用，定期开展成本复盘并输出优化策略。 4.跨部门协作：联动采购、销售、生产等团队，对接需求计划，调配物流资源，保障供应链各环节无缝衔接；及时响应客户物流相关诉求及突发状况。 5.风险管控与技术应用：识别物流运营中的潜在风险（如延误、缺货、极端天气等），建立预防机制与应急处理方案，提升系统韧性。 任职要求 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.3年以上物流管理工作经验，精通仓储、运输、配送全链条运作，具备快消、制造或电商领域物流实操经验者更佳。 3.具备扎实的物流成本分析与流程优化能力，善于整合内外部资源，实现降本增效； 4.拥有良好的沟通协调与问题解决能力，能有效应对跨部门协作及外部合作中的各类挑战； 5.具备较强抗压性，适应物流行业高强度与突发任务频繁的工作节奏。

新团路仓库 两班倒，有夜班 1、收发货，进出冷库 仓库拣货22一小时+饭补2块 2、岗位地牛拉货，活好干自由，长白班22一小时+饭补2块 年龄18-35岁 岗位自由，活好干 工时足，管理人性化 工资7000-10000 ⚠，离职提前两周写申请 每月25号发薪 联系

在河南周城的城西新村山下赵附近，现招聘一名电商打包人员，工资为每小时17元，每日工作9小时，采用单双休制度。

招聘：库管 薪资：4.9千-6.2千 岗位职责： 1、负责根据到货物资收货、质检、入库工作； 2、负责根据销售订单备货、发货工作； 3、负责销售订单的异常反馈跟进及处理⼯作； 4、负责每⽉进⾏仓库物资的盘点工作； 5、负责每月餐厅进⾏对账工作； 6、负责仓库

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岗位名称：分拣工、装卸工、打板工（簕竹京东博展A招聘正式工）；岗位需求：年龄25-45岁，能适应二班倒工作制（半月转一次班，工作时间为白班08:00-18:00和夜班18:30-6:30），工作内容包括分拣、扫描、装卸和打板； 薪资待遇：综合底薪3250元，绩效3000~6000元，餐补360元/月，6~10月高温补贴150元，夜班补贴30元/晚，五险一金，年终奖金和值班奖，月收入7000~8500元以上。试用期底薪打卡要求：短线打卡7天（其中第五天需在职）奖励500元，长线打卡三个月奖励500元。