统计报表，核对账目，严格执行

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件资料的整理、归档及保密管理； 2、协助开展公司会议的相关工作，如会议记录、纪要撰写及信息传达； 3、负责办公用品的采购、发放与管理，保障办公环境的整洁与有序运行； 4、处理员工考勤、请假等基础人事事务，做好员工档案的维护与更新； 5、按时完成上级安排的各项行政支持任务，提升办公室整体运作效率。 任职要求： 1、熟练操作Office等常用办公软件； 2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对多任务并行； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具有良好的保密意识； 4、拥有团队协作精神，能在快节奏的工作环境中保持积极主动； 5、掌握PS设计软件者优先录用。

招内勤一名要求能熟练使用电脑表格制作

熟练操作电脑，具备打字能力，沟通表达能力强。

招聘接单员，需要熟练掌握CAD制图。具有良好的沟通能力。5000+提成

能够熟练使用各类办公文件，整理文件，对接单位事项。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的执行，包括文件资料的分类、归档及保密管理； 2、协助开展会议组织工作，完成会议记录、纪要编写及信息传递； 3、统筹办公用品的采购、登记与发放，保障办公区域的整洁与规范； 4、办理员工考勤、休假等基础人事事务，维护员工档案的完整性； 5、配合上级完成各项行政支持任务，提升办公运行效率。 任职要求： 1、熟练操作Office等常用办公软件 2、具备良好的组织协调能力与沟通能力，能高效应对多项工作任务； 3、工作严谨细致，具有较强的责任感和保密意识； 4、拥有积极的团队协作意识，能在高强度工作环境中保持稳定心态； 5、掌握ps设计软件者可优先录用

细心、耐心

工作时间：早9晚6 薪资日结 年龄要求18-55 工作轻松简单，室内上班完成公司下达的任务无任何销售性质

玛钢厂统计员，需有相关工作经验 工作内容：负责车间成品、废品、毛坯数据统计及工人记工记录 薪资面议 上班时间：上午8:00-下午18:00

红霞家政二部招工单 1祁县猪场招聘 招聘:饲养员若干 工或（夫妻工），要求身体健康，年龄25-55周岁以内，有责任心，有团队协作精神。 饲喂模式：全自动饲喂系统。 工资待遇：每月4000-7000元。 2汾阳猪场招聘厨师，，年龄55以里，做9个人的饭，工资4600元，管吃管住 联系电话

招聘招聘: 1 数控车床工人 2 加工中心车床工人 3 数控操作工 联系

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太谷锦都国际大酒店招： ❣收银员：20-30岁，1.6米以上，大专学历！ ❣早餐服务员 清早6点半到10点半左右 ❣寒假工 腊月二十七上班儿，到正月初七结束，中间不能请假。 ✅正式员工：，包食宿，月休4天，节假日休息，员工生日福利 电话：

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北京餐饮管理有限公司招聘 厨师2名，工资7500 面点1名，工资5500 文员1名，工资4500 洗消2名，工资4200 月休4天，年后初八上班 电话李总 地址，顺义杨镇

我们是光伏设计安装公司 岗位职责： 1.整理客户的备案/并网资料，日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.在公司电脑系统上跟踪业务进度 3.按要求统计并上报各类报表，保证信息及时传递与反馈 任职要求： 1.学历专科或以上，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，能够独立完成交办的任务 3.具备良好的沟通意识和团队协作精神 4.有相关实习或工作经验者优先，年龄18-35岁

岗位职责：数据录入、制单收银、单据保管；编制报表；信息查询、汇总、传递； 任职要求：工作细心、责任心强、性格外向，18-35岁、熟练操作电脑、身体健康，五观端正、团队配合意识强；家住公司附近；

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岗位职责: 1.协助项目组长开展档案资料的搜集、归类与整理工作，保障档案内容的齐全性和条理性。 2.参与档案信息的数字化操作，完成扫描、图片优化及数据录入任务，提升档案查询效率与利用水平。 3.与项目组成员密切协作，确保档案记录准确反映项目各项关键信息。 4.主动识别档案管理环节中的潜在问题，并提出可行改进措施，维护档案的准确性与安全性。 5.按周期开展档案的检查、更新与保养工作，保持档案内容的时效性与适用性。 任职要求： 1.具有较强的条理性和细致度，能有序高效地处理大量档案事务。 2.熟知档案管理相关法规政策，能够规范执行各项操作流程。 3.具备良好的交流能力与团队协作意识，可与同事顺畅配合完成工作任务。 4.熟练操作常用档案信息化工具，包括扫描程序、图像编辑软件及数据录入系统。 5.热爱档案管理工作，能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作节奏。

网吧前台招聘 • 岗位：网吧前台 • 要求：，年龄26岁以下，形象气质佳，沟通能力良好。 • 职责：负责顾客接待、收银、上网引导及店内简单卫生维护。 • 待遇：薪资面议，工作轻松。

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1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成后勤部长交代的其它工作。 任职条件：学历专业大专及以上学历 工作经验：1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 知识技能1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的组织与具体实施； 2.运用多元化渠道发掘并吸引优质人才； 3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效与质量。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识； 2.能够独立完成招聘相关任务； 3.熟悉招聘全流程，具备系统性认知。

决策参谋职能‌。 起草重要文件、报告及发展规划，参与重大决策研讨。 开展政策调研与信息整合，为管理层提供决策依据。 ‌综合协调职能‌。 统筹部门间工作衔接，督办重点工作进展。 组织重要会议并落实决议事项，跟踪执行效果。 ‌行政管理职能‌。 制定完善行政规章制度体系，监督制度执行。 规范公文流转流程，管理档案印章等核心行政事务。 ‌服务保障职能‌。 统筹后勤保障（车辆调度、办公物资等）。 组织重大活动及对外接待，维护公共关系。‌‌

岗位职责: 1.组织并执行人力资源部门的日常运作，涵盖员工招聘、员工关系维护等相关工作。 2.协助拟定和优化企业人力资源制度，确保人力资源工作与公司发展战略相匹配。 3.负责人力资源业务流程的监督与优化，持续提升部门运行效率。 4.策划并推动员工培训及发展项目，支持员工在职业与个人层面的提升。 5.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极和谐的工作氛围。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员顺畅协作。 2.具备多任务处理能力，能在高强度工作中保障工作质量。 3.适应能力强，能够在动态变化的环境中迅速调整并持续进步。 4.熟悉人力资源管理理论与实践，可灵活运用专业知识解决实际问题。 5.具备较强的组织协调与领导力，能够有效带领团队完成既定目标。