【薪资待遇】 1、薪酬福利：综合收入5300-8000元（本科8000，大专7000，退伍军人6000起）+就近安排+15%-45%提成（租赁统一提成35%）+各类奖金=月入过万（上不封顶） 2、每月10日准时发放薪资 3、提供住宿支持，解决后顾之忧 4、内部晋升机制完善，公平、公正、公开，每季度组织晋升考核 5、凭实力领取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励 【招收标准】 1、具备大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求） 2、年龄在******之间 3、吃苦耐劳，积极进取 4、工作踏实认真，具备良好的诚信品质和团队协作意识 5、能接受工作区域的合理调配 【工作职责】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配资源，安排实地带看 3、运用专业技能解答客户购房相关问题 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 只要你有决心，这里就是你施展才华的舞台，诚挚欢迎你的加入！

1、开展厂房销售与招商工作，积极开拓潜在客户资源，确保完成既定的销售及招商任务目标； 2、实施市场调研并进行客户画像分析，及时汇报业务拓展进展情况； 3、关注行业市场变化，主动开发新客户群体，拓展多元化招商途径，持续收集目标客户资料，完善客户信息台账； 4、保持与客户的良好互动，通过电话沟通、微信联系、实地拜访等方式增强客户粘性，推动交易落地； 5、定期进行客户回访，组织实地走访，持续积累优质招商客户资源； 6、协助解决客户在销售过程中遇到的各类问题，做好协调与跟进工作。 任职资格： 1、具备1-2年房地产销售或招商相关工作经验（具有工业厂房销售背景者优先）； 2、客户服务意识强，具备较强的市场开拓与业务推进能力； 3、善于人际沟通，逻辑思维清晰，执行力高，具备良好的问题分析与应对解决能力； 4、工作踏实肯干，具备较强的团队协作与协调配合能力； 5、能够接受公司的工作安排与外派调度。

工作内容： 1、理解客户实际需求，精准推荐匹配的房源信息 2、陪同客户实地看房，提供专业建议并推动交易达成 业务范围：房屋租赁、房屋买卖、新房项目推广、全屋定制服务； 年龄要求23-45周岁；性别不限，欢迎各类求职者加入； 薪资每月12号准时发放，确保无任何拖欠； 退役军人及具备相关从业背景者优先录用；无经验者由资深带教一对一指导，快速掌握工作流程； 工作时间： 周一至周六上午8:30-12:00，下午14:00-18:30； 工作节奏灵活，便于接送孩子，阜阳设有多个门店，可根据住址就近分配工作地点； 【晋升机制】 初级经纪人→高级经纪人→储备店经理→店经理→区域总监→销售部总监（全程内部提拔，无空降人员）； 有意向者请直接提交简历或致电咨询；

【薪资待遇】 1、薪酬福利：高额薪资5300-8000元（本科毕业8000，大专毕业7000，退伍军人6000起）+就近分配+15%-45%提成（租赁统提35%）+奖金=月收入1w+（上不封顶） 2、每月10号准时发放工资 3、提供住宿支持，解决后顾之忧 4、内部晋升机制完善，公平公正公开的成长平台，每三个月组织一次晋升考核 5、依据个人能力享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项荣誉奖励 【招收标准】 1、具备大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求） 2、年龄在******之间 3、吃苦耐劳，积极进取 4、工作踏实认真，具备良好的诚信品质和强烈的团队意识 5、能够接受工作地点的合理调配 【工作职责】 1、负责网络端口维护，及时更新房源动态信息 2、结合客户实际需求精准匹配资源，安排实地看房 3、运用专业房产知识解答客户购房相关问题 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 只要你有意愿，公司就为你提供施展才华的舞台，诚挚欢迎你的加入！

1:入职即安排专人指导，全程带教培训 2:底薪2500元，另享40%起高比例提成 3:无需担心沟通技巧，只需负责带客户看房，后续事宜由店面经理跟进处理 4:适合宝妈群体，时间灵活，方便接送孩子上下学。每周上六休一，每日工作8小时 职位招聘10人

【薪资待遇】 1、薪酬福利：综合月薪5300-8000元（本科8000，大专7000，退伍军人6000起）+就近安排+15%-45%提成（租赁类统提35%）+多项奖金=月入过万（上不封顶） 2、每月10日准时发放薪资 3、提供住宿支持，解决后顾之忧 4、晋升机制透明，内部发展通道畅通，每三个月组织一次晋升评估 5、凭个人表现享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英礼包、团队激励等多重荣誉奖励 【招收标准】 1、具备大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求） 2、年龄在******之间 3、能吃苦耐劳，有拼搏精神 4、工作踏实认真，具备良好的诚信意识与团队协作能力 5、可接受公司安排的工作地点调动 【工作职责】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、运用专业房产知识解答客户购房相关问题 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 只要你愿意付出，这里就是你施展才华的舞台，诚挚欢迎你的加入！

美加印象小区急需一个烧饭做卫生的阿姨，每天上午3小时工资每月2000元。有意者请联系张老师

什么？老板今天不在公司？难道我的计划要提前了？谋朝篡位就在今日，立号为玲，现缺几位大臣与我共创大业。6000底薪＋10%-40%提成＋带薪培训＋五险＋3000以上不封顶奖金。 速来，待我登基称帝，你便是储君！ --------------------------------------------------------------------------------------------------- 中元企业文化&福利待遇：全国连锁，规模庞大，制度完善，提供带薪培训，入职即安排资深员工指导，老带新快速上手，新人每日享多重奖励（邀约到访有奖、成单额外奖励）。 健全的培训体系：每周固定开设培训课程，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与专业知识，不定期组织前往总公司参加专项培训班。 清晰的晋升通道：普通员工表现优异者，转正后即可参与晋升班培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与培养机制；满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队。 优厚的福利保障：每周固定提供下午茶，全员共享；每月定期组织体育活动，公司补贴活动经费，关注员工身心健康；根据季度业绩排名，组织员工旅游，提升团队凝聚力与个人价值认同。

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

1.负责公司车辆的日常驾驶任务，确保高效的行程安排。 2.保证车辆的日常维护和清洁工作，确保车辆整洁及性能良好。 3.遵守交通规则，确保行车安全，处理紧急情况下的正确操作。 4.协助公司内外的商务活动，包括于接待、采购、物流等。 任职要求： 1.具备优秀的驾驶技能和良好的沟通能力。 2.能够有效地与团队协作，完成既定的工作目标。 3.对车辆维护有基本的了解和实践经验，能够处理紧急情况下的基本车辆操作。 4.有责任心，能够独立完成分配的驾驶任务。 原标题：《公司分配电车，上班时间自由，不受限制》

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岗位职责: 1.负责房屋管理相关工作，确保服务质量 2.与客户进行有效沟通，满足客户需求 3.积极参与团队合作，共同完成工作目标 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效完成任务，对工作充满热情 3.具有较强的学习能力，能够不断提升工作技能

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