
文员
3000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务
3.收发邮件、登记台账、录入基础数据,配合部门完成报表汇总与信息传递
4. 协助人事、财务等基础支持工作,如考勤统计、报销初审、合同扫描归档等
5. 保持办公环境整洁有序,及时响应内部协作需求,保障日常运营顺畅
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本的保密意识和时间管理能力
4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先
5. 能适应灵活工作安排,具备团队协作精神和积极主动的工作态度
文员,会电脑,记帐,画图
3000-5000元/月
文员1-3年高中及以上混合办公
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务
3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息及时性与准确性
4. 管理办公用品申领与库存,协调后勤保障相关事宜
5.完成上级交办的其他文职类支持性工作
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先
5.形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
文员
4000-5000元/月
文员1年以下大专及以上
岗位职责:
1. 负责日常办公文件的起草、分类、归档及维护,保障资料完整与及时更新。
2. 协助开展行政支持工作,如会议协调、访客接待、办公物资采购与管理等。
3. 运用办公软件进行数据整理、报表编制和信息汇总,提升事务处理效率。
4. 配合内部协作流程,积极完成上级交办的各项任务。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与团队意识,工作认真细致、责任心强。
2. 具备较强的任务执行能力,能有效应对工作中出现的问题。
3. 大专及以上学历,有相关经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可接受。
4. 熟悉常用办公软件的操作与应用。
文员
3000-5000元/月
文员经验不限大专及以上待遇好年假氛围好
工作内容:
1、负责日常文书事务,如文件归档、资料归类及文档维护;
2、协助团队成员,保障办公流程顺畅高效;
3、参与公司内部会议的组织安排及会议记录工作。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调与沟通表达能力;
2、能独立开展工作,工作细致认真;
3、适应高强度、快节奏的工作氛围。
行政文员/助理
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 结合公司战略方向与实际业务需要,组织实施招聘相关工作;
2. 通过多元化渠道发布岗位信息,完成简历筛选及候选人初步沟通;
3. 协调并参与面试安排,评估候选人能力与岗位要求的契合度;
4. 负责新员工入职引导,帮助其了解企业文化与核心业务目标;
5. 持续跟进新人入职适应情况,提供过程支持与阶段性反馈。
任职要求:
1. 具备良好的表达能力和协作意识;
2. 工作认真细致,拥有较强的计划与统筹能力;
3. 可自主推进任务执行,及时应对和化解工作中的问题;
4. 熟悉人力资源基本流程,具备一定实操经验;
5. 适应力强,能够积极学习并掌握新的知识与技能。
文员
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限电脑操作
一天工作八小时,不加班,按时推进各部门工作进度,公司福利优厚,提供下午茶、零食饮料。
岗位职责:
1.配合上级领导落实日常事务安排与团队管理;
2.负责公司文件、资料的整理与归档等管理工作;
3.承担部门内外沟通协调及信息传达等相关工作。
实施助理实习生
150-200元/天
文员经验不限本科及以上
(实习岗位,表现优异者可转正)招聘长期项目驻场文员一名(至少6个月),
工作地点位于哈密市市政府,
福利待遇:周内双休,享受法定节假日,
任职要求:熟练操作电脑及常用办公软件,如Word、Excel,具备良好的沟通能力,
有Web端软件平台系统操作经验者优先考虑。
短期兼职文员,在校生优先,好了也可以长期,工资日结,周结,月结
100-200元/天
文员经验不限大专及以上混合办公
主要负责整理资料,写文件等事务。
月5k包吃住长白班8小时工工作制急招行政文员
4000-6000元/月
文员学历不限
人事工作内容:
1、参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理;
2、管理员工档案,确保人事资料的完整性和准确性;
3、处理劳动关系相关事务,包括合同管理和员工关系的维护;
4、协助行政人事处理工作。
行政人事助理
5000-7000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上档案管理文字功底扎实物品采购/领用熟练驾驶车辆具备人力经验活动/会议组织文书起草
岗位名称:综合主管
岗位职责:
1. 负责档案管理事务,统筹文件资料的发放、回收、修订、归档与销毁,并做好全过程记录;
2. 承担公司人力资源相关工作,涵盖招聘配置、薪酬核算、绩效考核、培训组织及员工关系维护等;
3. 参与行政制度优化,组织落实行政接待、会议安排、团队活动及后勤保障等日常运营事务;
4. 对接政府部门,处理相关事务性沟通与协调工作;
5. 组织开展企业宣传及文化体育类活动;
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,档案管理、人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑;
2. 具备4年以上档案管理或人力资源岗位工作经验,能独立开展相关业务;
3. 形象得体,处事稳重,沟通能力强,具备良好的商务接待素养;
4. 具备较强的分析判断力、逻辑思维能力、组织协调能力、对外联络能力及书面表达能力;
5. 为人诚恳,工作认真,责任心强,细致严谨,积极主动
工程资料员
4000-5000元/月
资料员3-6个月1-2人月结1-3年中专及以上全职机电资料施工资料员
负责项目资料整理、归档、报验
要求:细心负责,有相关经验优先
工作地点:巴伦台镇随项目
行政文员/助理
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的处理,包括文件资料的分类、归档及保密管理工作;
2、协助开展公司内部会议与活动的组织,保障流程有序进行;
3、维护办公区域的整洁与安全,统筹办公用品的采购与发放;
4、协调内外部沟通事宜,提升整体办公运作效率;
5、负责公司人员招聘相关工作。
任职要求:
1、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT等;
2、具备良好的沟通技巧和服务意识,能高效应对并解决各类问题;
3、拥有较强的组织协调能力及团队协作精神;
4、工作态度细致认真,责任心强,能适应一定的工作强度;
5、具备招聘工作的实际能力。
行政人事专员
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限档案管理文字功底扎实物品采购/领用普通话标准气质佳
岗位职责:
1.协助开展日常行政事务管理,维护办公场所的整洁与高效运转;
2.负责公司内外文件传递及资料处理,确保信息传达准确、及时;
3.统筹安排公司各类会议与活动,包含会前准备、材料整理及会议纪要撰写;
4.配合团队完成各项临时性行政支持工作及日常交办任务。
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力,能在多任务环境中有序开展工作;
2.拥有较强的沟通能力,可顺畅对接内外部相关事务;
3.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等,满足日常办公需要;
4.工作踏实认真,具备责任心,能独立完成上级交付的行政工作。
行政岗位:底薪范围4-5k+招聘提成,综合收入5-7k左右
工作内容:招聘,面试,负责团队氛围建设
工作时间:北京时间13-21点
行政前台文员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
工作职责
1、负责来访人员的接待、初步咨询与引导,严格执行公司规定的接待标准,注重礼仪规范,展现公司专业得体的形象;
2、维护办公区域环境卫生,确保各类设施正常运行(如复印机、空调、门禁系统等),保障职场安全与秩序;
3、负责考勤数据的收集与整理,每月准时完成考勤汇总工作;
4、管理办公资产,执行办公用品的采购、存储、登记及发放,处理日常快递收发事务;
5、完成上级领导安排的其他相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,形象端正,具备前台岗位经验者优先;
2. 熟练操作计算机,掌握Word/Excel等常用办公软件;
3. 具备良好的书面表达与沟通能力;
4. 热爱岗位职责,工作认真细致,自觉遵守公司各项规章制度;
5. 诚实守信、做事细心、责任心强、作风踏实。
行政秘书/助理
5000-8000元/月
经理助理经验不限学历不限日常行程安排
岗位职责:
1.协助开展公司日常行政事务,如资料归档及会务协调;
2.配合团队成员推进工作,完善流程机制,提高整体运作效率;
3.参与关键性会议,负责会议纪要的整理与后续落实跟进。
任职要求:
1.具备良好的统筹规划能力及顺畅的沟通表达能力;
2.能够独立安排工作任务并跟进进度,具备较强的敬业精神;
3.精通常用办公软件操作,可有效支撑日常办公与协同配合。
乌鲁木齐市区招聘资料员
3000-7000元/月
资料员长期3-5人月结学历不限全职市政资料施工资料员
新中工业设备安装有限公司正在招3名资料员,燃气,热力,等资料,工资面议
行政专员/助理
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹与执行,涵盖人员招聘、面试安排及团队优化建设。
2.协调公司内外部信息传递,保障沟通顺畅与信息精准传达。
3.参与人力资源相关政策的拟定与持续完善工作。
4.维护员工福利体系与劳动关系,营造和谐稳定的工作氛围。
5.策划并执行各类公司活动,增强团队协作与集体归属感。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与沟通表达能力,能高效对接团队及跨部门协作。
2.拥有良好的问题分析与处理能力,可独立应对工作中出现的各类情况。
3.热爱行政管理岗位,责任心强,能够胜任相关工作任务。
4.掌握基本的人力资源管理理论,熟悉相关法律法规要求。
5.具备积极的团队意识,能在集体中发挥正向推动作用。
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