
供应链财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上团队搭建经验注册税务师高级会计师并购经验财务BP体系搭建经验财务综合管理线下零售财务信息化经验生活服务CPACMA物流总账核算中级会计师资金管理互联网
岗位职责:
1.负责供应链环节的财务管理工作,保障财务流程高效有序开展。
2.参与供应链项目中的财务策划与落地执行,提供资金保障与过程管控。
3.持续优化供应链成本体系,对采购、物流、仓储等环节的成本进行监督与调控。
4.对接供应商及客户,协调解决供应链链条中的各类财务事项。
5.配合供应链团队开展市场数据整理与分析,为管理决策提供财务依据。
任职要求:
1.掌握扎实的财务管理理论,了解供应链运作中的财务操作流程。
2.具备优秀的组织协调与沟通技巧,能妥善应对供应链相关的财务事务。
3.熟悉常用财务系统及办公工具,可高效完成账务处理和报表编制。
4.具备较强的分析判断力和团队协作意识,适应快节奏工作环境并保持积极状态。
5.能够独立拟定并落实企业财务管理制度,确保各项财务工作符合规范要求。
工作时间:单休,节假日正常休息
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上
任职资格:
1.教育背景:全日制本科及以上学历,财务、经济类相关专业,具备中级职称及以上者优先考虑。
2.工作经验:5年以上财务领域工作经验,有财务分析或财务BP实操经历者优先。
3.技能要求:熟练掌握数据处理与计算机办公应用,精通Excel、PowerPoint等工具,熟悉Tableau、SQL、Python等数据分析工具者更佳。
4.能力要求:工作认真负责,抗压性强,具备良好的学习能力与跨部门沟通协作能力,注重工作执行的闭环管理。
5.系统要求:必须具备金蝶云星空、用友U9Cloud或同类财务系统的实施或使用经验。
岗位职责:
1.财务核算与报告:负责合并报表编制,向管理层提供经营分析支持材料。
2.税务统筹:牵头开展税务规划,合理运用政策降低风险,保障税务合规。
3.成本与控制:深入分析关键业务环节费用构成,跟踪毛利率变化,提出优化建议。
4.风险管控与内控:针对应收应付、合同财务条款、大宗商品价格波动及流程优化等方面制定管控策略,堵塞漏洞,推动整改措施落地。
5.团队与系统管理:带领财务团队,合理分配任务,提升团队专业水平与数据自动化处理能力。
6.库存管理:确保账实一致,监控库存周转效率及现金流健康状况。
财务主管
1-1.1万元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务综合管理
工作内容:
1、负责公司财务管理事务,涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报;
2、办理日常现金收支及银行结算业务,包括凭证录入、银行账目核对、单据审核与存档管理;
3、参与财务资料的整理、归档与保管,保障财务信息的准确性与完整性。
岗位要求:
1、熟悉常用办公软件操作,能有效支持财务流程的顺利开展;
2、了解税务基础知识,可配合完成各项税务申报相关工作;
3、具备全面的财务处理能力,能独立承担财务岗位的常规事务。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
工作内容:
1.财务核算与报告:编制合并财务报表,向管理层输出经营分析支持材料。
2.税务统筹:牵头开展税务规划,合理运用政策降低税负,保障合规运营。
3.成本与控制:深入分析核心业务环节的成本费用,跟踪毛利率变化,提供优化建议。
4.风险管控与内控:针对应收应付账款、合同财务条款、大宗商品价格波动及流程优化等方面制定应对策略,消除潜在风险,推动整改措施落地。
5.团队与系统管理:统筹财务团队运作,细化职责分工,提升专业素养与数据自动化处理能力。
6.库存管理:监督账实一致性,评估库存周转效率及现金流健康状况。
岗位要求:
1.教育背景:全日制本科及以上学历,财务、经济类相关专业,具备中级职称者优先考虑。
2.工作经验:5年及以上财务领域工作经验,有财务分析或财务BP背景者优先。
3.技能要求:具备良好的数据处理与计算机应用能力,熟练使用Excel、PowerPoint等工具,掌握Tableau、SQL、Python等数据分析工具者更佳。
4.能力要求:责任心强,抗压性好,具备出色的学习能力与跨部门协作沟通能力,对各项任务具备良好的闭环执行意识。
5.系统要求:须有金蝶云星空系统、用友U9Cloud或同类财务系统的实施或实际使用经验。
财务主管/经理
3000-8000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上财务信息化经验生活服务成本管理中级会计师有一定的经验
岗位职责:
1、主持财务部门的日常运营,确保各项财务流程合规高效运行,提升团队整体工作效能;
2、深度参与企业战略规划,提供财务专业视角的建议,协助管理层完成财务战略部署;
3、强化成本管控机制,统筹财务预算编制与执行,提升资金运作效率;
4、全面监督各类财务报告的编制过程,确保数据真实、准确、及时,为经营决策提供有力支撑;
5、完善内部风险控制制度,识别并规避财务风险,保障公司资产安全与合规运营。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2、具备1-3年财务管理工作经验,有团队管理经历者优先考虑;
3、精通国家财经法规、会计准则及税务政策,具备扎实的财务分析功底;
4、拥有良好的领导力、组织协调能力与跨部门沟通技巧,能有效推进协同工作;
5、责任心强,抗压能力佳,恪守职业操守,具备优良的职业素养。
年龄在30岁-55岁之间!
财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理3-5年本科及以上
1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动,确保真实、准确、及时;
2.在公司运营初期,兼任会计核算岗,记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐;
3.负责编制公司各类管理财务报表及说明
4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作
5.根据管理需要,设计各类财务分析模板
6.编制年终决算报表,配合会计师事务所完成年终审计工作,配合税务师事务所完成年终税审工作;
财务主管/经理
3000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务信息化经验生活服务成本管理中级会计师有一定的经验,能带团队税务管理互联网财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
岗位职责:
1、全面负责财务团队的日常运营,保障财务流程合规高效运行,提升整体工作效能;
2、深度参与企业战略规划,从财务视角输出专业建议,协助管理层完成财务战略部署;
3、推进成本管理体系优化,实施预算编制与成本管控措施,提升资金运作效率;
4、统筹财务报表的编制与审核工作,确保数据真实准确、报送及时,为经营决策提供有力支撑;
5、完善内部风险控制机制,识别并规避财务风险,保障公司资产完整与安全。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2、具备1-3年财务管理工作经验,有团队管理实践者优先考虑;
3、精通国家财经法规、会计准则及税务政策,拥有扎实的财务分析功底;
4、具备出色的领导力、组织协调能力与沟通技巧,能有效推动跨部门协作;
5、责任心强,抗压能力佳,恪守职业操守,具备良好的敬业精神。
财务负责人
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验团队搭建经验高级会计师制造业中级会计师
岗位职责:
1.全面负责公司财务工作的统筹与管理,保障各项财务制度顺利执行。
2.负责财务流程的监督与实施,涵盖账务核对及财务报告编制等环节。
3.参与财务政策的制定与优化,持续提升财务管理效率。
4.带领并指导财务团队,推动部门目标的达成。
任职要求:
1.熟练操作常用办公软件,支持财务工作的高效开展。
2.掌握系统的税务知识,能独立完成税务申报及相关事务处理。
3.具备较强的组织协调能力,确保财务日常工作有序运行。
4.拥有良好的沟通技巧,可与团队及其他职能部门顺畅协作。
财务
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上团队搭建经验制造业中级会计师资金管理预算管理
出纳
岗位职责:
1、具备大专及以上学历,财务、会计或财务管理相关专业;
2、需有3年以上制造业领域工作经验;
3、熟悉生产制造流程,掌握成本核算的基本逻辑与方法;
4、能熟练使用财务软件及EXCEL等常用办公工具;
5、具备较强的沟通协调能力、组织能力以及团队协作意识。
新疆哈密寻找一位经验丰富的搅拌车司机,技术娴熟,能够胜任三塘湖工地的驾驶任务,请速联系巴里
搅拌罐车司机
寻找一位经验丰富的搅拌车司机,技术娴熟,能够胜任三塘湖工地的驾驶任务,请速联系哈密巴里坤。
服务员配菜打荷
喀什二环路火锅店招聘服务员数名
工资:2800-3200;
配菜:3500-5000,
荷王5000-7000,()
招聘热线
中控员社保包吃1-2人月结
长春北路(高新万达)斜对面国企办公楼物业直招消控室带班人员一名,国考中级证书,单位周一至周五工作日管早,中两餐饭,节日有福利,交完社保到手3700,月休四天,工资每月15号准时发放,从不拖欠拖延,有意向面谈。
单位150米处有多路公交车,通勤方便,6501路,507路,526路,3008路,3001路经过,在长春北路车站或者上二队站,下二队车站下车即到。联系电话。
保姆
乌市39中对面新泉小区住家保姆,负责照顾半自理的中年主人,以烹饪美味饭菜、保持家庭清洁为主要职责,与家庭成员相处融洽,工作得到主人及其家庭成员的认可与信任。
财务主管(电商领域大小周+餐补)
1-1.2万元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上团队搭建经验电商行业公司财务经验成本管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理服装内衣彩妆药品电商数据分析流程搭建财务信息化经验总账核算中级会计师资金管理电商
一、岗位基本信息
职位名称:财务主管
所属部门:财务部
汇报对象:财务经理
岗位定位:
作为财务团队的核心骨干,承担独立业务模块的财务管理、数据洞察与流程改进任务,助力部门战略实施,同时负责带教初级财务人员,提升团队整体专业能力。
二、核心职责
【1】财务核算与报告
①牵头编制全渠道经营利润报表,保障数据真实、准确、符合规范;
②复核原始单据及账务操作,及时发现并修正数据偏差,持续优化核算机制;
③按期出具经营分析材料,支撑管理决策(如成本变动分析、预算执行对比等);
【2】预算管理与成本控制
①参与拟定部门年度预算方案,跟踪执行进度,反馈调整意见;
②拆解成本构成,挖掘降本潜力,推进节约措施落地(如供应链环节成本改善);
③配合业务项目财务评审,提供投资回报测算及潜在风险提示;
【3】税务与合规管理
①关注税收法规动态,确保企业纳税申报、缴款及相关筹划合法合规;
②配合完成年度审计、税务检查,整理所需财务文档;
③健全内部控制体系,防范财务运营风险(如资金管理、资产清查等);
【4】团队管理与协作
①指导基层会计完成日常账务处理,促进工作效率提升;
②联动运营、仓储、客服等部门,响应财务相关需求(如订单异常处理、售后退款核对等);
③参与财务系统优化或上线项目,推动信息化工具应用实施;
技能要求
①熟练掌握Excel高阶功能(如VLOOKUP、数据透视表)、主流财务系统(如SAP、用友);
②了解税务申报流程及数据分析平台(如PowerBI、Tableau);
③具备2年以上电商行业财务工作经验,熟知至少2个主流电商平台财务规则;
④具有较强的数据洞察力,能从财务数据中识别业务痛点并提出可行建议;
财务主管
1.5-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上CPA制造业成本管理中级会计师资金管理财务综合管理IPO经验
职责要求:
1、依据国家财税法规及相关政策,组织实施公司财务管理工作,提升经济效益,保障股东权益,确保企业合规运营。
2、统筹并指导公司会计核算、财务运作等核心工作,推动财务管理规范化。
3、构建健全的财务管理体系,优化财务核算机制与内部监控系统。
4、拟定公司财务战略规划,并组织落实、监督执行过程及实施成效。
5、牵头编制年度整体预算,负责季度预算调整,汇总审核各部门月度预算申报材料。
6、深度参与企业重大经济事项的分析与决策,为生产经营、业务拓展及对外投资提供专业财务支持。
7、参与评估公司投资项目和经营活动中的潜在风险,提出应对策略,主导财务风险管控工作的推进与跟踪。
8、参与重要经济合同与协议的研究与审核,把控财务条款合规性与合理性。
9、制定资金运作方案,监督资金使用情况,审阅预算、决算报告,审批重大资金支出事项。
10、筹措企业日常经营与战略发展所需资金,保障资金链安全稳定。
11、协调并维护与银行机构、税务机关及其他相关政府部门的良好合作关系。
12、审定各类财务报表及分析资料,定期提交财务管理工作总结与报告。
13、完成上级交办的其他相关工作事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景,具备中级会计师资格;
2、6年以上机械制造行业财务管理实战经验,有成功IPO经历者优先;
3、具备出色的沟通协调能力、洞察力、财务分析能力和决策水平,富有团队协作精神,能承受较高工作压力;
4、逻辑思维缜密,数据敏感度高,注重细节管理,执行力突出;
5、拥有上市公司财务管理实践经验,持有注册会计师资格者优先考虑;
6、精通国家财经法规、税收制度、审计规范及内部控制政策,熟悉战略管理、公司治理、财务战略规划、风险控制与成本管理等领域;
7、熟练操作金蝶、用友、K3等主流财务软件系统。
服饰电商财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管经验不限学历不限财务综合管理国内电商行业财务经验电商税
工作职责:
1.根据公司战略开展财务规划、财务管控、资金统筹与调配,支持财务决策制定;
2.识别并管控财务风险,开展风险与收益评估,协调处理财政、审计、税务及银行相关事务;
3.组织编制公司财务报表及财务预决算方案,监督财务制度和预算执行情况,并及时优化调整;
4.制定税务筹划方案,强化财务运作,有效控制税务成本,提升企业经济效益;
5.持续完善财务管理体系,推进财务部门日常运营的规范化与高效化;
6.编制公司年度经营预算计划,并定期跟踪分析预算执行进展;
7.定期出具经营分析报告,揭示潜在经营风险,提出切实可行的改进建议。
财务经理(骑士集团投资品牌DollyA)
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上税务管理财务综合管理电商
工作职责:
1.根据公司发展战略开展财务规划、资金统筹与资源配置,支持企业财务决策;
2.识别并管控财务风险,统筹风险与收益关系,对接财政、税务、审计及金融机构相关事务;
3.组织编制财务报表、年度预决算方案,监督财务制度与预算执行情况,并实施动态优化;
4.制定税务筹划方案,强化财务管控,有效控制税负水平,提升企业盈利水平;
5.持续完善财务管理体系,推动财务团队日常运作高效有序;
6.编制年度经营预算计划,定期复盘预算执行成效;
7.定期出具经营分析报告,预警潜在经营风险,提供切实可行的改善建议。
任职要求:
1.大专及以上学历,财会类专业背景,具备5年以上财务管理工作经历,持有中级或以上会计师职称;
2.熟悉电商或服装行业运营特点,有中小企业财务管理经验者优先考虑;
3.具备较强的财务分析与风险控制能力,熟悉国家财税法规、会计准则及税务筹划方法,掌握经济活动分析相关专业知识;
4.性格稳重灵活,沟通协调能力突出,具备良好的职业操守,为人正直、责任心强,恪守职业道德和法律法规。
财务主管/经理
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1、主导成本管理,设定业务单元月度考核指标并推进优化措施,助力实现组织经营目标;
2、牵头编制事业部战略发展蓝图及年度预算方案,统筹财务计划制定与执行监控,保障企业经济平稳运行;
3、对公司业务流程、财务架构及风险防控体系进行诊断与改进,提供可行性建议,支撑业务持续成长;
4、统筹协调各职能部门的财务管理事务,跟踪预算落实进展,快速识别异常并推动解决;
5、带领财务团队建设高效运作机制,提升团队专业能力与整体绩效水平;
6、深度参与企业投融资决策过程,提供财务视角的专业分析与策略支持;
7、负责税务筹划、审计对接等关键事项的监督管理,确保财务运作符合合规要求;
任职要求:
1、本科及以上学历,财务类相关专业背景,具备中级会计师或以上职称。
2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具,可独立完成总账处理与财务数据分析工作。
3、8年以上财务领域从业经验,有金融或信息技术行业财务实践经历者优先。
4、具备良好的书面表达与沟通协调能力。
5、责任心强,具备积极进取的工作态度和优秀的团队合作意识,品行良好,无任何不良职业记录。
人事部专员
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作内容:负责协助经理招聘,面试,培训,接待,办员工入职,,
不用担心没有经验,公司会有专人进行一对一指导
工作时间:下午2点到8点
公司福利:每月公休4天,
人力资本主管/负责人
8000-11000元/月
人力资源总监本科及以上
1、本科及以上学历,优先985/211院校毕业(能力突出者学历可适当放宽),具备良好的专业理论素养与实际操作经验;
2、累计5年以上人力资源管理岗位从业经历,擅长人才甄选与招聘执行,能独立完成关键岗位的人才引进任务;
3、具备优秀的沟通技巧与组织协调能力,可高效对接各层级员工,推动跨层级协作顺畅进行;
4、拥有团队管理实践经验,善于设定清晰目标与执行计划,具备较强的团队凝聚与激励能力;
5、具备敏锐的问题洞察力与解决能力,能及时应对人力资源工作中的各类挑战,熟悉人力相关法律政策;
6、富有创业热情,认同企业价值观,愿意与公司长期共同成长。
职务定位:高层-事业合伙人
公司专注于养老与家政服务领域,属国家重点支持的朝阳行业,市场发展潜力巨大。坚持人才为核心,倡导多劳多得、价值共享的分配机制,为有志向、有抱负、愿实干的人才提供广阔的发展平台。实行三级合伙人发展体系,诚邀优秀人士携手共创未来!
人力总监
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上招聘配置培训开发绩效管理薪酬福利企业文化人力资源规划
1.协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源相关制度的建设
2.负责人事档案的建立与日常维护
3.落实人力资源管理各模块的操作流程及各项规章制度的执行
招聘专员
4000-6000元/月
招聘专员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.职位发布:各渠道发布招聘信息。
2.简历搜寻与筛选:主动搜寻、筛选简历,初步判断候选人与岗位的匹配度。
3.新员工试岗跟进及工作情况了解。
4.完成领导安排的其他工作
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源相关专业,1年以上同岗位工作经验者优先
2.熟悉国家劳动法律法规及相关政策。
3.熟悉人力资源招聘流程及各种招聘渠道,能高效地进行简历甄别和筛选。
4.熟练使用办公软件(Word,Excel,PowerPoint)
5.良好的沟通能力及敏锐的洞察与判断力.
栏目概述
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