成都鼎德混凝土有限公司急需招聘一名调度，要求熟悉ERP系统，工作地点为成都，采用两班倒工作制，提供包吃包住及福利，工作环境轻松适合养老。详情请联系陈四川。

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岗位名称：B2照驾驶员；物流文员；调度员。 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.驾龄三年以上；3.服从安排，踏实有责任心。 薪资待遇：工资面议。

招调度人员，年龄30-50。工作时间08:00-20:00，月休4天薪资福利:计件工资，拉一辆有效车辆2.5元；不包吃可以提供住宿，每月15号发工资，本平台信息仅为，岗位真实性请求职者自查；求职者谨防缴费办卡、提交押金等情况；若添长时间不同意或号不存在可能岗位招满；招聘信息经过简单审核，平台只负责信息发布，真伪请自己辨别；工作地址:高新区石羊街道和桂溪街道

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一、工作职能 1、分析作业车辆运转率、完单率、加费率等，根据数据情况分析异常点并不断优化； 2、了解市场行情走向，针对不同时段合理作出预判动作； 3、通过业务小群及时发现异常、客户咨询等问题并迅速作出响应，避免产生客诉及服务质量问题； 4、完成其余领导安排的工作； 二、任职要求 1、有物流运输行业一年以上调度管理经验过社群运维经验； 2、熟练使用基本办公软件并有数据分析能力； 3、有处理售后、服务质量经验； 4、持有C1驾驶证； 5、接受短期外派； 退役军人优先

1.管理外派驾驶人员，负责项目计划、资源调度和协调沟通工作； 2.监控项目进度及质量，推动项目顺利完成； 3.负责项目实施过程中的跟进和协调，保证项目进度和质量目标的完成； 4.完成项目的竞争情报搜集和方案推进； 5.与客户沟通协调，解决项目中的问题和难点； 6.负责项目的票据核对送达及项目催款； 7.做好对驾驶员的日常管理和摸底排查工作，加强对驾驶员的安全教育和重点预防谈心教育，帮助驾驶员提高驾驶操作技能，对自已开展的工作有记录； 8.公司临时安排的其他工作。 任职要求： 1.专科以上学历，身体健康，头脑灵活,具有2年以上相关领域工作经验，拥有较强的项目管理技巧； 2.具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，富有责任心，良好的客户服务意识； 3.能够适应一定的工作压力和出差安排； 4.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5.有C1以上驾照，熟悉川内路线，对车辆有一定的基本知识，具备处理车辆基本问题及交通事故的能力。 6.年龄：30-40岁之间 工作时间：8:30-17:00，周末双休，法定节假日休息

米易易捷科技有限公司直招： 合规管理岗 -岗位职责： 1. 负责区域车辆停放秩序维护，确保车辆摆放符合城市管理规范； 2. 执行街面动态巡查，及时处理违规停放、设备故障等异常情况； 库管运维岗-岗位职责： 1. 承担电动车日常维护与故障检修，保障车辆出库合格率； 2. 执行备件库存动态管理，优化物资周转效率； 3. 具备电动车/摩托车维修经验者优先（无经验可提供专项培训）； 车辆调度专员（挪车/换电方向）岗位职责： 1.执行区域车辆动态调配，保障热点区域用车需求； 2.完成低电量车辆更换及故障车回库调度； 3.持有D类驾驶证，具备1年以上三轮摩托车驾驶经验； 联系人：俊宏 电话：

招聘 ​[物流主管一名] ​要求：，18-35岁，身体健康，会基本办公软件，责任心强，抗压能力强。 ​工作内容：负责公司业务数据整理，信息接收与传达，司机管理，出入库管理。 工作地点：成都市 ​薪资面议 ​ 欢迎介绍转发。

招聘B2照驾驶员、物流文员及调度员岗位，要求应聘者年龄在45岁以下，具备三年以上驾驶经验，服从安排并具备责任心。薪资待遇面议，工作地点在四川绵阳。

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岗位 | 物流调度员 | 汇苏四方包装纸业有限公司 | 邗汇区甘泉街道锦赔路9号 | 1人 | 6000-8000 |

新疆飞扬通达供应链有限责任公司  22人 ●司机：20名 任职要求：持有A2驾驶证，有1年以上驾驶经验。 ●调度：2名 任职要求：有大宗商品运输车队调度经验，管理过10辆以上的拉运车辆。 福利待遇：缴纳社保。 联系人电话：高经理 工作地点：乌鲁木齐市米东区、甘泉堡、阜康、102团

物流业务员 年龄25-40周岁。主要负责车辆调配与跟踪 薪资福利:底薪+提成（4000-10000）上不封顶，工作时间8:00-11:30、13：00-17：00，周六下午和周日休息，节假日休息 工作地址:1、衡德工业园阳光小镇（枫尚豪园对过）；2、德州佰利金湖城西区（移动公司东临）；3、德州万达广场；4、华海湾大厦

工资待遇：日结23一小时，做到2月14号涨到25一小时 工作内容：水果蔬菜调拨转运员，非人力搬运 工作时间：早班7点--18点，中班13点--24点 提供住宿，不包吃，有食堂 有无经验皆可

招聘：营销与服务财经BP 薪资：8.0K-12K 职位详情： 1.熟悉、成本、往来、总账、预算等财务模块工作，有相关工作经验； 2.负责报表编制，统筹公司各部门审核、收入确认、应收与存货确认等工作，按照核算要求，及时准确完成财务月结、报表编制上报； 3.协助每月高质量出具财务经营分析报告，按需出具专项分析报告；参与月度经营分析会，提供财务建议并监督未完事项； 4.负责预算管理，定期调度业务部门收入、、应收与回款、存货等指标滚动情况，完成财务预算测算，输出主要指标滚动预算计划、预算汇报材料，并负责维护预算系统； 5.深入业务，按照要求协助推进业财融合相关工作落地，支持业务决策； 6.监督区域经销商财务核算及运营执行情况，强化经销商财务穿透管理； 7.公司指定的其他工作。

岗位职责： 1、负责合作司机出勤监控，休假审批； 2、负责召开驾驶员会议，并参加公司相关会议； 3、负责车辆档案，合作司机档案维护更新，车辆信息维护； 4、组织司机进行物流运输、车辆管理、驾驶操作技能等相关业务培训，强化员工安全意识，完成公司下达的安全指标； 5、根据车辆运营状况，组织检查车辆性能状况，协同调度根据任务合理安排车辆； 6、负责车辆保养、维修、年审等计划安排与执行； 7、积极协调交警、路政及其他相关单位的关系，确保营运车辆顺利、畅通的营运； 8、合作司机奖惩统计； 9、合作司机上岗考核，监督每日安全检查程序； 10、车辆出险跟踪处理，指导司机及对接租车方，结果通报，理赔回款； 11、车辆杂费成本控制； 12、完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、熟悉物流企业相关政策，国家关于货物运输安全生产相关法律法规； 2、精通车辆的各种机械常识； 3、熟悉交通安全知识、了解运输法律法规； 4、了解经营、人员、车辆管理有关知识。

1、按线路配送至各门店，需上、下货； 2、配送过程中，需积极主动同客户保持有效沟通，引导客户持续在平台上下单，保障线路配送额。 任职要求： 1、年龄30-45岁，身体健康； 2、熟练驾驶4米2箱货（充电、加气）； 3、熟练驾驶自动挡、手动挡车型； 4、过往无发生过重大交通事故。 5、熟悉五金、机电、建筑建材行业者，优先考虑。 月休4天，不定时工作制，8点前出车，当日货送货完成，第二天货装车后下班。

经理：联系人****，工作地址绵阳

招聘驿站入库员 位置华侨城原岸附近，原岸129栋菜鸟驿站 ：华侨城原岸的工作时间是9.30到19.30招聘驿站入库员800票左右，月休3天，工资4000，招聘熟手一人，

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[玫瑰]双流菜鸟年货节 年前短期工 工期：入职日期～2.12号 活动结束第二天结算全部工资 包吃包住 工期：到2月12号 待遇：19/小时包吃包住 年龄16-45岁，男女不限无案底 工作内容：拣选，补货 班次：早班8点到20点 中班13点到1点 地址:双流菜鸟网络

工作内容：带老板玩游戏三角洲 岗位要求：熟悉图有思路，玩三角洲厉害 有类似陪玩经验，能带老板，会交流会说话！ 工作时间：8～12小时，下午开工

工作要求： 18-50岁，男女不限，身体健康，服从安排！ ★工作内容： 分拣，扫描，打包，装车，卸车，集包，随机分配岗位，服从现场管理安排 ★工作时间: 07:00——19:00《12:00》（乐至） 19:00——07:00（乐至） ★工资待遇：每日14:00——18:00发头天新资，周末节假日正常发薪，乐至场地住宿免费，详情私信咨询！！！！

为强化公司车队管理体系，保障车辆运营安全高效，提升车队整体运营效益，现面向社会公开招聘车队安全与运营主管1名，全面负责车队安全管控、日常运营统筹等核心工作，诚邀具备相关经验的优秀人才加入我们！ 一、公司简介 运齐发物流是一家专注于仓配一体化物流运输的现代化企业，凭借完善的服务体系、规范的管理模式，在行业内拥有良好口碑与稳定市场份额，为保障业务高效推进，现搭建专业化车队管理团队，助力公司高质量发展。 二、岗位职责 （一）安全管理核心工作 •建立健全车队安全管理制度与操作规程，包括驾驶员安全管理、车辆安全检查、应急处置流程等，定期修订优化，确保符合国家交通法规及公司业务要求。 •负责驾驶员安全管控，组织开展岗前安全培训、日常安全教育（含交通法规、安全驾驶技能、应急处理等），定期组织安全考核，建立驾驶员安全档案，对违规行为进行整改跟进与处罚管控。 •统筹车辆安全检查工作，制定定期检查计划（日常巡检、月度抽检、年度年检等），监督检查车辆车况、保险、年检等手续合规性，跟进车辆维修保养流程，杜绝“带病出车”，降低安全隐患。 •负责交通事故统筹处理，接到事故上报后，第一时间协调现场处置、保险报案、事故理赔等事宜，撰写事故分析报告，总结事故教训，优化安全管控措施，降低事故发生率。 （二）运营管理统筹工作 •制定车队年度、月度运营计划，结合公司业务需求，优化车辆调度方案，合理分配车辆资源，保障业务订单高效履约，提升车辆利用率与运营效率。 •负责车队运营成本管控，制定油耗、维修、保险等费用预算，监督费用支出合规性，分析运营成本数据，提出成本优化建议（如路线优化、油耗管控等），降低运营成本。 •建立车队运营台账，记录车辆调度、行驶里程、油耗、维修、违章等信息，定期汇总分析运营数据，形成运营报告，为公司决策提供数据支持。 •协调与物流合作方、维修机构、保险公司等外部单位的关系，优化合作流程，保障车队运营配套服务高效落地；处理车队运营中的突发问题（如车辆故障、路线拥堵等），确保运营顺畅。 •负责车队团队建设，带领车队管理员、调度员等下属人员开展工作，明确岗位职责，组织业务培训，提升团队专业能力与协作效率，营造积极向上的团队氛围。 （三）其他相关工作 •配合公司行政、财务等部门完成车辆资产盘点、费用报销审核等工作； •关注行业最新政策法规、技术动态，引入先进的车队管理理念与工具，提升车队管理标准化、智能化水平； •完成公司领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 （一）基本条件 •年龄30-45岁，身体健康，持有C1及以上驾驶证，5年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录、无严重违章记录，熟悉车辆构造与基础维修知识。 •大专及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先；具备3年以上车队安全与运营管理相关工作经验（如物流车队、企业通勤车队、工程车队等），有团队管理经验者优先。 •熟悉国家及地方交通法规、车辆管理相关政策，掌握车队安全管控、运营调度、成本核算等核心技能，能熟练使用车队管理系统、Excel等办公软件。 （二）能力素质 •具备强烈的安全意识与责任意识，严谨细致，能严格执行安全管理制度，有效规避安全风险； •具备优秀的统筹协调能力与应急处置能力，能妥善处理车队运营中的突发问题，保障运营秩序； •具备良好的沟通表达能力与团队管理能力，能有效带领团队开展工作，协调内外部关系； •具备较强的数据分析能力与成本管控意识，能通过数据优化运营方案，降低运营成本； •为人正直诚信，责任心强，抗压能力强，能适应弹性工作节奏。 四、薪资福利 •薪资待遇：月薪5000-8000元，根据个人经验与能力面议；另享绩效奖金、年终分红、安全奖金等激励福利。 •基础福利：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利（春节、中秋等）、定期体检、交通补贴、餐补。 •发展福利：提供专业技能培训、晋升通道（主管-经理-总监）、员工团建活动、节日礼品等，打造完善的员工福利体系。

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