上海市浦东招安全员会做资料洁净室安全员做过电子厂二次配

上海市浦东招安全员/安全负责人 要求有C证，会电脑做安全资料 待遇加微信祥聊

上海市浦东新区招安全员/安全负责人

上海市招安全员 岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2.编制并实施安全教育培训计划，开展新员工三级安全教育及特种作业人员专项培训 3. 监督高风险作业（如动火、高空、有限空间等）审批与现场监护，确保合规可控 4.参与安全事故调查分析，制定预防措施并跟踪闭环，按时完成事故统计与上报 5. 配合政府监管部门检查，维护安全台账、应急预案及标准化建设资料 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2.熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法规及JGJ59安全检查标准 3. 具备较强的风险识别、沟通协调与应急处置能力 4.责任心强，原则性突出，能适应工地现场工作环境 5. 无学历及经验硬性限制，实际能力匹配者均可应聘

钢结构屋面板更换安全质量管理，有钢结构围护体系经验的优先，有意向先发简历

上海市招安全员 岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2.编制并实施安全教育培训计划，开展新员工三级安全教育及特种作业人员专项培训 3. 监督高风险作业（如动火、高空、有限空间等）审批与现场监护，确保合规可控 4.参与安全事故调查分析，制定预防措施并跟踪闭环，按时完成事故统计与上报 5. 配合政府监管部门检查，维护安全台账、应急预案及标准化建设资料 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2.熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法规及JGJ59安全检查标准 3. 具备较强的风险识别、沟通协调与应急处置能力 4.责任心强，原则性突出，能适应工地现场工作环境 5. 无学历及经验硬性限制，实际能力匹配者均可应聘

上海市崇明区招安全员/安全负责人，需要有水利安全员证书

上海海神招安全经理一名，必须长鑫做过，工资自己谈，联系电话

1、安全制度执行监督：严格落实安全生产法规、企业安全管理制度，监督静设备运维（检修、保养、故障处理）各环节安全要求落地。 2、现场隐患排查治理：定期开展静设备及作业现场安全巡查，重点排查设备腐蚀、密封泄漏、承压异常、防护设施缺失等隐患，建立台账并跟踪整改。 3、作业许可管控：审核动火、受限空间、吊装、高处等危险作业的许可申请，核查安全措施准备情况，作业过程中全程监督，禁止违规作业。 4、安全装备管理：监督劳动防护用品（PPE）、消防器材、应急救援设备的配备、检验与正确使用，确保设备完好有效。 5、安全培训组织：编制静设备运保专项安全培训计划，开展新员工入职安全培训、岗位安全技能培训、危险作业安全交底，留存培训记录。 6、应急管理支持：参与制定静设备安全应急预案，组织应急演练（如泄漏、火灾、中毒应急），协助现场突发安全事故的应急处置与上报。 7、安全意识提升：通过安全宣传、案例警示等方式，强化运维团队安全意识，推动形成安全作业习惯。 8、安全档案管理：建立健全安全管理台账，记录隐患排查整改、作业许可审批、培训演练、事故处理等所有安全相关资料。 9、合规性核查：跟踪特种设备安全法规、行业安全标准的更新，确保静设备运保安全管理流程符合最新合规要求。 10安全数据统计：定期汇总安全隐患数据、作业安全达标情况、培训完成率等，形成安全报告上报管理层。

上海市浦东招安全员/安全负责人

请补石工多名，

保安公司[庆祝][庆祝][庆祝]直招保安队员二名：[握手]工作环境好！奉贤区小区项招两名保安队员，包住宿、离上班单位1公里左右，要求：年龄50岁左右，形象好可以放宽到56岁。身高168以上，需持有保安证，有相关工作经验者优先录用。工资待遇4500元/月。(有工作餐，白班两餐，夜班一餐加一包方便面)有意者请联系：刘队长

上海市长宁区招消防水、工艺管道管工

[爱心][爱心]现在需要传菜员帮忙，有时间的小伙伴呼我一下（45岁以内）地址：3号线中山公园时间：12：30：00-22：00下班

专业店招聘发型师保底8000长期保底招兼职半个月一天260做完当天结算包吃包住需要烫染剪发技术过关不是快剪项目和充卡比较多技师3500学徒2000地址上海市嘉定区洪德路专业店

毕节市大方县招安全员/安全负责人 工地在四川 工资6000/月 必须有证 想法的联系

乌鲁木齐市水磨沟区招安全员/安全负责人 岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2.组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3.编制、审核专项施工方案中的安全技术措施并监督执行 4.及时报告和处置安全事故，配合调查并落实整改措施 5.建立健全安全内业资料台账，确保符合住建部门监管要求 任职要求：工作地点。阿勒泰布尔津禾木吉克普林滑雪场 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类） 2. 熟悉国家及新疆维吾尔自治区安全生产相关法律法规 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能适应禾木吉克普林工作环境 5. 安全管理相关工作经验优先，学历不限

公路项目建安C3，会手动驾驶小车

机电工程专职安全员招聘启事 岗位名称：机电劳务分包专职安全员 工作地点：河南跟东北的在建工程项目 薪资待遇：7000-12000元/月 一、岗位职责 1. 负责机电劳务分包项目施工现场安全管理工作，聚焦机电安装、水电劳务施工、管线布设、设备安装调试等劳务作业全流程安全管控，严格落实总包单位及公司安全生产管理制度。 2. 负责劳务班组日常安全巡查，重点排查机电劳务作业中的临电使用、动火作业、高空安装、机具操作、管材搬运安装等安全隐患，建立劳务安全隐患台账，全程跟踪整改闭环，杜绝劳务施工安全事故。 3. 负责机电劳务项目安全资料整理、填报、归档，做好劳务班组班前安全交底、进场安全教育、隐患整改记录、安全日志等全套劳务安全资料，确保资料齐全合规，配合总包、监理及住建部门各项检查迎检工作。 4. 负责所有机电劳务施工人员的进场安全教育、常态化安全培训、班前交底工作，明确劳务作业安全规范，杜绝劳务人员违章作业行为，提升班组安全作业意识。 5. 严格管控施工现场特种作业人员持证上岗情况，监督机电设备、施工机具、临时用电设施的合规使用、日常检修与维护，杜绝违规操作、无证作业等违章行为。 6. 配合总包单位落实机电劳务危大工程、专项施工方案的安全管控，监督劳务班组严格按照规范施工，全程跟进高危作业安全监护，落实各项安全管控措施。 7. 对接总包、监理安全部门，落实各项安全整改要求，上报劳务项目安全日报、周报等各类报表，配合项目安全生产标准化建设工作。 二、任职要求 1. 持有建筑施工专职安全员C3证，证书可在广东省三库一平台正常调转、备案，证书状态有效。 2. 熟悉建筑行业安全管理规范、机电工程施工安全标准，了解施工现场临时用电、机电安装、动火作业等专项安全管理要求。 3. 熟悉机电劳务分包施工现场安全管理经验，熟悉劳务班组安全管理模式，能独立完成劳务现场巡查、安全交底、资料整理、隐患闭环、对接总包迎检等全套工作，有机电劳务项目从业经验者优先。 4. 工作认真负责、责任心强，服从项目管理安排，具备良好的沟通协调能力，能有效对接班组、项目部及监管部门工作。 5. 能适应工地驻场工作。 三、福利待遇 1. 薪资优厚：月薪7000-12000元，根据个人工作经验、能力定级，能力优异者薪资可面议。 2. 正规社保：入职即缴纳广州社保，保障员工合法权益。 3. 住宿保障：免费提供工地宿舍，设施齐全，拎包入住（包住不包吃）。 4. 交通福利：工作相关。 5. 年终奖励：年底根据个人工作表现、项目安全考核情况，发放额外年终奖金。 6. 工作稳定，项目工期充足，团队氛围良好，晋升通道清晰，能力突出者可晋升安全主管、项目安全负责人。 四、联系方式 联系人：朱先生 联系电话： 面试地点：广州安排面试 备注：可随时到岗者优先，证书可即时调转备案者优先录用。

中集来福士招聘招聘岗位调试工程师/主管要求：1.全日制大专以上学历，工科相关专业；2.基本的英语读.写.说；3.轮机/电气/仪表/HVAC/专业，3年左右海工行业或机械行业相关工作经验。4.身体健康.35岁以下招聘人数：20人（相关专业的应届毕业生也可）工作时间长白班7:45-18:00(最晚加班到18:00)，不熬夜、不倒班，生活作息更规律薪资待遇薪资：6000-8000元/月，员工福利1、入职交五险2、有餐补3、加班有加班费可安排员工宿舍另有1、消防员，2、安全员，3、管路/电气现场监工等岗位可选工作地址山东省烟台市芝罘区岛东路70号（）

岗位职责： 1. 制定并实施品质控制策略和计划，确保产品符合行业标准和质量要求； 2. 运用质量管理工具，监督和管理品质部门的日常工作，包括质量控制、质量检验、质量改进等； 3. 质量管理体系的实施监督与管理，包括质量标准、流程和程序的制定和维护； 4. 分析和解决质量问题，提出改进措施，确保产品质量的稳定性和可靠性； 5. 协调内部和外部的质量审核，包括供应商审核、客户审核和第三方认证审核； 6. 建立和维护与供应商和客户的质量管理合作关系，确保供应链的质量控制； 7. 培训和指导品质部门员工，提高他们的质量意识和技能水平； 8. 负责生产异常和客诉，撰写异常报告或8D报告等； 9. 定期向高层管理层报告质量状况和改进成果，提供决策支持。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，材料科学、电子工程或相关领域理工类专业； 2. 至少5年以上半导体相关行业品质控制管理经验，熟悉产品的质量控制流程和方法； 3. 熟悉质量管理体系，如ISO 9001等，熟悉TUV或具备相关认证者优先； 4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部团队有效合作； 5. 具备问题分析和解决能力，能够快速响应和解决质量问题； 6. 具备工作结果导向和团队合作精神，能够领导和激励团队成员，推动质量改进工作； 7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的技术和方法。

面试[烟花]3号门公司临时工，42岁以下，翻班白24.夜25，初中文凭，综合6000以上，普工检验，①搬一下小货拉液压车封箱，②培养技术员试用期后转正式工，工作简单好做，

职位职责 1. 承担染整实验室日常检测任务，完成样品分析及数据整理工作； 2. 配合研发团队开展助剂性能验证与配方调整优化； 3. 实施助剂固含量、手感表现、功能特性等指标的实验测评； 4. 负责实验室仪器设备的日常维护，保障检测环境满足规范要求； 5. 撰写实验过程记录与报告，关注行业技术发展，参与技术升级项目。 任职要求 1. 具备大专或以上学历，化学、纺织工程、轻化工程、染整技术等相关专业背景； 2. 掌握染整工艺基础知识，有实验室实操经验者优先考虑； 3. 工作认真细致，具备较强的学习意识和团队合作能力； 4. 熟悉绿色染整、节能降耗等行业发展方向者优先录用。

庄行美谷大道电子招聘:PCBA检验工程师岗位职责负责PCBA来料、成品外观、电性检验，依照检验标准完成入库抽检等工作任职要求:大专及以上学历电子信息、机电等电子相关专业3年及以上PCBA质检实操经验，熟悉贴片、插件、焊接不良判定标准；能看懂简单电路板图纸，会使用常规电子检测量具薪资福利薪资：面议（根据工龄、实操能力定薪）

家具家居产品管理-质量、采购、业务运营 办公地址：上海市松江区新桥镇莘砖公路 518 号 G60 信创中心双子楼 B 座 17 楼 面试规则：全部支持视频线上面试，各岗位线下环节单独标注 统一薪资福利 1. 薪酬：各岗位对应年薪 12 薪，全额缴纳五险一金，配套年终绩效奖金 2. 福利：年度旅游、年度体检、节日礼品礼包 3. 作息：8:30-12:00，13:00-17:30，单休 岗位 ： 软体技术质量总监 薪酬 & 基础信息 40-50 万 / 12 薪（底薪 + 绩效 + 年终）｜5-8 年经验｜生产部总监岗，编制 6 人 面试：2 轮，支持线上面试 寻访核心要求 8 年以上技术 / 质量管理经验，其中不少于 5 年软体沙发专项质量操盘；具备沙发全链路技术开发、质量体系搭建、售后闭环、供应商管控、团队管理完整经验 硬性寻访门槛 1. 统招本科，机械 / 质量管理 / 木材科学工程专业优先 2. 8 年 + 技术质量从业经历，硬性 5 年软体沙发专项质量管理完整操盘经验 3. 独立搭建沙发全链路技术 + 质量体系，落地售后质量追溯整改闭环 优先加分项 1. 顾家、慕思、敏华、喜临门等软体头部大厂背景 2. 新材料、新工艺研发落地，实现产品性能提升 + 生产成本下降 3. 搭建完整供应商评估、辅导机制，从源头管控原材料质量 岗位职责 1. 顶层搭建软体沙发全链路技术、质量管理体系，落地原材料 / 制程 / 成品 / 售后全套检验标准与管控方案 2. 统筹沙发新品研发、工艺迭代，引进新材料新工艺，实现降本增效 3. 重大客诉根因分析，搭建客户端 - 工厂 - 研发端追溯整改闭环，售后问题反哺前端产品优化 4. 搭建供应商评估、辅导体系，管控原材料源头质量 5. 技术质量团队搭建、培养与绩效管理，联动生产、供应链达成整体质量目标 任职要求 1. 统招本科，机械、木材、质量管理相关专业优先 2. 8 年技术质量经验，至少 5 年软体沙发专项质量全盘操盘经历 3. 坚持质量优先，原则性强，方案务实可落地 4. 优秀跨部门沟通、问题攻坚与团队协作能力 5. 适配快节奏工作，具备数据分析、专业质量报告撰写能力 对标寻访企业 顾家家居、敏华控股、左右沙发、喜临门、慕思股份、梦百合、全友家居 岗位： 采购经理（PMC & 采购执行方向 - M） 薪酬 & 基础信息 30-42 万 / 12 薪｜佣金预估 47.6K｜5-8 年经验｜采购部经理，管理 1-10 人跟单团队，直报副总 面试：流程分 2 轮，总计 3 轮面试，全程支持线上面试 寻访核心要求 无简历 / 面试 / Offer 量化数据；重点锁定 32 岁以下 985/211 / 双一流本科；需具备流程标准化搭建、Excel 数据看板搭建、强供应商管控、实木多 SKU 订单 PMC 协同能力 硬性寻访门槛 1. 年龄≤32 岁，27-30 岁优先 2. 统招 985/211 / 双一流一本本科 3. 5-8 年采购执行、PMC 物料计划相关管理经验 优先加分项 1. 供应链、木材科学、物流工程、材料工程相关专业 2. 实木家具行业 PMC、采购跟单管理实操经验 3. 搭建采购标准化流程，通过数字化工具提升团队效率有落地案例 岗位职责 1. 搭建并持续优化采购跟单全链路 SOP，下单、交期、在途、对账全节点标准化，数据全程可追溯 2. 实木多 SKU 复杂订单 PMC 协同，联动生产、库存、供应商动态排产，规避断料与库存积压 3. 建立采购异常预警 - 处置 - 复盘闭环，供应商延期、品质、物流问题限时整改沉淀案例 4. 自主搭建交期、异常、对账数据看板，定期复盘优化流程卡点 5. 采购跟单团队标准化培训与考核，优化低效工作模式，提升整体跟单交付执行力 任职要求 1. 985/211 / 双一流统招本科，供应链、木材、物流、材料类专业优先 2. 熟练运用甘特图、WBS、Checklist 等工具，有流程标准化落地、团队提效真实案例 3. 抗压能力强，擅长多线程繁杂跟单，可攻坚紧急调货、跨部门催单工作 4. Excel 高阶能力（数据透视、逻辑函数），可独立搭建订单跟踪报表，数据敏感度高 5. 原则性强，严格落地采购标准，高频跟进供应商交付进度 对标寻访企业 喜临门、慕思股份、梦百合、顾家家居床垫事业部 岗位 ：下沉市场运营高级经理 - M 薪酬 & 基础信息 30-50 万 / 12 薪｜3-5 年经验｜运营管理部新搭建部门，高级经理直报副总 / 老板 面试：2 轮（线上初面 + 上海线下终面） 项目寻访进度 发布 3 天黄金介入期；仅 2 份简历过筛，0 面试 0Offer，竞争极小；简历初筛 1 小时极速反馈 硬性寻访门槛 1. 年龄≤35 岁，统招本科，专升本仅履历高度匹配可放宽 2. 具备 3-5 年县域市场全盘运营经验，可全国高频出差 3. 核心背景：家居县域门店运营；美的、格力家电背景可沟通 优先加分项 1. 全友家居县域区域运营负责人对标 2. 有县域门店精细化运营、存量市场增长完整落地案例 3. 独立操盘县域本地化营销，线上线下引流，数据驱动策略迭代 岗位职责 1. 制定全国县域门店年度运营规划、业绩拆解，对整体县域业绩结果负责 2. 门店运营诊断、督导赋能，搭建终端培训体系，提升单店盈利 3. 策划县域社区、线上线下联动营销活动，提升门店客流与品牌曝光 4. 门店售前 - 交付 - 售后全链路客户体验管理，打造本地口碑 5. 区域运营团队搭建、激励培养；经营数据复盘，持续迭代运营方案 任职要求 1. 35 周岁以内，5 年以上县域全盘运营，拥有存量增长成功案例 2. 精通门店盈利模型、精细化运营与利润管控 3. 擅长下沉市场本地化营销，落地高 ROI 县域活动 4. 具备团队管理、人才培养能力，以数据指导运营调整 5. 认可实木家居赛道，熟悉源氏木语品牌调性 岗位：黑标品类运营高级经理 薪酬 & 基础信息 30-50 万 / 12 薪｜5-8 年经验｜全新品类运营部，高级经理直报业务负责人 / 老板 面试：2 轮（线上初面 + 上海线下终面） 硬性寻访门槛 1. 35 岁以内，统招一本及以上学历 2. 5-8 年高端家居 / 奢侈品零售、市场运营管理经验 3. 独立完整操盘高端产品线全周期运营 优先加分项 1. 对标：美克家居高端线运营；其他高端实木、奢侈家居运营背景 2. 擅长高端产品价值提炼、创意物料打造；落地品鉴会、设计师沙龙等高净值圈层营销 3. 搭建高端门店陈列、销售服务、终端培训认证体系，审美佳、跨部门协同能力强 岗位职责 1. 源氏木语黑标高端线全盘生意统筹，制定年度产品、定价、渠道、营销预算，对品类增长负责 2. 挖掘高端产品工艺与设计价值，统一品牌高端调性，统筹全套营销物料创意开发 3. 落地高端品鉴会、设计师沙龙等圈层活动，抢占高净值客户心智 4. 搭建黑标专属终端陈列标准、服务流程、销售培训认证体系 5. 全渠道销售、客户数据监控分析，输出落地策略，联动渠道提升高端产品销量 任职要求 1. 5 年及以上高端家居 / 奢侈品运营，拥有高端产品线完整操盘成功案例 2. 具备产品价值塑造、高端创意内容产出能力 3. 有终端零售标准化、培训体系搭建实操经验 4. 擅长数据分析，转化为可落地运营方案，结果导向 5. 具备优秀审美，可统筹产品、设计、销售跨部门项目推进 岗位：业务总助（上海 / 青岛双地点） 薪酬 & 基础信息 20-50 万 / 12 薪｜3-5 年经验｜直报老板，管理 1-10 人，归属各业务线 面试：3 轮，全程支持线上面试 项目寻访进度 10 位顾问接单，累计 16 份简历推荐、5 份初筛通过；近 30 天仅 3 人持续跟进，0 面试 0Offer；初筛 6 小时内反馈，24 小时必出结果 硬性寻访门槛 1. 35 岁以内，27-30 岁优先；硬性第一学历统招 985/211 / 双一流本科 2. 3-5 年制造行业经验，三赛道任选其一：家具制造质量 / 跨境海外仓尾程供应链 / PMC 精益生产计划 3. 愿意下沉业务一线，强统筹协调，可独立解决各类突发业务问题 优先加分项 1. 家具、家电大厂制造业管培生，年限可适度放宽 2. 落地过质量整改、交期优化、履约客诉改善项目，有可量化成果 3. 具备团队带教、人员流失管控、跨部门协同大型项目经验 三大业务方向职责（人选三选一匹配） A 质量管理线（对接山东生产基地） 1. 家具成品一线抽检，判定材质、结构、漆面、包装各类缺陷 2. 跟进产线与供应商质量整改，组织复盘，推动质量标准闭环落地 B 跨境供应链尾程线 1. 海外仓至终端客户全履约流程跟踪，处理丢件、延迟等客诉 2. 统筹第三方物流服务商，整体管控客户履约风险 C 生产计划 / 精益生产线 1. 家具工艺优化、产品质量持续改善落地 2. PMC 排产管控工厂订单交期，保障稳定出货 3. 一线生产团队带教培养，管控人员流失 任职要求 1. 985/211 / 双一流统招本科，逻辑思维与学习能力突出 2. 2-3 年制造质量 / 跨境尾程 / 精益生产相关经验，头部大厂管培可放宽年限 3. 能够深挖业务底层逻辑，输出创新落地改善方案 4. 擅长跨部门协调，灵活处置突发业务，具备长期业务思维 5. 踏实抗压，愿意深入生产、供应链一线解决业务瓶颈

庄行美谷大道电子招聘:PCBA检验工程师岗位职责负责PCBA来料、成品外观、电性检验，依照检验标准完成入库抽检等工作任职要求:大专及以上学历电子信息、机电等电子相关专业3年及以上PCBA质检实操经验，熟悉贴片、插件、焊接不良判定标准；能看懂简单电路板图纸，会使用常规电子检测量具薪资福利薪资：面议（根据工龄、实操能力定薪）

[福]《泰波路英凯博》[福]明天周五下午一点集合面试泰波路8号（泰波路走到底）员工工价：元/时最少干满7天以上额外0-500绩效考勤周期：上个月21号-本月20号，5号发薪，上班8:30-20:30操作工要求具体如下：[爱心]小时工，年龄：20-40岁[爱心]上班时间：周1-周6每天12小时，需要倒班，2周倒一次[爱心][爱心]操作工工作内容包括：组装，检验，高分子焊接，激光去皮，注塑，挤出，冲压，折弯等。[爱心]免费职业病体检，合格后入职[爱心]福利：白班包中餐和晚餐，夜班提供夜宵和早餐。[爱心]要求：会电脑，有工作经验优先录用需要自己准备劳保鞋[爱心]住宿：工厂旁边有豪华宿舍6-8人间。，水电平摊面试请带好身份证和笔，不能穿短裤短裙凉鞋拖鞋联系电话

岗位职责： 1、依据国际法规及相关标准，完善消防安全管理制度、流程及记录台账； 2、确保消防水系统、排烟系统、气体灭火、应急照明与疏散指示等设施正常运行； 3、组织并实施消防安全培训及应急疏散演练工作； 4、协同总部推进相关工作的横向展开与落实； 5、负责消防系统从建设到运维全周期的管理工作； 6、统筹开展消防内审、审核及应对外部检查等相关事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，消防工程相关专业； 2、持有注册消防工程师证书者优先考虑； 3、熟悉掌握消防领域的法律法规及技术规范； 4、具有5年以上厂房类项目消防应急或运维工作经验； 5、具备良好的表达、沟通与组织协调能力，抗压性强，能独立承担工作任务。

【岗位职责】： 1. 协助实验员开展日常科研实验的前期准备，包括实验用品整理、仪器清洗及归位等工作； 2. 在指导下逐步掌握Western Blot（WB）、PCR、质粒提取等基础实验技术； 3. 参与实验室常规管理，如装配枪头、高温灭菌、废液分类处理等事务； 4. 协助完成实验数据记录与资料归档，培养严谨、规范的实验操作意识。 【任职要求】： 1. 具备高中及以上学历，经验不限，有志于实验室发展方向者优先； 2. 对实验工作有热情，乐于学习实操技能，工作踏实、富有责任感； 3. 理解能力良好，执行能力强，能与团队成员协同推进工作任务； 4. 身体健康，动作协调，重视实验安全与环境卫生。 【薪资待遇】面议，表现优异者有机会转为长期聘用岗位

【面试方式】：支持远程面试（电话 / 视频均可），依托大厂稳定项目实现快速成长。 【产品/项目】：华为旗舰机 【工作地点】： 上海青浦 【职位描述】： 我们正在寻找一位兼具“技术深度与管理能力”的复合型人才。您将承担双重职责：一方面保障实验室高效、安全运行，另一方面深入产品内部，精准定位失效根源，扮演“技术探案者”的角色。通过融合实验室运营管理与失效分析技术，持续提升团队的问题识别与解决能力。 【岗位职责】： 1、实验室综合管理：统筹实验室日常运作，负责设备维护、5S现场管理及EHS安全体系建设与执行，确保实验室全面符合质量与安全规范要求。 2、失效分析技术攻坚：主导或深度参与复杂、关键的失效分析任务，熟练运用X-Ray、SAT、切片分析、SEM/EDS等专业手段，对PCBA及电子元器件进行失效根因判定。 3、桥梁与赋能：连接实验室管理与技术团队，将分析过程中发现的设计或工艺短板，转化为实验室可执行的预防性测试方案或管控措施，推动实验室技术能力升级。 4、流程与知识沉淀：持续优化失效分析作业流程，搭建案例知识库，组织内部技术分享，促进团队整体技术水平提升。 【任职要求】： 1、统招大专及以上学历，电子、材料、机械、物理等相关专业背景。具备1年以上相关工作经验，需同时满足以下两类经验要求：（1）实验室管理经验：熟悉实验室设备运维、管理流程、测试标准及体系（如17025），能独立完成实验室测试平台搭建及CNAS认证工作，具备从0到1的建设经验，并有对接第三方实验室及设备供应商的实际经历。（2）失效分析经验：可独立开展电子元器件或PCBA的失效分析，熟练操作相关分析仪器。 2、具备良好的沟通协调与跨部门协作能力，工作细致、逻辑清晰。 3、有大型企业实验室技术负责人或类似复合型岗位经验者优先；熟悉可靠性测试标准者优先。 【福利待遇】： 【薪资福利】：具有竞争力的薪酬 + 五险一金 + 年终奖金，确保付出与回报相匹配。 【工作节奏】：弹性上下班+双休制度，月度工时达标后，周末加班享受双倍薪资，兼顾效率与生活平衡。 【成长支持】：配备专属导师带教 + 多样化技术培训资源，助力快速融入并提升专业实力。 【生活保障】：园区食堂提供早中晚餐 + 节日福利 + 各类假期安排，细节之处体现人文关怀。 【团队氛围】：轻松和谐的工作环境，友好的领导与同事，定期组织团建活动，让职场更有温度。