工作内容 1、为客户提供专业化的讲解与咨询 2、结合客户实际需求，推荐适宜的拍摄方案及配套服务 3、持续维护客户关系，保障服务过程的高品质交付 任职要求： 1、具备较强的客户服务意识与良好的沟通能力 2、能迅速把握客户需求，提出切实可行的解决建议 3、热爱本职工作，富有责任感并注重团队协作

岗位薪资： 底薪4300+全勤200+5%个人充值提成 包吃住，每月可享三天自由调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期：三天 工作内容： 负责顾客接待、收银操作、核对美团订单信息 面试要求： 需适应工作时长、能接受晚班安排、形象良好、身材匀称、年龄18-28岁（须年满18岁）、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、茶歇补给等基础工作 2、按标准服务流程接待客户，并协调安排采耳师服务 3、处理店内收银结算、账目核对、营业数据整理及会员卡充值相关事务 二、任职资格 1、五官端正，气质良好，年龄18至30周岁 2、具备初中或以上文化程度 3、积极主动，责任心强，具备良好的服务意识与沟通能力 4、能够适应晚班工作安排 三、岗位优势 1、企业提供成长平台，定期组织管理类培训，晋升路径清晰：店助→店长→区域经理→大区总监 2、休息制度灵活，支持连续休假或调休 3、门店统一提供住宿与餐饮，定期组织员工聚餐及下午茶活动

前台要求 1具备良好的交流能力，积极进取，有责任心。 2为人热情大方，气质佳，具备亲和力。 3学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2工作时段为中午12:00至凌晨12:00，或下午3:00至次日凌晨3:00，轮班制，固定坐岗。 3提供食宿，住宿条件良好，环境整洁卫生，空闲时段可安排休息。 4享有节日员工福利 工作职责：客户接待、引导服务、收银操作

1、具备良好的沟通表达能力，听从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高等均不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗与固定岗位结合，空闲时段可适当休息 福利待遇：包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台同住一间卧室，宿舍仅限女生，店长驻店） 薪资结构：3800元底薪+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与） 综合收入5500元左右，每月可自由调休三天

工作简单，主打轻松自在，即使你是新手小白，没经验也完全没问题。 服装无要求，形象气质良好即可，不必多惊艳，但别太随意。 薪资保底6000，另享提成。 公司氛围融洽，环境健康规范，面试可报销车费，晋升通道广阔，提供单人单间住宿。 距离门店仅百米，通勤零压力。也可自行租房，公司可补贴部分房租。 支持兼职日结，工资准时发放，绝不拖欠。

岗位薪资： 底薪4300+全勤200+5%个人充值提成包吃住三天自由调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期：三天 工作内容：接待、收银、核对美团订单 面试前提：接受工作时间、能上晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28需成年、沟通表达能力强 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇配备等 2、按标准服务流程执行顾客接待及采耳师安排 3、负责店内收银结算、账务核对、营业报表编制、会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、五官端正，气质良好，年龄：18岁--30岁 2、学历要求：初中及以上 3、积极进取，工作踏实细致，具备良好的沟通与接待能力 4、可适应晚班安排 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监； 2、休假支持连休或灵活调休 3、门店统一提供食宿福利，定期组织聚餐与下午茶活动

检测站招聘员工若干名（登录员，外检员） 要求形象气质佳！会办公软件！

会操作电脑，熟悉进销存系统，能完成开票及客户信息维护工作

一、岗位职责 1、完成营业前的各项准备事务，如收银区清洁、顾客休息区茶点配备等 2、依照标准服务流程接待客户，并协调安排采耳技师服务 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据报表整理及会员卡充值等相关管理工作 二、任职资格 1、形象良好，五官端正，年龄范围：18至30周岁 2、具备高中或以上学历 3、态度积极，勤奋学习，工作细致负责，具备良好的沟通与接待能力 4、能适应晚班工作安排 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监； 2、休假灵活，支持连休或调休 3、门店员工享受食宿安排，以及推荐奖励、晋升激励、股权激励、爱心基金、团队旅游、生日关怀等多项综合福利

岗位职责： 1.主动友好地迎接到访宾客，提供专业且贴心的客户服务。 2.负责电话接听工作，及时回应客户咨询并办理预订事宜，确保信息传递准确。 3.维护前台区域的整洁有序，营造舒适宜人的接待环境。 4.协助完成日常行政事务，包括资料整理、邮件派送等工作。 5.配合酒店各部门，执行临时交办的任务，保障服务流程高效运行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，待人接物礼貌周到、专业得体。 2.熟悉常用办公软件操作，能高效处理前台各项事务性工作。 3.具有团队协作精神，愿意与同事配合，共同优化服务体验。 4.仪容端正，性格亲和，能在快节奏中保持稳定积极的工作状态。 5.有酒店前台或相关服务业从业经历者优先录用。

：本店招聘烤肉师傅一名店在城中区联系电话

西宁市城北区诚聘凉菜师傅一名，薪资待遇面议，月休3天，管食宿，联系电话，

本店招聘洗碗工两名，工资4300，加全勤300，满三个月工龄工资加一百，一个月公休两天，，

主要打包外卖，工资可以日结，

物业收费员招聘启事 本小区物业服务中心现面向社会招聘收费员1名，具体信息如下： 1. 工作时间：上午9:00-12:30，下午2:30-6:00；周末轮流休息 2. 工作地址：西宁市城西区海晏路玉树新村小区 3. 岗位福利：提供宿舍，水电免费 4. 岗位特点：工作内容轻松，环境稳定 5. 联系电话： 欢迎有意向的朋友来电咨询！

工资面议

有无经验都可以，18岁到30岁左右

前台接待，引导客人。给客人提供简单帮助

前台接待2名有销售能力的优先 包吃住3000-8000元／月

1.负责公司日常来访客户接待与预约安排； 2.处理客户的子咨询与反馈，协助客户解决问题； 3.熟练使用办公室软件，具有亲和力和良好的团队合作精神； 4.具备良好的沟通能力。

人力资源管理职责范围： 1.负责招聘信息库的数字化管理与维护。 2.负责电子档案系统的日常更新与运维。 3.负责员工薪酬及其他个人信息的安全管理与保密工作。 4.负责信息化绩效考核系统的运行与应用支持。 5.配合IT部门开展系统培训及技术协助工作

1.行政中枢：统筹公司日常行政事务、人力资源管理及后勤支持，保障办公环境有序高效运行。 2.营销先锋：参与本地市场推广策略的制定与落地，通过线上线下载体（如抖音等新兴媒体）推动品牌传播与售电业务拓展，挖掘潜在客户资源。 3.创新实践：积极引入AI等智能技术优化内部流程，提升工作效率与客户服务质量。 4.沟通桥梁：协调内外部联络，维护客户关系及政府对接，确保信息畅通与合作顺畅。 任职要求： ·年龄约30岁，性格自信稳重，具备良好亲和力与开拓意识。 ·对售电领域及新能源产业有浓厚兴趣，愿意深入学习并长期发展。 ·兼具管理思维与营销能力，有市场推广背景者优先，擅长人际沟通，勇于面对挑战。 ·熟练掌握办公软件，能高效完成文档处理、数据整理及日常行政任务。 ·关注科技前沿，对AI工具应用及抖音等新媒体运营有兴趣，并具备实际操作经验。 ·持有驾驶证且可独立驾驶（有车者优先），能接受偶尔短途出差，扩大工作覆盖范围。

岗位职责： 1、负责各类文件的收发与登记工作 2、负责办公物资的申请与采购跟进 3、协助开展公司日常行政及后勤事务管理 任职要求： 1、年龄22-28岁 2、具备较强的抗压能力 3、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件 4、具有良好的协作意识，工作细致、认真负责 岗位福利：双休、薪资3K-5K

1,做好每个月的考勤 2,管理好案场的规章制度

工作认真负责，有责任心。沟通能力强。

职位描述 一、薪资结构 1、基本薪资6000-8000+年终奖金+社保，平均综合月薪8-10K/月 岗位职责： 1、协助人事行政经理开展日常招聘、培训实施、员工福利管理及绩效考核等相关事务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职手续、劳动合同签订及人员基础信息更新； 3、落实招聘流程执行，协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调动、职务晋升等手续办理； 4、负责社保年审工作及日常数据维护，完成社会保险相关业务的申报与操作； 5、协助上级推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通协调，组织策划员工活动； 6、承担办公室日常运营管理，包括固定资产和低值易耗品的管理、台账登记及定期盘点； 7、负责接待公司领导或外部访客，统筹安排酒店预订、行程票务等差旅支持事宜； 8、配合上级完成展会资质材料提报、公司资料归集整理、档案管理及会展信息报送、数据汇总等工作； 9、承担总部各类办公文书、会议纪要、制度政策的撰写、传达与发布，以及分公司内部会议通知、纪要编制与推送； 10、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，身高162cm以上（形象气质良好）； 2、具备3年以上人事行政相关岗位工作经验； 3、工作责任心强，态度认真细致，积极主动，具备良好的沟通能力与抗压能力，原则性突出； 福利待遇： 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外行程，视岗位层级及公司发展情况而定）； 3、公司统一组织带薪培训，并提供每年不少于1次的付费外部培训机会（依据岗位级别及公司实际安排）； 4、享受年度健康体检（根据公司运营状况适时开展）； 5、享有节日慰问礼品及员工生日庆祝活动； 6、每半年进行一次薪酬评估，薪资可上调或维持不变；

有酒店前台经验者

岗位职责： 1、配合文旅项目团队开展管理工作，保障日常运营有序进行； 2、参与项目方案策划及活动落地执行，助力团队实现既定目标； 3、负责内外部沟通对接，维护企业形象及合作方关系； 4、汇总并提交项目进展情况，为管理决策提供数据依据。 任职要求： 1、具有良好的组织与协调能力，能高效支撑团队工作运转； 2、具备优秀的文字表达与语言沟通能力，可完成各类文件的撰写与审核； 3、工作细致认真，责任感强，能在高强度工作环境下保持专注； 4、热爱文旅产业，乐于尝试并推动创新思路的实施。

行政管理

有意向者v