
赣州章贡区招工长/工程师家装要求有经验没做过勿扰(有维修金)
1-1.5万/月
工长
赣州市章贡区招工长/工程师
家装 要求有经验 没做过勿扰(有维修金)
抚州临川区招工长/工程师(采矿工程师)、矿工、炮工/爆破
8千-1万/月
爆破矿工采矿工程师炮工工长长期1-2人月结
抚州市临川区招工长/工程师(采矿工程师)、矿工、炮工/爆破
工长工程师月结
招聘预审工程师,薪资4000元以上。要求具备报价预审工程师相关工作经验3年以上,有工程制作经验者优先录用。
工长工程师月结
招聘助理工程师,要求35岁以下,大专及以上学历,理工科专业,会使用CED绘图软件。
工作时间:8:00-12:00,13:30-17:30。
薪资待遇:4500-5000元/月。
工长月结
招聘工长,工作地点在江西省景德镇市。月工资7600-9400元,包住。要求有责任心,保证作业面整洁有序,常年有量,需按时保质完成分配任务。
工长工程师
招聘代班人员。岗位职责包括:如实汇报进度、质量和要料情况;跟进验收整改直至闭环;遵守纪律,不违章作业;班前检查车况和防护措施,班后停放好车辆并收拾好料具。
工长
招工长,工作地点在江西省赣州市。薪资为4000-6000元/月,一单一结,厂车接送。要求按时保质完成分配任务,按流程规范作业,有同类工作经验者优先。
工长
江西省招聘工长和工程师,待遇面谈,薪资以现金结算,购买工伤险。工作内容为负责日常安装与维护。要求熟手优先,能吃苦耐劳,按时保质完成分配任务。长期有活。
赣州赣县区燃气四件套安装50一户,熟手最好。熟手能拿到500到600一天没问题。工钱好拿,水电工也行。
300-600元/天
水电工燃气管道3-6个月6-10人
赣县燃气四件套安装50一户,熟手最好。熟手能拿到500到600一天没问题。工钱好拿,水电工也行。
工长
鸿运教育招聘华兴技术岗(测量)和储备工长岗位。
培训地点为陕西铁干院。
工程测量岗位:1-6个月工资3000-4000元,6个月后工资5000-7000元左右。
储备工长岗位:实习加试用期工资5500-7000元左右。
提供住宿,有食堂,缴纳五险,一金。
招聘条件:员工28周岁以内,全日制本科学历,优秀者可放宽。
工作地点在户籍地附近或根据个人意愿安排。
土建工长
招聘园林景观项目土建工长2名。要求熟练使用GPS、水准仪等常用测绘仪器,能独立完成园林景观和地产项目现场施工管理、定点放线、材料提量。工作地点位于凉山州西昌市长安街道。有意者可尽快报名。
工长月结
【招聘‑室内公装工长】
公司主营娱乐类公装项目:KTV、酒吧、酒店、洗浴会所
工地地点:青岛
薪资待遇:450元/天,每天9小时,加班另计,工资月结,工期3个月,供住不供吃
岗位职责:
1、施工现场全面管理,各班组工人调度管理
2、熟悉图纸,施工前给工人技术交底
3、材料核对、下单、对接供货商,把控材料到场时间
4、协调木工、瓦工、水电、油工各个工种交叉施工
5、对接甲方沟通现场变更、施工问题,把控进度与施工质量
任职要求:
①有娱乐公装(KTV/酒吧/酒店)现场管理经验优先,普通家装勿扰
②精通木、瓦、水电、油工各工序工艺,看得懂整套施工图纸
③善于协调各班组,沟通能力强,可以跟甲方顺畅对接
④常驻青岛工地,能够长期驻场,责任心强,把控工期质量
⑤最重要是人品没问题,能很好的服从公司的管理
有意者请电话/微信联系:陈经理
工长月结
江西省南昌市招聘工长,薪资为5000-5800元/月,提供免费工装和住宿,薪资可预支。要求按时保质完成分配任务,有同类工作经验者优先。目前活源充足。
精装工程师
6千-1.1万/月
装修工程师1-3年本科
岗位职责(以下工作内容先协助后主导)
1. 项目设计与施工管理
1.1 负责星级酒店装修工程的全流程管理,包括方案设计审核、施工图深化、技术交底及现场施工指导。
1.2 协调设计院、施工方及酒店管理团队,确保设计方案符合品牌定位及运营需求(如客房功能分区、公共区域动线规划)。
2. 质量与标准把控
2.1 监督施工工艺与材料选用,确保符合星级酒店验收标准(如隔音、防火、环保等级要求)。
2.2 主导隐蔽工程验收、阶段性质量检查及竣工验收,规避装修通病(如防水渗漏、饰面空鼓)。
3. 成本与进度控制
3.1 编制装修预算并审核工程量清单,优化材料采购及施工方案以控制成本。
3.2 制定施工进度计划,协调交叉作业,确保项目按期交付(如开业筹备节点)。
4. 安全与合规管理
4.1 落实施工现场安全管理规范,监督施工方遵守消防、环保及行业法规。
4.2 对接酒店集团标准化审查,确保装修成果通过品牌方验收。
【岗位要求】
1. 年龄≤26岁,统招本科及以上学历,建筑装饰、环境艺术设计、土木工程等相关专业。
2. 会使用AutoCAD、Project等专业软件,能审核施工图纸及深化方案。
3. 具备优秀的沟通协调能力,能有效对接业主、设计团队及施工单位。
4. 抗压能力强,适应多项目并行管理及阶段性高强度工作(如开业前抢工)。
5. 有酒店装修实习经验优先。
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