工作职责： 1、掌握企业财务及账务管理的全流程操作； 2、具备扎实的财务专业能力，可独立完成各类财务报表的编制、审核与分析工作； 3、熟悉相关法律法规，并能准确理解与应用； 4、能积极配合公司财务总监起草和修订各项财务管理制度文件； 5、具备良好的部门内部管理能力，善于协调外部关系，确保与各相关机构顺畅对接； 6、性格亲和，沟通能力强，有助于增强团队协作与部门凝聚力。 招聘条件： 1、财会专业全日制本科及以上学历。 2、具有3—5年相关岗位工作经验。 3、持有财务会计中级或以上专业技术资格证书。 4、熟练操作财务管理软件及Office办公软件。 5、有上市公司同类岗位工作经验者优先录用。

1.落实公司财务管理要求、财务制度及相关法律法规的执行； 2.审核总部财务信息的合法、合规、真实、准确、完整及及时性； 3.针对总部及子公司在资金运作、费用支出、往来账项、应缴税费、实收资本、库存物资、呆坏账清理等方面的账务处理，提出合规、合法、准确的操作建议与指导，并实施跟踪管理，及时向总部财务负责人反馈管理中发现的问题及整改进展； 5.监控资金安全，每周与出纳核对收支情况及资金结余并组织盘点；每月编制总部各银行账户的存款余额调节表； 6.完成总账及明细账的月度结账工作，并与各分部会计、出纳完成对账； 7.编制总部年度预算，并汇总整理全公司年度预算数据； 8.跟进预付账款、个人往来、客户往来等款项的清理与对账； 9.负责会计档案和合同资料的装订、归档、保管及调阅登记； 10.审核总部各项费用开支； 11.协同资产部门准备融资所需财务材料，推进融资工作顺利完成； 12.承担总部税务筹划工作，办理税金计算、申报与缴纳，落实发票申领、保管及开具等全流程管理。 4.真实准确反映总部经营成果，按期编制并提交财务报表；

工作内容 1、承担公司日常会计核算任务，保障财务报表的准确性与及时提交； 2、负责账簿、凭证及各类财务资料的归集与保管，确保资料齐全并安全可控； 3、开展财务数据分析，定期出具财务分析报告，为管理层决策提供专业支持； 4、指导和监督会计团队作业，保证各项财务操作符合法律法规要求； 5、参与年度预算编制，跟踪预算执行进展，并进行阶段性分析评估； 6、配合内外部审计实施，推动审计流程有序开展，及时落实问题整改； 7、保持与银行、税务等相关外部单位的有效对接，妥善处理对外财务事宜； 8、组织实施税务筹划工作，保障税务合规性，探索合法节税路径； 9、参与重大项目的财务测算与评估，提供决策所需的财务依据； 10、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求 1、财务管理、会计或相关专业本科及以上学历； 2、年龄***以上，拥有10年以上会计岗位从业经历； 3、精通国家财经法规、税收政策及会计准则，具备良好职业操守； 4、具备扎实的数据分析功底，能独立完成复杂财务数据处理与解读； 5、具有较强的团队管理能力，擅长团队建设与员工培养； 6、沟通协调能力强，善于应对和解决实际工作中出现的问题； 7、工作态度严谨，责任心强，具备良好的保密意识。

任职要求：具备房地产及建筑行业财务成本核算经验，熟练操作各类财务软件，能够独立开展工作。 行业经验：需拥有5年以上相关行业从业经历。 岗位经验：累计3年以上本岗位相关工作经验。 教育背景：会计学专业本科及以上学历。 岗位福利：薪资待遇可面谈。

招聘 岗位：会计主管 岗位要求：有从事生产型企业会计岗位5年以上，有会计主管工作经历两年以上 薪资待遇：工资1万以上，购买五险，管吃管住，具体面议 联系人：唐先生 联系电话： 工作地址：庆阳市华池县悦乐镇张桥村鱼洼组52号 甘肃全利电力装备有限公司

统筹会计核算、财务监管、税务筹划以及战略决策支持等相关工作

会计岗位职责： 1、负责公司日常财务管理工作，包括但不限于账务处理、报表编制等； 2、参与公司的财务规划与预算编制，确保财务目标的实现； 3、审核各类财务单据，保证财务数据的真实性和准确性； 4、进行财务分析，为管理层提供决策支持； 5、负责与外部审计机构的沟通协调工作，确保审计工作的顺利进行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务相关专业； 2、具有财务经理或同等职位工作经验优先； 3、熟悉国家会计准则及相关的财务、税务法规； 4、具备良好的财务管理能力、数据分析能力和财务风险控制能力； 5、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。

全面负责会计核算、财务监督、税务管理以及战略决策支持等相关工作

1.全面负责公司财务管理体系的建设与运行，涵盖会计核算、税务筹划、资金调度、预算管控及财务报表编制； 2.组织制定年度财务规划，跟踪月度经营指标完成进度，及时识别并提示潜在财务风险； 3.持续优化企业资本结构，维护融资通路，保障现金流稳定与安全； 4.协调审计机构、证券公司、银行、税务机关及相关监管部门工作，确保各项财务活动合法合规； 5.深度参与重大投资项目评估，提供财务测算模型与收益预测分析支持。 岗位要求： 1.学历要求-本科及以上学历，财务、会计、审计或经济类相关专业；具备丰富会计实务经验者可放宽至大专学历。 2.资质证书-需具备会计从业资格（或已纳入职称体系的初级职称）； -持有中级会计职称者优先考虑。 3.工作经验-5年以上会计相关岗位工作经验，具有3年及以上财务主管或同等职务经历者优先； -熟悉制造业会计核算流程，曾参与成本归集与结转工作。

工作权限： 1.在本岗位职责范围内，可正常开展日常生产相关工作，直接接受部门经理的工作安排。 2.依据公司财务制度，有权审核资金支出，对不符合流程的款项申请可予以拒绝。 3.对违反财务制度要求的指令，有权不予执行。 4.具备公司现金收付款项的操作权限。 5.有权登记现金日记账，并按时完成上报工作。 工作内容： 1.承担公司日常各类小额现金的收支处理； 2.负责票据的规范管理及月度报销结算，编制银行存款余额调节表； 3.按月提供统计局所需的相关统计数据； 4.负责员工薪资的准确发放； 5.协同其他部门完成协作事项，落实上级交办的其他工作任务。

酒泉巨龙物流港园内，有彩钢板房280平方(整顶)，需要矿棉板吊顶，包工发单，有意者打电话联系

谁的农用车明天有时间，有一车垃圾拉一下

茗月居茶餐厅诚聘服务员2名，要求身体健康，品行端正，从业过餐饮行业者优先，工资面议 地址: 甘肃省张掖市甘州区杏林南街辅路茗月居私房菜 联系方式：

铁路维管员 工作地址:兰州、西安、上海、北京、青岛、济南、郑州、呼和浩特、哈尔滨、昆明、广州、南宁、南昌、长沙等局及下属客运段 实习津贴2420到3500元，包食宿、提供被褥、工装；，提供吃住 负责铁路轨道供电的检修及维护。 18-26周大专及以上学历，中专优秀也可以

申通快递兰州车队，急招A2照驾驶员多人 线路 去程兰州-西安/返程西安-西宁-兰州 双驾 ，缺2人 ，两天一圈，兰州休息 兰州-银川-石家庄 ，双驾 ，缺2人，四天一圈，两头休息 以上线路先到先得，储备驾驶员即日起入职A2挂车前3个月(底薪+路补)保底10000元，>10000元，按高的结算， 要求：年龄48周岁以内，A2增照满1年，驾驶证累计记分不超6分，不能有满分记录和重大事故，有从业资格证，能开会倒，背调合格，无不良记录。查证试车通过后带体检入职。 面试地址：中国智能骨干网(甘肃)申通枢纽中心 面试时间：9点到11点，下午13点到15点 联系方式： 联系人：曹先生

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1有食材配送B2B平台供应链财务管理8年以上经验，对供应链业务业财一体有丰富的管理经验并能够制定落地实施方案。 2熟练运用财务管理软件，并能够协同公司技术研发完善自研财务软件的功能。 3熟悉银行、金融机构的相关产品包括收单，分账，银行融资等。 4熟悉国家税收相关政策及法规，对供应链业务的税务优化有清晰认知，懂得如何优化公司财税，能给公司提供专业税务优化建议并实施。 5自主能动性强，有团队作战能力。

岗位职责 职业技能培训专员。负责资料的收集与归档！监督学员按时打卡签到等工作

出纳，统计，全职

1、处理日常收款、付款、转账及银行相关事务； 2、办理票据领取、开具及相关税务事宜； 3、编制外账会计月末所需的发票汇总表、发票明细表、车辆销售统计表，并整理银行回单与流水记录； 4、执行员工工资的发放工作； 5、负责现金的保管与日常管理； 6、妥善保管财务印章及各类票据； 7、准确编制各类所需财务报表； 8、整理发票存根联、出库单据及会计凭证资料。

【中科企服】人才招募 陇西也有高级白领公司 我们期望 您曾在二线及以上城市拥有工作履历； 您拥有企业服务领域工作的背景经历； 您具备5年以上的销售工作经历及技能。 联系电话： 招聘岗位 一、财务专员5人 拥有初级及以上专业技术资格证书；2年及以上工作经验；具备团队协作能力及客户服务意识。 二、商务专员8人 拥有3年及以上工作经验；具备团队协作能力及客户服务意识；熟悉市场开拓方式，具备商务谈判能力。 薪资待遇 底薪+提成+绩效+奖金+五险一金（综合薪资3500--10000+） 地址：甘肃陇西巩昌镇长安大道与通安路交汇处向东150米（陇西电商孵化中心）

岗位职责: 1.规划并执行招聘方案，保障人才引进的高效性与专业性。 2.对接各业务部门，精准把握用人需求及岗位关键要素。 3.拓展并整合多元招聘渠道，如社交平台、招聘网站及内推机制，主动挖掘匹配人选。 4.主导或参与面试环节，综合评估候选人的专业能力、过往经历与组织适配度。 5.配合完成新员工入职前准备工作，确保到岗流程有序进行。 任职要求： 1.熟悉招聘全流程，能灵活使用各类招聘工具与甄选方法。 2.具备出色的表达与协调能力，可顺畅推进团队与候选人之间的沟通。 3.工作积极主动，抗压能力强，能持续保证任务完成质量与时效。 4.认同协作价值，善于与团队协同作业，推动招聘目标达成。

会计 •薪资：4000元-4500元 •岗位职责：承担账务处理、财务报表编制、税务申报等财务工作。 •任职要求：会计专业，持有会计证书，熟练操作财务软件。 •联系人：王女士 •联系电话：

人事助理工作内容： 1.招聘与配置：‌根据企业经营战略规划的要求，‌协助人事部经理招聘优秀、‌合适的人才并进行有效配置，‌确保合适的人在合适的岗位上 2.培训与发展：‌组织有效的培训活动，‌最大限度地开发员工的潜能。‌这包括新进员工的适应和胜任工作培训，‌以及在岗员工的岗位所需新技能培训 3.员工关系管理：‌建立、‌维护和改善公司与员工的关系，‌促进普通员工和管理层的沟通，‌协调员工内部的关系 4..协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集，整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进;在经理比较忙时候，能负责一些次要商品采购，并和经理完成线上选品工作。

岗位职责: 1.参与人力资源相关事务，负责人事管理及员工关系维护； 2.协助推进招聘工作，包含简历初筛及面试协调等环节； 3.配合完成团队日常行政支持，保障办公运作高效有序。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2.能够同时处理多项任务，并确保细节准确无误； 3.态度积极主动，具备学习意愿并适应快速变化的工作节奏。

全职会计

岗位职责: 1.负责人力资源部门日常工作的统筹与执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块。 2.制定并持续优化人力资源相关制度，确保与公司发展战略和业务实际相匹配。 3.统筹人力资源预算管理，监督各项人力成本支出，保障资源使用效率。 4.协同各业务部门，深入了解组织需求，提供专业且可行的人力资源支持方案。 5.主导员工关系事务处理，妥善协调劳动纠纷，营造积极健康的职场氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接员工与各级管理者。 2.拥有较强的计划与组织能力，能在高强度工作节奏中合理安排优先级并解决问题。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，熟练运用相关工具与方法开展工作。 4.具备扎实的分析判断能力，能够在复杂情况下做出合理决策。 5.保持对人力资源领域新趋势的学习热情，具备持续提升专业能力的主动性