岗位职责： 1.负责雇主家庭日常清洁、整理及家务打理工作 2. 合理规划并制作营养均衡的家常餐食，注意饮食卫生与口味适配 3.协助洗衣、熨烫、收纳及家居物品维护 4.遵守家庭作息与隐私规范，保持良好沟通与职业素养 任职要求： 1. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和亲和力 2. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 3.具备基本生活照料经验 4.学历不限，能独立完成日常家务任务 5. 无不良记录，服从管理，适应家庭工作环境

岗位职责： 1.负责雇主家庭日常清洁、衣物洗涤与整理、餐食准备等家务工作 2.照料老人、儿童或病人，协助起居、陪伴就医、按时服药等生活照护 3.保持家居环境整洁安全，定期消毒、通风，做好物品归位与收纳 4.合理采购家庭日用品及食材，做好登记与预算管理 5. 尊重雇主隐私与生活习惯，具备良好沟通能力与服务意识 任职要求： 1. 诚实守信，无不良记录，身体健康，持有健康证 2.具备基本读写能力，能理解并执行日常指令 3.有责任心、耐心和同理心，适应家庭化工作环境 4. 有家政服务经验者优先，接受岗前培训 5.学历不限，年龄一般在25-55周岁之间

岗位职责： 1.负责雇主家庭日常清洁、衣物洗涤与整理、餐食准备等家务工作 2.照料老人、儿童或病人，协助起居、陪伴就医、按时服药等生活照护 3.保持家居环境整洁安全，定期消毒、通风，做好物品归位与收纳 4.合理采购家庭日用品及食材，做好登记与预算管理 5.尊重雇主隐私与生活习惯，主动沟通、态度温和、责任心强 任职要求： 1. 诚实守信，无不良记录，身体健康，持有健康证 2.具备基本读写能力，能理解并执行日常指令 3. 有爱心、耐心和同理心，善于与不同年龄段家庭成员相处 4.具备基础家政服务经验者优先，无经验者可接受岗前培训 5.能适应住家或日结工作模式，服从合理工作安排

订单类型】住家阿姨【工作地址】宝龙中心【工资待遇】6500休2【家庭面积及人数】2大2小，大宝上6年级了，小的4周上幼儿园，房子100平【工作要求及内容】主煮饭做卫生，接送小孩，要求带宝宝有经验，懂得营养搭配，能吃苦的，会骑电动车。老公经常出差，一般是1大2小在家，53岁以下的省内阿姨，个子157以上的，龙岩阿姨更佳，可以接的姐妹请联系何导师：

想找位态度好，有爱心，细心爱干净.，会照顾老人的住家阿姨，年龄60岁以内，要长期做的，有意向做的可联系。

保姆[住家]️ 【工作标签】辅助带娃 【客户位置】福建省-泉州市-南安市-水头海联附近 【家庭情况】4口人 【小孩情况】一个快两个月的宝宝 【工作内容】煮饭，辅助帮带宝宝 【工作要求】饭菜可口 【年龄要求】45至55岁 【上户时间】尽快上户 【上班时间】煮饭，平常家里4个人，外加一个快两个月宝宝，周末7个人 【休假说明】月休2天 【到手工资】5000--6000元左右/每月

宁德市福鼎市招工地打磨工、腻子/大白/墙漆有核电经验的

福州洪山桥招聘电梯司机一名。

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西青王稳庄明天上午9点项目：钟点工服务3小时到手90（活好干早干早结束）主要厨房卫生收拾客厅地址：西青王稳庄小孙庄栖湖园底商联系电话：

鸳鸯，住家阿姨，500平，3个人，没得小孩，客户夏天冬天要出去耍几个月，阿姨不用一起去，家里就一个大人，56岁以下，工资5000，可以连休四天，节假日＋月休四天，联系电话

【订单类型】：住家做饭家务【大概位置】：济源市区【工资预算】：6000/26天【工作内容】：做饭，家务卫生，三口人吃饭，成员简单。【雇主要求】：52岁以内，擅长做饭，做事麻利有条理。【报名方式】：郭老师，（发个人简历）

长垣县城，富美龙首苑小区，找不一住家阿姨，宝宝一岁十个月，早八晚七，月薪4000元，4天假期，要求阿姨55岁以下，干净勤快，能去的姐妹联系

白班单:市里凤凰城西区，找个8一6点的阿姨，要求干净利索，做饭好吃点，家里就2个大人，饭简单，家里非常干净，家人都素质特别高，工资3600休4天，想干的姊妹速发照片资料过来:

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岗位职责: 1. 开展家装渠道客户的拓展与维护，提升客户服务体验 2. 协同设计师及项目执行团队，推进设计方案落地实施 3. 跟踪项目执行过程，把控施工品质与交付周期 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队配合意识 2. 能够高效整合客户资源，提升渠道运营效率 3. 熟悉家装领域业务模式，具备较强的市场应变能力

打电话开发意向客户，跟进好客户需求邀约上门

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所有订单不收阿姨上户费，都有法定节假日住家保姆【客户地址】漳州市龙文区御景半岛【工作类型】做饭做卫生，3岁帮忙洗澡喂饭2大1小，面积130【订单要求】眼里有活，做事麻利，手洗衣服大套衣服干洗，有高端家庭做过优先，爱干净，55岁内【薪资待遇】6000月休4，法定节假日【联系】漳州小羽佳家乐

招聘阿姨买菜做晚饭，基础卫生，早晚接送一个六年级孩子，周六送补习，周日不用，其他时间自由。要求会做饭，爱干净，不啰嗦薪资1500联系方式：

招聘白班做饭阿姨，云霄，月薪1800工作：买菜做午饭、晚饭，饭后洗碗，清理厨房，晚饭及其它事情做完就可以回家，不用全天待在家里。两天左右帮忙拖一次地板及卫生要求：爱干净，饭菜口味清淡适合老人，做事踏实有耐心。有意请联系。联系：

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 5. 定期汇总销售数据 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有行业相关经验或资源者优先

厦门瑧彩金箔科技有限公司是一家专注于烫金材料研发、生产与销售的高新技术企业，主营各类烫金纸、烫金箔、镭射膜等产品，广泛应用于烟酒包装、化妆品盒、礼品盒、电子产品、印刷包装等行业。公司深耕行业十余年，拥有稳定的国内外客户群体与完善的供应链体系，现因业务快速扩张，诚聘销售跟单专员加入我们的团队！ 岗位职责 1. 订单全流程跟进：接收客户订单，核对烫金纸型号、规格、颜色、数量、单价、交货期等关键信息，录入crm 系统 2.客户服务与售后：解答客户关于产品参数、烫金工艺、使用方法的日常咨询；处理客户投诉与售后问题（如色差、烫印效果不佳、物流破损等），协调相关部门快速解决。 5. 数据统计与报表：每日/每周/每月整理销售数据、订单完成率、回款情况等，制作销售报表，为销售团队提供数据支持。 6. 销售支持工作：协助销售经理维护老客户关系，配合完成样品寄送、报价单制作、合同签订等辅助工作。 任职要求 1. 高中及以上学历，1年以上销售跟单、生产跟单或客服经验，有印刷包装、化工材料、烫金行业经验者优先。 2. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT） 3. 细心严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能承受一定的工作压力。 4. 具备基本的客户服务意识，做事有条理，有较强的执行力。 5. 了解烫金纸产品知识、熟悉烫金工艺流程者可放宽学历要求，优先录用。 薪资福利 • 综合薪资：4500-100000元/月（底薪3500-5000元+绩效奖金+全勤奖+工龄奖），能力优秀者薪资可面议。 • 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假等。 • 员工关怀：节日礼品、生日福利、定期团建、年度体检、下午茶。 • 发展空间：完善的岗前培训（产品知识+流程培训），清晰的晋升通道（跟单专员→资深跟单→跟单主管→销售经理）。 工作信息 • 工作时间：周一至周六 8:30-12:00，13:30-18:30，周日单休 我们期待细心负责、积极主动的你加入，与我们一起携手共创美好未来！

岗位职责： 1.负责客户与房源的开发与积累，及时了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.陪同客户看房，协助解决购房或租房过程中的各类问题，促成交易达成 3.协助客户办理房屋过户、贷款、签约等相关手续，确保交易流程顺利进行 4.维护新老客户关系，提供持续的售后服务，提升客户满意度和口碑推荐 5.定期跟进市场动态，掌握区域房价走势，为客户提供合理化建议 任职要求： 1.学历不限，有无经验均可，公司提供系统培训，愿意从基层做起 2.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和服务意识 3.积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力，目标感明确 4.持有房地产经纪人协理证或有相关从业经验者优先考虑 5.熟悉本地房产市场或拥有一定客户资源者可适当放宽条件

本公司是贵州为国酒业福建厦门分公司 1、具备销售工作经验 2、有能力搭建团队 3、拥有团队管理实操经历 工作内容：面议 新手同样有机会脱颖而出！七天快速适应！ 注重执行落实！无投入风险，无需费用，提供免费带教培训！ （退伍军人优先考虑，企业负责人系退伍军人）

开拓市场，寻找潜在客户，承接新项目，管理回款事宜，维护客户关系

工作职责： 1、配合主管推进项目进度，达成各项考核目标； 2、保障服务品质符合标准，持续提升客户满意度； 3、及时向上级汇报工作情况，协同制定后续工作安排； 4、落实上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、具备迎难而上的意愿，保持乐观积极的工作态度； 2、具有良好的理解力、沟通能力、协调能力及团队协作意识； 3、责任心强，服务意识佳，认同团队合作价值； 4、有相关工作经验者优先，欢迎实习生报名。 福利待遇： 1.底薪+提成+奖金，缴纳五险。（每季度奖金递增3%） 2.享有年终奖，端午、中秋、春节等节日发放礼金或礼品。提供带薪婚假、丧假。 3.每日工作8小时，无需加班，享受带薪年假。 4.员工旅游公司每年组织2-5次国内外团建旅游活动。 5.提供住宿及系统化培训。（配备空调或风扇、衣柜、独立淋浴间、卫生间等设施的小区公寓，环境干净、生活便利） 6.晋升机制公开透明，新老员工一视同仁。 晋升空间： 主管—副经理—经理—分公司总经理。公司注重内部人才培养，所有管理岗位均从内部选拔，无外部空降，晋升不设年限门槛，坚持公平、公正、公开原则，实行人性化管理。期待与您携手共进，共创未来！团队年轻有活力，氛围融洽，倡导快乐工作、持续学习、勇于创新、和谐共处。