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岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

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岗位职责： 1、负责平台车队的日常管理，合理安排司机接单，确保车队订单收益稳定提升 2、通过调度系统及数字化工具，实现对车辆与货物运输过程的全程监控与高效管控 3、掌握平台车队运营规范，助力司机提升接单能力，推动车队持续扩展壮大 4、基于调度数据分析，优化配送路径与作业流程，有效控制运输成本 5、保持与客户的良好互动，收集意见建议，不断提升服务体验与满意度 任职要求： 1、了解物流行业基本运作模式，具备一定调度实操经验 2、熟悉满帮、货拉拉等货运平台的车队运营机制 3、具备出色的沟通协调能力，能妥善应对突发情况 4、工作认真负责，具有较强的团队协作意识和抗压素质 5、热爱物流领域，积极面对挑战，注重个人与团队协同发展