11.00出发，缺一名工人。拖筐二次清洗倒料，要大陶家以西的，

威海乳山招人管工520元至550元一天9小时小工290元一天9小时工资，安小时算钱。身体健康，听力正常，没有高血压等。电话:

现在用抬玻璃小工高区的用两个

山东威海石岛湾核电项目部招人：普工数名男女均可，工资，不拖欠，，公司提供宿舍，干满一年，欢迎你的加入

会喷漆，价格面议，中午管饭 有车拉 8小时，文登开发区出发，年龄18--55 200一天能干一个星期左右

明天要一个小工谁有时打电话

工地招小工打磨，打杂

威海市荣成市招工地小工/杂工

砸墙小工

羊亭北小城工厂食堂招聘本地大锅饭厨师一名，月带薪休假两天，过节福利，隔一天下午不上班，工资5000-6000联系电话，于经理

急聘 消防电 大工300中工220 小工180混子勿扰 钱准 工资可议 可供吃住

有垃圾车吗现在慧园学府用一个

招聘信诚不要学生工！！！18-45周岁工人为主工人少量月结21日结20。

早起7点半高区用力工4人，一天二百，管吃

唐海柳赞在找车好瓦工抹墙大工230小工180日结司机带队

[礼物][庆祝]高价短期工来袭！元/天！[玫瑰]7.30周四【上海建科院】辅助工22～50，要能吃苦耐劳的，做过装修的优先！元/天（8小时），超出8小时按元/时算！工作内容：就是给学校教室内的墙面贴吸声棉，把吸声棉按尺寸裁切好，揭开背胶保护膜后，贴到墙上。有时帮忙搭搭架子！工期暂定为半个月（7.31～8.15）工作地址：省镇江市丹阳高中内！免费包两顿工作餐和住宿（住宾馆）。来回车子接送！工期结束后结清工资！[玫瑰]有意者发身份证照片+电话号码报名。

贵阳市云岩区招工地小工/杂工

葫芦岛钢壳杆网用一个改扎的一个二级管轮、杆网干不了的话就干刀鱼网

阳光市场需要小工一名，具体情况打电话联系

威海市荣成市招门窗安装/制作 招聘:门窗制作安装师傅和学徒，熟手优先，能吃苦耐劳，薪资面议/月结，。有意者联系。 ​

威海荣成招二氧化碳气保焊二把刀能够熟练干出两米长焊缝，上手直接培训学习焊接多层多道一盘焊丝100不嫌弃工资低的来，，1月后130一盘保底，管住楼房一人两人一间，每餐三元。

明天用两个小工！联系电话

威海市荣成市招建筑木工、工地小工/杂工、钢筋工、振捣工/打大棒、砼工/打灰/浇筑，男女工不限，无犯罪记录，工人55周岁以下，工60周岁以下，身体健康，无不良爱好，具体工资面议，长期有效。

招聘长期工进行打磨除锈工作，要求能吃苦耐劳，共招聘八人。提供食宿及洗澡条件。薪资待遇可靠。联系人徐老板。

明天恒大海上帝景一楼用一个电镐工350打飘窗

船舶管道分拣招工 岗位：船舶管道分拣工 一、核心工作内容 1. 负责船舶管道的分类、清点与编号核对，确保管材信息准确无误 2. 管材核对建档：精细化区分各类船舶管道，逐件清点校验编号，保证管材规格、型号信息零差错；专项承担管材装框、大件管道人力抬运及重型管件搬运摆放等重体力作业 3. 负责小型管材搬运、分区规整堆放，同步做好台账基础登记、数据记录等细致性辅助工作 4. 服从现场管理人员统一调度，紧跟项目施工节点，保质保量完成每日管材分拣转运任务 5. 严格遵守工地安全操作规范，作业完毕及时整理物料，维持作业区域整洁有序 二、岗位基本条件 1. 年龄25-60周岁，男女均可，身体健康无基础疾病，能够适应船厂车间/工地作业环境 2. 工人需体力充沛，具备吃苦耐劳精神，可长期稳定胜任各类重物搬运作业 3. 工人要求细心踏实，能够识别数字编号，具备基础文字读写能力，可独立完成台账记录 4. 无相关行业经验要求，入职统一开展简易岗前培训，上手快，岗位长期稳定用工 5. 服从现场工作调配安排，责任心强，具备基础团队协作意识，遵守厂区各项管理规定 三、薪资待遇 1. 薪资按月结算，多劳多得，综合薪资高于，具体根据每日工作量核算 2.按时足额发放工资，不拖欠、不压薪 3.加班另算加班费 4.每天工作8小时 四、联系方式 电话： 祁 工作地点：威海市海潮工业装备有限公司

威海市环翠区招工地小工/杂工要求有高空作业证

安装公司直招水暖，消防，，学徒工。学徒期薪资210/天，含20元饭补公司有宿舍，劳保工作服都发，外地工作额外有补助！试用期3个月，每天工作9小时，成手后月薪8000-10000左右，每月底发放工资，过节福利待遇都有，长期找聘。年龄范围25--42周岁以内！工作地点威海市内《有交通工具优先》大公司，稳固性强，欢迎有意向的朋友加入！联系崔

11:30要二个小工，出力的活水泥车铺鱼塘60一小时/60一小时，二三个小时的活要求干过工地活，能吃苦的报名速度，干活地方苘山三成。

乳山铁塔招聘员工一名。，45岁以内，高中以上学历，会开手动挡车，有团队精神、积极向上、有责任心。工作自由，工作地址在官地村。试用期工资3000元，，每月休息四天。塔工岗位优先考虑能登高的人员。