招聘销售员，可兼职，薪资面议，年龄30-60岁

工作时间：单双轮休，月休6天，8:30-18:00，中午休息一个半小时，每天8小时工作制，法定节假日正常休息。 岗位要求： 1、具备5年以上信息流广告投放实操经历，有2年以上大健康领域平台运营经验者优先考虑 2、对数据敏感，能够结合媒体整体趋势及时调整投放方案 3、思维条理清晰，具备良好的分析判断力与抗压素质 4、沟通表达顺畅，富有创新意识、学习意愿及协作精神 岗位职责： 1、主导广点通、百度、快手等渠道的信息流广告投放策略规划、执行优化及日常管理 2、持续跟踪广告投放表现，运用数据分析手段识别问题并实施改进措施，提升投放转化效率 3、参与信息流广告创意素材的策划与迭代测试，独立输出可实现高跑量的视频脚本内容 4、关注行业竞品投放动态，拆解爆款广告案例，提出针对性优化策略与应对方案 5、主动探索信息流广告新兴玩法与技术，不断提升专业深度与实战能力 【岗位要求】： 1、具有一年及以上信息流优化实战经验； 2、有电商或直播类项目操作背景者优先； 3、熟悉磁力金牛、广点通等平台优化逻辑，在信息流推广、投放运营、cid模式运作方面有实践经验者优先； 4、有医疗健康行业从业经历者优先 【公司福利】 1、五险一金+中午工作餐补贴+工龄补贴+节日福利+定期团队建设活动 2、月薪8k-15k+绩效奖金

急招推广员！200元/家现结，零成本赚佣金！ 项目：烘焙店抖音共管合作，帮商家零成本增收，谈单无压力 福利：开发1家即得200元现金，现结不拖，多劳多得上不封顶 要求：18-50岁，沟通顺畅，有无经验均可（免费培训+全套物料支持） 灵活：全职/兼职任选，时间地点自由，碎片时间赚钱

岗位职责: 1、通过微信与客户顺畅交流，准确掌握客户的拍摄需求，主要负责前期沟通并推动成交转化 2、入职后有专人指导，无需担心上手问题 任职资格： 1、年龄要求：18-45岁 2、热爱销售工作，性格外向，敢于主动表达 3、具备较强的进取心、责任感以及积极向上的工作心态 4、有团队管理经验或从事过短视频类销售工作的优先考虑 5、可接受零基础，思维灵活，做事稳重踏实 薪资：正式期底薪3k＋提成，综合收入6k 岗位福利：每周日固定休息，法定节假日正常休假，生日享专属福利，公司定期组织聚餐，配备零食角，方便日常购物

工作内容： 主要负责在指定软件内对接抖音、快手平台的商家资源，建立联系并推动合作达成 薪资待遇： 6K-1W，上不封顶 福利待遇： 提供完善的晋升通道，业绩突出且具备管理潜力者，可获得公司重点培养，积累团队管理经验，逐步晋升至组长-主管-经理岗位 五险一金，入职即享带薪岗前培训 公司可提供住宿安排，宿舍配备独立卫浴、空调、热水器

业务具体工作 1. 要求业务人员通过线上或线下渠道，联系各类单位及生产厂家，推广我们的广告产品，寻找有广告投放需求的客户。我们从事的是新型广告行业，这种推广模式深受各厂家和行业欢迎，业务拓展十分便捷 2. 工作方式灵活多样，可通过各大网络平台进行宣传、电话沟通、直播推广，以及利用网站和其他线上渠道开展推广；同时也支持实地走访客户、私域运营等方式推进业务，工作时间可根据个人安排自由调配 3. 我们的推广模式具备专属APP支持，可在线上进行广告分发，也可在线下通过二维码结合广告视频与红包激励的方式进行传播。即将客户的产品精准推送给潜在消费人群，用户扫描二维码观看广告后可领取红包，从而提升品牌曝光度并促进销售转化 4. 举例说明：将酒厂的酒类广告视频生成二维码，投放在各类小餐馆中，顾客用餐时扫码观看广告即可获得红包，以此增强产品认知度并带动销量增长 5. 公司现招聘广告拉新专员，提成比例为拉新广告费用的15%至20%，次年客户续签广告合作时，业务员仍可享受相应提成，月收入普遍可达2万至10万元，能力决定上限，多劳多得。新入职员工提供免费培训，诚邀加入，携手共创佳绩 6. 每月完成广告业务业绩达10万元以上者，底薪为1.5万至20万元，完成额度越高，奖励越多，具体收入视个人能力而定 7. 如有疑问，可通过微信或电话咨询，也欢迎来电预约面试，当面详谈

推广，业务销售

岗位职责: 1.策划并落地执行市场推广方案，提升产品或服务的市场覆盖范围； 2.主动对接潜在客户，运用多样化推广手段增强品牌曝光度； 3.持续跟踪分析市场变化，为推广决策提供有效数据依据； 4.协同团队协作，确保各项推广行动契合公司战略方向与品牌调性。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力，能及时捕捉行业发展趋势； 2.拥有出色的沟通协调能力，善于与团队及客户维系良好互动； 3.富有创造性思维，能在激烈竞争环境中挖掘有效推广切入点； 4.可独立完成推广项目的规划与实施，保障推广成效达成。 待遇优厚，高薪资，高提成，高补助，缴纳五险；兼职或全职都可以，有意向者可直接来公司面聊

岗位职责： 1. 制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2. 负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度、知乎、直播等）的内容运营与广告投放管理 3. 分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5. 监测行业动态与竞品推广动向，及时调整运营策略 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具及主流推广平台后台 3. 具备良好的文案撰写能力与创意策划能力 4. 逻辑清晰，结果导向，具备独立项目执行能力 5. 学习能力强，对新媒体趋势敏感，责任心强

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后合庄中新木业院内九沐木业招 叉车司机一名 车间检尺一名 联系电话 林

派单老师 早九晚六+午休2小时，拒绝熬夜加班 综合薪资8000-50000，上不封顶 18-52岁

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带家装业务的来，底薪加高额提成

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

机场免税店、便利店、文具店、特产店、奢侈品店、餐饮店、服装店各个品牌店销售柜员岗位，无责底薪5500+销售业绩提成，，福利待遇优厚，五天八小时工作制双休。机场包餐或者餐食补贴、机场大巴免费使用。销售业绩上不封顶、提成优厚，机场客流稳定、商贸销售提成收入丰厚。

良好的沟通能力，能电话网络销售等

工作内容 1、利用网络渠道开展产品推广与销售工作 2、保持与现有客户的联系，开发新客户资源 任职要求： 1、熟悉网络销售流程，能熟练操作常用销售工具 2、具备较强的沟通能力，可高效与客户交流互动 3、了解环保领域基本情况，适应市场动态变化

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成意向转化 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与成单率，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务反馈 5.学习行业知识与产品动态，提升专业度与客户信任感 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话外呼工具 3.有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先，无经验者可带教培养 4.工作积极主动，责任心强，具备团队协作意识与结果导向思维 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，稳定性强

在县城找装修的客户

店员：招聘10名 1.薪资：底薪3000全勤500提成1%（个人/月） 2.工作时间：做一休一 3.每日工时：按商场要求到店及闭店时间 我们希望你 1.善于沟通，乐于分享，充满自信！ 2.20-38岁，有1-2年轻奢，运动户外，奢侈品等零售品牌工作经验 联系方式：（微信同号） 欢迎私聊投递简历或者帮忙转发推荐

招聘支付宝收款设备销售推广专员 一、岗位职责 1.负责支付宝官方收款设备（含扫码盒、收银音箱、刷脸设备等）的市场推广与销售，精准对接餐饮、零售、商超、便利店等线下商户，完成个人及团队销售目标。 2.主动开拓新商户资源，通过上门拜访、电话沟通、线下地推等方式，挖掘商户收款需求，为商户提供“设备选型+安装指导+使用培训”一站式服务。 3.维护老商户客情，定期回访，解决商户设备使用中的常见问题，推动老商户复购或设备升级，提升客户满意度与留存率。 4.收集市场竞品信息（如其他收款设备价格、政策、服务），及时反馈给团队，助力优化推广策略。 二、任职要求 1.学历不限，1年及以上线下销售、地推或支付行业相关经验者优先，应届生/无经验但有销售热情、抗压能力强者可带薪培训。 2.具备良好的沟通表达与谈判能力，能快速理解商户需求，清晰介绍支付宝收款设备的优势（如到账快、免手续费、安全稳定等）。 3.有目标感，能接受户外拜访、短途出差，适应快节奏工作，面对销售压力能主动调整心态，积极达成业绩。 4.熟悉本地线下商户分布（如商圈、农贸市场、社区门店）者优先，会基础手机操作，能熟练使用销售报表工具。 三、薪资福利 1.薪资结构：无责任底薪（3000-5000元）+高额销售提成（单台设备提成50-200元，上不封顶）+月度/季度业绩奖金+新商户开拓奖，综合月薪6000-15000元，优秀者可超20000元。 2.福利保障：缴纳五险一金，法定节假日正常休息，节日福利（春节、中秋等）+带薪年假+定期团建（聚餐、户外拓展等）。 3.成长支持：入职提供免费培训（含产品知识、销售技巧、商户对接流程），有成熟的晋升路径（销售专员→销售主管→销售经理），能力达标可快速晋升。 4.资源优势：提供支付宝官方授权资质与商户资源支持，无需个人承担设备库存压力，销售过程有专业团队协助解决技术问题。 工作地点：日照、临沂、青岛市（覆盖全市各商圈，可根据居住地址就近分配工作区域） 我们不看背景看能力，不拼资历拼业绩，只要你想赚钱、敢突破，就能在这里实现收入与能力的双重提升，期待你的加入！

工作内容：（前台行政岗） 辅助销售部门提交资料很简单 不打电话不含销售 早九晚六不加班

机械设备（钻机）销售，线上引流，电话营销； 底薪+补贴+提成 期待有理想，有实力，渴望突破高收入的你加入！

岗位职责： 1、制定并执行营销战略，提升品牌知名度和市场占有率； 2、领导团队开展市场调研，分析竞争对手，优化营销策略； 3、策划并执行线上线下营销活动，提高客户转化率和满意度； 4、建立和维护客户关系，拓展新的业务渠道； 5、监控营销效果，及时调整策略，确保营销目标达成。 任职要求： 1、具备丰富的市场营销经验，熟悉行业动态； 2、优秀的团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标； 3、出色的沟通协调能力，能够跨部门协作； 4、数据分析能力强，能够通过数据指导决策； 5、创新思维，能够把握市场趋势，提出新颖的营销方案。

1、以电话的方式进行新客户开发。 2、没有销售压力 3、时间弹性。

通讯行业的推广时间自由