岗位职责： 负责配件仓库的物料出入库 接收供应商物料，并发起入库单 配件等物料的出库交接 物料的盘点 仓库工人的管理 任职要求： 会使用电脑 有责任心

1.负责生产所需物料的仓储管理及出入库作业，严格执行相关操作规范，确保物资收发数量无误、品质达标。 2.按时开展仓库盘点工作，真实记录盘点数据，保障账面与实物一致，发现差异及时上报并配合查明原因。 3.协同生产与销售部门推进工作，保障产品按时出库交付。 4.承担仓库日常数据的录入与维护任务，通过仓储管理系统准确登记物资进出、库存变动等信息，并及时更新库存报表。 薪资福利 1.月薪3000元-4000元，具体根据个人工作经验和能力面议，薪资构成包含基本工资+绩效奖金+全勤奖。 2.购买五险一金，享受法定节假日、带薪年假等福利。 3.提供完善的培训和晋升机会，表现优秀者可晋升为主管等管理岗位。

工作内容： 1、依据客户订单制定生产计划，统筹协调生产安排，优化资源配置，节约成本，提升生产效率。 2、在排产过程中综合评估交货周期与公司实际产能，做好订单相关沟通与衔接工作。 3、根据实际生产进展动态调整计划，并实施有效监控，确保计划按时达成。 4、实时跟进车间生产状态及订单执行情况，及时发现并解决问题。 任职资格： 1、不限性别，工作细致严谨，具备较强的责任心。 2、拥有良好的沟通与协调能力，遇事沉着果断，具备优秀的组织与统筹能力。

招聘仓库主管1名，需具备3至5年仓库管理岗位工作经验，年龄不超过45周岁

岗位内容： 1.组织制定生产计划，提升生产运作效率； 2.跟踪生产执行情况，及时预判风险并调整方案。 3.推动跨部门协作，确保信息高效传递与问题快速解决。 任职要求： 1.有1年以上生产计划或相关领域工作经验。 2.具备良好的沟通协调能力，性格积极外向，富有团队意识。

负责生产物料的统筹管理，协同生产与销售环节，保障产品按时交付 薪资福利 1.月薪3000元-4000元，根据个人经验及能力面议，薪资结构含基本工资+绩效奖金+全勤奖。 2.缴纳五险一金，享有法定节假日、带薪年假等福利待遇。 3.提供系统化培训及职业发展通道，表现优异者有机会晋升为主管等管理职务。

岗位职责： 1、结合销售订单与库存情况，科学编制月度及周度生产计划，确保生产安排与订单需求精准匹配。 2、实时跟踪生产执行进度，及时识别生产环节中的堵点，协同相关部门快速响应，保障产品准时交付。 3、基于生产排程，精确计算物料需求，联动采购部门推进采购进程，确保原材料按时到位。 4、与销售团队保持高效沟通，掌握客户订单变动动态，灵活调整生产排产方案，满足客户需求变化。 5、协同仓库核实物料出入库记录，确保发货流程准确无误，订单执行零差错。 6、对接研发团队获取工艺变更信息，同步更新生产计划与物料需求，保障生产顺利过渡。 7、统筹生产计划团队日常运作，明确成员分工与职责，提升团队协作效率。 8、汇总并分析生产、物料等关键数据，形成有效报告，为管理决策提供数据支持。 9、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、具备5年以上生产计划、物料管控或相关岗位工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉行业生产工艺及物料特点。 2、精通生产排程与资源调度，能熟练运用预测模型和计划工具，合理配置产能，确保生产有序进行。 3、具备出色的跨部门沟通能力，可高效协调销售、采购、仓储、研发及生产等多方工作，推动项目落地。 4、善于发现生产与物料管理中的异常问题，能深入分析根本原因，并提出有效对策，具备较强的应急处理与判断力。 5、拥有良好的团队领导力，擅长任务分配与员工培养，能够激发团队潜力，提升整体工作效率。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）员工可享内部优惠价购买公司产品，免费畅饮公司提供的饮品； （2）节日与生日关怀：生日礼品、节日福利（三八节、端午、中秋、元旦）、年终福利及不定期惊喜福利； 2、团队建设： （1）多样化团建活动：员工生日会、部门聚餐、户外拓展、茶话会、年度盛典（含抽奖环节）等； （2）设立年度优秀员工评选机制，表彰突出贡献者； 3、员工学习与成长： （1）提供清晰的晋升路径，涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种方式； （2）广禧学院：通过内训、外训等多种形式，助力员工专业与综合能力持续提升； 4、五险一金： （1）依法缴纳当地规定的五险一金

岗位职责： 1、结合销售订单与库存情况，科学编制月度及周度生产计划，确保产能安排与客户订单需求精准匹配。 2、实时跟踪生产执行进度，及时识别生产环节中的堵点，协同相关部门快速响应，保障产品按期交付。 3、依据生产排程准确计算物料需求，与采购团队高效对接，跟进采购到货节奏，确保物料供应不断档。 4、持续与销售部门沟通，掌握客户需求动态，灵活调整生产排产方案，提升客户满意度。 5、协同仓库核对物料出入库记录，确保发货清单与订单信息一致，避免错发漏发。 6、与研发团队保持信息互通，及时获取工艺变更信息，并相应更新生产计划与物料计划。 7、负责生产计划团队的日常运作，合理分工，明确各成员工作职责，提升团队协作效率。 8、汇总并分析生产运行、物料消耗等关键数据，形成有效报告，为管理决策提供数据支撑。 9、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、具备扎实的专业基础：精通生产管理、物料控制、供应链运作及质量管理相关知识，了解行业规范及相关法规要求。 2、具备优秀的计划统筹能力：熟练运用生产预测与排程方法，合理配置资源，确保生产任务有序高效完成。 3、数据分析能力强：熟练使用Excel等工具进行数据整理与深度分析，能从数据中发现问题并提出改进措施。 4、熟练操作ERP、U8等管理系统：可独立完成生产计划录入、物料需求测算、库存监控等系统操作。 5、拥有5年以上生产计划或物控相关工作经验，其中至少2年团队管理经验，熟悉本行业生产工艺与物料特点。 6、具备良好的跨部门沟通能力：能与销售、采购、仓储、研发、生产等部门顺畅协作，推动流程高效运转。 7、问题处理能力强：能够快速定位生产与物料环节的异常，深入分析原因并制定可行对策，应变与决策能力突出。 8、具备团队领导力：善于激发团队潜力，合理分配任务，注重成员成长，持续提升团队整体执行力。 9、责任心强，执行力高：工作态度严谨，有强烈的职业责任感，能坚决落实公司各项指令与安排。 10、品行端正，诚实守信：坚持职业操守，严守企业机密，公平对待同事与合作方，维护公司利益。 11、身体健康，无传染性疾病，符合食品行业从业人员健康标准，持有有效健康证明。 薪酬福利： 1、福利待遇： （1）享受公司产品内部优惠价，免费品尝公司各类饮品； （2）节日与生日关怀：发放生日礼品、节日福利（三八节、端午、中秋、元旦）、年终福利及不定期惊喜福利； 2、团队建设： （1）多样化团建活动：举办员工生日会、部门聚餐、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； （2）设立年度评优机制，表彰优秀个人与团队； 3、学习与发展： （1）提供清晰的职业发展路径，涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种晋升方式； （2）广禧学院支持：通过内训、外训等多种形式助力员工能力全面提升； 4、五险一金： （1）依法缴纳当地规定的五险一金

岗位职责: 1.编制并落实生产计划，保障生产任务按时完成； 2.统筹调配内部资源，优化作业流程，确保生产运行高效有序； 3.跟踪生产各环节，严格把控产品品质，确保符合规定标准； 4.及时处理生产现场异常，维持高效产出节奏； 5.与相关职能单位保持协作，推动生产计划精准实施。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效管理生产作业线； 2.工作认真负责，具备独立应对和解决生产问题的能力； 3.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及跨部门协同配合； 4.熟悉生产运作流程，能够快速融入实际工作场景； 5.具备扎实的问题分析与处理能力，可在生产过程中快速识别并化解异常情况。

岗位经验：具备1年以上文职相关工作经验，熟练操作Excel、Word等常用办公软件 教育背景：大专及以上学历 岗位职责： 1.负责收集生产各职能部门的每日报表 2.办理各车间成品在系统中的入库登记 3.汇总并统计各车间日报表及原材料申购表数据 4.登记车间原辅料的出入库台账 5.组织原辅料盘点工作，并完成相关数据的整理与汇总 6.编制车间月度报表 岗位福利：年终奖、月度福利、季度福利、考核奖励、房补

临沂市兰山区招工地小工/杂工

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生产管理岗 一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产线作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的突发状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制生产过程中的物料损耗。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线发现并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 薪资范围：10000-15000元； （不封厂不隔离） 岗位福利 五险一金股权激励 员工食堂免费宿舍 晋升空间大节日福利 [工作地点] 河南省、山东省、辽宁省、内蒙古、吉林省、黑龙江

招聘：江津小厂8小时稳定7000+ 薪资：6千-8千 江津珞璜 德钢科技 招聘岗位： 空调车间 装配工（组装摩托车散热器，水箱） 首月保底3500+加班，综合在4000左右 次月计件，综合工资6000-8000+ 打磨工，首月4000+加班，次月计件：6000-10000 库房杂工 物料员 月薪 试用期4000 转正4200 男女不限 25-50岁 正常班8.30-17.30，加班的话是到20:00 吃住： 午餐4元一餐 加班晚餐免费 包住，住宿：4人间免费，空调，热水器配套齐全，水电费平摊 ，15号发薪 每周五预支

装配部物料员 长白班，有过往经验 薪资福利:面议，综合收入约5000元-8000元/月 招工人数:1名 工作地址:东莞市谢岗镇大厚村塘肚街6号声德电器

工作内容 1、编制并落实生产计划，确保生产运作与公司目标及行业规范保持一致； 2、跟踪生产流程，保障生产过程中的质量控制与运行效率； 3、对接供应商，保证原材料按时到位且满足使用标准； 4、统筹团队协作，推动生产任务按期达成； 5、参与生产车间的日常运营管理工作。 任职要求 1、具备优秀的组织协调能力，能高效管理生产各环节流程； 2、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于与团队成员交流协作； 3、责任心强，积极主动，具有较强的职业担当和发展意愿； 4、熟悉生产管理体系，能灵活处理现场突发问题； 5、乐于学习新技术与新知识，持续提升生产效能与产品品质。

岗位名称：1.电工大工；2.电工中工；3.调试电工；4.调试钳工；5.物料员；6.普工。 岗位要求：1.电工大工：具备较高的电气知识和技能，能够独立完成复杂的电气系统的安装、调试和维修工作；2.电工中工：掌握基本的电气知识和技能，能够协助电工作业，进行日常的电气维护和简单故障处理工作；3.调试电工/钳工：负责设备的调试和维修工作，具备一定的机械和电气知识，能够熟练操作相关工具和设备。 薪资待遇：1.电工大工：40元/小时；2.电工中工：根据不同项目，薪资在34元至44元之间；3.调试电工/钳工：41元/小时；4.物料员：按小时计算薪资，具体金额未提供；5.普工：18元/小时，包吃住；6.具体薪资根据项目和岗位的不同有所差异，如在东莞大岭山项目薪资为6000～8000左右，沙井万丰项目电工大工为43元/小时等。部分岗位提供包住的住宿条件，，每周可预支10002000元。

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公司内部直招，应聘当天入职! 小时工薪资：白班28/小时280一天，夜班30/小时300一天 正式工薪资：底薪＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴，平常加班1.5倍，周六日2倍，节假日3倍 工作时间：8点到8点，中间吃饭2小时，实际工作时间10小时，上六休一，（也可自行调休） 主要生产：属于新能源工厂，做汽车配件、电子产品，方向盘雨刷器仪表盘大灯等 工作岗位：质检、贴标、组装、包装、仓管、物料、CNC数控/操机等岗位，恒温车间。 食宿：包吃包住，刷厂牌吃饭，免费提供早中晚3餐，公寓式4-6人间，空调、洗衣机、热水、独立卫生间俱全。水电均摊！公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 应聘要求：16-55周岁男女不限，学历不限，面部，脖子无明显纹身，身体健康，没有传染病，不残疾就行！ 面试时间：上午10:00，前来应聘的员工带好行李，身份证银行卡！

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