岗位 1.负责发布招聘信息。 2.为公司广纳人才 3.团队培训考核记录

岗位职责：（仅负责主播招聘） 1.参与校园招聘活动 2.非校招时段，在人流集中区域或高校周边开展定点招募 3.拓展其他招聘渠道，如小红书等社交平台 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与抗压能力 2.接受无经验者，团队提供带教支持 3.能适应外出办公及户外宣传的工作安排 薪资待遇： 保底4000元，提成：音频主播50-200元/人，视频主播600-1200元/人 上下班时间： 10:00-18:00，每周六固定休息 团队氛围轻松年轻，拒绝职场PUA，欢迎感兴趣的朋友私信了解 工作地点：昆明市呈贡区广电苑.信园19栋102

上班时间早上9:00-16:3,下班1500底+提成 周日休息

岗位职责： 1.负责公司人才招聘工作，包括但不限于发布职位、筛选简历、组织面试； 己.对员工进行入职培训、考核评估、离职手续等管理工作； 3.制定并实施员工关系管理策略，解决劳动争议问题； 4.协助制定人力资源规划和人力资源政策。

岗位职责: 1.负责招聘信息的发布，简历筛选，面试安排及录用流程的跟进。 2.组织新员工入职培训，协助拟定培训方案并跟踪实施效果。 3.负责办公用品的采购、发放及库存管理工作。 4.完成上级交办的其他人事业务相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善处理员工关系及考勤管理事务。 2.具有较强的组织协调能力，可同时推进多项任务并保证工作质量。 3.学习能力强，能快速适应人事管理工作的变化需求。 4.具备较强的问题分析与解决能力，可独立应对和处理人事相关事宜。

岗位职责: 1. 发布招聘需求，筛选应聘简历，组织面试安排，推进录用流程。 2. 策划并实施新员工入职培训，配合拟定培训方案并追踪实施成效。 3. 负责办公物资的采购、分发及库存管理工作。 4. 完成上级交办的其他人资相关工作事项。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与服务意识，能妥善处理员工关系及考勤事务。 2. 有较强的组织协调能力，可同时推进多项任务并保障工作质量。 3. 学习能力强，能快速适应人事管理工作的各类变化需求。 4. 具备优秀的解决问题能力，可独立应对和处理各类人资相关事宜。

办公室坐班

岗位职责： 1. 负责公司日常人事事务管理，办理员工入职、离职、转岗等相关手续； 2. 落实企业人力资源制度，配合推进人事流程的制定与优化工作； 3. 建立并维护员工档案系统，保证信息的真实性和完整性； 4. 参与招聘实施过程，协助完成简历筛选、面试安排及背景核实； 5. 协调员工关系事宜，回应员工咨询，配合处理劳动争议问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备1年以上人事领域工作经验，了解劳动法及相关法规政策； 3. 拥有良好的沟通技巧和组织协调能力，能应对复杂人事事务； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据处理能力； 5. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的服务意识。

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

岗位主责;招主播（各种渠道校招外勤线上软件等）能力强可以兼职不到公司推荐入职成功满月给推荐费认同娱乐行业，乐于接受新鲜事物，抗压能力强。薪资待遇：保底4000上下班时间：早10晚6，固定周六休

作业员、包装员、分拣员、质检员、扫描员、物料员、技术员、搬运工、储备干部、机台人员 男女不限，文化不限，年龄16 - 45岁 薪资福利:1、生产、包装工，工资5500 - 6000元/月；2、标签粘贴工、打包工，工资5500 - 6300元/月；3、产品理货员、点货员，工资5300 - 6300元/月；4、普工、搬运工、分检员，工资5500 - 6500元/月；5、夫妻工(2人)，有夫妻房，工资11000 - 13000元/月；6、品检员，工资5800 - 6800元/月。一经录用，包吃包住，不收任何，签订国家正式劳动合同，购买保险，当天入职，当天安排吃住，上六休一、不休息可按照加班计算，薪资发放每月10号发工资 不收取任何押金等，诚信招聘 工作地址:呈贡七甸工业园

招聘：呈贡小洛羊附近招聘服务员、普工/技工、快递员 薪资：2000-3000元/月 贵州联升贸易

在云南昆明呈贡区招聘货车司机A2驾照持有者，待遇包括包吃住，月薪范围在9000到10000元，工作环境良好且无异味，要求具备开会和往返云南昆明的能力。

工厂在呈贡区石龙路巨力物流旁招聘熟练的喷塑工和冲床工各一名，要求应聘者年龄在25至50岁之间，月薪5000以上，具体薪资待遇面议，联系方式为李师云南昆明，不透露联系电话。

工资待遇260一天，负责商品的分拣，扫码，出入库，装卸工，仓库有叉车工，不需要证，有人教……，大件～中件～小件自己选择，能吃苦耐劳就行了，男女不限，包吃住有餐补，有食堂，55岁以下都可以安排，名额有限，先到先得，(急招30个)

①工作时间 周一～周五，六小时工作制，8:30-11:30，2:00-5:00不加班。 法定节假日带薪休假 ②工作内容 1.线上简历筛选，邀约以及面试。 2.员工关系，入职离职办理 ③任职要求: 25-45岁，大专及以上学历（优秀者可放宽），沟通能力良好，具有一定的学习能力。

①工作时间 周一～周五，六小时工作制，8:30-11:30，2:00-5:00不加班。 法定节假日带薪休假 ②工作内容 1.线上简历筛选，邀约以及面试。 2.员工关系，入职离职办理 ③任职要求: 25-45岁，大专及以上学历（优秀者可放宽），沟通能力良好，具有一定的学习能力。

通过线上招聘，沟通，邀约线下面试。入职，离职手续办理。 工作内容简单，易学易上手。 工作时间:早八点半晚五点，午休两个半小时。双休，不内卷 福利待遇:，综合薪资3000-6000

中国人寿保险公司人事助理 工作时间： 8:30-11:30 14:30-17:00 岗位要求： 具有良好沟通能力，责任心强，学习能力强可接受无经验，大专以上学历，年龄25-45岁 薪资待遇： 保底2500，正常4-9k 福利： 周末休一天半，法定节假日休息，物资礼品发放，国内外旅游机会

中国人寿保险公司人事助理 工作时间： 8:30-11:30 14:30-17:00 岗位要求： 具有良好沟通能力，责任心强，学习能力强可接受无经验，大专以上学历，年龄25-45岁 薪资待遇： 保底2500，正常4-9k 福利： 周末休一天半，法定节假日休息，物资礼品发放，国内外旅游机会

招聘礼盒手工人员8人 工资135（会用胶枪的145），供两餐 工作简单轻松，可做一星期 上班时间：8：00—21：00 地址：呈贡常山路73号D栋 电话同号：

招聘兼职：七彩珠穆朗玛 时间档期：- 招聘人数 : 1名 工资待遇 : 160元一天+2个点提成 要求：有销售经验，性格开朗，沟通能力强，亲和力强 联系电话☎: 工作地址:昆明市呈贡区七彩云南第一城三楼

斗南夜班客服 试用4k+夜班补贴5元/天，转正4.5k+夜班补贴10元/天 主要职责： 1.客户服务：通过电话及线上渠道，及时回应并处理客户的咨询、投诉以及订单查询等相关需求。 2.订单管理：准确录入客户订单信息，跟踪物流运输情况，实时更新进展并告知客户最新动态。 任职要求： •性别不限；打字速度需达到30字/分钟以上 •能熟练操作常用Office办公软件 •具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够有效应对客户异议，维持客户满意度 •可接受夜班工作安排，上班时间：22:00—06:00

可兼职 接受居家办公 岗位职责： 1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于筛选简历、安排和评估面试。 2.与团队紧密合作，确保招聘需求的准确性与及时性。 3.建立和维护招聘渠道，优化招聘策略以提高效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效处理招聘相关事宜。 2.具有较强的组织和规划能力，能够独立完成招聘任务。 3.对招聘流程有深入理解，能够灵活运用各种招聘工具。 员工福利③ 包吃 立即沟通

明天10:00小件做花熟手（理花、裹卡纸、包水） 2人可计件 计时20元一小时，做花，要熟手， 保温棉计件4人：1元/一个，另算要熟手 ，来打电话可，可以做到过年 ，工资可以放天结 来联系 地点呈贡广场附近

综合工资5000-7000（保底4000+提成），缴纳五险。 工作内容： 1.负责电商平台客服工作，及时响应客户咨询，通过在线文字沟通为主引导成交，少量电话联系。（主要运营淘宝平台） 2.处理售后相关事宜，包括退货、换货及异常订单的跟进与解决。 3.协调生产排单，完成打单及快递下单操作（流程简单易上手）。 任职要求： 1.具备销售导向的服务意识，能够灵活应变，沟通自然流畅，避免机械式回复。 2.性格外向开朗，善于交流，不排斥偶尔的电话对接，内向者慎投。 3.主要销售产品为定制类，辅以少量标准化商品，客户群体以B端企业为主，个别为C端个体经营者。 4.下班后或周末需保持在线，及时处理店铺消息，无法接受非工作时间响应者请勿投递。 5.不适合佛系、躺平、性格敏感、过度注重妆容打扮的求职者。 工作时间：8:30-18:33，每周日休息，法定节假日正常休假。 感兴趣的朋友可通过网店或社交平台搜索：FlipXDesign艺术智造局，进一步了解我们。欢迎加入，一起努力创收。

【岗位职责】 围绕“懂业务、促人才、提效能、推文化”开展工作 懂业务 1、掌握公司战略方向及发展规划，熟悉各职能部门当前业务状况与未来目标，深入中基层了解实际运作，确保人力资源工作与企业发展步调一致； 2、作为所对接部门的人力资源伙伴，全面掌握其业务逻辑，精准识别业务需求与挑战，开展现状分析与问题诊断，制定以业务为导向的人力资源策略，提供有力支持。 促人才 1、结合公司战略、部门需要及员工成长诉求，牵头制定并落地实施人才盘点计划，为人才任用与发展提供决策依据； 2、推动人力资源体系月度与年度流程的规范运行，提升管理效率与质量，通过人才引进、梯队搭建、培训发展等方式，构建可持续的人才储备机制，支撑组织快速发展； 3、根据业务节奏，协助团队成员规划职业发展方向，建立多元晋升路径，跟进轮岗、跨部门调动等人事安排的实际成效与人员适应情况，确保人员配置契合组织演进需求。 提效能 1、聚焦业务增长，落实编制管理，完成岗位设置与编制核定，并定期开展月度/季度复盘更新，保障岗位与编制配置科学合理； 2、基于各部门业务进展，评估人员能力匹配度，及时发现岗位、薪资、职级不匹配情形，推动相应优化调整； 3、结合业务实际，运用PDCA循环方法，深入剖析低绩效成因，持续输出改进措施与解决方案，强化绩效管理实效，激发员工潜力； 4、持续识别“关键岗位、基础岗位与可替代性岗位”，在激励政策上突出重点、兼顾平衡，不断优化完善分配机制，促进整体效能提升。 推文化 1、深刻领会公司文化理念与核心价值观，策划并执行企业文化活动，借助荣誉表彰、榜样宣传等形式，在业务团队中传播正向能量，推动文化深入一线； 2、关注员工物质与精神双重需求，从关怀慰问、沟通交流、专题研讨、困难援助、辅导赋能等维度设计员工关爱举措，提升归属感与团队稳定性； 3、融入团队日常，促进组织与员工之间的理解与协作，统筹每月主题性活动，增进跨部门互动，增强各中心间的协同力与凝聚力； 4、助力公司战略、组织架构及文化变革的顺利推进，发挥桥梁作用，做好风险预判与沟通协调，保障各项变革举措有效落地。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，年龄30岁以下，人力资源或相关专业优先； 2、三年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力各模块基础操作，具备较强的业务洞察力，具有一年以上HRBP实战经验者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力、判断力及问题解决能力，抗压性强，能适应高速发展的企业环境； 4、学习意愿强烈，自我驱动力强，反应敏捷，书面表达与口头表达能力良好，富有亲和力； 5、熟悉国家通用劳动法律法规及昆明地区劳动政策规定； 6、有互联网、电商或食品制造行业从业背景者优先录用

住在大新册附近的，今天13:00能赶过去呈贡昆百大宜家购超市整理仓库，货架的来两个，一百块钱，结束就发，能来的报名

base地为江西省新余市，无意愿请勿投递哦 1、贯彻落实公司人力资源政策、制度，掌握政策、制度执行情况，负责人员招聘工作，帮助新员工快速融入工作环境，确保招聘效率和质量。 2、具有客户导向思维，及时响应内部客户需求，识别和分析业务问题，做好人力资源基础事务流程管理，及时梳理组织内部流程，提供专业的人力资源咨询服务。 3、参与销售中心、总裁办等业务部门的人才发展通道建设，协助各部门负责人在员工发展、人才发掘、能力培养等方面工作。 4、深入业务团队，倾听员工声音，协调员工关系，开展员工面谈及人文关怀，做好员工和公司之间的沟通桥梁，营造良好的组织氛围和文化，提高员工满意度。 5、通过有创意的、活泼生动的活动，营造良好团队氛围，宣传和推广企业文化，确保全员对企业文化理解的一致性，推动核心价值观的传承落地。 6、保持较高敏锐性，能够洞察组织、团队和业务存在的问题，提供适应性的人力资源解决方案。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业，了解人资六大模块的专业知识，有2~3年HRBP工作经验； 2、较强的逻辑思维和语言表达能力，善于与人沟通，亲和力较强； 3、善于自我总结和归纳，学习能力强，内驱力较强。

我们专注于艺术装置领域，属于小众行业，日常咨询量不多，更侧重于客户转化效果 一、工作职责： 1、及时响应客户询问，通过线上沟通、电话等方式提供专业解答 2、有效处理客户投诉与反馈事项，并持续跟进直至问题闭环 3、维护新老客户关系，对店铺商品进行日常管理以促进销售提升 4、了解并掌握部分平台运营规则（如淘宝、抖音、小红书等） 5、通过内部培训学习，熟悉公司产品知识、业务规则及交易流程，完成导购服务并推动成交 二、任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业，有相关岗位工作经验或实习经历者优先考虑 2、具备良好的语言表达能力，服务态度友善，耐心细致 3、熟练操作常用办公软件及沟通工具，电脑使用熟练，打字速度达标（30-60字/分钟） 4、具备较强的应变能力，能灵活应对不同类型的客户需求 （注：不接受兼职，客服岗位需到岗坐班，请确认可接受后再投递简历！！！）