
招两名办公室文员,年龄18-40周岁,月工资3000
3000-4000元/月
文员经验不限高中及以上
办公室文员,歇礼拜六礼拜天,年龄18-40,工资3000,办公地点兖州区漕河镇河南村
统计员
4000-6000元/月
文员1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责公司运营相关数据的采集与归集,保障数据的真实可靠及更新及时。
2.对运营数据开展统计与分析工作,为管理团队提供有效决策依据。
3.协助设计并持续改进数据采集与分析流程,提升整体工作效率。
任职要求:
1.熟悉常用统计工具与软件,拥有扎实的数据处理与分析技能。
2.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识,能与同事高效配合。
3.有较强的统筹规划能力,可在规定时限内高质量完成工作任务。
统计员
4000-6000元/月
文员1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责公司运营相关数据的采集与归集,保障数据的精确性与及时性。
2.对运营数据开展统计与分析工作,为管理决策提供有效依据。
3.参与数据采集及分析流程的设计与优化,提升整体作业效率。
任职要求:
1.熟悉常用统计类软件与工具,拥有较强的数据处理与分析技能。
2.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与同事高效协同推进工作。
3.拥有良好的统筹规划能力,可在规定时限内高质量完成既定任务。
后勤文员(限残疾人应聘)
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上熟悉电脑操作
岗位内容及要求:
1、负责各类报表编制、数据整理及文案撰写等相关工作
2、需持有残疾证,具备中专或同等以上学历;*****;
3、结合个人残疾状况、学历背景及专业特长,安排适宜岗位;
4、熟练操作电脑及常用办公软件
仓库数据员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限统计
工作内容:
1、负责仓库相关数据的采集与归类,确保信息真实准确;
岗位要求:
1、具有较强的组织协调能力和沟通技巧;
2、能独立开展工作,注重细节,具备较强的责任心;
3、适应弹性工作安排,可同时推进多项任务并保障执行精度;
4、年龄35—50岁左右,有相关工作经验者优先。
文员客服
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限包厢服务员工厂学校饭堂文员客服餐饮文员客服
一、文员职责要求:*****,熟练操作PPT、WORD等常用办公软件,工作态度积极,责任心强,具备良好的抗压能力,能适应一定强度的工作任务,有相关经验者优先。
主要负责日常数据的收集与整理、工资核算、人事档案管理等相关事务。
待遇:包吃住,综合工资4500元(底薪+加班)
二、客服职责要求:*****,形象良好,具备良好的沟通能力,善于人际交流,应变能力强,有相关工作经验者优先。
主要负责处理餐厅用餐过程中的客户投诉,收集用餐人员反馈意见并推动改进,员工用餐期间进行巡查,了解用餐情况。
待遇:包吃住,综合工资5000元(底薪+加班)
三、仓管1名
待遇福利:底薪+全勤奖+绩效奖金,综合月收入4500-5000元
要求:负责仓库日常整理、每日收货数据登记,形象端正,具备良好沟通能力,善于协调事务,反应灵活,服从工作安排,有相关工作经验者优先
生产数据统计员
3000-5000元/月
文员1-3年高中及以上
岗位职责:
1.负责生产相关数据的采集、归集及统计分析,保障数据准确与及时更新;
2.制作生产类报表,为管理决策提供有效数据支撑;
3.跟踪生产过程中的异常问题,提出可行性优化建议;
4.配合开展生产效率与成本分析工作,推动流程持续改善;
5.与各相关部门协同联动,确保生产统计数据的顺畅传递与共享。
任职要求:
1.具备统计学、数学、工业工程等相关专业基础;
2.熟悉Excel等常用办公工具,掌握基本数据分析技能;
3.思维清晰,具备良好的分析判断能力,关注细节执行;
4.拥有较强的沟通协作意识,能实现跨部门高效配合;
5.适应高强度工作节奏,具备一定抗压与应变能力。
办公室文员/底薪3千+朝九晚六
4000-8000元/月
文员经验不限大专及以上正常工作制
钱包鼓鼓!快来和我们成为同事吧!
福利:
1.缴纳社保;
2.法定节假日带薪休假,带薪年假,年终奖;
3.享有工龄补贴;
4.员工生日享受生日蛋糕卡等关怀福利;
5.不定期组织团建活动、旅游;
6.公司配备工作手机与微信账号,费用实报实销;
工作内容
1.公司提供意向学员资源,专注完成学员的咨询与学业规划指导,无需外出;
2.协助学员完成报名表填写、资料整理及系统上传工作;
薪资待遇
行业领先水平的无责任底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖励
综合收入4k-8k,能力强者收入上不封顶~
办公室固定坐班,团队氛围轻松融洽,人际关系简单纯粹,工作无压。
期待优秀的你加入我们~
搬运工1-2人
招聘,招聘,
济宁源尚农产品批发市场
招聘搬运工,两名男女不限。能吃苦耐劳,尽职尽责。每天凌晨四点到早晨8点。工作内容电话详谈。
联系电话:
叉车工包住包吃五险一金1-2人月结
叉车司机
,年龄20 - 45岁,能适应三班倒工作,有叉车证并有两年及以上相关工作经历优先录用
薪资福利:转正后薪资5000以上,入职后缴纳五险一金,提供食宿,节日福利,工资发放及时
招工人数:1名
工作地址:梁山经济开发区云龙路与科龙路交汇处
山东济宁消防设施管理员适合55岁以下,有消防中控证,有工作经验者优先。消防、装修、电梯管理
3000-3500元/月
中控员社保1-2人月结
消防设施管理员
适合55岁以下,有消防中控证,有工作经验者优先。消防、装修、电梯管理、公区巡检等;商铺及公共区域设施设备管理
薪资福利:3000-3500,月休4天调休
招工人数:1名
兼职文员230坐班下班结算
200-300元/天
文员经验不限学历不限长白班坐班弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入,确保信息准确性和及时性
2.协助部门完成基础行政事务,包括会议安排、物资申领和接待支持
3.处理内外部沟通事宜,如电话接听、邮件回复及信息传递
4.配合完成报表制作、文档撰写等文书工作,提升办公效率
5.完成上级交办的其他辅助性工作,保障团队运作顺畅
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Office办公软件
2.工作认真细致,具有良好的沟通能力和责任心
3.有相关工作经验者优先,无经验者可提供岗前培训
4.具备较强的学习意愿和服务意识,能适应快节奏办公环境
办公室文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上行政班 社保
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、规范有序
2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作,保证准确及时
3.接待来访人员并处理来电咨询,做好内外部沟通协调支持
4.配合完成会议安排、物资管理及其他行政辅助事务
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟练使用Office办公软件
2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队意识
3.有相关工作经验者优先,能尽快到岗
后勤服务专员
5000-10000元/月
后勤经验不限大专及以上
中国人寿急招!保险售后服务专员(+福利拉满)
任职要求(门槛低、优先录)
年龄20-50周岁,踏实肯干就欢迎;
高中/大专及以上学历(学信网可查,毕业证必备);
25+周岁+大专及以上学历?直接优先录取,入职快人一步!
工作内容(轻松不折腾,全是熟客)
1.不用跑新单、不追陌生客户!专门对接公司老客户:
2.保单续收提醒、专属礼品派送,维系感情就赚钱;
帮客户申请星级认证,对接免费旅游等福利,客户开心你省心;
3.零业绩压力,专注服务就能拿高佣金,还有长期组织利益!
为啥选我们?(福利多到数不清)
薪资给力:行业高佣金+激励奖+礼品,越努力赚越多,上不封顶;
时间自由:上午8:00-11:00,下午14:00-16:00,每天只上5小时!周休1.5天+法定节假日全休,绝不加班;
央企保障:意外保险+定期寿险+住院医疗保险,给你全面守护;
福利超标:节日礼品、不定期聚会、免费旅游,上班像度假;
晋升透明:内部培养提拔,没有关系户,能力够就当主管、当经理;前期会有学习培训,手把手带你入门
额外收获:免费学理财知识,把自己的钱管明白,越干越富有;
办公舒适:供销路与洸河路交叉口如意集团二楼,交通方便、环境好,管理超人性化!
地址:济宁市供销路与洸河路交叉路口如意集团二楼
山东济宁北湖区招一名工作人员,薪资范围在4000至4500元之间。
4000-4500元/月
临时工1-2人
山东济宁北湖区招一名工作人员,薪资范围在4000至4500元之间。
人事行政主管-HRBP方向济宁
9000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位描述
1、负责销售团队的组建与管理:开展人员招聘、培训实施、绩效考核以及员工关系维护,办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务,依照公司标准落实分支机构人力资源基础工作;
2、承担公司资产安全管理职责,统筹固定资产的登记、盘点与日常管理;
3、负责销售合同及相关业务资料的归档与管理,确保流程合规、资料齐全,并跟进应收款执行进度,督促业务人员及时回款;
4、对客户资源进行系统化整理与分类维护,提供数据支持用于客户分析与资源激活,并完成相关汇总与数据分析;
5、监督销售人员工作日程的规范执行,推动团队纪律建设,营造积极协作的团队氛围;
6、组织公司制度与流程的传达、执行与监督,及时汇报执行情况并提出优化建议。
任职要求:
1、******(年龄不符合请勿投递),本科及以上学历,熟练掌握办公软件,具备良好的数据处理能力;
2、具备人事行政管理或运营/销售支持相关工作经验;
3、具备较强的沟通协调能力,富有团队协作意识;
4、能够接受短期出差安排。
山东济宁新世纪广场附近招聘夜班12小时,50岁以下,上两天休一天,工资面议,联系电话张
临时工
新世纪广场附近招聘夜班12小时,50岁以下,上两天休一天,工资面议,联系电话张
招聘专员(济宁总部办公)
4000-8000元/月
招聘1-3年本科及以上综合人力部门不接受居家办公企业服务制造业团队协作候选人管理公司人力资源部门高管招聘经验多岗位多线程招聘电商
招聘专员
岗位职责
1.制定并落实人才引进方案,通过多类渠道(如线上招聘平台、社交平台、校园招聘等)开展人才寻访与初步筛选,保障各部门用人需求的及时满足。
2.与业务部门密切对接,精准把握岗位要求,编写清晰的职位描述,持续优化招聘流程,提升招聘的效率与质量。
3.持续维护并开发招聘渠道资源,与高校、招聘服务机构及外部平台保持稳定合作,确保人才获取渠道的广泛性与可持续性。
4.统筹面试实施工作,包括协调面试时间、组织面试官参与、汇总评估意见等,为用人团队提供专业的人才推荐支持。
5.跟进候选人全流程沟通,及时回应咨询问题,营造良好应聘体验,保障招聘环节顺畅推进。
6.搭建并完善人才储备库,对候选人资料进行系统化归档与分析,为后续人才储备和招聘决策提供数据支撑。
7.定期复盘招聘成果,评估各渠道成效,提出可行性优化建议,推动招聘策略与执行流程的持续升级。
任职要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2.具备1-3年招聘相关经验,熟悉招聘全流程及操作方法,有互联网行业招聘背景者更佳。
3.拥有良好的沟通能力与协作意识,能与跨部门人员高效互动,推动招聘任务落地。
4.熟练运用各类招聘工具与渠道,如主流招聘系统、人才数据库等,具备较强的简历甄别与面试评估能力。
5.工作积极主动,责任心强,注重细节,具备较强的抗压能力与任务执行力。
6.具备基础的数据整理与分析能力,能够通过招聘数据反馈提炼有效信息,辅助招聘决策。
福利待遇
1.薪资待遇:综合收入4000-8000元,提供具市场竞争力的薪酬结构,依据个人表现发放绩效奖金。
2.保险福利:依法缴纳五险,为员工提供全面的社会保障。
3.休假福利:享有法定节假日、带薪婚假、年休假等各类带薪假期,保障员工工作与生活的平衡。
4.培训发展:提供体系化的内外部培训机会,支持员工专业能力提升与职业路径成长。
5.团队活动:定期开展团队建设、聚餐出游等活动,营造积极融洽的团队氛围,增强员工归属感。
6.其他福利:公司设立专属零食区,配备丰富零食饮品;打造200平米休闲娱乐空间,含免费专业健身房、高端电竞房(PS4、XBOX)、桌游区、VR体验区等多元化设施。
助理
2000-3000元/月
经理助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1.协助完成日常行政工作,保障办公环境有序运行;
2.配合团队推进项目,负责资料汇总、会议协调及后续落实;
3.承担文件的接收、发送与归档管理,确保信息准确且可查;
4.主动参与部门间协作,促进沟通顺畅与工作效率提升。
任职要求:
1.具备较强的条理性和细致认真的职业态度;
2.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等;
3.具有良好的沟通与协调能力,能与各层级人员高效对接;
4.责任心强,能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。
临时工月结
假期工
18岁以上,男女不限。根据店内需求安排
薪资福利:具体薪资面议
工作地址:新店位置:文化路与新世纪路交叉口;一店:九州方圆小区东门;二店:老体育馆南中御国际百意超市一楼;三店:皇城园北幸运咖对面
人事招聘专员岗位
4000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公教育公司人力资源部门医疗健康金融电商
岗位福利:入职满7天200元招聘奖,入职满一个月200月招聘奖,入职转正500元招聘奖。奖金待遇优厚
岗位职责:
1.负责招聘流程的统筹与执行,涵盖岗位需求分析、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
2.参与培训体系的建设与优化,确保培训内容贴合企业战略发展与业务实际需要。
3.推动绩效管理体系落地实施,保障考核结果在人才发展与管理决策中的有效运用。
4.维护员工关系,负责员工入离职手续办理、劳动合同管理、日常关怀及潜在争议的预防处理。
5.协助制定并落实人事管理制度,持续优化人力资源配置与工作流程。
任职要求:
1.具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧,善于团队协作与跨部门协调。
2.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力,可独立应对招聘执行及员工关系管理中的各类情况。
3.熟悉人力资源各模块运作流程,能结合公司发展阶段提出合理化改进建议。
4.具备良好的计划组织能力,能够高效推进各项人力资源项目的落地实施。
5.关注行业发展趋势,持续学习并应用于提升人事管理工作的专业性与实效性。
物流主管助理
3000-8000元/月
经理助理经验不限大专及以上普通话标准应急处置经验丰富商务谈判接待/外联
工作内容:
1、配合物流经理完成日常物流运作,保障各环节有序进行;
2、参与物流方案的制定与实施,推动物流效能提升;
3、协同团队成员,完善物流流程及作业标准。
岗位要求:
1、具备较强的统筹与沟通能力;
2、能高效落实物流相关工作安排;
3、富有团队协作意识,适应高强度工作节奏。
栏目概述
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