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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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主要负责处理车门故障异常，去了有师傅带着干，无需经验，工作不累，月薪4800-6200，有意者电话联系。

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1.1厅面服务员直接面对客人服务，是服务质量的直接体现，要求训练有素，能体现五星级水准； 1.2要求能够为客人介绍菜单并能进行宴会服务。 1.3服从领班领导，做好餐前准备工作、餐中服务工作及餐后收市工作。 1.4严格按照工作程序、服务程序和卫生要求执行，努力提高服务质量。 1.5按主动、热情、耐心、礼貌、周到的要求，不断完善服务态度及质量。 1.6分工不分家，团结协作，既快又好地完成接待任务。 1.7妥善安排客人就座，注意客人用餐情况，及时更换餐具、烟灰缸，主动为客人点烟；及时为客人添加酒水、饮料和清理桌面。 1.8上班时要精神集中，禁止扎堆聊天。 1.9要做到手勤、脚勤、眼勤、口勤，及时为客人提供服务。 1.10上班时要控制情绪，保持良好的心态。 1.11遇到客人投诉，应立即汇报上级领导解决，随时满足客人的服务要求。

岗位职责： 1. 热情接待顾客，使用规范礼貌用语，保持微笑服务，营造温馨舒适的就餐氛围 2. 准确记录并传达顾客点单信息，及时上菜、续水、更换餐具，保障服务流程顺畅 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升客户满意度 4. 负责餐前准备、餐中协助及餐后收台工作，保持服务区整洁有序，符合卫生标准 5. 配合团队完成早晚班交接、物料整理及基础盘点等日常运营支持工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮服务行业工作节奏 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，有团队协作精神 3. 学历不限，有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 能适应轮班制工作安排（早班：9:55-13:30、16:40-21:30；晚班：13:20-22:30） 5. 遵守公司规章制度，服从工作安排，认同企业服务文化

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岗位职责: 1.为顾客提供高效、友好的就餐体验； 2.准确处理顾客的点餐需求，确保订单准确无误； 3.及时上菜，确保顾客的餐点能够及时享用； 4.保持工作区域的清洁和整洁，确保卫生标准； 5.处理顾客的反馈和投诉，确保顾客满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够在快节奏环境中保持高效工作； 3.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 4.有责任心，能够遵守餐厅规章制度； 5.具备基本的应急处理能力和问题解决能力。