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【工作内容】1、人事招聘:负责人员招聘，包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排。2、人员入离职手续办理:负责人员入职档案的信息管理，协助新人入职、离职手续办理3、.其他行政工作:维护好公司老客户的售后服务，做好每个月客关系的维护，包括:信息更新，理电请，礼品积分兑换，VIP活动邀请资格】25-45周岁，大专及以上学历；2.有一年及以上工作经历，身体健康，无不良嗜好。【职位待遇】1、有提供医疗保险、养老金待遇；2.公司提供专业培训、团建活动、晋升空间、职业规划、聚餐3、享正常节假日休息。4、薪酬包含底薪+绩效+阶段津贴，普通档月均2500-4000,优秀档月均5000-7000,具体薪酬以工作经验面谈确定

招聘：招聘专员/助理薪资：4-6K元/月工作内容：1、负责组织和执行公司的招聘活动；2、通过各种渠道寻找并吸引各渠道人才；3、评估和筛选候选人，确保招聘质量；4、协助部门其他同事相关工作。岗位要求：1、具备良好的沟通和协调能力；2、能够独立开展招聘工作；3、熟悉相关招聘渠道和工具。

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1、发布招聘信息，筛选简历，人员入离职的相关手续的办理。2、各类人事资料的汇总,建档以及管理。3、员工调休假、请假、日常考勤工时稽查统计以及汇总等。4、负责人员薪资、异动等基本资料提报。5、宿舍管理、食堂管理、办公用品管理6、承办上级交办事项等等。7、负责各项外联事务

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