小时工待遇：30小时，夜班每天补助20块钱包吃住，有长白班，夫妻可申请夫妻房工期三个月，有激励奖金5000-8000厂区长期工待遇：底薪加班费，绩效奖，全勤，技能补贴综合工资7000左右由于现在旺季订单充足，加班稳定，可自愿加班新员工入职干满工期三个月有留任奖金。离职：提前七或者15天打辞职报告，工资正常发放。工作时间:早8点－晚8点，一天工作十个小时，早上跟中午各一小时吃饭时间，每天中午跟下午各10分钟休息时间现在招聘岗位:普工类：组装工、包装工、操作工、品检、物料员、仓管、搬运工等等技工类：电工、维修工、数控/操机等岗位（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了）工作地点在总厂江苏无锡，外地过来是全额报销路费的工作环境：坐着上班，不穿无尘服，空调恒温车间招工要求：16-55周岁，身体健康，没有传染性疾病，男女不限，不限学历，不限经验。体检费免费，面试携带本人身份证原件.银行卡（工商，建设，交通，农业）四大行任意一张就可以，不限地区（提供卡号也行）住宿其他情况：免费工作餐三餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全，水电费均摊，每个月的10号发薪。

急招10名普工/操作工450一天包吃住，可日结，人走账清点击左下角【免费聊】联系人事，大量招人！全程免费！【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！【高奖励】#开工有春节3000元红包！！【高薪资】#白班350块钱/天，#夜班380块钱/天，日结可预支，人走账清【高福利】1.当天安排住宿!包吃包住!三餐免费2.介绍亲朋好友过来工作满月有3000推荐奖金3.工作一周可以小额预支500块钱生活费，工作满十五天可以大额预支3000块钱薪资【工作内容】1.厂区主要生产新能源汽车零配件，汽车大灯，汽车内饰显示屏。2.岗位涉及上市新能源产品的操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-不需要培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、#不穿无尘服3.因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐班独立岗位：生熟手均可.无需经验.无需学历.入职当天有老员工带着做，小姑娘都是可以做的一：免费食宿（包吃包住）1、住：公司提供免费住宿，标准四到六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机俱全）2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！三餐免费！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费二:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间.吸烟区2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)，恒温车间3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣（一件背夹）4、上班气氛好，管理宽松，可带手机，可听歌三:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证(身份证原件或照片）3、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿四：报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在江苏-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班投递简历过多，不能一一查看，有意者请直接致电(或点击微聊)详细咨询。本厂长期招聘，有问题直接来电咨询，24小时在线在线咨询回复！！！

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企业直招30/小时月保底9500包吃住长白班16-55岁不穿无尘服可预支工资厂区基本情况：【薪资构成】：1、薪资构成：白班30一小时，30×12＝360一天，夜班+20夜班补贴，一天380，每天计12个小时薪资，月工时280-300，综合薪资在8600~9600，月保底8600以上。第二月开始有绩效奖500到2000平均到1500左右，可以拿一万多，一年13薪，年综合薪资10万+2、工作时间：每个星期五天，每天八小时，除外都算加班时间(上五休二，加班自愿)加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍。3、招聘岗位：主要是像生产，组装，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些。工厂普工/操作工、包装工、工厂学徒工、库管员、工厂搬运工、组装工、装配工、冲工、注塑工、汽车维修工、工厂打磨工、维修电工、车工、切割工、生产安全员、质检员/品检工、电池工程师、电机工程师等等岗位【待遇福利】1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食：有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。【招聘要求】1、年龄：16周岁---50周岁（男女不限）2、无传染性疾病，无不良嗜好。3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。4、要求本人身份证原件5、工作地点：总部招聘在江苏无锡市

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生产车间主管岗位职责：1、全面负责车间生产（车工、手工、质检、包装）的管理工作，生产安排、品质控制、员工岗位培训与指导，协调与各部门间的工作事务。2、对生产机器有一定的了解，能够按照客户要求进行产品升级，对新款产品进行打版，工序编排及核对工序价格。3、熟悉和掌握公司各款生产工艺及要求，查货期与各款的实际出货日期，然后根据公司的生产编排及车间前道部门各款产品的先后顺序、各款日流量来合理安排后道各小组进行生产。4、根据车间上线产品，检查各种物料、辅料是否到齐，做好材料预算和安排；材料到货后进行清点检查与试机。5、需要查核各小组每天生产编排是否合理，各种工艺做工是否合乎标准，发现问题时应及时解决。6、安排人员对每天的生产进度进行必要的交接与统计，做好各款成品的存放与交接保管工作，对于已查好而来不及立刻包装的成品要注意进行必要的防尘措施。7、以客户要求为基础，与缝制车间密切配合，及时发现问题、解决问题、提高产品合格8、加强对后道各小组与辅料的领用和使用的监管，合理使用人力、物力、财力。9、加强出货管理，出货时组织人员巡查复核，确认数字、款号无误后放行，并把出货资料上传生产部。10、确定本部门的组织架构和岗位职责，对相关岗位进行考核。11、落实公司的各项管理制度，严格实施生产，搞好车间文明生产、安全生产，保持车间环境整洁，优化部门管理工作。任职要求:1、30-50岁，有多年从事纺织生产经验2、吃苦耐劳，能够有效完成领导安排的工作任务3、能够合理安排车间人员岗位工作4、需有团队精神，有领导能力5、对生产缝纫机器有一定了解，有熟悉缝纫机器经验的优先考虑岗位福利:包吃包住，购买社保，有节日福利

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