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本公司为湖南星港集团江西子公司，成立于1993年，至今已有33年。因集团公司走向智能化，功能化全屋家居产品开发（星港家居），现大量招聘各岗位营销人员，期待你的加入。有幸遇见，并肩作战！ 渠道督导 主要职责： 渠道督导是负责终端销售管理与品牌维护的专职岗位，‌核心职责包括监督销售政策执行、协调公司政策与终端反馈、指导店铺运营及人员管理、带训，维护公司品牌形象，并确保营、促销活动有效实施，有效提升加盟商业绩‌。‌ 一，核心职责与工作内容 1，‌销售终端服务管理与公司政策执行监督‌。 监督公司政策在加盟店的执行情况，确保标准化运营。‌‌ 2，定期为加盟店提供规范化管理示范及服务 引导加盟商进行各项日常管理，提升加盟店服务质量及形象。参与加盟商抖音引流等工作的实施，具备带训及强烈的销售成交能力。 3，‌各类市场信息反馈 收集竞争品牌动态、消费趋势及客户反馈，及时上报公司。‌‌ 配合公司各项营、促销活动，包括方案建议、宣传品跟进、货源调配及效果分析。‌‌ 4，‌人员培训与考核‌。 培训店员、导购，并做好规范化的示范工作，强化导购员的产品知识、销售技巧及服务规范。‌‌ 实施绩效考核，评估员工表现并提出改进建议。‌‌ 5，‌品牌维护与客户关系管理‌。 协助加盟商处理客户投诉，维护品牌形象。‌‌协调公司与加盟商关系，建立加盟商档案，评估加盟商信誉及经营能力。‌‌ 二，任职要求 1，具备良好的沟通能力、服务意识、产品专业知识、培训能力及数据分析能力，遵守保密原则和财务纪律。‌‌ 2，需要在江西省内出差，能接受每个月二十天左右的分时段出差。有追求高薪的欲望及能力。 3，大专以上学历，男女不限，年龄22一40岁，有相关经验者优先。 4，‌考核标准‌：以市场反馈及时性、片区店铺盈利能力、员工业务能力提升及自我评估为核心指标。‌‌ 5，在岗培训1一3个月，前一个月到南昌直营店熟悉公司产品及服务、管理等相关流程，第2一3个月以导购员身份参与店铺销售的各项工作并实施导购员的薪酬待遇。 培训期前一个月工资5000元/月，后2个月导购员的各项工作符合要求者可提前转渠道督导岗位实习，实习期享受相应岗位的各项薪资及绩效工资待遇（即底薪+绩效工资）。绩效工资上不封顶。 职位福利 1、公司提供系统培训。 2、三节福利，不定期旅游。 3、公司可提供集体宿舍。

岗位职责： 1、负责门店日常营运工作的监督与指导，确保门店运营流程标准化、规范化； 2、定期巡店，检查门店的陈列布局、商品库存、环境卫生、服务质量等，及时发现并解决问题； 3、协助门店制定销售目标和促销计划，并监督执行，推动门店业绩提升； 4、根据门店的销售、库存数据等，进行数据分析，为门店运营决策提供依据； 5、与公司各部门（如采购、营销、配送等）进行有效沟通，确保门店运营顺畅。 任职要求： 1、35岁以下，大专及以上学历； 2、2年以上超市相关工作经验，熟悉超市营运流程和标准； 3、较强的数据分析和问题解决能力，良好的沟通协调能力和团队管理经验； 4、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。

【岗位职责】 1.负责省区内门店每日抽盘、周期全盘工作，精准核对商品数量、效期、批号，确保库存数据与实物一致； 2.登记临期、破损、滞销商品，及时上报并配合处理退货、销毁等事宜； 3.维护货架与仓库秩序，确保商品分区摆放、库位清晰，优化库存存储结构； 4.同步更新库存管理系统，按时提交盘点报告，配合监察、财务部门的突击盘点与审计； 5.及时发现并上报门店库存差异。 6.检查门店的基础工作，包含：员工着装、员工话语话术、门店卫生、员工在岗情况、摄像头工作状态、冷库补货情况、商品出库、门店安全等，并对每一项工作评分、提出整改意见并上报。 【任职要求】 1.年龄35-45周岁优先，高中及以上学历，物流管理、仓储管理相关专业优先； 2.1年以上零售、快消品行业理货、库存管理或仓储相关工作经验，熟悉盘点流程者加分； 3.熟练使用智能手机、Excel基础功能（数据录入、筛选、求和），会操作库存系统者优先； 4.细心严谨、责任心强，具备良好的数字敏感度，能快速识别库存差异； 5.能适应轮班盘点安排（含晚班），接受出差其他城市，无不良从业记录； 6.上班时间：11:00-13:0014:00-19:00大小周

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