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残疾人大学生就业援助岗（一）政治素养与品行要求：拥护党的基本路线、方针、政策，政治立场坚定；品行端正、遵纪守法，恪守社会公德；具备吃苦耐劳精神，爱岗敬业。（二）能力与纪律要求：热爱本职工作，具备一定的社会活动能力和组织协调能力；组织纪律观念强，能自觉遵守用人单位各项制度。（三）其他具体条件：1.户籍要求：应聘市本级用人单位岗位人员；应聘旗县市区用人单位岗位人员，须具有用人单位所在旗县市区户籍（2026年度毕业生可按参加高考时的户籍，科尔沁区和通辽经济技术开发区户籍统一对待）；户籍最晚迁入时间截至2026年4月8日。2.资质要求：持有有效期内的《中华人民共和国残疾人证》，并同时满足以下条件之一：①肢体残疾，借助假肢、矫正器等辅助器具，能够正常履行岗位职责、独立工作和生活；②听力残疾，佩戴助听器、人工耳蜗等人工听觉装置后，双耳在2米范围内可清晰分辨耳语，且具备正常言语交流能力;③视力残疾四级，双眼矫正视力≥0.2；④言语残疾四级，具备基本口头交流能力。3.年龄要求：年龄在18周岁以上，40周岁以下，即1986年4月9（不含）至2008年4月9日（含）期间出生的。4.能力要求：可独立完成书面答卷，沟通交流无障碍，身体条件能胜任聘用岗位工作，生活能够自理；5.学历要求：取得国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大学专科及以上毕业证书（需通过国家学信网学历认证证明）的残疾人大学生。2026年应届高校毕业生和2026年1月1日至7月31日期间毕业的国（境）外留学生的毕业证书和教育部学历认证取得时间可以延长至2026年7月底。（四）禁考情形：1.在读普通高等院校全日制专科生、本科生、研究生，在读的国（境）外留学生（不含2026年应届高校毕业生和2026年1月1日至7月31日期间毕业的国（境）外留学生）；2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员；3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；4.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；5.现役军人；6.其他情形。（五）回避情形：报考者不得报考录用后即构成回避关系情形的岗位，不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。未提及薪资福利:聘用期间按时足额向就业援助岗位人员支付劳动报酬，并依法为其缴纳社会保险

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图书馆延时错时开放服务岗1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导和社会主义制度；2.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录、无失信被执行记录；3.身体健康，五官端正，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；4.所有应聘人员须具有国家承认的大专及以上学历；5.具备履行岗位职责所需的其他资格条件。具有下列情形之一的，不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除公职或被单位辞退未满5年的；3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；4.其他不宜从事公共文化服务工作的情形。详见附件1《2026年新干县文化广电旅游局面向社会公开招聘4名图书馆延时错时开放服务岗及任职要求》。本次招聘岗位年龄计算方法为：40周岁以下是指1986年4月11日以后出生。招聘岗位要求毕业证书或资格证书获取的时间截至2026年4月1日（含）。为进一步提升公共文化服务水平，满足广大群众多样化、多层次的文化阅读需求，保障县图书馆延时、错时、夜间及节假日开放服务持续、规范、稳定运行薪资福利:本次招聘岗位工资及福利待遇按照《新干县行政事业单位编外工作人员管理暂行办法》统一标准执行，包含月基本工资、绩效薪酬、单位应缴纳的社会保险等。招工人数:4名1.考试总成绩高于70.00分的考生将进入本次招聘人才储备库，保留成绩有效期一年，如遇入闱考生主动放弃聘用、试用期不合格或者中途离职的，将按考试成绩排名先后顺序依次进行补录；2.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担；3.本次招聘工作由新干县聚智人力资源有限责任公司组织实施；4.本公告解释权归新干县文化广电旅游局所有。

项目制人员1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；3.具有正常履行职责的身体条件；4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。详见附件《2026年吉安市青原区睿才人力资源有限公司招聘岗位及任职要求》。本次招聘岗位年龄计算方法为：40周岁及以下是指1985年4月1日（含）以后出生，其他年龄计算方式以此类推。招聘岗位要求毕业证书或资格证书获取的时间截至2026年4月1日（含）。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。因项目工作需要招聘招工人数:4名1.此次招聘按照网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示及录用等程序进行。2.如因工作需要确需增补人员的，经单位研究后，可视情况另行增加录用名额；3.本公告解释权归本次招聘领导小组所有。

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