【工作时间】 12:00-21:00，周二周三休 【岗位简介】 学习管理师，学生学习旅途的规划者及陪伴者；家长的顾问，为孩子思辨教育提供咨询；公司与家长直接的桥梁（含销售性质） 【岗位职责】 1. 根据工作SOP，做好家长和学员的服务工作。例如：及时承接已报名学员，在学生首次课前进行课程提醒，首次课后进行回访等。 2. 家长及学员问题的及时处理及反馈。 3. 通过优质的服务，与客户建立粘性。 4. 公司活动的宣推。 5. 不定期营收项目承接（包括但不限于续费、转介绍、扩科、假期课招生）。 【岗位要求】 1. 三观正，具备一定教育情怀。有较好的共情能力，能够从客户的角度出发去思考及处理问题。 2. 为人热心、热情，具备较强的沟通能力，不排斥电话沟通。 3. 抗压能力较强，能接受一定的销售性质。 4. 责任心强，休息时间也能够积极回复家长的消息。 5. 接受小白，但需要你具备较好的学习能力，能够接受新事物。 【公司福利】 1. 入职缴纳五险一金。 2. 周中双休。 3. 部门团建、节假日福利。 4. 新人培训+师徒制一对一带教，更快上手工作。 【薪酬待遇】 底薪+绩效+续费提成，目前团队综合base在10K区间居多

建筑木工班长

工作内容：负责学员维护，时刻跟踪学员学习情况及成绩变化，及时记录反馈，家长沟通。 任务要求：负责学员的课程安排，跟踪上课情况。负责学员课程续费工作。 特别说明：需要有责任心，有爱心，需要良好的沟通能力，大专及以上学历，能接受晚班。

招宴会经理，4500--5000元，主要负责宴会，会议，婚宴，团建等统筹工作，跟进宴会单全流程，做好场地布置，桌椅，物资，餐饮出品各环节衔接，把控上菜节奏，现场秩序，做好部门员工排班和培训等工作。月休4天，五险一金，可包吃住

【岗位简介】 学习管理师，学生成长路径的规划者与陪伴者；家长的教育顾问，提供个性化思辨教育建议；连接公司与家庭的重要纽带（含服务及销售属性） 【岗位职责】 1、依照标准流程开展家长与学员的服务工作 例如：及时对接已报名学员，于学生开课前发送课程提醒，首节课后完成回访等 2、快速响应并处理家长与学员的各类问题，确保信息有效反馈 3、通过专业且贴心的服务，增强客户信任与长期粘性 4、协助推进公司各项活动的宣传与落地 5、阶段性承担营收相关任务（如续费、转介绍、扩科、假期班招生等） 【岗位要求】 1、价值观端正，认同教育意义，具备良好共情力，能站在家长视角思考与解决问题 2、性格积极开朗，乐于沟通，不抗拒电话交流形式 3、具备较强抗压能力，能适应服务中伴随的销售性质工作内容 4、富有责任心，即便在非工作时段也能及时回应家长需求 5、接受无经验者，但需具备快速学习能力，愿意主动吸收新知识 【工作时间】 每天12：00-21：00 周二周三休息 【公司福利】 1、入职即办理五险一金 2、每周固定双休（周中） 3、部门定期团建、节日福利发放 4、提供新人培训+师徒制一对一指导，助力快速融入与成长

招经理一名工资面议

岗位性质：带班+辅导（需授课） 人数需求：5人 岗位需求： 1、小学教育专业 2、制造类相关专业1名 3、计算机专业1名 本科及以上学历，研究生优先（能力优秀者可承担主课教学），专业基础扎实，具备相应学科教学经验者优先； 具有责任心与耐心，热爱教育事业； 富有亲和力，善于沟通交流，具备应对学员突发状况的处理能力； 具备较强的学习能力，持续提升班级管理与教学水平； 能够组织开展班级活动； 熟练使用Office办公软件，熟悉多媒体教学设备的基本操作。 岗位职责： 1. 学生管理 档案管理：建立健全学生档案，并定期进行更新维护。 日常管理：负责学生考勤与纪律监督，规范行为表现，维持良好的班级秩序。 学业指导：关注学员学习动态，陪同听课并及时答疑，帮助养成良好学习习惯。 学员互动：通过主题班会、集体活动、个别谈心等形式，增进与学员的情感联结。 心理疏导：及时发现学生情绪变化，对特殊群体（如单亲家庭、心理压力较大者）给予重点关怀与沟通支持。 家校沟通：结合学员出勤、学习状态及日常表现，适时开展家校联系。 问题反馈：收集整理学员在校期间的意见与建议，及时向上汇报并做好安抚工作。 突发事件处理：面对学生突发疾病或意外伤害等情况，迅速响应，按流程上报并协助妥善处置。 2. 课程管理 备课授课环节：依据机构教学大纲及学员常见错题情况，编写《学科知识点手册》（包含章节知识归纳、思维导图、错题整理），并以此为基础开展针对性答疑与辅导课程，重点讲解难点、易错点。 教辅资料整理：全面审核发放的教辅材料，确保内容准确无误、表述清晰无歧义。 测试统筹管理：按照机构规定时间节点，提前完成测验资料的编排与最终校对，移交教务老师安排印刷。 课程设备调试：落实教室设备责任制，做好课前检查、调试及记录工作，保障教学顺利进行。 岗位福利: 带薪年假，五险，节日福利

岗位职责： 1.负责钢筋加工、绑扎、安装等现场施工组织与技术指导 2. 编制钢筋下料单，核对图纸与现场实际，确保规格、尺寸、数量准确 3. 监督班组人员安全作业，落实安全交底与隐患排查，杜绝违章操作 4.协调与其他工种（如模板、混凝土）的工序衔接，保障施工进度与质量 5. 配合项目部完成材料计划、损耗控制及现场文明施工管理 任职要求： 1. 具备钢筋工相关工作经验，熟悉国家及行业施工规范 2.能独立识图、放样，熟练掌握钢筋翻样与节点处理要点 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，责任心强 4.持有建筑施工特种作业操作资格证（钢筋工）者优先 5. 吃苦耐劳，适应建筑工地工作环境，服从朝阳市龙城区项目安排

小金汤火锅招聘主管 1.带团队.培训新人 2.收银工作 3.倒班

【岗位简介】 学习管理师，肩负学生学习旅程的规划与陪伴；担当家长教育咨询顾问，助力孩子在数理领域成长；成为公司与家庭之间的沟通纽带（含销售属性） 【岗位职责】 1、依照标准工作流程，落实家长与学员的服务支持，如：及时对接已报名学员，开课前发送课程提醒，首节课后完成回访等 2、高效响应并处理家长及学员的各类问题，确保信息及时反馈 3、通过专业且贴心的服务，增强客户信任与长期粘性 4、协助推进公司各类活动的宣传与落地 5、参与阶段性营收任务执行（涵盖续费、推荐新学员、扩科及假期课程招生等） 【岗位要求】 1、价值观端正，认同教育事业，富有同理心，善于站在家长视角思考与解决问题 2、性格积极开朗，乐于沟通，具备良好的电话沟通意愿与能力 3、心理素质良好，能适应工作压力，接受岗位中的销售相关职责 4、责任感强，即使在非工作时段也能及时回应家长需求 5、欢迎无经验者加入，需具备较强的学习力，愿意快速掌握新知识与技能 【工作时间】 每日12:30-21:30，每周二、三固定休息 【公司福利】 1、入职即办理五险一金 2、周中双休 3、定期部门团建、节日福利发放 4、提供新人培训与师徒制带教，帮助快速融入与成长 【薪酬待遇】 6K-12K

辽阳急招送货司机2名，要求年龄在50岁以内，会驾驶手动挡货车。工作时间早7:30至17:30，每月休息2天。薪资为5000-8000元以上，工资发放准时。

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岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范 4.协助库存管理，及时反馈原料使用及损耗情况 5.配合店长完成排班、培训及临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 经验不限，接受应届生及无经验者，公司提供带薪培训 3. 形象端正，性格开朗，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制及节假日工作安排 5.有奶茶店、餐饮行业工作经验者优先

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首山镇用两个工人绑150长左右的钢筋用干活麻利的，能干到上冻，一天170如果有伴啦子钢筋工也可以工资跟老板面谈，具体情况打电话问

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