一.工作内容： 1.根据物料采购计划进行收货，严格执行入库检验流程，依据有效的到货清单与采购人员当面核对物品名称、规格及数量，确认无误后方可办理入库；出库时须按相关规定执行，手续不齐全不予发货。 2.配合生产部部长落实安全生产管理，定期开展巡查，发现车间安全隐患立即提出整改意见；落实库房安全防护措施，佩戴安全帽，严禁违规操作；依据库房安全库存标准，及时预警低于安全库存的物料，避免因缺料导致停产。 3.负责库区5S管理，实现物料定置、定位、定容存放； 4.设置并管理不合格品与呆滞物料的专门存放区域，建立相应台账，并每月汇总上报主管领导处理； 5.结合合同消化会和生产分析会的时间安排，科学制定生产排产计划，并根据实际物料到货情况，协助生产部长动态调整生产计划； 6.复核技术部门下发的材料计划及下料图纸，确保其准确完整，同时解决生产过程中出现的技术问题； 7.负责生产现场员工考勤管理，每日及每月统计工人产量完成情况，并将数据提交生产部，作为月度绩效考核依据； 8.建立并维护生产台账，掌握车间生产进度，遇异常情况及时协调相关部门处理，重大问题及时向生产部长汇报； 9.按时完成日、周、月度工作总结； 10.编制成品发货清单，现场核对无遗漏后，组织成品发运工作； 11.负责生产部图纸的归档与保密管理； 12.服从上级安排，完成交办的其他工作任务。 二.任职资格: 教育背景: ◆大专及以上学历，机械类、管理类、物流仓储类相关专业优先。 培训经历: ◆接受过仓储管理、财务基础知识、产品知识、质量管理、统计学等相关培训。 经验: ◆具备2年以上相关岗位工作经验。 技能技巧: ◆熟悉仓储物流运作流程与规范，了解5S管理（整理、清洁、准时、标准化、素养、安全）者优先； ◆掌握基本的物流管理与财务管理知识，具备一定的库存管控能力； ◆熟悉生产流程及各生产环节作业模式； ◆具备生产计划编制能力，了解企业产品特点，能对常规产品的产能进行初步分析，掌握基础统计方法； ◆熟练操作常用办公软件。 态度: ◆工作积极主动，责任心强； ◆自律性强，具备独立作业能力和抗压能力； ◆具有高度的工作热情和良好的团队协作意识。

一.工作内容： 1.根据物料采购计划进行收货，认真核验入库物资，依据有效的到货清单，与采购人员当面确认品名、规格及数量，准确无误后方可办理入库；物品出库须按相关流程执行，手续不完备不得出库。 2.配合生产部部长落实安全生产管理，定期开展巡查，发现车间安全隐患立即提出整改意见；落实仓库安全防护措施，佩戴安全防护用品，严禁违规作业；按照库房安全库存标准监控库存水平，低于警戒值时及时预警，避免因缺料导致产线停工。 3.负责库区5S管理，实现物料定置、定位、定量存放，确保现场整洁有序； 4.设立不合格品与呆滞物料的专用存放区域，并建立相应台账，每月汇总上报主管领导处理； 5.结合合同消化会和生产分析会的时间安排，科学编制生产排程计划，并结合实际到货情况协同生产部长动态调整排产方案； 6.对技术部门下发的材料计划及下料图纸进行审核，确保内容完整准确，及时解决生产过程中出现的技术问题； 7.负责生产现场人员考勤管理，每日、每月统计员工产量完成情况，并将数据提交生产部，作为月度绩效考核依据； 8.建立并维护生产台账，实时掌握生产进度，遇异常情况迅速协调相关部门处理，重大问题及时向生产部长汇报； 9.按时完成日、周、月度工作总结； 10.编制成品发货清单，现场核查无遗漏后，组织成品发运工作； 11.负责生产部图纸的归档与保密管理； 12.服从上级安排，完成交办的其他工作任务。 二.任职资格: 教育背景: ◆大专及以上学历，机械类、管理类或物流仓储相关专业优先。 培训经历: ◆接受过仓储管理、财务基础知识、产品知识、质量管理、统计学等相关培训。 经验: ◆具备2年以上相关岗位工作经验。 技能技巧: ◆熟悉仓储物流运作流程与规范，了解5S（整理、清洁、准时、标准化、素养、安全）管理者优先； ◆掌握基本物流管理与财务知识，具备一定的库存管控能力； ◆了解生产工序流程及各环节运作； ◆具备生产计划编制能力，熟悉企业产品特点，能对常规产能进行评估，掌握基础统计方法； ◆熟练操作常用办公软件。 态度: ◆积极主动，责任感强； ◆自律性强，具备独立作业能力和抗压能力； ◆工作热情高，具有良好的团队协作意识。

『包吃包住免费通勤』 【招聘岗位】 岗位一：生产线/分拣员/打包员/扫描员（男女不限｜18~55岁） 岗位二：操作工/搬运工/装卸工 无经验可培训 【薪资结构】 机手岗/分拣员： 底薪4500+满勤1000+绩效1300起 综合工资6800+ 操作工/搬运工/装卸： 底薪5500+满勤1000+绩效1500起 综合工资8000+ 【员工福利】 ，五险公司全额缴纳，！（） 提供吃住（夫妻房） 免费通勤车（宿舍⇄工厂直达） ️夜班补助500/月 ️通勤员工补助650/月 ️寒暑假补助300/月 【工作时间】 月休4天｜岗中休1.5小时

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1.按工艺标准对肉鸡胴体进行精准分割，分离鸡胸、鸡腿等指定部位，去除多余脂肪、筋膜及碎骨，保证分割部位完整、规格统一。 2.严格遵守食品卫生规范，作业时穿戴无菌防护装备，定期清洁分割工具与操作台，避免产品交叉污染。 3.把控产品质量，挑拣出病变、异味或外观缺陷的肉鸡部位，及时上报工具故障、原料异常等问题，保障生产效率与产品合格率。

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一、岗位职责 1.物料接收与验收：核对采购订单、送货单与实际物料的名称、规格、数量，配合质检部门进行质量验收，填写入库单，异常情况及时上报并协调处理。 2.物料存储与保管：按5S标准分类摆放物料，做好标识，遵循先进先出原则，确保存储安全，定期检查物料质量，处理过期、损坏物料。 3.物料发放与配送：依据生产计划、BOM清单备料，按工单限额发放物料，超领需审批，将物料准确配送到车间工位，做好交接确认。 4.退料与不良品处理：及时处理生产过程中的不良物料、剩余物料，办理退库手续，协助采购部门退回供应商，做好记录。 5.库存管理与盘点：定期盘点库存，确保账、卡、物一致，分析差异并处理，对短缺物料预警，控制库存水平，减少积压与浪费。 6.数据记录与系统操作：准确记录物料收发存数据，及时更新ERP等物料管理系统，整理保管相关单据与报表，保证数据可追溯。 7.生产支持与沟通协调：跟踪物料使用情况，协调解决缺料、补料等问题，配合生产计划调整物料供应，与采购、仓库、品质等部门高效沟通。 8.其他工作：负责生产辅料的申领、发放与管控，执行上级安排的其他物料管理相关任务。 二、任职要求 1.基本条件：高中/中专及以上学历，1年以上物料管理、仓管等相关工作经验者优先。 2.专业技能 熟悉仓库管理流程、物料收发操作及BOM清单，掌握先进先出、限额领料等原则。 熟练使用Excel等办公软件，会操作ERP等物料管理系统，具备数据录入与统计能力。 有良好数字敏感度，能准确进行盘点与数据记录，具备基础的数据分析能力。 3.综合素质 工作细心、责任心强，吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神。 具备良好的沟通协调能力，能及时处理物料异常问题，有较强的执行力与时间管理能力。

科瑞普电气招聘 1、装配工和包装工:，计件，45岁以下，40岁以下，薪资5 K-8K元【装配工集体计件，试用期另有计时补贴】 2、壳断路器校验工，计件，18-40岁男女不限，要略懂产品 3、搬运工，计时，45岁以下，4000-4500元/月 4、注塑班组长，计时，2年以上经验，薪资7000-8000元/月，28天工作制，两班倒 5、仓库配料员，计时，薪资4500-5000元/月，有经验优先 6、注塑工: 50岁以下，45岁以下，两班倒，薪资6000元左右 7、数控操作工，计时，5000-6500元/月，1年以上经验，会磨刀 以上岗位出勤时间:28天工作制，上午7:30-11:30，下午12:30-16:30点，加班17:00-20:30 公司福利: 公司有宿舍、食堂，全勤奖120元、工龄奖50-120元、转正后有房补140元、餐补充100有220余额忠诚奖2K-5K、年终奖、旅游、节日礼品、开门红包800元、春节返乡路费 电话/: 或朱女士 地址:北白象山前中方智能园

[工作内容] ·在招测试、组装包装扫码、品检、贴标签、物料员、仓管、等岗位 ·操作生产设备，完成产品组装或加工任务 ·按照流程进行日常生产作业 [工作待遇] 1、薪资：20元/时x11小时=220元/天 满月全勤：220元/天x30天=6600元/月 全勤奖:300-1000元月 综合薪资：7000+ 2、留任奖2000元工期满三个月续签 3、上班时间：8点到18点工作10小时+休息2小时算计薪上六休一 4、免费包吃住三餐及宿舍4-6人间，有空调.洗衣机.独卫.浴室等！ 5、每月10号发薪，不压不拖， 6、上班满足3天可以预支，每周可预工资500-1000元 7、入职当天跟我们厂区签合同安排宿舍，第二天开始上班算工资！ 8、全程无任何费用，如任何工作人员向您，发现举报奖励10000. 9、其它奖励:根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 10、社会保障:公司为员工缴纳五险一金。 11、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 [任职要求] ·认识26个英文字母 ·短期工、小时工、正式工均可 ·不看显微镜，不穿防尘服，工作环境舒适 ·无经验要求，学历不限 ·无大面积纹身和不良嗜好，年龄16-40岁身体健康接受无经验，上岗有老员工手把手教 [食宿安排] 1、统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 2、免费提供住宿，4-6人一间。独立卫生。

大陆汽车 5元/小时给2个月 薪资：24元/小时 点对点白班算考勤11.5小时，夜班算考勤12小时！ 1.MGU（组装流水线），两班两倒，工时220-240H，18-35周岁 2.装配（装配流水线），缺口10人，三班两倒，工时220H，18-40周岁 3.仓库（物料员），三班两倒，工时210H，22-41周岁 4.电镀（镀色挂件），6天8小时，工时210H，18-45周岁 联系电话☎

岗位职责 1、根据生产计划和产品清单(BOM)，综合物料库存、拟定需求计划上，并提交采购申请 2、向采购部门下达物料请购需求，并密切跟踪采购订单的执行状态。 3、与采购保持密切沟通，跟催物料交货期，确保物料按时到货。及时处理物料交货的异常情况（如交期延迟、数量短缺、品质问题等），并协调内部资源解决问题。 4、确保生产物料供应的及时性与齐全性。与仓库部门协调，确保物料的收、发、存作业顺畅。处理生产过程中的物料短缺、替代料等异常情况，保障生产不间断。 5、低值易耗品的管控及申购。 6、与生产、采购、仓库、研发等相关部门保持良好沟通，协同解决物料相关的各类问题。 任职要求 1、大专及以上学历，1-3年制造业物控、生管、采购跟单工作经验者优先。 2、精通办公软件、熟悉使用ERP系统，了解ERP系统运行逻辑架构 3、精通生产管理、物料控制、库存管理 4、具有较强的数据分析和逻辑思维能力，能对产品和物料需求进行精准测算； 5、具备较强的跨部门沟通能力和协调能力，能有效推动问题的解决 6、工作细致认真，有较强的责任心 年龄：20-35周岁

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27. 岗位: 搬运/装卸/包装工，薪资: 2600-3000元/月，要求: 试用期一个月，周休一天，早8晚5，午餐补助，地址: 未明确（库房），联系电话:

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岗位职责： 1.按照生产流程和工艺要求，完成产品的零部件装配与整机组装工作 2.配合质检人员进行自检、互检，确保装配质量符合标准 3.正确使用和维护装配工具、设备，保持工位整洁有序 4.遵守安全生产规范，及时报告生产过程中发现的异常情况 5.协助班组长完成日常生产任务，提升装配效率与协作水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力和理解图纸能力者优先 2.有制造业或装配类工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.工作认真负责，能适应流水线作业节奏，服从工作安排 4.具备良好的团队协作意识和基础沟通能力 5.身体健康，无职业禁忌症，能胜任一定体力劳动

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