辽宁锦州招聘两名助理，待遇优厚，具体薪资和福利详谈。

员工年龄50岁左右，有工作经验的优先薪资福利:工资2800，一天休招工人数:一名早七晚六

干零活，男女不限工资3500供吃住

招钟点工员工，早九点到下午3点，工资2000，电话

在辽宁锦州，聘请的捆袋员工年龄要求55岁以内，提供每月至少2300元的薪资福利，工作时间为早七点半至晚八点至九点之间，岗位采用上一天休一天的制度。

小时工-锦州古塔区小野烧烤店（15元/小时）

社区网格员25-50周岁，男女不限!大专及以上学历学信网可查，有毕业证!薪资福利:入职满三个月，，双休日，带薪年假，每年两次带薪旅游!时间:早8.30-晚5.30（午休时间:11.30-13.30）

招聘前厅干零活员工1名，钟点工1名，联系电话

八小时工作制 周休两天 综合薪资3000-5000 六险 免费员工食堂

职位：钟点工要求：眼神好，身体健康，不吸烟年龄：55以下时间：08:00‑12:00（固定时间段）工资：12元/小时地址：太和区金瑞尚品小区附近电话：

缘茂木业公司招聘送货司机，负责板材送货及装卸工作，要求记忆力好，年龄在35至50岁之间。工作时间08:00-17:00，薪资面议。工作地点位于锦州市太和区大围子齐家。

太和区招聘管工，负责在水表前安装止逆阀。

NIUERNIU牛二牛·炭火烤肉招聘岗位服务员8名底薪4200+满勤300+瓶盖+公休2天刷碗工2名工资3000+满勤200+公休1天洗菜员工工资3000满勤200公休1天碳工2名工资3500+满勤200+公休1天应聘电话

招聘单位：锦一顺炸鸡公司主营：炸鸡、熏鸡、职位：营业员负责：卖货、收款年龄：55岁以下时间：08:00-18:00工资：底薪1500元+满勤200元，月休2天，不休再加200元待遇：月休2天地址：锦州市桥西交通岗附近电话：

锦州地区招聘砍白菜人员，工作内容为用刀砍白菜，按亩计算报酬，每人每亩200元。需砍掉根部并装入大吨包完成作业。施工现场队伍统一管理。 工期为一个月，需600人完成。完工后接着进行栽树工作，负责供吃、供住及接送。薪资一天一结。 栽树工作按棵计算，时间持续至明年五一。按棵结算报酬。另有萝卜种植面积数万亩，同样供吃供住及接送，每亩报酬为280元，现场统一群体施工。

招聘：合伙人薪资：5000-8000元/月职位详情：现诚招保健品事业合伙人，不用囤货、门槛低、收益稳定，适合想副业增收、自主创业的朋友!岗位职责1.产品正规靠谱，受众广、复购高，中老年及养生人群需求稳定，市场空间大。2.全程手把手带教，无需经验，免费教引流、成交、售后，新手也能快速上手。3.时间自由，全职、副业均可，多劳多得，岗位要求1.踏实靠谱，有赚钱意愿，认可大健康养生行业。2.善于沟通，愿意学习，能简单维护客户关系。

【高薪招聘I站台点数员】工作内容：在站台清点货物、点数核对货品，简单好上手任职：女≤45岁，男≤50岁班次：早5点上班，一周休一天地点：沈阳开发大道十七号街有意直接电话联系：

道路骑行人员，主要负责朝阳区内停车位管理与记录工作（不负责与车主交涉收费），具体工作内容为道路骑行与pos机打印欠费单并粘贴，骑行车有摄像头供扫描车位使用，无需人为录入。 长期招聘45-57周岁人员，接受寒假兼职大学生。 夜班同步。

招兼职工,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系周女士

招见习主管　,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系严霞

1.负责沟通业务员，打客户下的订单，打出销售票 2.负责临时欠款的追回 3.负责瓶盖的查数保存 4.听从安排协调

招聘年龄在42至52岁之间的员工，要求具有团队合作精神和良好的身体健康状况，工作时长为早七点到晚六点，公司提供午饭并享受每日150元的薪资福利待遇，工作地点位于辽宁锦州。

【招聘岗位】消供中心转运人员【岗位要求】，年龄25—45岁【薪资待遇】底薪+五险，有经验者优先；【工作地点】锦州市附属第一医院【联系电话】

辽宁锦州招聘员工，早九晚七工作轻松，空闲时休息，底薪2800元加满勤奖200元，成手工资面议，工作福利丰厚。

平时设计工作量不是很多，主要负责公司日常工作，协调客户等工作

档案管理、人事管理、工资管理

负责公司各岗位人才的招聘与引进 年龄21至30岁，具备大专或以上学历

岗位职责： 无经验可带教，但必须熟练掌握办公软件！熟练！ 1. 按照业务质检流程与标准执行日常质量检查工作； 2. 负责银行相关质检内容的核对与结果反馈； 3. 进行过程性数据的整理与统计分析； 4. 跟进并处理项目中的客户投诉事项； 5. 落实项目现场的巡查与监督工作； 6. 负责项目员工在周末期间的案件分配安排。 任职要求： 1. 学历背景：统招本科及以上学历，客户关系管理、数据管理、金融等相关专业优先； 2. 工作经历：具备相关领域工作经验者优先考虑； 3. 综合素质：具备良好的语言表达能力、协调能力，原则性强，沟通高效，执行力强且善于学习。 薪酬福利： 月薪4500元，入职即办理五险，每月休息4天，固定每周六为休息日。

办理员工入离职相关手续； 负责用工增减及五险一金申报工作； 劳动合同的签订与日常管理；考勤数据统计与核对； 推动企业文化传播与落地执行； 策划并组织员工活动，落实日常关怀举措； 完成上级交办的其他事务。 早九晚六，周末双休 提供员工食堂，缴纳标准五险 试用期月薪2800元，另购商业保险 转正后月薪3000-3500元

岗位福利： 1、入职即办理五险 2、享受双休及法定节假日 3、4000元起薪 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，年龄不超过32周岁。 2. 具备一年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关资格证书者优先考虑。 3. 熟悉人力资源管理各项实务操作流程。 4. 具备优秀的沟通能力和组织协调能力，善于发现问题并进行分析处理。 5. 坚持原则，具备较强的判断力与敏锐的洞察力。 岗位职责： 1. 负责人事档案的建立、更新与日常管理维护； 2. 办理员工入职、离职、岗位调动、晋升及劳动合同续签等相关手续； 3. 反馈社保增减员所需材料至总部； 4. 编制月度考勤报表，并核对总部提供的薪资数据； 6. 预判和防控劳动用工风险，关注员工思想状况，及时提出预警并制定应对方案。