鞍山经纪人招工

上班时间好月薪过万不是梦

东北头部mcn机构招聘主播经纪人月休4天无责3000提成晋升空间大基本上每个月8000-10000每天来了就是工位上一座刷刷视频非常轻松有意向的抓紧联系我要的人不多

< 语音厅外宣 职位详情主持人 内容红人(非直播方向) 配音员 接受兼职音频语音厅外宣运营急招:语音厅经纪人、运营薪资待遇:3000-20000元(底薪加抽成，上不封顶)薪资结构:底薪+额外奖励补贴工作内容:负责分享介绍语音厅这份工作，给需要找工作的人到专门的渠道去招募想工作的人和博主合作引流推广主播岗位要求:1:有手机线上就行，但是需要配合度高2:性格开朗，有想法，合群不孤僻，能够认真管理指导主播。3:可月结可周结可保底(钉钉打卡)上班地点:在家即可

岗位职责1、接受应届生，有无经验皆可2、具有良好的语言理解与表达能力3、纯线上工作模式，内容简单，无需打电话4、工作内容主要通过日常刷线上交友平台，与客户进行线上沟通工作时间:早九晚六，做六休一薪资待遇:保底3000，综合8000+，招到一人提成一千。有五险小白也可，有经验最好

岗位职责：1、负责通过各种渠道招募线上线下不同风格主播艺人，完成招募目标；2、负责各渠道的维护和开发，包括新媒体，经纪演艺公司，学校等渠道；3、根据周边市场调研规划招募宣传方案和协调跟进等工作；4、负责安排面试和试播以及签约跟进等工作。岗位要求：1、男女不限，性格开朗，有较强的语言表达和沟通能力；2、对网络娱乐文化有浓厚的兴趣，对网络娱乐或直播平台有一定的想法与见解；3、有相关经验或主播资源者优先；4、可接受优秀应届生

运营2500-10000环境舒适，团队氛围好，有上进心，没有学历要求，就看你有没有一颗拼搏的心，我们带领你遥遥领先。

负责线上招聘主播，管理主播，培训主播，工作轻松，

工作内容：1、负责主播的签约、培养维护疑答等运营的日常工作2、根据不同阶段需求制定主播宣传和计划，并与主播进行直播互动3、负责主播的开播管理策划主播的直播活动提高主播的曝光率4、跟进主播的直播有如问题及时反映沟通，有效快速的处理问题

职位描述与要求我们正在寻找一位有经验、热情且富有洞察力的主播经纪人，来加入我们的专业团队。主播经纪人将在我们的直播平台上发挥核心作用，负责与主播建立并保持良好的合作关系，同时推动主播的职业发展，实现共赢。职责与工作任务1．负责与主播建立和维护良好的合作关系，了解并满足他们的需求。2．为主播制定和执行个性化的发展策略，包括内容策划、时间安排、市场推广等。3．监控并评估主播的直播表现，提供反馈和建议，帮助主播提升直播质量和观众互动。4.协调内部和外部资源，为主播提供必要的支持，包括技术支持、商务合作等。5.跟踪直播行业动态和趋势，及时调整和优化主播的发展策略。任职资格与条件1．大专及以上学历，市场营销、传媒等相关专业优先。2.有主播经纪人或相关领域经验者优先。3．对直播行业有浓厚兴趣，熟悉直播平台的运营机制和规则。4.出色的沟通和协调能力，能够与主播、团队成员和其他合作伙伴保持良好的合作关系。5.具备较强的市场洞察力，能够敏锐捕捉行业动态和趋势。6.熟练使用办公软件和互联网工具，具备基本的数据分析能力。工作时间与待遇●工作时间：周一至周五，9:00-18:00，周末及节假日视工作需要而定。．待遇：4000底薪＋高额提成，具体面议，我们提供具有竞争力的薪酬和福利。

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华莱士招聘长期夜班地址：四隆花园店薪资待遇：每小时13元，月工资3000左右，有满勤，夜班津贴，每月有聚餐费及其他奖励，晋升空间大，要求：年龄20-45周岁，接受倒班，全职兼职均可工作时间： 8-16.16-24电话：冀

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工作职责主播招聘（弹幕游戏带货团播）线上兼职经纪人招募一个人工作满一个月茶水费（根据岗位定）线下经纪人4000+提成+全勤+奖金每个月8000+的薪资工作时间9：00-17;00每月4天休假法定假日（50%）福利工龄入职满一年100元/月500封顶生日蛋糕公司团建节日礼品五险公司旗下医疗本人7折优惠

工作内容：1.管理艺人的出差工作。2.协助艺人完成演出演绎，3.随时跟进艺人，了解艺人的状态，有问题及时反馈避免流失。工作时间：每天工作4-6小时，接受无经验，无经验会提供带薪培训，先了解慢慢学习，新人有老人带

年龄18岁-25岁女生，薪资待遇无责6000+额外补助1000，包吃住，五险一金，上班时间下午2-晚上7，接受无经验。第一个月是实习期，薪资是4000无责+1000工作补贴。第二个月转正了就是6000无责+1000工作补贴。4-6天任选时间休息，可以连休休完。节假日正常放假。负责管理公司模特，带模特对接，协助演出，了解模特状态，有问题及时反馈

1年龄20至35岁,大专及以上学历。欢迎个人综合素质强的优秀应届毕业生。2审美能力、亲和力、沟通表达能力佳。适应能力强,既具备独立思考的能力,也具备良好团队意识。3对泛娱乐领域嗅觉敏锐。熟悉各大直播、短视频平台规则,有主播资源或具备开拓主播资源的能力者优先。4对数据有一定了解程度,能通过后台主播开播数据诊断主播可能存在的问题,及时提出有效改进方案,并执行落地。

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