岗位职责： 1.设备操作与监控：熟练操作自动化封装设备，监控生产线运行状态，确保生产流程顺畅； 2.质量控制与检验：执行产品封装的测试、检验工作，剔除不合格品并确保产品符合质量标准； 3.按规范完成生产任务：依据生产计划执行封装作业，确保产量与效率达标，同时遵守安全操作规程； 4.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.学历：中专学历及以上； 2.年龄：40岁及以下； 3.其他：会基本电脑操作，可以接受两班倒。

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1 长白班210/天 两班倒 230/天 坐班流水线 长白班8.00-9.00 中间两小时休息时间吃饭 2.包吃包住 岗位职责: 1.与团队成员协作，完成上级交付的任务 任职要求: 1.能够按时完成工作任务，保证工作质量 2.具有团队合作精神，能够迅速融入团队，共同完成工作任务

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花都某诊所需要顶班 8.30到下午6点下班， 包午饭，吃饭后休息，2.30上班 150一天 3月28到

岗位职责： 1，承担儿童全生命周期保健服务，包括儿童体格与心理发育评估、营养管理指导、早期发展支持、免疫接种实施等核心内容； 2，实施婴幼儿智能发展水平测评，提供定制化早期养育指导，推动儿童潜能全面发展； 3，开展儿童生长发育持续追踪，诊治常见病及多发病，针对体弱儿童（如营养不良、贫血、过敏等情况）制定并执行干预计划，提供专业膳食与营养建议； 4，熟练掌握儿科常见病症的诊疗流程，具备快速识别健康隐患的能力，并能提出科学有效的应对方案； 5，协同单位完成儿童保健档案的建立与维护，定期评估服务成效，优化家庭服务体验。 任职要求： 1 具有高端私立儿童医疗或保健机构从业经历，了解高净值家庭育儿特点及服务规范； 具备扎实的儿科临床功底，可独立处理儿童常见健康状况； 2 核心素质（重点考察）： 热爱儿童健康事业，对儿童有耐心与共情力，乐于参与和见证儿童成长过程； 3 语言表达与沟通能力强，能够顺畅与家长交流，准确解答育儿困惑，传播科学育儿知识，构建稳固的信任关系； 4 历史接诊量充足，能适应市场化运营环境下的工作节奏与服务要求；

岗位一：儿保科医生 职位描述： 1、开展儿童保健服务（涵盖儿童体格与心理发育、营养管理、早期发展指导及预防接种规划）； 2、实施婴幼儿智能发育评估与早期养育干预； 3、负责儿童生长发育跟踪、常见病及多发病的诊疗、体弱儿干预、营养指导等工作； 4、掌握儿科常见疾病的临床诊治流程。 理想画像： 优先考虑45岁以下，具备成长潜力，有高端民营医疗机构儿保从业经历，具有儿科临床基础者，职称与学术背景可适当放宽，重点考察对儿保工作的热情程度、与患儿家庭的沟通能力以及患者接诊量情况。除丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑等机构背景外，来自公立医院或其他专业儿科机构的保健医生，若有流量运营意识（如运营个人视频号、打造个人专业品牌等），认同循证医学理念者亦可纳入考虑。 岗位二：儿保科组长（准儿保科主任角色） 职位描述： 未来具备向国际儿童医学中心行政副主任岗位发展的空间。 理想画像： 需为资深儿保专业医生，职业路径应以儿童保健为核心发展方向，非由普通儿科转型者优先，年龄建议不超过50岁，需具备一定的科室管理实践经验。优先考虑有消费型医疗平台工作背景者（如丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑或同类机构），但非强制要求。来自公立医院或其他儿科保健机构的医生，若具备一定公众影响力（如运营视频号、建设个人专业IP等），且认同循证医疗理念者，同样欢迎接洽。

职位描述： 1、开展儿童保健服务（包括儿童体格与心理发育、营养指导、早期发展促进、免疫规划实施）。 2、负责婴幼儿智能发育评估及早期养育指导工作。 3、实施儿童生长发育跟踪监测、常见病及多发病的诊疗、体弱儿童干预、营养健康咨询等。 4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗常规

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旅游资源管护员（管护员） 1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素养；3.无犯罪记录，服从安排、品行良好，具有吃苦奉献精神；4.身体健康，能适应野外巡护作业，适应林区生活；5.具有良好的心理素质，身体健康，无不良嗜好；6.与其他用人单位无劳动合同纠纷。不得报考情况：1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；2.有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；3.受党纪、政务处分未满处分期限，或正在接受纪律审查、监察调查的；4.有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的；5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；6.违反八项规定精神问题正在接受调查或属实的。亲属**避情形：1.单位正职负责人或法人子女不得考录该人员所在单位的岗位。2.单位领导班子成员亲属不得从事本单位办公室、党建、人事、纪检、审计、财务六个方面的工作岗位。3.单位领导班子成员与其亲属不得有直接上下级领导。4.招聘工作人员在招聘过程中涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正关系的应聘人员时，应主动申请**避。5.亲属关系：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。 薪资福利:1.试用期期间工资2300元/月（含五险个人部分）。2.转正后月综合工资3300元/月左右：基本工资1950元/月+餐补300元/月+通讯补贴50元/月+月度绩效600元/月+年度绩效400元/月（根据绩效评定情况年终一次性发放）。建立工资调整机制，月工资标准实行逐年增长机制，合同到期续聘后，聘用年度每增加一年，月工资标准增加50元。3.月综合工资含五险个人部分。 招工人数:47名 1.鉴于工作地点范围较大且岗位不提供住宿，报考者应充分考虑到自身实际情况后审慎报考，一经录取，不得以路途较远、出行不便等原因放弃聘用资格。2.本次招聘不收取报名费等任何，应聘人员交通、食宿等自理。本人应对自身安全负全部责任。3.本公告未尽事宜，由庐山云雾茶产业集团负责解释。 工作地址:庐山市北大道格兰云天酒店旁

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