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岗位职责： 一、工艺设计与优化 ·依据产品需求，制定搅拌、包装等环节的标准化作业流程及工艺技术文件，并持续改进，提升生产效率与产品品质。 ·参与搅拌设备的选型与调试工作，优化搅拌参数，包括转速、时间、温湿度控制等；同步规划包装工艺，如产线布局的合理配置。 二、生产现场管理 ·对搅拌、包装过程中关键工序进行巡检，监督工艺规程的执行情况，确保操作规范落实到位。 ·负责生产区域的5S管理与安全管控，保障作业环境的安全稳定。 ·协调处理现场发生的工艺异常，开展问题分析并制定应急对策与长效改善措施。 三、质量控制 ·制定并推行搅拌、包装环节的质量管控方案，实施全过程质量监控。 ·跟踪和分析制程中的质量问题，提出纠正与预防措施，参与产品质量异常的原因排查与处置。 四、人员培训与技术支持 ·组织对生产及品质团队开展搅拌、包装工艺相关的专业理论与实操技能培训。 ·为现场人员提供技术指导，协助解决生产中遇到的技术难题。 五、文件管理与跨部门协作 ·负责从搅拌到包装各阶段工艺文件的编制、修订与归档管理，确保技术资料准确、可追溯。 ·与研发、采购、设备等部门保持高效沟通，协同推进工艺相关事项的落地与优化。 任职要求： （1）大专及以上学历，化学工程、材料科学、高分子材料、包装工程、工业工程等相关专业优先考虑。 （2）具备2年以上锂电池制造领域工作经验，掌握搅拌、包装等制程的工艺流程及设备操作。 （3）精通锂电池搅拌工艺原理，理解搅拌过程对电池性能的影响机制，熟悉浆料流变特性与分散技术；了解包装材料的性能指标、检测方法及其实际应用。 （4）熟练运用DOE、SPC、FMEA等质量工具，能独立使用CAD等绘图软件及相关数据分析工具。 （5）熟悉主流搅拌系统及浆料检测仪器，掌握包装设备的基本操作与维护要点。 （6）具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效推动跨部门合作。 （7）具有较强的逻辑分析与问题解决能力，可快速应对生产现场突发状况。 （8）工作态度严谨，责任心强，具备高度的职业素养和执行力，坚持原则。

岗位职责: 1.规划并执行系统化的招聘流程，保障人才引进的质量与效率。 2.与各部门密切配合，精准理解用人需求，并制定相应的招聘方案。 3.建立并持续更新人才储备库，支撑企业长期发展所需的人才供给。 4.拓展并优化各类招聘渠道，提升人才获取的广度与成功率。 5.策划并参与招聘会、校园宣讲等招聘活动，增强人才吸引覆盖面。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能够在高强度环境下高效作业。 2.熟悉招聘全流程，具备较强的招聘活动组织与协调能力。 3.具有较强的学习能力，能迅速适应新环境与新挑战。 4.能独立应对招聘过程中的各类问题，具备良好的分析判断力。

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