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泰州市靖江市招油漆工，需要有高空证，普通工人油漆经验，必须有高空证。如果没有高空证可以借用别人的。工资价格450元一天，最低保证400元一天。提供吃饭住宿车费。工作时间8天到12天之间。人走账清，不拖欠工资

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江苏泰州靖江市招聘油漆修补师傅三名，熟练掌握隔膜泵和小喷壶技能，薪资面议，加班费按小时计算，提供包吃住待遇，工作地点位于靖江泰州地区。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-26 迪卡侬商场--零售销售助理（兼职） 在迪卡侬，近9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，致力于为全球61个国家，1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！ 工作职责 依据门店运营安排，执行顾客接待、商品推介及日常营运安全保障等工作； 以积极友好的态度，为顾客推荐合适产品或提供有效解决方案； 负责商品陈列维护与库存管理，营造整洁有序且富有吸引力的购物环境； 参与销售目标达成，推动业绩提升； 落实门店在人员、商品及收银环节的安全规范，保障运营顺畅。 任职要求 岗位要求： -长期坚持并热爱某一项体育运动； -服务意识强，性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力； -责任心强，注重实效，具备团队协作精神； -能适应零售业早晚轮班的工作节奏，对在零售领域持续发展有明确意愿。 工作时间：面议，不超过40小时/每周，早晚轮班制（根据门店营运要求排班） 薪酬福利 -基本薪资+月度绩效奖金 -系统完善的零售业务培训与个人能力发展支持 -同好聚集的运动兴趣小组，多样化的体育活动机会、员工专属购物优惠 招聘流程 简历投递->电话沟通->现场面试->录用通知 (如在应聘过程中遇到问题，可通过“迪卡侬招聘”官方微信公众号咨询) 备注：在不改变岗位实际职责的前提下，迪卡侬可对职位名称进行形式性调整。

泰州工厂长白班直招，氩弧焊工能焊1.0薄板40/小时，三个月后42/小时，月收入12000左右。打磨3032一小时，月收入9500左右。免费工作餐，住宿100/月

泰州要氩弧焊5名，要证，45岁以下，目前长白班。40/小时。三个月后42/小时。工作时间10.5小时，月入12000左右。 打磨工3人，3032/小时。月入9500左右。 技术要求，钣金材质，自融点焊，150电流，能焊1.0薄板。 吃饭免费工作餐，住宿100/月。 工资，可以预支。 如有打扰请见谅，电话接不通联系，谢谢

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-30 工作职责： 1.按照商场运营安排，落实顾客服务、商品销售及安全运行等相关任务。 2.以积极友好的态度提供服务，协助顾客获取所需产品或解决方案； 3.负责商品陈列维护与库存管理，营造高效且富有乐趣的购物环境； 4.主动参与销售工作，助力达成门店营业目标； 5.保障运营过程中人员、商品及现金的安全性。 任职要求 岗位要求： -拥有一项长期坚持并热爱的体育运动； -服务意识强，性格亲和，热情开朗，具备良好的沟通能力； -踏实肯干注重实效，具有团队协作精神； -能适应零售业早晚轮班的工作节奏，对在零售领域长期发展有明确意愿。 工作时间：面议，每周不超过40小时，实行早晚轮班制（依据门店实际运营需求排班） 薪酬福利 -基础薪资+月度绩效奖金 -系统完善的零售技能与个人发展培训体系 -基于共同兴趣的运动社群，多样化的体育活动机会及员工专属优惠 招聘流程 简历投递→电话沟通→现场面试→录用通知 (求职期间如有疑问，可通过“迪卡侬招聘”官方公众号进行反馈) 备注：在不改变工作职责实质内容的前提下，迪卡侬可对职位名称作形式性调整。

工作职责 职责1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

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招聘：木工、油漆工 薪资：3000元以上/月 熟练木工及油漆工，工作积极认真，薪资多劳多得，按计件

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