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班次时间段：1400-2300能适应晚班要求：员工、军学历：大专及以上薪资：6500-7500元工作职责：安全宣教培训组织新员工安全培训、班前提醒、警示教育、应急演练；同步开展6S标准化宣贯，讲解现场作业规范，做好培训台账记录。现场巡查督导日常巡检作业区域，排查消防、设备、用电安全隐患；检查6S落地情况，核查物品摆放、区域秩序，及时记录现场问题。现场纠偏管控及时制止违章指挥、违章作业等不安全行为；对不达标、不规范的现场问题当场督促整改，规范员工作业行为。应急处置管理熟悉各类应急预案，发生受伤、火情、设备异常等突发事件时，协助疏散、初期处置；定期检查灭火器、急救箱等应急物资完好性。问题闭环跟进建立隐患、标准化问题台账，跟踪整改、复查复核，形成“检查-整改-复核”闭环，减少同类问题重复发生。资料台账管理汇总安全检查记录、演练记录、整改单据、6S检查报表，按时上报资料，归档留存，同步收集现场优化建议。联系人：潘女士联系电话

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岗位详情 工作内容 1. 负责仓库面料及物料的出入库登记，核对相关单据，完成台账数据统计 2. 执行定期库存盘点，记录进销存信息，整理并归档业务单据 3. 办理物料收发手续，规范仓库物品摆放，配合车间物料需求对接 4. 进行基础电脑操作，掌握基本Excel录入即可 上班时间 每日工作9小时，每月休息4天 任职要求 1. 具备基础电脑操作能力，能使用简单Excel功能，对数据敏感、细致认真 2. 有仓管或仓库统计相关经验者优先考虑，无经验但学习意愿强也可培养 3. 服从安排，工作态度踏实，稳定性强

在营销、人力、行政、财务四大模块实行晋升型轮岗机制，各岗位均设有明确的晋升评估体系。 通过当前岗位考核后，可进入下一阶段发展。 完成全部轮岗培养流程后，将聘任为职业经理人，全面负责一家公司的运营管理。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外形象 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4.配合完成人事、财务等相关事务的辅助性工作，保障流程顺畅 5. 执行上级交办的其他临时性事务，具备较强执行力与响应速度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境 5.有文员或行政类实习经验者优先

完成公司领导指定的简单任务 工作内容： 1、执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护； 2、支持电子商务中心的行政事务，确保流程顺畅； 3、参与制作和整理各类文档及报告。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，注重细节； 3、适应灵活的工作安排，积极配合团队工作。

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