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招聘保安 要求：年龄18—48周岁，身高168以上，初中文化，入职要提供体检报告和无犯罪记录证明。 待遇：包吃包住4000元/月 注：公司直招无任何收费

厂区保安12小时两班，30天满勤薪资4600左右有工作餐宿舍，住宿加水电均摊每月200元左右，每月8号发工资

服从管理，落实每日岗位职责，严格落实公司管理制度，服从现场队长安排，年龄18-60岁

外来人员，车辆登记。两人一岗，一小时一换。有责任心，执行能力强。

现因工作需要，急招保安人员数名。 工作地点可根据现住地址就近安排上班，（苏州区域均可分配）有住房补贴，没有住的地方公司免费提供食宿！ 工作区域;小区，厂区，物业，学校，银行，街道办，商场，商务办公楼，市容等多种岗位；男女不限，可以玩手机，白夜班可自选,轻松自由。坐岗，巡逻岗，形象岗，有意求职者请直接致电或投递简历。 招聘条件： 1、年龄16一60岁，经验不限，有老员工带（接收应届生/学徒工/临时工） 2、安保巡视岗位区域、管辖内的水电，消防设施，杜绝安全隐患，发现问题及时上报，及时处理； 3、安保监督员工上、下班排队打卡，不准有代打卡现象； 4、安保监督员工上班时不可外出（除有请假条或离位证外）； 5、巡查安全隐患，防止员工打架斗殴和盗窃行为、在队长的领导下，听从工作安排。 薪资待遇： 1、保底工资：5000-6500 2、绩效补贴津贴：500元/月；全勤奖：300元/月； 3、工资每月10号准时打卡，不压不扣。月休4天！ 公司福利： 1.公司提供免费住宿，工作餐,四人间宿舍，有独立卫生间。工作餐

1，年龄20到50岁，工作认真负责，身体健康 2，工期最少一个月起干，可以日结。工作轻松不累，150到170一天，具体看哪个小区上班。 3，工作主要负责主要登记，巡逻，监控等工作内容。

学校招聘保安，，年龄54周岁以内，提供无犯罪证明，上一天休一天，月工资3500元

1.治安防范:负责维护责任区域内的治安秩序，通过巡逻、门卫、守护等方式，防范盗窃、抢劫、破坏等违法行为，保障人员和财产安全。 2.消防安全:落实防火措施，定期巡查消防设施，确保疏散通道畅通，提高火灾应急处理能力。 3.出入管理:管理区域出入口，核对进出人员和车辆信息，登记访客，确保只有合法人员和车辆进入。 4.监控与报警:使用监控设备监控区域内的活动，及时发现异常情况并采取措施，同时与相关部门保持联系，快速响应报警事件。 5.应急处理:在突发事件如火灾、地震、停水停电等情况下，组织疏散，协助救援，保护群众生命财产安全， 6.服务与管理:为区域内居民和单位提供必要的服务，如引导车辆停放、协助处理纠纷等，同时维护区域内的正常秩序，管理违规行为。

南通石化油库卡点保安，要求55岁以内，男女不限，初中以上文化程度，会简单的电脑操作，有江苏保安员证书，

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职位详情 管理直营体系yetta门店的独立销售管理和运营 岗位职责： 1、负责所管门店业绩提升、利润提升，确保销售任务达成； 2、收集与分析门店各类销售数据（客户数、进店率、客单价分析等）; 3、巡视所管门店，检查和发现门店问题，跟进门店促销活动计划、执行； 4、负责新店开业、促销推广活动及其他事项的方案制定、人员安排及执行跟进，确保达成商圈渗透目标，提升区域销售业绩； 5、负责门店客诉及其他事故的处理、协调跟进及反馈、维护公司品牌形象，保证解决问题的及时性； 6、负责区域门店各项日常数据汇总分析，为上级决策提供客观依据； 7、对区域门店日常营运提出改进意见，保证发现问题及解决问题的及时 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上相关经验， 2、能接受外派驻点、长期出差； 3、具备良好的沟通技巧，善于人际关系管理； 4、擅长商务谈判，市场拓展，有较强的赚钱欲望和求知欲望； 5、有家具、建材、等家居行业经验者优先。

职位名称：区域运营督导 职位类型：全职 一、岗位核心目标 作为区域运营督导，您将是公司业务在一线的核心指挥官。您不仅负责管辖区域内多个零售点位的日常运营与团队管理，更将作为未来的“事业合伙人”，直接参与到市场的开拓与经营成果的共享中。 二、主要职责与工作内容 运营督导与标准落地： 巡店检查：定期对区域内各点位进行巡查，确保运营标准、商品陈列、食品安全及服务质量百分百落地。 业绩攻坚：负责跟踪和分析所辖区域的销售数据，制定并执行有效的改善策略，对业绩结果负责。 后勤保障：协调管理点位的物料、设备与货品库存，确保日常运营顺畅无阻。 团队管理与效能提升： 高效分工：根据各点位客流与销售预测，科学进行排班、人力调配与任务分工，最大化团队人效。 教练赋能：对店员进行在岗培训（销售技巧、产品知识、流程标准），打造一支能打硬仗的一线队伍。 氛围营造：激发团队士气，营造正向、拼搏的团队氛围。 现场问题解决： 快速响应并处理管辖区域内发生的各类突发运营事件和客诉，维护公司品牌形象。 三、任职资格要求 经验背景： 5年以上零售行业运营管理经验，有大型商超/连锁超市门店经理、店长或营运经理经验者优先。 具备多点位、区域性管理经验者尤佳。 核心能力： 强大的团队管理能力：精通如何安排店员、排班分工与协作，懂得如何驱动团队完成目标。 卓越的现场执行力：对零售现场的“人、货、场”有深刻理解，能发现细节问题并推动整改。 出色的沟通协调能力：能够清晰地下达指令，并与一线员工、同事有效沟通。 个人特质： 责任心强，工作务实，能承受压力，愿意深入一线。 具备创业者的心态，不满足于固定薪资，渴望拥有自己的事业。 四、我们为您提供 有竞争力的薪酬保障： 底薪4500元+超额利润分红，您的付出直接决定您的收入。 独一无二的事业通道： 【城市合伙人计划】：对于通过考核、证明价值的优秀骨干，公司将开放投资通道，支持您从一名管理者转变为公司的事业合伙人，共同开拓市场，共享发展红利。 明确的晋升体系：清晰的晋升路径，从运营督导到区域经理，再到城市合伙人。 工作时间与休假： 上午8.00-12.00下午16.00-20.00 月休4天，固定周一休息。（便于统一管理及盘点） 完善的福利保障：按规定缴纳五险，享有节日福利、带薪年假等。

岗位要求： 1.需具备零售行业（服装、饰品、化妆品、香氛行业）区域多店管理经验，至少1年以上 2.形象好，潮流时尚感，年龄27-40岁，男女不限 岗位内容： 1.门店运营管控：巡检门店日常运营（陈列、卫生、服务规范），确保符合品牌标准，整改违规问题。 2.销售目标达成：拆解区域销售指标到各门店，跟踪销售数据，分析滞销/畅销原因，制定促销或补货方案。 3.团队管理赋能：招聘、培训门店员工（产品知识、销售技巧、服务流程），开展绩效考核与激励，提升团队战斗力。 4.库存与货品管理：监控门店库存水平，指导合理补货、调货，减少积压与缺货，配合总部完成新品上货与旧品清仓。 5.客户关系维护：处理门店重大客诉，收集顾客反馈并同步总部，优化服务体验。 6.数据复盘与汇报：定期统计销售、毛利、坪效等数据，形成复盘报告，向总部同步门店情况并提优化建议。

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小区老头摸鱼岗保安纯酱油 保安亭里面坐着 7–7点18–60 工作：坐岗，带充电宝 包吃包住，轻松不累， #保安日记#保安#干到退休的工作 （白班7–19，夜班19–7） #基层工作者#养老式工作

押运员-南京六合区（） 地址：省南京市六合区湛水路1号 工作性质：长期 证件要求：危险品押运证 押运货物：其他 性别要求： 经验要求：无犯罪记录证明、熟悉开票流程、车上做饭 成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 年龄要求：50周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，适应长途和短途运输任务。 身体条件：身体健康，，具备良好的心理素质。 背景要求：危化品押运员资格证，无犯罪记录，征信良好。 职业素养：服从公司安排，具有较强的责任心和团队合作精神。 工作经验：有相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 薪资待遇：月收入5500元至8000元，具体薪资根据个人能力和表现确定。 住宿安排：公司提供免费住宿，环境舒适。 培训机会：提供免费的专业技能培训，帮助员工提升职业技能。 社会保障：，保障员工权益。 其他福利：定期体检、节日福利等。

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