要求：40周岁以内，身高170以上，五官端正2人。

岗位职责： 1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各之警卫岗； 2、遵行秩序经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全。 任职资格： 1、18—60周岁，身高165CM以上，身体健康，容貌端正； 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排； 3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。

小区日结保安，145一天管住不管吃，第六天开始一天一结，要求两个月起做，主要负责门岗管控车辆进出人员登记，住宿就在项目上。

日结有住

诚聘秩序员（保安）若干名： 要求：年龄18周岁到40周岁身高175以上 （有物业从业经历或者退伍军考虑） 12个小时工作制两班倒 工资待遇：5000元-6000元一个月每年4个月高温补贴 工龄奖：，做满1年加300/月逐年累加至700 年底有年终奖，有年假，节假日3倍工资，有宿舍白天包一餐，夜班有夜班补助；每个月休息4-5天，加班有加班费； 监控需要中级证额外补贴500 联系电话：

1.**形象与基础条件** -年龄：普遍18~35岁，退伍军人优先。 -身高：175cm以上，体态匀称，无纹身、犯罪记录。 -仪容：需保持制服整洁，禁戴眼镜，注重礼仪规范。 2.**经验与能力** -优先条件：退伍军人、酒店/售楼处服务经验者优先 -能力：沟通力强、服务意识突出，具备应急处理能力（如消防检查、突发事件应对）。 二、工作职责 1.**客户接待与形象维护** -迎宾引导：站岗迎宾、开车门、撑伞、停车指引。 -秩序管理：疏导车辆、维护售楼处安全，防范可疑人员。 2.**安全与突发事件处理** -消防检查：熟悉器材位置及使用规范。 -应急响应：及时上报并记录突发事件。

保安员18-50岁。薪资待遇5000左右。 做过的优先，包吃住。 招聘监控员。监控员年龄18-45岁 可长白或者长夜班。 招聘保安领班2名。

招聘全职保安 工作岗位：巡逻岗 工作时间：12小时 身高：170cm以上 无犯罪记录，无明显纹身，有保安证（没有保安证入职可考）退伍军人优先 薪资待遇：白班5600元，夜班5300，包住不包吃， 年龄要求：18-40岁 工作地点：太仓华发广场

男女不限做过垃圾分类小区分类卖过废品的优先可以教不是技术货踏实肯干手脚麻利无基础病货不重时间段早上7-晚上7年龄在四十到六十岁之间最好不包吃住有微波炉

急招地铁6号线10号线二期站台保 急招地铁2号线和7号线安检员 急招3号线和S3号线10号线安检员和站台保安 地铁保安岗位职责： 1、排班表、考勤记录及奖惩制度； 2、主导制定项目安全应急预案，定期开展消防演习、防暴演练； 3、对接公安、消防部门完成安全检查，整改安全隐患； 4、新入职保安岗前培训。 5、工作时间： 纯白班7：00-19：00 纯夜班19：00-8：00（地铁停运11：30以后可以睡觉） 6、节假日双倍工资 7、南京地铁免费乘坐！ 男女不限年龄要求：男63岁以内，女53岁以内

南京市江宁区招建筑木工、木模

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招聘冷菜中工 工资7500左右 联系方式

明天要找3人帮忙，有空的联系

急急急现在老庙黄金集合190卸货12.30下班联系☎

职位详情 管理直营体系yetta门店的独立销售管理和运营 岗位职责： 1、负责所管门店业绩提升、利润提升，确保销售任务达成； 2、收集与分析门店各类销售数据（客户数、进店率、客单价分析等）; 3、巡视所管门店，检查和发现门店问题，跟进门店促销活动计划、执行； 4、负责新店开业、促销推广活动及其他事项的方案制定、人员安排及执行跟进，确保达成商圈渗透目标，提升区域销售业绩； 5、负责门店客诉及其他事故的处理、协调跟进及反馈、维护公司品牌形象，保证解决问题的及时性； 6、负责区域门店各项日常数据汇总分析，为上级决策提供客观依据； 7、对区域门店日常营运提出改进意见，保证发现问题及解决问题的及时 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上相关经验， 2、能接受外派驻点、长期出差； 3、具备良好的沟通技巧，善于人际关系管理； 4、擅长商务谈判，市场拓展，有较强的赚钱欲望和求知欲望； 5、有家具、建材、等家居行业经验者优先。

职位名称：区域运营督导 职位类型：全职 一、岗位核心目标 作为区域运营督导，您将是公司业务在一线的核心指挥官。您不仅负责管辖区域内多个零售点位的日常运营与团队管理，更将作为未来的“事业合伙人”，直接参与到市场的开拓与经营成果的共享中。 二、主要职责与工作内容 运营督导与标准落地： 巡店检查：定期对区域内各点位进行巡查，确保运营标准、商品陈列、食品安全及服务质量百分百落地。 业绩攻坚：负责跟踪和分析所辖区域的销售数据，制定并执行有效的改善策略，对业绩结果负责。 后勤保障：协调管理点位的物料、设备与货品库存，确保日常运营顺畅无阻。 团队管理与效能提升： 高效分工：根据各点位客流与销售预测，科学进行排班、人力调配与任务分工，最大化团队人效。 教练赋能：对店员进行在岗培训（销售技巧、产品知识、流程标准），打造一支能打硬仗的一线队伍。 氛围营造：激发团队士气，营造正向、拼搏的团队氛围。 现场问题解决： 快速响应并处理管辖区域内发生的各类突发运营事件和客诉，维护公司品牌形象。 三、任职资格要求 经验背景： 5年以上零售行业运营管理经验，有大型商超/连锁超市门店经理、店长或营运经理经验者优先。 具备多点位、区域性管理经验者尤佳。 核心能力： 强大的团队管理能力：精通如何安排店员、排班分工与协作，懂得如何驱动团队完成目标。 卓越的现场执行力：对零售现场的“人、货、场”有深刻理解，能发现细节问题并推动整改。 出色的沟通协调能力：能够清晰地下达指令，并与一线员工、同事有效沟通。 个人特质： 责任心强，工作务实，能承受压力，愿意深入一线。 具备创业者的心态，不满足于固定薪资，渴望拥有自己的事业。 四、我们为您提供 有竞争力的薪酬保障： 底薪4500元+超额利润分红，您的付出直接决定您的收入。 独一无二的事业通道： 【城市合伙人计划】：对于通过考核、证明价值的优秀骨干，公司将开放投资通道，支持您从一名管理者转变为公司的事业合伙人，共同开拓市场，共享发展红利。 明确的晋升体系：清晰的晋升路径，从运营督导到区域经理，再到城市合伙人。 工作时间与休假： 上午8.00-12.00下午16.00-20.00 月休4天，固定周一休息。（便于统一管理及盘点） 完善的福利保障：按规定缴纳五险，享有节日福利、带薪年假等。

岗位要求： 1.需具备零售行业（服装、饰品、化妆品、香氛行业）区域多店管理经验，至少1年以上 2.形象好，潮流时尚感，年龄27-40岁，男女不限 岗位内容： 1.门店运营管控：巡检门店日常运营（陈列、卫生、服务规范），确保符合品牌标准，整改违规问题。 2.销售目标达成：拆解区域销售指标到各门店，跟踪销售数据，分析滞销/畅销原因，制定促销或补货方案。 3.团队管理赋能：招聘、培训门店员工（产品知识、销售技巧、服务流程），开展绩效考核与激励，提升团队战斗力。 4.库存与货品管理：监控门店库存水平，指导合理补货、调货，减少积压与缺货，配合总部完成新品上货与旧品清仓。 5.客户关系维护：处理门店重大客诉，收集顾客反馈并同步总部，优化服务体验。 6.数据复盘与汇报：定期统计销售、毛利、坪效等数据，形成复盘报告，向总部同步门店情况并提优化建议。

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招聘危化品驾驶员有3年以上工作经验（夫妻驾）2对，基本工资：驾驶员4500元，押运员4000元，重车每公里奖励1元（司机每公里0.8元押运员0.2元，空车每公里奖励0.5元（司机0.4元押运员0.1元） 主要线路:山一南京全程走高速， ，3个月后公司出70％个人出30％。 〖有意者请联系：〗非成勿扰 备注：春节不放假

工资5800，上六休一，早七晚七，包住不包吃，节假日三倍工资，服装免费自配黑色皮鞋和腰带，服从安排，三十五岁以下，无犯罪记录证明，必须配备安保证。

保安公司招以下保安人员，保安数名，17岁包吃包住，工资4500到5000一个月，18岁到45岁，包吃包住，工资5000到6200一个月，45岁到50岁，包吃包住，工资4500到5000一个月，50岁到55岁工资4200到4500一个月，包住，有的项目包吃，55岁到65岁，包住，有的包吃，物业小区，写字楼，商场，酒店，工地，医院，服务区，等

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今天急补2个人 。 1.唐聪 2.

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龙鑫芳园招工人一名

上班时间早九晚六，月休4天 薪资范围：6000～12000 年龄：22～40岁 工作内容：负责电动车出租，以及门店日常管理。能接受日常外出陌拜，善于沟通表达，处事灵活多变，对工作负责。可接受小白

新店筹备中... 现需招: 店长1名10000➕绩效 收营员1名5000-5500➕绩效奖 服务员若干名4500-5500➕绩效奖 炉头2名9000-10000➕绩效奖 案板2名7000-8000➕绩效奖（要求做过） 冷菜1名8000-9000➕绩效奖（要求做过） 洗澡阿姨4500-5000➕绩效奖 以上包吃住，宿舍1分钟，月休3天，过年不放假正常营业。 地址南京市鼓楼区 凤凰西街 联系电话