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工作职责 统筹医院人事基础工作，包括员工入离职手续办理、五险一金增减及档案管理，确保各项流程规范高效运行。 负责办公室日常行政事务，涉及物资采购申报、会议安排、办公环境维护等，保障内部运营有序开展。 协助制定并推动落实人事与行政管理制度，结合医疗行业特点优化操作流程，提升组织协作效率。 处理员工关系日常事务，提供劳动法规相关咨询解答，有效预防用工风险。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 5年以上人力资源从业经验，其中至少3年具备管理岗位经历，有医疗行业背景者优先考虑。 熟练掌握五险一金操作、档案管理等人事业务模块，熟悉劳动法律法规及医疗领域用工合规要求。 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够高效统筹多项行政与人事任务。

【主要职责】 开展内科常见疾病的诊断治疗及健康状况评估； 拟定个性化治疗方案与健康干预措施； 承担内科慢性病的健康管理及后续跟踪服务，普及健康知识，提高客户健康意识； 负责住院患者日常诊疗工作的实施与跟进。 【任职资格】 医学博士学位，具备副高级及以上职称； 年龄35-50岁者优先，仪态端庄，体型适中；学习能力突出，以服务为核心导向； 具有内分泌领域相关工作经验，有三级及以上医院工作经历者优先考虑。

【职位概述】： 承担放射影像诊断工作，确保影像报告的准确性与高效性，助力超高端体检中精准医疗的实施。 【主要职责】： 1. 对各类医学影像（CT、MRI等）进行分析与判读，出具专业诊断报告，为临床诊疗提供关键支持； 2. 全程把控影像诊断质量，审核检查申请单，指导技术执行，保障患者辐射防护与造影剂使用安全； 3. 与临床医师紧密协作，参与病例会诊，并就检查方案、危急值及重要事项与患者或技术人员有效沟通； 4. 为影像技术人员提供扫描策略与参数设置的专业指导，确保获取符合诊断要求的高质量图像。 【任职资格】： 1. 医学影像学或核医学专业本科及以上学历，具备主治医师或以上职称；执业范围须注册为医学影像专业； 2. 拥有多年三级及以上医院放射科工作经验，精通MR、冠脉CT、钼靶、骨密度等影像技术的诊断应用。

【主要职责】 开展内科常见疾病的诊断治疗及健康状况评估； 拟定个性化治疗方案与健康干预措施； 承担内科慢性病的健康管理及随访工作，组织健康宣教活动，提高客户健康意识； 【任职资格】 医学博士学位；具备副高级及以上医师职称； 年龄35-50岁者优先，仪态良好，体型适中；具备较强学习能力，以服务为核心导向； 有三级甲等医院工作经验者优先考虑；

1. 负责接待国内外专家、团队、上级领导及其他来访嘉宾来院参观、考察等公务活动的组织、协调与安排。 2. 落实并维护所辖区域的5S管理执行工作。

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安波福长隆（维智捷）米沙子工厂 当天安排住宿，单人床下铺 住宿每月补助200（住宿补贴） 招聘岗位：制作汽车电线线路、工作台内线束等 招聘要求； 男/女18-38周岁 时间：两班倒10～12小时 工资待遇： 一年内17.5一小时绩效1-2元日结 （绩效1-2元之间不等）根据考核定 一年后18/小时绩效1-2元 日薪200-220天 每天170/天先开，其余每月5号补齐

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