必须满18岁 日结工资 100~150文员 1、工作内容:完成老师安排的工作。 2、工作环境:纯室内工作，不需要外出，不是销售，不打电话，不是贷款，每天玩玩手机就行了，写字楼，有空调，有零食奶茶，工作轻松自由! 3、要求:细心、耐心，想赚钱 4、上班时间:9:00-16:00 5:工作地点:板塘维也纳酒店11楼 6、薪资待遇:日结100~150 7、领导好说话，同事好相处，环境很舒服，上班很轻松，收入很可观 行业经验:无经验也可来做

工作内容： 1.标书制作：参与公司项目商务标书的编制工作，具备标书制作经验，做事认真细致、流程规范 2.生产协助：负责生产环节中基础元器件的采购跟进，以及外协物料出入库的清点与资料归档 3.进度跟踪：对外驻安装人员的工作进展进行记录、汇总及文档整理 4.文档管理：负责日常文件的分类整理、存档、复印，以及图纸的打印、扫描等事务处理 5.邮件处理：收发并回复日常邮件，及时传递关键信息至对应负责人 6.办公用品管理：统筹办公耗材的采购计划，保障办公设备与物资的正常供应 7.行政支持：配合完成差旅订票、工作餐预订等日常行政事务 8.跨部门协作：协同人力资源、财务等相关职能部门完成交办任务 任职要求： 1.大专及以上学历 2.可接受周六加班安排

职位要求： 年龄25-45岁，大专以上学历优先 工作内容：主要负责信息登记录入，保单整理，工作简单 上班时间：8点半-17点，中午休息两个半小时，周末双休 试用期2000元/月，公司有不定期下午茶，节假日带薪休假

我们是开五金工具的，想招前台打单员，熟悉货物，能吃苦耐劳，有工作经验丰富优先

岗位详情: 主要负责完成合作商下发的订单，操作简单(有人教)工作时间: 上午9点---下午4点，在这个时间内抽空完成订单数据就可以，其它时间自行安排薪资待遇: 岗位要求: 男女不限，要求会使用智能手机，年龄需满足22周岁-55周岁， 注:第一次需要到公司面试了解，学习操作流程，学完以后可以自己操作

会电脑，做事心细、认真负责，月薪，有社保

职位亮点：成长潜力佳，职业上升通道明确 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、法律等相关专业，表现优异的应届生亦可接受； 2、熟练掌握办公自动化软件操作 岗位职责： 1、配合采购员完成公司新项目（依据项目流转信息节点责任表）各类物料的采购支持工作； 2、拓展新供应商资源，优化采购成本； 3、跟进物料交付进度及来料异常的后续处理； 4、及时追踪发票开具与接收情况； 5、完成上级交办的其他工作，保障生产有序开展

熟悉货物进销

岗位职责： 1.负责公司资料的归集与维护，保障信息的准确性与更新时效。 2.承担日常招投标事务，包含投标文件的编制与核对工作。 3.执行材料入库相关流程。 4.负责考勤统计、食堂用餐登记及物资清点工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.熟练使用各类办公软件，如Word、Excel等。 3.有较强的责任心和执行能力，能高效完成交办任务

一、工作职责： 1、人员异动与档案管理：负责员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪手续全流程办理，核对线上线下资料一致性；同步更新维护员工内部档案及人员异动表，确保信息实时完整。 2、招聘与新员工支持：协助推进招聘工作，包括面试邀约、候选人接待及结果跟踪；为新员工办理办公设备领用、办公软件（如ERP契约锁）注册，提供入职指引与人文关怀。 3、培训与合同管理：组织新员工入职培训（含企业文化、规章制度、办公软件使用等）；负责劳动合同签订、续签、变更，及各类证明文件的收集与开具，规避用工风险。 4、社保公积金与面谈沟通：按时完成员工社保、公积金申报与缴纳；开展转岗、离职人员面谈，记录核心反馈，为人才管理优化提供依据。 5、考勤统计与公告宣贯：核对、统计分公司员工考勤数据，确保真实准确以支撑薪酬核算；负责公告通知上传下达，监督规章制度落地执行。 6、物资采购与办公保障：统筹办公用品、固定资产、福利礼品等采购与盘点；保障办公设备及网络正常运行，及时协调处理故障。 7、费用处理与后勤管理：负责办公室房租、管理费申请付款及单据邮寄；管理快递收发、绿植养护、费用报销，保障后勤服务到位。 8、活动组织与环境维护：策划执行办公会议、团建、生日会、下午茶等活动；开展办公室日常检查（办公秩序、环境、着装、空调使用），维护良好氛围。 9、工商事务与接待工作：办理分公司工商变更（资料查询、准备、递交）；负责办公室人员进出管理与外部来访接待，汇总相关数据报表。 10、内外部协同与临时任务：协助总部处理当地工商、银行、税务事宜，协助销售总监开展职场监督及业绩/提成/绩效报表汇总；服从安排完成各类临时性工作。 二、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、3年人事行政相关工作经验，有分公司或中小企业HRBP岗位经验者优先。 3、熟悉《劳动合同法》，掌握社保公积金申报、人事档案管理规范，了解工商变更、物资采购等行政流程； 4、具备良好沟通协调能力，有主动服务意识，能及时响应员工需求，保障工作服务质量； 三、公司优势： 1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日休息。 2.社保福利：入职缴纳五险一金，一年后增加补充医疗保险。 3.其他补助：每月话费补助，每年服装补助，员工福利，带薪年假，生日福利等。

日薪240-260元/天 九华物流厂招聘包装工、叉车工，男女不限， 上班时间:7点40分~22点40分 包装工工价：18.5元/小时+全勤奖100元/月。 叉车工工价:22元/小时➕全勤奖100元 注意: 1.包装工工作是汽车零配件整理放到纸箱，木箱，铁箱包装。 体检做完，当天安排宿舍。 联系电话:

100平左右屋顶热镀锌方管支架盖琉璃瓦。包工。农村自建房，高价勿扰。乡墅公司招稳定长期合作发单。

质量工程师 25 - 50岁，熟悉16949质量管理系统要求，熟练运用相关量具，有汽车零配件制造经验优先。 薪资福利:6000 - 6500元/月 招工人数:1人 工作地址:湘潭市雨湖区雅爱路3号

日薪240-260元/天 九华物流厂招聘包装工、叉车工，男女不限， 上班时间:7点40分~22点40分 或者:7.40-19.40（倒班） 工价：18.5元/小时+全勤奖100元/月。 注意: 1.包装工工作是汽车零配件整理放到纸箱，木箱，铁箱包装。 体检做完，当天安排宿舍。 联系电话:

明天杨家桥要小挖机师傅一名。

文员人事专员招聘 团队氛围融洽 岗位：文员人事专员 职责： 1.员工入离职、转正等人事手续办理，档案维护 2.协助招聘、考勤统计 3.日常项目行政文件整理、办公用品管理 要求： 1.大专及以上学历，人事/行政经验优先 2.会操作基础Office办公软件 3.细心负责，沟通能力佳，合肥本地稳定工作 薪资：4000-6000元/月 福利：五险一金+节日福利 工作地点：合肥市经开区肥西县玉兰大道与迎江寺路交叉口

工作时间：早上9:00—下午18:00 薪资待遇：150元/天，中午提供餐食 结算方式：工作完成后当日即时结算 岗位职责 1.在办公室内完成分配的日常工作任务，严格保证工作质量与执行效率。 2.由专属培训老师带队指导，按培训要求及标准完成各项工作。 要求：工作认真负责，有较强的责任心，能够准时高效完成分配任务。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持 3.处理内外部沟通事宜，如电话接听、邮件回复及信息传递 4.配合完成报表制作、文档撰写等文书工作，提升办公效率 5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障部门正常运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力 3.具备基础文书处理能力，能适应快节奏的办公室环境 4.有相关工作经验者优先，年龄18-35岁，形象端正 5.欢迎优秀应届毕业生应聘，公司将提供系统培训与成长机会

欢迎有意者直接来电咨询或来店应聘！ ❤❤❤❤❤ 在博湖本地找个文员。负责电脑出库入库，熟悉电脑操作。另招聘一名送货驾驶员。工资面议联系电话，

日常资料收集。

1.人员入离职，转正，续签办理。 2.社保处理。 3.档案管理。 4.人员招聘。 5.领导安排其他事项。

1.整理客户档案资料，进行客户信息核对 2.定期检查客户资料问题、证件过期等 3.完成领导安排的任务 4.负责老客户的资料整理，新客户的资料录入，建档等工作内容 上班时间：8:30-17:00，周末双休，法定休息，不加班

人员补充

工资方便可以谈

岗位职责: 负责公司人力资源管理工作 工资待遇： 无责底薪3000加提成 一个月试用期 上班时间： 早上9点-下午五点 包工作餐 任职要求： 年龄18-30，优秀者可放宽 有无经验都可以 要是有过人力或人事经验优先考虑 我们这里都是很好相处的小哥哥小姐姐

岗位职责: 负责公司人力资源管理工作 工资待遇： 底薪3000加提成 上班时间： 早上9点-下午五点 包工作餐 任职要求： 年龄18-30，优秀者可放宽 有无经验都可以 要是有过人力或人事经验优先考虑 我们这里都是很好相处的小哥哥小姐姐

工作内容： 1、负责招聘相关事务 1、专业不限； 2、形象良好，心地善良，能从工作中获得成就感并感到快乐； 3、思路清楚，逻辑思维能力强；

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工作内容： 1、配合主管完成日常事务性工作，保障工作流程顺畅高效； 2、参与仓库管理工作，负责到货录入系统及出货审核等相关环节； 3、协助整理并提交所需文件资料，确保信息准确及时。 岗位要求： 1、熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力； 2、具备较强的组织协调能力和沟通意识，能有效支持团队运作。

1.给居家上门服务工作人员招聘及培训 2.维护管理片区居家上门服务老人及服务人员 3.服从工作安排，做到上传下达 4.资料收集及整理