小工，工地工具会用，诚实善良，勤快

怀化市麻阳苗族自治县招工地小工/杂工

怀化市鹤城区招工地小工/杂工

怀化市新晃侗族自治县招工地小工/杂工

怀化市辰溪县招工地小工/杂工

怀化市中方县招工地小工/杂工

怀化市沅陵县招工地小工/杂工

怀化市辰溪县招工地小工/杂工

怀化市辰溪县招工地小工/杂工

怀化市辰溪县招工地小工/杂工，需要10_20人，年龄不超过60岁，工资月结，服从安排

湖南省怀化市会同县有的联系我，量化，太阳能灯，安装师傅，月6000-9000 工作地址：湖南省怀化市会同县

招个做点工的腻子师傅，服从管理！工作时间每天9小时！年龄不要太大，45岁以内。

怀化市鹤城区招腻子/大白/墙漆

怀化河西电子厂（正式工）买五险一金 长白班-长白班-长白班 招聘岗位：组装、包装、检测、操作工（正式工）计件岗位/计时岗位随机分配 招聘年龄：18-48岁，18-53岁，男女不限 招聘要求：身体健康，吃苦耐劳 车间情况：长白班、坐班、普通工衣、车间可带手机 上班时间：上班时间是8：00-21：00，中午休息60分钟，下午休息30分钟 食宿情况：包吃包住、包工作餐、水电平摊 需体检（有一年内的健康证或体检报告不用体检） 薪资待遇：计时工资：底薪绩效加班费，平时1.5倍，周末双倍全勤奖80一个月岗位补贴200一个月，100一个月，计件工资：4000~4500左右 报名咨询余姐微信同号 怀化中方电子厂招聘长期小时工 18—49岁，18～45岁，认识26个英文字母，身体健康。 岗位:质检、仓管、SMT车间、 装配车间、变压器车间、机壳车间。（空调车间环境舒适） 工资待遇：15元/小时计算薪资，晚班补贴30元/晚，只有SMT一个车间两班倒，其他车间基本都是白班的，月收入4000～5000 食宿:免费包吃住，住宿环境优雅舒适 交通:怀化市区内员工上下班有厂车接送。 地址：怀化高新区工业园 报名电话余姐（微信同号） 怀化城东电子厂长期小时工 工作岗位：打包、贴标签、测试、插件 男女不限 16～48岁 计时13/小时 包吃中餐，坐班，不体检，月入4000左右，一个月休息2～4天，上班时间早上8:00～晚上7:30 不包住，包吃中餐 报名热线余姐微信同号 芷江电子厂、招聘长期小时工 招聘岗位：普工、操作工、开机、包装、组装、测试 主要生产：变压器、电子元器件 招聘年龄：16-46岁，男女不限 车间情况：两班倒、长白班、坐班、普通工衣、车间可带手机3 上班时间：上班时间是8：00-20：00，中午休息30分钟，下午休息30分钟 食宿情况：包吃包住（包两餐中、晚餐）早餐按出勤日2元/天，、、水电平摊、当天安排住宿 月工资：13元/小时、夜班补贴10元/晚，（夜班当晚出勤满8小时有12元夜宵补贴）综合工资4000-5000、月休2天 地址：芷江罗旧工业园 报名电话余姐（微信同号）

新乡凤泉招工地小工/杂工 干点杂活 用叉车装车 一个小时20元

工地捡砖，提灰，小工，做过的优先。男女不限

招聘，金州陶瓷城附近单位招勤杂工，月休两天，工作时间早7.30到晚7点，休息一个小时。管吃管住。工资面议，联系电话

需要大工六个，小工四个。工资面议。晨光二期南边，电话

火神台附近的人有干活的吗？一天两顿饭，

怀化市芷江侗族自治县招油漆工、工地小工/杂工(杂工)

怀化市新晃侗族自治县招工地小工/杂工

怀化市鹤城区招工地力工

招小工，，年龄35～50岁，240元/天，9小时制，7天一结，工期20天左右，工作地址：湖南省怀化市

今天有师傅带班吗？

怀化市鹤城区招泥瓦工、贴砖、工地力工

怀化市鹤城区招工地小工/杂工

怀化市鹤城区招工地小工/杂工

怀化市鹤城区招工地小工/杂工

招聘公告我有个快歺店招聘一名，能骑三轮车去市场买菜回厨房，卫生做得好的师傅或学徒休息时间，星期六，星期天，，休息，每天只做8小时，学徒来做也行工作时间，只做星期一至星期五一歺每月只做22天工资保底加提成想做的人先打电话给我，再见面，面试

保洁班长岗位职责 一、管理统筹 负责保洁班组日常全面管理，合理划分片区、安排人员排班、调班、顶岗，落实每日岗位到人。 制定每日、每周保洁工作计划，安排楼道、大堂、电梯、地下车库、园区道路、垃圾桶点、商业街等清洁任务。 管控保洁工具、清洁剂、垃圾袋等物资申领、发放、保管，杜绝浪费，定期盘点。 检查保洁设备（洗地机、吸尘器、高压水枪）日常保养，发现故障及时上报。 二、现场检查与品质管控 每日巡回检查各岗位保洁质量，发现污渍、垃圾堆积、卫生死角当场督促整改，做好检查记录。 重点管控垃圾桶清运、异味消杀、蚊虫、电梯轿厢、消防通道、地下车库、排水沟等重点区域。 配合物业月度、季度品质检查，对问题点限时整改、闭环回复。 处理雨后、装修垃圾、节日活动后的突击保洁、专项大扫除。 三、人员管理与培训 负责班组员工考勤、纪律监督，记录迟到、早退、旷工，按时上报。 开展岗前及日常培训：清洁标准、药剂安全使用、操作规范、仪容仪表、文明用语、安全作业（高空擦玻璃、用电、用药）。 及时了解员工思想状态，调解班组内部矛盾，做好人员稳定性管理，人员缺岗及时上报。 四、客户沟通与投诉处理 日常巡查主动对接业主、商户，听取卫生意见。 接到卫生类投诉、报修第一时间到场处置，不能处理及时上报物业经理，跟进闭环。 配合秩序、工程、客服各部门协同工作。 五、安全与应急工作 落实安全作业：湿滑地面放置警示牌，禁止违规使用化学品，做好防滑、防触电。 突发事件应急：暴雨积水、垃圾满溢、污渍污染、呕吐物、血迹消杀、突发卫生事件，第一时间组织人员处置。 落实消防要求，保洁通道、消防点位不得堆放清洁杂物。 六、台账报表 填写每日巡查记录表、消杀记录、物资领用、考勤报表、周月工作总结，按时上交物业经理。 对长期难整改卫生问题形成问题清单上报，提出优化建议。