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徐州康达机械制造有限公司，位于睢宁县高集镇建筑产业园，专注于塑料机械制造领域，在塑料造粒、清洗、粉碎，车铣螺杆等设备的研发与制造方面具备扎实的技术实力和丰富的实践经验。 随着公司业务的持续扩展及市场占有率稳步提升，现面向社会诚招优秀人才加入，无论你是否拥有行业经验，只要对塑料加工机械充满热情并愿意长期发展，我们都热忱欢迎你的到来。 岗位职责 1.生产管理：依据生产计划统筹安排生产活动，协调各环节工序，把控生产节奏，确保生产均衡推进和任务按时完成；科学配置人力物力资源，提升作业效率，降低运营成本。 2.质量管理：配合相关部门落实关键质量控制点的监管措施，协助开展质量检测工作，快速响应并妥善处理各类质量问题。 3.人员管理：负责团队考勤、劳动纪律管理，组织开展质量意识教育及岗位技能培训，及时调解和处理员工之间的矛盾与争议。 4.设备管理：加强设备日常维护与保养工作，定期组织设备巡检，指导员工规范操作和合理使用生产设备。 5.安全管理：贯彻执行安全生产与现场文明施工管理制度，对员工进行安全培训与监督，确保操作符合规程，消除潜在安全隐患。 6.其他工作：牵头制定或修订生产相关制度及作业标准，准确完成生产数据记录与统计分析，积极对接其他职能部门，保障工作高效协同。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 指导并优化制造工艺流程，提升生产效率与产品合格率 3. 管理一线技术团队，组织技能培训与绩效考核，强化现场执行力 4. 协调采购、仓储、设备维护等跨部门协作，保障生产连续稳定 5. 落实安全生产责任制，定期开展隐患排查与应急演练 任职要求： 1. 具备制造业现场管理经验，熟悉生产全流程及ISO质量管理体系 2. 具备较强的技术理解力，能指导解决产线工艺与设备问题 3. 优秀的沟通协调与团队管理能力，责任心强、抗压能力好 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先 5. 有3年以上车间主管或同等岗位经验者优先

岗位职责1. 懂精益管理，科学高效地安排生产。 2. 提升产能，提升品质。

岗位职责: 1. 全面统筹生产计划的编制与实施，合理调配生产资源，确保生产目标按时保质达成。 2. 组织并持续优化生产流程，提高生产效率，控制运营成本，保证产能稳定释放。 3. 监管生产现场运作，严格执行质量管控、安全生产及设备运行管理规范。 4. 协调各职能部门资源，促进跨部门协同，及时解决生产过程中出现的各项问题。 5. 建立并健全生产管理体系，推动标准化建设

【岗位职责】 1. 负责生产包装环节的整体流程管理，确保产品包装的规范性与效率； 2. 组织并监督包装团队完成日常生产任务，保障出货进度与质量标准； 3. 制定和完善包装作业指导书及操作规范，持续优化包装工艺； 4. 协调与其他部门的工作衔接，确保物料、设备及人员的合理配置； 5. 负责包装区域的6S管理，落实安全生产各项要求。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力和团队管理经验； 2. 熟悉生产包装流程及相关质量管理体系； 3. 工作认真负责，具备较强的执行力和问题解决能力。

快消品仓库--仓配副主管 【岗位职责】 1. 协助单仓主管推进单仓含生鲜三温仓入库、存储、分拣、出库全流程实操，把控温区、批次、效期管理，保障收发效率与准确率，优化库容利用率，降低商品损耗，协助现场运营。 2. 落实分管区域 5S 管理与安全规范（冷链、消防、用电等），监督仓储设备日常使用与简单维护，排查安全隐患，避免库存及财务损失，对分管区域的库存准确性、作业效率、安全合规负责。 3. 跟踪商品出库后到货反馈，协助处理收发、温区异常等问题，对接跨部门协同解决作业中的各类衔接问题。 4. 协助主管开展团队排班、考勤、作业分配及新员工指导，反馈组员工作表现，配合推进考核与培训，主管不在岗时代为履行现场管理职责。 5. 协调内外部资源，提升物流效率与服务质量。 6. 跟踪物流数据，定期汇总分析运营情况并提出改进建议。 7. 配合上级完成物流体系的优化和相关管理工作。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，2 年以上仓储行业实操经验，有生鲜三温仓（冷冻 / 冷藏 / 常温）运营管理经验。 2. 熟悉仓储全流程作业、WMS 系统及冷链设备操作规范，掌握生鲜商品温区管控、损耗控制要点。 3. 具备基础团队管理能力，知晓 5S 及仓储安全管理标准，能合理分配工作、协调组员协作，高效推进现场作业。 4. 责任心强、注重细节，沟通协调能力良好，有较强的问题解决能力和抗压能力。 5. 一年以上物流线管理经验，熟悉配送流程，线路排线经验，异常及客诉处理能力。 6. 公司提供集体宿舍，接受上夜班，接受初期在南京、后期在马鞍山的工作地点调配。

岗位职责： 1、协助生产部经理推进各项生产任务，确保完成公司设定的生产指标与绩效目标 2、负责组织生产相关的各类会议，统筹人员调配与生产计划的落实 3、监督员工严格执行工艺规程，指导员工按工艺文件进行标准化操作 4、开展新员工技能带教，组织实施部门内部员工的绩效评估工作 5、落实公司制定的各项质量管控目标 6、负责生产现场“5S”管理工作的执行与持续改进 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历；具备3年以上车间管理实际经验；具有无尘室管理经历者优先考虑 2、化学或相近工科类专业背景 3、熟悉铝合金阳极氧化、金属电镀及其他表面处理工艺，具备洁净包装等生产实践经验 4、接受过生产管理、管理学原理、管理能力提升、项目管理及产品知识等相关培训 5、熟练掌握生产管理与车间运作知识，具备表处加工领域的专业技术能力 6、具备基础计算机操作能力 7、了解本行业及所属领域的生产工艺流程

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常州海目星招聘光伏调试小工，年龄要求18-47周岁，薪资23元。主要工作内容为看机台，需要出差到宿迁，包住，餐补17元/天，出差餐补35元/天。工期2个月以上，线上面试。

青伊湖亚森牡丹招聘：发货员1名，男女不限，时间早8点—晚5点（时间可灵活），电话：，非诚勿扰！

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岗位职责： 1.操作注塑机完成塑料制品的成型生产，监控设备运行状态及工艺参数 2.进行模具安装、调试与日常保养，及时处理简单故障及异常停机 3. 严格按作业指导书执行首件检验、巡检及自检，确保产品尺寸、外观符合标准 4.清理料筒、模具及工作区域，做好生产记录与交接班信息填写 5.配合质检、工艺部门完成试模、参数优化及持续改进工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无职业禁忌症 2. 具备注塑操作相关经验，熟悉常用塑料材料特性及成型原理 3.能适应两班倒工作制，责任心强，注重安全生产 4.初中及以上学历，能识读简单图纸和工艺文件 5.有注塑机操作证或相关培训经历者优先

【人走账清，不收取任何费用】 急缺：50人+ 【要求】 年龄: 16-47岁，男女不限。 【长期工】 17~25元/小时左右。非流水线，小地方不严！ 主要岗位：组装，质检、包装，插件，贴标、装盒、打螺丝、叠纸盒、打包拉包，焊锡，开注塑机，削披锋分类等简单手工活，无需经验，有长白班/2班倒可自选，容易学会。夜班比白班薪资高，包吃住岗位。可以不住的，有补贴，任你选。 真实纯到手薪资：6000元~7000元/月。( 重申，人走账清！不收取任何费用！人走账清！我们只做真实信息！！！️

中山黄圃电器厂，招聘正式工，入职购买社保 【年龄】16-53岁，男女不限 【要求】查案底，小纹身可安排 【岗位】 注塑机台操作人员：多名，能接受两班倒(8点对8点)，具体负责产品披风处理、产品检查外观、按需包装产品、产品辅助装配产品组装包装 一线辅助人员：若干名，能接受两班倒，岗位具体负责 (1)、加料员...负责机台物料供应，整理现场物品 (2)、备货员...负责配合计划仓库管理员按需日常备货及整理仓库 (3)、破碎员...负责异常产品破碎收集并做好区分标识并配合主管完成其他工作，能接受破碎房环境 注塑机台操作人员薪资待遇：满勤保底工资5000+计件工资+福利补贴 一线辅助人员岗位薪资待遇：根据注塑机操作员工的当月日均工资的基数* 出勤天数+福利补贴 管理辅助岗位、技术岗位： 注塑技术人员，两名(带班班长)，负责注塑产品成型工艺，根据生产需要协同主管完成现场管理工作，满勤基本工资7000-10000+福利补贴 注塑技术学徒人员，有一定基础上、下模具(更欢迎年轻人没基础投身学习注塑技术)满勤岗位工资6000元+福利补贴(有经验优先) 注塑产品检验员，多名，满勤岗位工资5500+福利补贴，要懂电脑操作，负责产品过程、出货检品质监控，按客户生产图纸要求对产品定出内部操作要求 【福利待遇】 餐费补贴：20元/天(按照实际出勤天数核算) 晚班补贴：20元/天 全勤补贴：100元/月 住宿补贴：200元/月 岗位绩效(根据岗位公司制定绩效工资) 工龄年终奖入职满1年(12个月)发放1200元，满2年(24个月)发放2400元，满3年(36个月)发放3600元(奖金上限设定为3600元) 公司购买社保，费用分摊(公司、员工分别承担) 【地址】中山市黄圃镇

招聘注塑打杂工1名，包吃，工资待遇面谈。联系电话:翁经理地址:海曙区集士港镇西陆村堰头27-2号(明森企业后面)

知识城汽配厂招聘 招聘要求：年龄20-50岁 注塑工，两班倒 工价注塑21/小时。 热压工，两班倒 工价热压21/小时 普工 物流工，两班倒 工价普工物流工20/小时 （） 工作内容:注塑工负责清理产品毛刺，质检员主要看产品有没有瑕疵，工作简单易学，无经验均可，每天固定11个小时。 打卡一个星期可以预支300工资。 备注：包吃提供住，（住的是公寓式宿舍）

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岗位职责: 1. 负责高温合金焊丝产品的技术开发与性能提升 2. 承担材料选择、工艺方案制定及试验验证任务 3. 协同生产团队推进技术落地并提供技术支持 任职要求： 1. 具有焊材或金属材料领域的专业知识与实际操作经验 2. 掌握焊接技术及相关金属材料性能检测手段 3. 具备独立研发能力，可完成技术资料编写 了解拉拔、热处理、熔炼等工艺流程

岗位职责: 1. 负责生产线的日常运营协调，保障生产流程稳定高效推进。 2. 监控生产环节的质量控制标准，确保产品满足公司及行业规范要求。 3. 持续改进生产工艺，提升产线效率与产品品质。 4. 组织开展团队技能培养，增强员工专业能力与作业效能。 5. 与市场部门保持协同，确保生产安排紧跟市场需求变化。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队引领能力，能推动团队完成既定目标。 2. 具有较强的逻辑分析与问题应对能力，可快速解决生产中出现的异常情况。 3. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及其他职能部门顺畅协作。 4. 有相关行业从业经历者优先考虑。

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（一）工作内容 1、全面负责公司生产车间工作，负责对车间生产人员、固定/流动资产、低值易耗品、原材辅料等进行有效管理； 2、负责公司所有产品（含乳饮料、特膳食品、特医食品等）的生产工作，严格按ISO质量管理体系、HACCP体系、良好操作规范、卫生标准操作程序组织生产，确保产品质量； 3、负责生产相关表格和文件的编写、审核、完善工作，负责生产工艺操作规程和标准作业指导书的编写，并报公司审批后贯彻执行； 4、负责车间日报表、日计划、周计划、维修保养记录、设备点检/巡检等生产相关表单文件的落实工作； 5、做好生产的巡查、日常检查，推行6S管理，做好车间内部生产工艺的督查和劳动纪律检查工作，负责生产过程中质量控制工作； 6、负责巡视车间设备、电器的运转情况，发现异常及时安排维修，确保生产用设备、电器等处于良好工作状态； 7、负责生产车间安全生产工作； 8、负责生产现场协调和处理生产过程中出现的突发问题，并及时向上级领导报告； 9、合理安排生产调度计划，平衡用电、节约能源，降低制造费用，提升生产效能。 （二）任职资格 1、35～45周岁，食品、生物等专业大专及以上学历，有食品饮料生产及管理经验，担任过车间班长、副主任/主任等职务，有乳制品、含乳饮料、固体饮料、后杀菌工艺等生产管理经验优先考虑； 2、熟悉食品饮料生产流程，能独立开展含乳饮料、固体饮料的生产制造工作； 3、具有较好的文字表达和分析、组织协调能力，能够熟练使用Office等办公软件，有良好的数据统计分析能力； 4、有较强的时间观念，认真负责、吃苦耐劳； 5、工作细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则。

岗位职责： 1、负责生产线的日常管理，确保生产计划按时、保质、保量完成。 2、优化生产流程，提升效率，降低生产成本。 3、负责人员培训、生产安全管理。 4、协调与其他部门的沟通，确保物料供应与生产进度匹配。 任职要求： 1、大专以上学历，机械制造、自动化、机电一体化等相关专业优先。 2、3年以上小家电/厨房电器行业生产管理经验。 3、责任心强，具备抗压能力和团队领导能力，良好的沟通协调能力，能跨部门解决问题。

工作职责 1. 配合生产主管制定并落实每日生产安排，保障订单按期完成交付。 2. 负责采集、整理及分析生产相关数据，编制产能、良率等核心指标的统计报告。 3. 统筹车间内物料、设备与人员调配，快速响应并处理生产过程中的突发异常。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、工业工程或相近专业者优先考虑。 2. 熟悉金属制品或机加工领域生产工艺流程，掌握常用生产设备的基础操作知识。 3. 具备良好的数据分析意识，能熟练运用Excel等办公工具进行数据处理与呈现。 4. 工作认真细致，责任心强，具备优秀的沟通协作能力及现场问题应对能力。

【岗位职责】 1. 负责高温合金焊丝产品的研发与性能优化。 2. 开展材料选型、工艺设计及实验验证工作。 3. 配合生产部门完成技术转化与问题支持。 【岗位要求】 1. 具备焊材及金属材料相关技术背景与实践经验。 2. 熟悉焊接工艺及金属材料性能测试方法。 3. 能独立开展研发工作并输出技术文档。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务，确保按时保质完成订单交付 3. 监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及管理问题 4.带队开展员工培训、绩效考核与团队建设，提升班组执行力 5.推行5S管理与精益生产，持续优化生产效率与成本控制 任职要求： 1.具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产流程 2. 具备较强的组织协调能力与现场问题处理能力 3. 责任心强，具备安全生产管理意识和应急处置经验 4. 具备基础办公软件操作能力，能进行生产数据统计与分析 5.有同行业车间主任或班组长经验者优先

1. 负责制动系统的整体方案策划与制定，实施技术把控，主导分管零部件的方案设计与管理； 2. 制定并推进制动系统工作计划，确保按项目节点完成各项设计任务； 3. 在项目执行过程中处理制动系统相关问题，协调跨专业接口，组织技术评审并提供有效解决方案； 4. 对接客户需求，主导制动系统方案的技术交流与评审，确保系统文件按时交付； 5. 承担制动系统相关的3D及2D图纸设计工作，并负责2D图纸的审核与校对； 6. 参与项目试制过程，配合现场问题排查并提出可行的改进措施； 7. 组织团队工作任务分配，指导并监督团队成员的工作执行情况； 8. 主导部门内技术体系建设，包括制动系统标准规范的建立、技术经验的总结沉淀、DFMEA编制及前沿技术预研等工作； 9. 组织开展制动系统相关专业技术培训，提升团队整体技术水平。 岗位任职要求 汽车底盘制动方向专业背景，具备重卡车型开发经验，主机厂或设计公司工作经验均可； 教育程度 本科 工作年限 5-10年 工作地点 苏州 专业技能要求 1. 具备独立完成制动系统总体方案规划与设计的能力； 2. 可独立开展制动系统分管零部件的匹配分析与结构设计； 3. 熟练使用OFFICE等办公软件，具备良好的计算机应用水平； 4. 精通CATIA、Pro-E等软件，能高效完成制动系统各类3D及2D图纸设计； 职位福利：五险一金

【岗位职责】 1. 保质保量完成生产计划； 2. 负责生产现场人员、设备、环境、物料的协调与管理； 3. 落实生产安全及食品安全的具体工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，管理相关专业，接受优秀应届毕业生； 2. 有制造型生产管理工作经验，有食品行业经验优先； 3. 有较强的组织协调能力、沟通表达能力和执行能力。

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