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岗位名称：水电试验检测人员； 岗位要求：1.负责抽水蓄能电站工程试验检测工作；2.本科及以上学历；3.具备水利水电专业知识和检测技术经验，3年以上经验。 薪资待遇：工资范围60009000元，福利包括月休四天、五险、包吃包住、定期培训。

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机操兼质检人 年龄50岁内，2年以上同岗位工作经验 薪资福利:底薪加方量提成，5千，超过1万方部分按9分提成累加；每月按时发放薪资；入职签合同缴纳五险；包食宿，工作稳定 面试通过后可直接上岗 工作地址:武汉东西湖兴工三路附近

检测员（道路/桥隧） 35岁以下，证书需近期注册 薪资福利:工期3年，月休4天，年休假15天，入职缴纳五险，暂按项目制合同工资7000 - 8000元，工资按月发放 招工人数:2名 （同）

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岗位名称：公路试验检测员（监理工地试验室）； 岗位要求：1.学历专业：大专及以上学历，专业方向为工程类、材料类、试验检测等相关领域；2.工作经验：需具备1年及以上公路试验检测岗位的实操工作经验；3.监理员证：入职后可完成培训取得，无证书亦可。 薪资待遇：月薪47K。

岗位名称：外业检测人员（公路水运试验检测证）；特殊桥梁施工检测员；内业资料整理人员。 岗位要求：1.持公路水运试验检测证；2.具有端正工作态度和责任心；3.熟悉并掌握公路高边坡、软土路基监测等技术，能独立负责相关现场检测工作。 薪资待遇：月薪600012000元，根据能力和工作经验进行薪资调整。

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岗位名称：质量经理； 岗位要求：1.建立、维护和改进公司质量管理系统；2.组织、推动质量管理体系的推行、实施与持续改进；3.分析产品开发、生产问题并提出改进措施； 薪资待遇：月薪7000元以上。

岗位职责： 1.根据部门职能要求，达成各项既定的工作考核指标； 2.执行公司材料与电芯的检测及化验任务； 3.编制并审核检测相关的技术文档； 4.对失效电池开展现象分析，构建失效模型，并制定相应的验证方案； 5.负责检测设备的调研选型与使用管理，完成项目各阶段的技术文件审核及相关评审工作，评估试验实施的可行性； 6.掌握多种测试技术，不断提升个人测试能力，同时承担技术员培训、技能提升及实验室整体能力建设； 7.负责实验室CNAS认可的申请及后续维护工作； 9.开展电池/电芯安全领域的失效模式与失效机理研究； 10.建立并优化先进的材料与电池测试用例、测试方法及测试标准体系； 11.组织推进本部门技术成果的申报工作； 12.编制并落实部门年度工作计划； 任职要求： 1.学历及专业：硕士及以上学历，电化学或相近专业背景； 2.工作经验：具备2年以上锂电池行业相关工作经验； 3.熟悉锂离子电池的技术原理、生产工艺流程及相关设备； 4.了解锂电行业发展趋势，掌握市场主流产品情况； 5.熟知锂离子电池原材料特性及检测手段，熟悉国家相关标准，精通材料理化性能测试、扣式电池性能测试、安全测试、环境适应性测试、机械性能测试等检测方法，具备新检测方法开发能力； 6.了解电池结构件的设计思路，掌握其主要材料特性与加工工艺，理解电池性能与结构件之间的构效关系及其检测方式； 7.熟悉IATF16949质量管理体系，掌握需求分析、产品特性分析及DFMEA编制要求； 8.具备基础的问题异常处理能力； 9.了解锂电领域常用检测设备的工作原理与运行机制，能够通过DOE实验设计确定关键工艺参数；

【工作时间地点】 大小周；广州市黄埔区 【关于我们】 凡岛创立于2007年，是一家全数据驱动的日化新消费品公司，布局功效护肤、洗护等多个品类，旗下拥有护肤品牌WIS、洗护品牌KONO卡厘、赫系等多个新国货品牌，获得广大消费者的喜爱和支持。 【岗位职责】 研发管理： 协助研发项目的全流程管理，包括需求调研、资源协调、时间规划及成果交付，确保项目高效推进。 跨部门团队合作，推动研发成果转化，支持品牌竞争力提升。 分析研发工作流程，提出提升效率的改进措施 研发创新： 跟踪行业技术趋势，提出创新研发方向和优化建议。 协作实现研发成果转化，包括文章、专利发表 研发实践： 深度参与公司配方开发、基础研究项目，快速响应并输出高品质解决方案。 参与功效验证、技术难点攻关，推动技术革新与突破。 团队协作： 学习团队管理技巧，协助分配任务、跟踪进度，解决研发问题。 培养领导力和决策能力，为未来独立管理项目奠定基础。 【任职要求】 硕士及以上学历，化学、材料科学、生物技术、药学或相关专业，具有多学科交叉背景优先。 具有丰富的社会实践经历、社团及学生干部经历，具备良好的组织能力、沟通协调能力、领导力、执行力；较强的逻辑分析能力和问题解决能力，能快速掌握新知识并应用于实际工作。 扎实的专业理论基础，对化妆品配方开发、功效研究或技术创新有浓厚兴趣。有探索精神，良好的创新意识，能主动提出改进或创新建议。了解化妆品相关原料、功效基础信息者优先。 对工作认真负责，积极主动、责任心强，具有优秀的培养潜质，有清晰的职业规划和强烈的事业进取心，有志于管理方向发展。 正直，诚实守信，具有抗压耐挫能力，良好心态及较强的稳定性和企业忠诚度及团队合作精神。 【公司福利】 1、办公环境：免费四餐和下午茶，健身房、按摩椅、室内桌球、乒乓球台等设施； 2、免费产品：每月有F币，可兑换WIS、KONO卡厘等公司品牌产品，节假日礼品； 3、年度旅游：每年年底组织全体员工年度旅游； 4、带薪假期：员工享受带薪年假、产假、婚假、酒会、月会、年会等； 5、月度团建：公司每月拨一笔经费作为部门活动经费，部门可自主选择活动（聚餐、看电影、小型旅游等）

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职位介绍 1.负责管理体系文件的持续优化，并监督各部门执行落实情况； 2.每年统筹组织各部门开展管理体系文件的评审与改进工作； 3.策划公司内部审核计划，组织内审员实施管理体系、过程及产品审核； 4.对接第三方审核机构及客户审核，主导相关审核工作的推进与落实； 5.协助部门负责人组织管理评审会议，并跟进各项改进措施的闭环管理。

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